Welke onderwerpen worden behandeld tijdens de training?

Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere de verschillen en overeenkomsten van functionerings- en beoordelingsgesprekken, de Performance Management Cyclus, het communicatiemodel en de invloed van je eigen houding, gespreksmodel bij beoordelen, het gesprek voorbereiden, het gesprek van de juiste opbouw en structuur voorzien, bewust gesprekstechnieken inzetten, objectief evalueren, de STAR-methode als hulpmiddel, feedback geven en ontvangen, omgaan met emoties en weerstand, conclusies trekken en afspraken maken, en concrete doelen stellen met SMART.

Wat zijn de resultaten van de training?

De resultaten van de training zijn onder andere dat je bewust bent van de verschillen en overeenkomsten tussen een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek, je weet hoe je je goed kunt voorbereiden en de gesprekken moet opbouwen, je kunt de regie in het gesprek houden en het gesprek sturen, je kunt beter luisteren, doorvragen en samenvatten, je kunt de kwaliteiten en valkuilen van medewerkers in kaart brengen en analyseren, je weet om te gaan met emoties en weerstand, en je weet welke stappen je moet zetten om ervoor te zorgen dat de gesprekken doeltreffend zijn en motiverend werken.

Voor wie is de training geschikt?

De training is bij uitstek geschikt voor (HR-)managers en leidinggevenden die zich willen bekwamen in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Wat is de werkwijze van de training?

De werkwijze van de training bestaat uit maatwerk, waarbij de trainingsdoelen van de deelnemers centraal staan. Er wordt aandacht besteed aan een veilige trainingssfeer, waarin deelnemers kunnen experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. De training is actief van aard en het doen en ervaren staat centraal. Daarnaast wordt er gewerkt met kleine groepen om de kwaliteit van de training te waarborgen.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren | Learnit | 2 Dagen

Q: Wat is het doel van de training 'Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren'?

Het doel van de training is om op professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken te leren voeren en inzicht te krijgen in het nut en de verschillende gespreksvormen.

Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een waardevol middel om de belangen van je medewerkers en je organisatie te verenigen. Door op een objectieve, respectvolle manier de sterke en ontwikkelpunten van de afgelopen periode te evalueren, worden de prestaties én de motivatie van je medewerkers verhoogd. Het houdt beide partijen scherp en de samenwerking wordt geëvalueerd. Zijn de resultaten bevredigend? Is de werksfeer goed? En is er nog voldoende motivatie om tot de gewenste resultaten te komen? Ook het wederzijds bijstellen van verwachtingen komt hierbij naar voren, zodat er sprake blijft van een motiverende, productieve situatie voor beide partijen.

In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren leer je op professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Je krijgt inzicht in het nut van de verschillende gespreksvormen en je leert wanneer je deze inzet. We trainen je uitgebreid in verschillende gesprekstechnieken, waardoor de gesprekken soepel en vooral ook vruchtbaar verlopen.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

De verschillen en overeenkomsten van functionerings- en beoordelingsgesprekken
De Performance Management Cyclus (PMC)
Het communicatiemodel en de invloed van je eigen houding
Gespreksmodel bij beoordelen
Het gesprek voorbereiden
Het gesprek van de juiste opbouw en structuur voorzien
Bewust gesprekstechnieken inzetten: luisteren, doorvragen en samenvatten
Objectief evalueren
De STAR-methode als hulpmiddel
Feedback geven en ontvangen
Omgaan met emoties en weerstand
Conclusies trekken en afspraken maken
Concrete doelen stellen met SMART

Resultaten

Je bent je bewust van de verschillen en overeenkomsten tussen een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek;
Je weet hoe je je goed voorbereidt en hoe je de gesprekken moet opbouwen;
Je bent in staat om de regie in het gesprek te houden en weet hoe je het gesprek moet sturen;
Je kunt beter luisteren, doorvragen en samenvatten om tot de kern te komen;
Je bent in staat de kwaliteiten en valkuilen van je medewerkers in kaart te brengen en te analyseren;
Je weet om te gaan met emoties en mogelijke weerstand en
Je weet welke stappen je moet zetten om ervoor te zorgen dat de gesprekken doeltreffend zijn en motiverend werken.

Wil je getraind worden op één specifiek onderdeel uit de Performance Management Cyclus? Dat kan zeker in de vorm van een privé- of groepstraining op maat. Neem in dat geval contact op via info@learnit.nl of via 020 6369179.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor (HR-)managers en leidinggevenden die zich (op bepaalde aspecten) willen bekwamen in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Werkwijze

Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. We besteden hier dan ook ruimschoots aandacht aan.
We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Certificaat

Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.

Investering

Vermelde prijzen zijn per persoon, inclusief cursusmateriaal. Bij de trainingen op locatie is een lunch inbegrepen.

Op locatie

2 dagen

€1150,-
(excl. BTW)

Schrijf nu in

Online

2 dagen

€980,-
(excl. BTW)

Schrijf nu in

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.