Hoe je omgaat met weerstand en conflicten in je team
Timemanagement: effectief omgaan met je tijd
De onderstroom in teamcoaching: hoe krijg je daar grip op?
Hoewel samenwerken iets is dat je samen doet, kun je wel degelijk werken aan jouw samenwerkingsvaardigheden. Op welke manier kun je ervoor zorgen dat jij je vaardigheden hierin verbetert?
Natuurlijk heeft samenwerken alles te maken met communicatie. Daarom gaan we in onze tweedaagse training Samenwerken: verbeter jouw vaardigheden aan de slag met de communicatieve vaardigheden die noodzakelijk zijn om goed te kunnen samenwerken. Daarbij gaan we kijken naar wie je bent, wat je drijfveren zijn, hoe je bent en hoe je meer uit jezelf kunt halen. Daarnaast is het samenwerkingsproces belangrijk: Hoe kun je afbakenen en goede, realiseerbare doelen stellen? In de praktijk gaat alles altijd net even iets anders dan gepland. Daarom besteden we ook aandacht aan flexibiliteit en prioriteiten stellen.
Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:
Inzicht in beide kanten van het communicatieproces
Luisteren is een belangrijk deel van goede communicatie
Door het samenvatten en opvolgen van gesprekken weet je gesprekspartner dat je hem of haar serieus neemt
Op tijd en zoals afgesproken doen wat je belooft
De feedbackregels
Motivatie van jezelf en van degene met wie je samenwerkt
Ieder mens is anders. Het is belangrijk om op verschillende manieren met verschillende mensen om te kunnen gaan
Onderhandelen is niet alleen 'what's in it for me?', maar ook de ander iets gunnen
Gericht op een doel afgaan via het SMART-model (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden)
Na afloop van de training heb je gewerkt aan:
Deze training is bij uitstek geschikt voor deelnemers die meer uit hun samenwerking met anderen willen halen. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?
Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders: Waar wil jíj aandacht aan besteden op het gebied van samenwerken?
In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij je uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en je zélf de vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.
De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:
2 dagen
€ 475,-
€ 950,-
€ 199,50
€ 1149,50
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
De cursus Samenwerken en doelbewust communiceren is beoordeeld met een gemiddelde van 8.5.
“Interessante training met praktische aanpak en veel ruimte voor interactie met de groep.” - Beoordeling:
Marjanne Westerlaken, Rabobank Bommelerwaard - Samenwerken en doelbewust communiceren