Cursus Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid actualiteiten

Als HRM- of PO-medewerker krijg je veel vragen van je medewerkers. Dit kan variëren van ‘Mag ik mijn vakantiedagen meenemen naar volgend jaar’ tot aan ‘Hoe gaat de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling van de WIA in zijn werk?’. Daarnaast verandert er steeds wat in de wetgeving. Zo komt er nu weer de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze nieuwe wet regelt dat er aanpassingen komen in allerlei regelingen, zoals het ontslagrecht en de proeftijd.

In deze training schetsen we eerst kort de huidige relevante regelingen binnen het arbeidsrecht en de Sociale Zekerheid. Daarnaast geven we een overzicht van alle actualiteiten en ophanden zijnde ontwikkelingen. Aan de hand van aanspreekbare casuïstiek en heldere uitleg wordt alles kort en bondig doorgesproken zodat je weer helemaal op de hoogte bent van alle nieuwe ontwikkelingen.

Onderwerpen

Tijdens deze training gaan we in op alle ontwikkelingen van de afgelopen twee jaar en de komende plannen. We gaan onder andere in op:

Hoofdlijnen van de WAB:

• Gaat de loondoorbetaling bij ziekte terug naar één jaar?
• Wat verandert er rondom flexibele arbeid?
• Wat zijn de nieuwe regels van de ketenregeling?

Hoofdlijnen van de werknemersverzekeringen (ZW, WIA en WW):

• Recht, hoogte en duur
• Wat is er veranderd en waarom zijn er zaken gewijzigd?
• Wat zijn de relevante ontwikkelingen?

Andere relevante actualiteiten die op het moment van de training spelen.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor HRM-, PO-medewerkers of werknemers die deeltaken op het gebied van HRM of PO vervullen. De training richt zich op de regelgeving van het reguliere arbeidsrecht en Sociaal Zekerheidsrecht, niet op het ambtenarenrecht.

Werkwijze

Deze training wisselt theorie af met praktijkvoorbeelden, waardoor de theorie ook duidelijk in een herkenbaar kader kan worden geplaatst. Er is ook gelegenheid problemen te bespreken die de deelnemers in de eigen werksituatie tegen komen. Zo kunnen de deelnemers van elkaar leren wat voor verschillende problemen er in de dagelijkse praktijk voorkomen. De deelnemers krijgen handvatten hoe daarmee om te gaan.

Trainingsmateriaal

Het materiaal voor de training bevat een syllabus, met daarin per onderwerp de hoofdlijnen van wet- en regelgeving op een heldere manier uiteengezet. Daarnaast ontvang je een boek, waarin in kort bestek het arbeidsrecht wordt uitgelegd. Dit zal, afhankelijk van de vraag welke uitgeverij de meest recente druk heeft, nog nader worden ingevuld.

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

We organiseren deze training ook online. Hiervoor maken we gebruik van Webbex of Zoom. Inloggen met Skype is ook mogelijk. Op verzoek kan deze training ook met Microsoft Teams worden georganiseerd.

De training duurt 4 sessies van 3 uur, verspreid over 4 weken.

• Tot een jaar na de training mag je gratis nóg een keer deelnemen.
• Tegen bijbetaling van de cateringkosten mag je ook nog aan een klassikale training meedoen.