Steviger in je rol als leidinggevende – met meer overzicht, vertrouwen en impact
Soms gaat leidinggeven vanzelf. Maar er zijn ook momenten waarop het schuurt: je team komt niet in beweging, er is gedoe in de samenwerking, of je twijfelt of je nog wel op de juiste manier aanstuurt. Misschien weet je ergens wel hoe het zou moeten, maar lukt het niet om het echt anders te doen. Of je loopt al langer rond met de vraag: “Hoe zorg ik dat ik er voor anderen ben, zonder mezelf voorbij te lopen?”
Leiderschapscoaching helpt je om die vragen serieus te nemen – en jezelf daarin. In een persoonlijk coachingtraject kijk je samen met een ervaren coach naar jouw manier van aansturen. Je krijgt scherp waar je kracht ligt, waar je op leegloopt, en hoe je als leider ruimte maakt voor rust én richting. Geen standaardmodel, maar begeleiding die past bij wie jij bent.
Wat leer je tijdens het traject leiderschapscoaching?
- Je ontdekt wat jouw stijl van leidinggeven kenmerkt
En wat het effect daarvan is op anderen.
- Je leert omgaan met lastige situaties of weerstand
Zonder dat je jezelf verliest of het conflict uit de weg gaat.
- Je scherpt je communicatievaardigheden aan
Zodat je duidelijker bent, ook in lastige of emotionele gesprekken.
- Je onderzoekt hoe je een team laat groeien
Niet door harder te werken, maar door beter te sturen – met meer vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking.
- Je groeit in vertrouwen en zelfbewustzijn
Waardoor je steviger staat, ook als het spannend of onvoorspelbaar wordt.
Resultaat
Na vijf sessies heb je meer grip op je gedrag als leider. Je begrijpt beter wie je bent als leidinggevende, wat je doet, waarom je dat doet en welke keuzes je hebt. Je durft eerder het gesprek aan te gaan, blijft rustiger onder druk, en merkt dat de samenwerking soepeler verloopt.
De effecten zijn vaak verrassend concreet. Je team reageert anders, je beslissingen landen beter, en je merkt dat mensen jou sneller vertrouwen. Je neemt zelf besluiten met meer rust, overtuiging en draagvlak. Uiteindelijk groeit niet alleen je eigen leiderschap, maar ook de energie en betrokkenheid in je team. Daar heb je elke dag profijt van.
Voor wie is leiderschapscoaching geschikt?
Leiderschapscoaching is bedoeld voor iedereen die een rol heeft in aansturing, coördinatie of eindverantwoordelijkheid. Of je nu net begonnen bent of al jaren ervaring hebt: reflecteren op je stijl levert altijd iets op. Eerder coachte we bijvoorbeeld teamleiders, projectmanagers, MT-leden, directieleden en bestuurders.
Leiderschapscoaching is iets voor jou als je:
- Merkt dat je steeds op dezelfde situaties botst
- Net een nieuw team of functie hebt gekregen
- Jezelf wilt versterken in zelfvertrouwen of communicatie
- Worstelt met balans of overbelasting
Je hoeft geen probleem te hebben om aan de slag te gaan, de motivatie om te groeien in je leiderschapsstijl is genoeg.
Lesmethodiek
Leiderschapscoaching stemmen we altijd af op jou en jouw doelen. We starten met een intake: een open gesprek waarin we kijken waar jij staat, wat je wilt onderzoeken en wat je daarbij nodig hebt. Vervolgens werk je met een vaste coach aan je eigen leerdoelen. Je brengt situaties in uit je werk, reflecteert, krijgt spiegels en tools, en bepaalt zelf het tempo.
Het traject bestaat standaard uit 5 sessies. Wil je daarna verder verdiepen of verbreden? Dan kijken we samen wat past.
De gesprekken zijn persoonlijk, praktisch en altijd afgestemd op jouw realiteit.
Certificaat
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
Incompany
Wil je leiderschapscoaching inzetten voor meerdere leidinggevenden binnen je organisatie? Dat kan. Wij bieden maatwerktrajecten die aansluiten bij jullie cultuur, doelen en ontwikkelfase. Denk aan leiderschapsontwikkeling, talentprogramma’s of ondersteuning bij verandertrajecten.
Vraag hier een offerte aan.
Taal
De coaching wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De coach beheerst de Engelse taal. Indien gewenst kan het traject ook in het Engels worden aangeboden.
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist voor deze cursus. Een interesse in persoonlijke ontwikkeling en de wil om te groeien in je leiderschapsstijl zijn voldoende.
Opmerking
Er zijn geen specifieke opmerkingen voor deze cursus.
Taal
De coaching kan eventueel verzorgd worden in het Engels.
