Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten
Als HR- of PO-medewerker stel je regelmatig arbeidsovereenkomsten op of verleng je ze. Maar wat staat er eigenlijk niet op papier? Het grootste deel van de rechten en plichten ligt vast in wetten, CAO's en rechtspraak. In deze cursus krijg je een heldere uitleg over het arbeidsrecht rond het aangaan, verlengen en uitvoeren van een arbeidsovereenkomst. Je leert valkuilen herkennen, bijzondere bedingen toepassen en weet welke regels gelden bij flexibele contracten. Zo bouw je een stevige basis in het arbeidsrecht en kun je vol vertrouwen aan de slag.
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
In deze cursus leer je op professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Je krijgt inzicht in de juiste opbouw, oefent met gesprekstechnieken als luisteren en doorvragen, en leert omgaan met emoties en weerstand om tot heldere afspraken te komen.
Ondernemingsraad (OR) Basis
In deze basistraining word je klaargestoomd voor je rol in de ondernemingsraad. Je leert de hoofdlijnen van de WOR, ontdekt hoe advies- en instemmingsrecht werken en oefent met een echte adviesaanvraag.
POP-gesprekken
In deze cursus leer je hoe je een Persoonlijk Ontwikkelingsplan opstelt en begeleidt. Je oefent met gesprekstechnieken, 360°-feedback, omgaan met weerstand en het vastleggen van heldere afspraken, zodat je werknemers gericht ondersteunt in hun ontwikkeling.
Salarisadministratie
In deze cursus Salarisadministratie leer je hoe je een correcte loonadministratie opzet. Je berekent bruto-netto, doorgrondt inhoudingen, heffingen en sociale afdrachten en weet welke vergoedingen en verstrekkingen je een werknemer fiscaal voordelig mag bieden.
Selectiegesprekken met STAR
In deze cursus leer je hoe je de STAR-methode inzet tijdens selectiegesprekken. Je oefent met vraagtechnieken, gericht doorvragen en het herkennen van competenties, zodat je een realistisch beeld krijgt van iedere kandidaat die tegenover je zit.
Verzuimbegeleiding: Rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid
In één dag krijg je grip op de regels rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Je weet wat je werknemer mag verwachten en wat je werkgever moet doen.
Verzuimbegeleiding: Verzuimgesprekken voeren
In deze cursus leer je hoe je verzuimende medewerkers effectief begeleidt. Je oefent met signalerings-, begeleidings- en terugkeergesprekken en krijgt inzicht in oorzaken van verzuim. Praktisch en direct toepasbaar voor leidinggevenden en HR-managers.
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen
In deze training leer je hoe je een sollicitatiegesprek voorbereidt, stuurt en afrondt. Je oefent met vraagtechnieken, de STAR(R)-methode en het interpreteren van non-verbale signalen, zodat je beter beoordeelt of een kandidaat bij de functie past.
