Klassikaal
2 dagen1250,-
excl. btw
- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Demonstraties die uit de hand lopen. Een burger die uit frustratie tegen je gaat schreeuwen aan de balie. Of een controle die plots omslaat in een woordenwisseling. In deze training leer je hoe je in zulke situaties rustig en professioneel blijft handelen.
Overheidsmedewerkers krijgen steeds vaker met agressie te maken. Soms komt die voort uit frustratie, soms is hij instrumenteel: een burger zet agressie bewust in om iets gedaan te krijgen. Beide vormen vragen om een andere reactie van jou als handhaver of baliemedewerker.
Je leert in deze training hoe je situaties snel inschat, hoe je verbaal de-escaleert en hoe je grenzen stelt zonder de relatie met de burger onnodig te beschadigen. De focus ligt op verbale communicatie: hoe houd je het gesprek functioneel en effectief, ook als de spanning oploopt?
Op beide dagen werk je met een trainingsacteur. Die speelt situaties na uit jouw eigen werkpraktijk, zodat je direct kunt oefenen met wat bij jou en bij de situatie past. Zo wordt theorie meteen toepasbaar gedrag.
Na deze training herken je verschillende vormen van agressie en weet je waarom een burger reageert zoals hij reageert. Je maakt snel een probleemanalyse, kiest een passende de-escalatietechniek en zet je gespreksvaardigheden gericht in. Je stelt grenzen, blijft kalm bij kritiek en gaat confrontaties professioneel aan. Ook weet je hoe je collega's opvangt na een incident en hoe je buddy-support op de werkvloer organiseert.
Deze training is bedoeld voor iedereen bij de overheid die in zijn werk met agressie te maken krijgt of kan krijgen. Denk aan BOA's, politiemensen, parkeercontroleurs, milieu- en belastinginspecteurs, interventiemedewerkers, teamleiders en meewerkend voormannen. Ook baliemedewerkers van gemeenten en andere overheidsinstanties zijn van harte welkom.
De training is praktijkgericht. Je start met een intake waarin je samen met de trainer je persoonlijke leerdoelen bepaalt. Op basis daarvan stemmen we het programma af op de groep. Beide dagen werk je met een trainingsacteur die situaties uit jouw werkpraktijk naspeelt, zodat je in een veilige setting kunt experimenteren met verschillende aanpakken.
Aan het einde van de tweede dag maken we afspraken over buddy-support: hoe vang je elkaar op na een lastig incident en hoe vraag je collegiale steun? Zo neem je niet alleen vaardigheden mee terug, maar ook een werkbaar plan voor je team.
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Praktijkervaring met publiekscontact is wel een pre, omdat je veel werkt met situaties uit je eigen werk.
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Vraag hier een offerte aan
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.
Persoonlijke aandacht en een prettige sfeer. Of je nou een cursus volgt bij ons, op kantoor of op je pc, wij zorgen dat je je genoeg thuisvoelt om je grenzen te verleggen.
Nieuwe mogelijkheden ontstaan als je in beweging komt. Scherp blijft. Steeds nieuwe stappen zet. Wij stimuleren je om de stap te wagen en er echt voor te gaan.
Ontdek iets nieuws. Versterk je kwaliteiten. En kies je eigen weg. Wij helpen je groeien met trainingen en leervormen die echt bij jou passen.
We denken altijd in mogelijkheden en win-win. En we werken elke dag aan nieuwe oplossingen voor morgen. Door opleidingen te bieden waarmee jij goed voorbereid bent op de toekomst.
Aan loze beloftes doen wij niet. Maar wel aan kwaliteit, kennis en ervaring. Een breed cursusaanbod mogelijk gemaakt door onze geïnspireerde medewerkers en trainers.
We luisteren naar wat er bij jou leeft. Waar jij behoefte aan hebt. Want daar begint onze oplossing, ons maatwerk. Elkaar goed begrijpen en helder communiceren, daar geloven wij in.
Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.
Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek. Dan bekijken we samen hoe we toch aan jouw trainingsvraag kunnen voldoen.
Wat anderen zeggen over deze training
Cursus Omgaan met agressie binnen overheid/handhaving reviews - Gemiddeld cijfer 8.5
"Goede inhoudelijke training; toegesneden op de vraag van de cursist."
