Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is een waardevol middel om de belangen van je medewerkers en je organisatie te verenigen. Door op een objectieve, respectvolle manier de sterke en ontwikkelpunten van de afgelopen periode te evalueren, worden de prestaties én de motivatie van je medewerkers verhoogd. In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren leer je op professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren. Je krijgt inzicht in het nut van de verschillende gespreksvormen en je leert wanneer je deze inzet. We trainen je uitgebreid in verschillende gesprekstechnieken, waardoor de gesprekken soepel en vooral ook vruchtbaar verlopen.
POP-gesprekken
In deze cursus leer je hoe je een Persoonlijk Ontwikkelingsplan opstelt en begeleidt. Je oefent met gesprekstechnieken, 360°-feedback, omgaan met weerstand en het vastleggen van heldere afspraken, zodat je werknemers gericht ondersteunt in hun ontwikkeling.
Salarisadministratie
In deze cursus Salarisadministratie leer je hoe je een correcte loonadministratie opzet. Je berekent bruto-netto, doorgrondt inhoudingen, heffingen en sociale afdrachten en weet welke vergoedingen en verstrekkingen je een werknemer fiscaal voordelig mag bieden.
Selectiegesprekken met STAR
Wil je snel achterhalen wie je tegenover je hebt tijdens een selectiegesprek? Gebruik dan de STAR-methode, hiermee kun je via gerichte vragen een realistisch beeld van de sollicitant scheppen. Voor gegarandeerd de beste kandidaat!
Verzuimbegeleiding: Rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid
In onze eendaagse de training Verzuimbegeleiding: Rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid wordt op heldere en overzichtelijke wijze uitgelegd wat de regelgeving is rond arbeidsongeschiktheid en hoe deze regelgeving in de rechtspraak wordt uitgewerkt.
Verzuimbegeleiding: Verzuimgesprekken voeren
In deze cursus leer je hoe je verzuimende medewerkers effectief begeleidt. Je oefent met signalerings-, begeleidings- en terugkeergesprekken en krijgt inzicht in oorzaken van verzuim. Praktisch en direct toepasbaar voor leidinggevenden en HR-managers.
Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen
In deze training leer je hoe je een sollicitatiegesprek voorbereidt, stuurt en afrondt. Je oefent met vraagtechnieken, de STAR(R)-methode en het interpreteren van non-verbale signalen, zodat je beter beoordeelt of een kandidaat bij de functie past.
