Groepsdynamiek positief beïnvloeden door coachend leidinggeven
Weerstand bij een reorganisatie: 5 tips voor het aansturen van verandering
Het opstellen van een verbeter- en ontwikkelplan
Cursus Leidinggeven voor vrouwen
Het is bekend dat bedrijven met zowel vrouwelijk als mannelijke managers betere resultaten behalen dan bedrijven met alleen mannen aan de top. Toch ervaren vrouwelijke leidinggevenden soms meer weerstand dan hun mannelijke collega's, zo blijkt uit onderzoek. Ben je te professioneel en zakelijk, dan wordt dat gezien als streng, terwijl vrouwelijk en inlevend als ondeskundig of naïef wordt ervaren. Het is de kunst om een goede balans te vinden tussen jouw zakelijke kant en jouw warmere, sociale kant.
In de training Leidinggeven voor vrouwen gaan we aan de slag met hoe jij je vrouwelijkheid kunt inzetten en hoe je tegelijkertijd nog steeds zakelijk kunt overkomen. Deze training maakt je bewust van jouw krachten en kwaliteiten, waardoor jij jezelf als vrouwelijke leidinggevende beter kunt positioneren binnen en buiten het bedrijf.
Onderwerpen
- Gebruik maken van zowel jouw 'mannelijke' als 'vrouwelijke' kant
- Assertief zijn, opkomen voor jouw belangen en vooral niet te bescheiden zijn
- Verschillen en overeenkomsten tussen de beide seksen
- Onderhandelen
- Jouw communicatieve vaardigheden verbeteren
- Stijlen van leidinggeven herkennen en inzetten
- Het formuleren en het behalen van doelen
- Motiverend leidinggeven
- Inzicht krijgen in jouw stijl van leidinggeven
- Delegeren en controleren
- Conflicthantering
- Betrokkenheid ontwikkelen bij medewerkers
- Teamsamenstelling(en) optimaliseren
- Groepsprocessen en de invloed daarvan op jouw werksituatie
- Omgaan met weerstand van medewerkers
Lesmethodiek
In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij jou uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en jou jezelf de vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.
Doelgroep
De training is bij uitstek geschikt voor vrouwelijke managers en leidinggevenden, die zich herkennen in één van de onderstaande punten:
- Je wilt jouw effectiviteit als manager vergroten
- Je wilt een sterk theoretisch fundament hebben omtrent het managerschap
- Je wilt gebruik maken van jouw kracht als vrouw in jouw functie
- Je bent op zoek naar de praktijkervaring: hoe is het om (anders) aan te sturen?;
- Je wilt steviger in jouw leidinggevende schoenen staan.
Voorkennis
Er is geen voorkennis vereist voor deze training.
Maatwerk
De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
Investering
Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:
Duur
3 dagen
Prijs per dag (excl. btw)
€ 450,-
Subtotaal
€ 1350,-
btw 21%
€ 283,50
Totaal incl. btw
€ 1633,50
Certificaat
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
Referenties
De cursus Leidinggeven voor vrouwen is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.
“De inhoud sloot volledig aan bij de vragen die ik had. Wat ik heel goed vond, is dat er voor een soort intake heeft plaatsgevonden. Hierdoor kon de docent goed inspringen op wat ik nodig had.” - Beoordeling:
S. van Briemen, Altra College