"Prima, korte en toch complete basiuscursus."
"In een kort tijdsbestek, helaas was ik de tweede dag verhinderd, heb ik hele praktische toepassingen geleerd."
"Fijne leerzame training. Goede verhouding tussen kennis overdracht en praktijkoefeningen. Heel praktisch toepasbaar in mijn eigen werk."
"Was een leuke training."
Learnit reviews
Deze training is bedoeld voor overheidsmedewerkers die in hun werk met agressie te maken krijgen of kunnen krijgen. Denk aan BOA's, politiemensen, parkeercontroleurs, milieu- en belastinginspecteurs, interventiemedewerkers, teamleiders en baliemedewerkers van gemeenten en andere overheidsinstanties.
Nee, specifieke voorkennis is niet nodig. Praktijkervaring met publiekscontact helpt wel, omdat je in de training veel werkt met situaties uit je eigen werk.
Je leert agressie herkennen en begrijpen, een snelle probleemanalyse maken en verschillende de-escalatietechnieken toepassen. Je oefent met grenzen stellen, kalm blijven onder kritiek en confrontaties professioneel aangaan. Ook leer je hoe je collega's opvangt na een incident.
Je werkt in een kleine groep met een trainer en een trainingsacteur. De acteur speelt situaties uit jouw werkpraktijk na, zodat je direct kunt oefenen. Theorie en praktijk wisselen elkaar af, met veel ruimte voor persoonlijke feedback.
Ja, na afloop ontvang je een Learnit-certificaat van deelname. Daarmee laat je zien dat je de training hebt gevolgd en de behandelde vaardigheden hebt geoefend.
Ja, deze training is uitstekend geschikt als incompany-traject voor jouw team of afdeling. We stemmen het programma dan af op de specifieke situaties waar jouw collega's in hun werk mee te maken krijgen. Neem contact op voor een offerte op maat.
Frustratie-agressie ontstaat uit emotie: een burger voelt zich onmachtig of onrechtvaardig behandeld en reageert vanuit die emotie. Instrumentele agressie is bewust ingezet gedrag om iets gedaan te krijgen, bijvoorbeeld om jou een controle te laten staken. Beide vragen om een andere reactie. Frustratie-agressie zwakt vaak af als je echt luistert en de emotie erkent. Bij instrumentele agressie werkt juist het helder begrenzen beter.
Kalm blijven begint bij voorbereiding en bewustzijn van je eigen reactie. In de training leer je hoe je signalen van oplopende spanning vroeg herkent, hoe je je ademhaling en houding bewust inzet en hoe je je eigen triggers leert kennen. Daarnaast oefen je met taal die ontwapent in plaats van escaleert. Door dit veel te oefenen met een acteur bouw je een automatisme op waar je in echte situaties op kunt terugvallen.
De basis is LSD: luisteren, samenvatten en doorvragen. Door echt te luisteren en de emotie van de burger te benoemen, neem je vaak de scherpe randjes weg. Daarnaast helpt het om concreet te zijn over wat je wel en niet kunt doen, en om duidelijk te zijn over je rol. Soms is een korte time-out of stapje terug effectiever dan doorpraten. Welke techniek past, hangt af van het type agressie en je inschatting van de situatie.
Grenzen stellen werkt het best als je rustig, duidelijk en respectvol bent. Je benoemt het gedrag dat niet acceptabel is, je legt uit wat je verwacht en je geeft aan wat er anders gebeurt. Belangrijk is dat je consistent bent en dat je niet in discussie gaat over de grens zelf. Timing speelt een grote rol: te vroeg begrenzen voelt onnodig hard, te laat begrenzen maakt je ongeloofwaardig. In de training oefen je veel met dit moment van begrenzen.
Werken met agressie kost mentale energie, ook als je professioneel reageert. Buddy-support betekent dat collega's elkaar na een incident even opvangen, een korte check doen en zo nodig doorverwijzen. Dat verlaagt stress, voorkomt dat spanning zich opstapelt en versterkt de samenwerking in het team. In de training maken we aan het einde concrete afspraken voor buddy-support op jouw werkvloer.
De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.