Learnit Training

Cursus Coachend leidinggeven

Als manager wilt u niet enkel eenzijdige opdrachten uitdelen, maar in een tweegesprek met uw medewerker de talenten en ideeën van diegene duidelijk in beeld krijgen. Door op dit niveau kennis te nemen van uw medewerkers, kunt u de taken en verantwoordelijkheden individueel finetunen en optimaal verdelen. Een voorwaarde hiervoor is een veilige, geborgen omgeving waarin die medewerker zich serieus genomen voelt en de vrijheid ervaart zichzelf te kunnen laten zien. Dit bereikt u door niet alleen boven de werknemer te staan, maar ook ernaast.

In de training Coachend leidinggeven ontwikkelt u uw persoonlijke coachingsstijl, daarbij gebruikmakend van vaardigheden als constructief feedback geven, coachingsgesprekken voeren en effectief coachen. U verbetert uw leiderschapsstijl en daarmee de prestaties van uw werknemers.

Onderwerpen

  • Wat is coaching precies
  • Coachingsgesprekken voeren
  • Gouden regels voor effectief coachen
  • De voorbereiding op een coachingsgesprek
  • Constructief feedback geven
  • Reageren op verbale, non-verbale en paralinguale boodschappen
  • Zelfreflectie stimuleren
  • Vraagtechnieken: luisteren, vragen stellen en doorvragen
  • Motiveren en vertrouwen geven
  • Uitdagen en provoceren
  • Empathie tonen en reflecteren
  • Omgaan met verantwoordelijkheid van zowel medewerker als leidinggevende
  • Plannen maken en resultaten evalueren

Lesmethodiek

In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat u daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij u uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en u zelf de vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor managers en leidinggevenden die zich herkennen in één of meerdere onderstaande punten:

  • U wilt uw leiderschapsstijl verbeteren
  • U wilt vaardigheden aanleren of aanscherpen
  • U wilt de prestaties of het leervermogen van uw medewerkers verbeteren
  • U wilt uw medewerkers meer betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel geven

Voorkennis

Er is geen voorkennis vereist voor deze training.

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft u een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.

Uw investering

Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:


Duur

3 dagen

Prijs per dag (excl. btw)

€ 450,-

Subtotaal

€ 1350,-

btw 21%

€ 283,50

Totaal incl. btw

€ 1633,50

Certificaat

Na afronding van deze training ontvangt u een Learnit-certificaat als bewijs van deelname.


Referenties

De cursus Coachend leidinggeven is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.

“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.” - Be­oor­de­ling: 8.4

P. Boessen, DocMorris

“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.” - Be­oor­de­ling: 8.6

R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden

“Zoals gebruikelijk zijn we ook nu weer uiterst tevreden over de inhoud van de training en de professionele wijze waarop deze door de trainer werd verzorgd. De trainer kent onze onderneming en onze mensen en maakt daar op een uitstekende manier gebruik van om het rendement van de trainingen optimaal te laten zijn.” - Be­oor­de­ling: 8.6

C. de Waal

“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7

Anoniem

“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.” - Be­oor­de­ling: 8.8

L. Klein Tank, Waterschap Rijn en IJssel

“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houden en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.4

S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel