Cursus Coachend leidinggeven
Als manager wil je niet enkel eenzijdige opdrachten uitdelen, maar in een tweegesprek met je medewerker de talenten en ideeën van diegene duidelijk in beeld krijgen. Door op dit niveau kennis te nemen van je medewerkers, kun je de taken en verantwoordelijkheden individueel finetunen en optimaal verdelen. Een voorwaarde hiervoor is een veilige, geborgen omgeving waarin de medewerker zich serieus genomen voelt en de vrijheid ervaart zichzelf te kunnen laten zien. Dit bereik je door niet alleen bóven de werknemer te staan, maar ook ernáást.
In de training Coachend leidinggeven ontwikkel je je persoonlijke coachingsstijl, daarbij gebruikmakend van vaardigheden als exploreren, reflecteren, feedback geven en confronteren. Je verbetert je leiderschapsstijl en haalt daarmee het beste uit je medewerkers.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:
Wat is coachend leidinggeven precies en wanneer zet je het in?: Als coachend leidinggevende heb je "3 petten" en ben je leider, manager en coach. Hoe vind je hier een balans in en pak je het aan?
Gouden regels voor effectief coachen: Het in kaart brengen van het gewenste scenario (doel), de huidige situatie (realiteit), de mogelijkheden (opties) en de aanpak (de wil).
Essentiële coachingsvaardigheden: Exploreren, empathie tonen en reflecteren, feedback geven, uitdagen, provoceren, confronteren, motiveren en vertrouwen geven.
Reageren op verbale, non-verbale en paralinguale boodschappen: Wat zegt een medewerker letterlijk, wat zegt het lichaam, hoe klinkt de stem en welk effect heeft dit op het gesprek?
Zelfreflectie stimuleren: Hoe zorg je ervoor dat je medewerker bewust bezig is met zijn of haar eigen ontwikkeling?
Omgaan met verantwoordelijkheid van zowel de medewerker als jijzelf: Als coachend leidinggevende is het belangrijk om resultaatgericht te werken. Wat is de verantwoordelijkheidsverdeling?
Kernkwaliteiten: Wat zijn je eigen kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen? En welke kwaliteiten zijn als coachend leidinggevende belangrijk om in te zetten en welke juist niet?
Omgaan met lastige situaties en weerstand: Aandacht geven aan gevoelens en emoties, door inzicht in de emotionele fasen van verandering.
Plannen maken en resultaten evalueren: Wat is het doel en hoe kun je controleren of de medewerker op de goede weg is?
Resultaten
Na de training:
- ken je je eigen stijl als coachend leidinggevende en heb je hier een visie op;
- geef je coachend leiding, waarbij je medewerkers stimuleert om eigen ambities en kwaliteiten te verbinden met die van je organisatie;
- faciliteer je medewerkers bij hun ontwikkeling om het beste uit zichzelf te halen en resultaten te realiseren en
- werk je met een coachmethodiek waarbij je aandacht geeft, onderzoekt, confronteert en doorpakt.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor managers en leidinggevenden die zich herkennen in één of meerdere onderstaande punten:
- Je wilt je leiderschapsstijl verbeteren
- Je wilt vaardigheden aanleren of aanscherpen
- Je wilt de prestaties of het leervermogen van je medewerkers verbeteren
- Je wilt je medewerkers meer betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel geven
Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het thema coachend leidinggeven?
Werkwijze
- Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
- We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden.
- We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
- Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
- Bij open inschrijvingen zorgen we voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Investering
Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:
Prijs per dag (excl. btw)
Certificaat
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
Referenties
De cursus Coachend leidinggeven is beoordeeld met
een gemiddelde van 8.4.
“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.”
- Beoordeling: 8.6
R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden
- Coachend leidinggeven
“Zoals gebruikelijk zijn we ook nu weer uiterst tevreden over de inhoud van de training en de professionele wijze waarop deze door de trainer werd verzorgd. De trainer kent onze onderneming en onze mensen en maakt daar op een uitstekende manier gebruik van om het rendement van de trainingen optimaal te laten zijn.”
- Beoordeling: 8.6
C. de Waal
- Coachend leidinggeven
"Waardevolle training voor iedereen die inzicht en concrete handvatten zoekt om coachend leiding te geven. Niet alleen (het toepassen van) verschillende stijlen komt aan bod. Je leert ook in welke situaties, bij wie en bij welke taken je de ander het meest effectief helpt/ in beweging krijgt."
- Coachend leidinggeven
“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.”
- Beoordeling: 8.8
L. Klein Tank, Waterschap Rijn en IJssel
- Coachend leidinggeven
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek.
Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”
- Beoordeling: 8.4
P. Boessen, DocMorris
- Coachend leidinggeven
“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!”
- Beoordeling: 9.0
I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)
- Coachend leidinggeven
“Tijdens deze training wisselden theorie en praktijkvoorbeelden elkaar goed af! De besproken theorie versterkte mijn overtuiging waarom je in bepaalde situaties juist op een bepaalde manier kunt handelen. Ik vond dat de trainer heel professioneel overkwam. Je merkt dat ze echt goed weet waar ze het over heeft en dat ze heel goed in kon spelen op waar wij op dat moment behoefte aan hadden. Soms hadden we het bijvoorbeeld over een bepaalde situatie die bij ons op het werk is voorgevallen: ze kwam dan gelijk met handvatten waar we iets aan hadden om de volgende keer in zo'n situatie toe te passen. Ook kon ze de theorie goed verbinden met de praktijk. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden werd de theorie mij veel duidelijker.”
- Beoordeling: 8.2
A. van Elten, P-services HR Group
- Coachend leidinggeven
“Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.”
- Beoordeling: 9.2
R. Landman, ECT Delta Terminal B.V.
- Coachend leidinggeven
“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houding en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.”
- Beoordeling: 7.4
S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel
- Coachend leidinggeven
“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.”
- Beoordeling: 7.0
Anoniem
- Coachend leidinggeven
“Het is een introductie in het coachen. Op basis hiervan kun je verder gaan oefenen met deze vaardigheid of gericht meer verdieping gaan zoeken in het coachend leidinggeven.”
- Beoordeling: 7.2
M. Klieverik, Waterschap Rijn en IJssel
- Coachend leidinggeven
“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!”
- Beoordeling: 8.4
H. de Groot, Van Wijk & Boerma Pompen B.V.
- Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.”
- Beoordeling: 7.6
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje
- Leidinggeven
“'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”
- Beoordeling: 8.0
N. Westmaas. SCC-ICT
- Leidinggeven
“Deze training maakt je bewust hoe belangrijk communicatie is, maar ook wat voor een rol je hier zelf in speelt en dat je een gedragskeuze hebt om een situatie te veranderen, maar ook hoe je leert om meer te kijken waarom sommige situaties niet lopen en hoe je dit zou kunnen aanpassen.”
- Beoordeling: 7.7
Ilse van den Einde, Bibliotheek Hengelo en Hof van Twente
- Leidinggeven aan vrijwilligers
"Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken.
Mooi leerproces."
- Leidinggeven aan vrijwilligers
"Leerzame training, die goed toepasbaar is in de praktijk. Door de interactie kom je erachter of je het lesmateriaal onder de knie hebt."
- Situationeel leidinggeven
“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.”
- Beoordeling: 8.0
J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV
- Leidinggeven
“Zoals gebruikelijk zijn we ook nu weer uiterst tevreden over de inhoud van de training en de professionele wijze waarop deze door de trainer werd verzorgd. De trainer kent onze onderneming en onze mensen en maakt daar op een uitstekende manier gebruik van om het rendement van de trainingen optimaal te laten zijn.”
- Beoordeling: 8.6
C. de Waal
- Coachend leidinggeven
“Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.”
- Beoordeling: 9.0
Jenske Gijsbers, Leger des Heils
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!”
- Beoordeling: 8.0
Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam
- Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek.
Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”
- Beoordeling: 8.4
P. Boessen, DocMorris
- Coachend leidinggeven
“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!”
- Beoordeling: 8.0
Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam
- Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
"Een leuke training met veel praktische handvaten voor de leidinggevende, zowel voor kleine als grote teams!"
- Leidinggeven
“Zoals gebruikelijk zijn we ook nu weer uiterst tevreden over de inhoud van de training en de professionele wijze waarop deze door de trainer werd verzorgd. De trainer kent onze onderneming en onze mensen en maakt daar op een uitstekende manier gebruik van om het rendement van de trainingen optimaal te laten zijn.”
- Beoordeling: 8.6
C. de Waal
- Coachend leidinggeven
“Heel spontaan en duidelijk!”
- Beoordeling: 8.0
N. Amann, Nickelson
- Leidinggeven
“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.”
- Beoordeling: 8.4
R. de Greef, Landgoed Maarsbergen
- Leidinggeven
“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!”
- Beoordeling: 9.0
I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)
- Coachend leidinggeven
“Wat mij betreft is het een training die een goede mix is van theorie en handvatten voor de praktijk. Het geeft je zelfvertrouwen om met een open visier het veranderingsproces aan te gaan!”
- Beoordeling: 8.1
Gert Ravensbergen, Politie Hollands Midden
- Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
“Zeer goede practisch direct toepasbare training.”
- Beoordeling: 8.2
H. Berkhof, Waterschap Rijn en IJssel
- Leidinggeven voor niet-leidinggevenden
"Waardevolle training voor iedereen die inzicht en concrete handvatten zoekt om coachend leiding te geven. Niet alleen (het toepassen van) verschillende stijlen komt aan bod. Je leert ook in welke situaties, bij wie en bij welke taken je de ander het meest effectief helpt/ in beweging krijgt."
- Coachend leidinggeven
“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.”
- Beoordeling: 10.0
M. Fisser, Welzijn Lelystad
- Leidinggeven
“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!”
- Beoordeling: 8.6
W. Könnig, Stichting de Baan
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.”
- Beoordeling: 9.0
A. Uyterlinde, Hotel Mijdrecht Marickenland
- Leidinggeven
"Deze training was voor mij een goede aanvulling. Het vooraf telefonisch contact met de trainer was prettig en mijn leerdoelen zijn ruimschoots aan bod gekomen."
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Heel spontaan en duidelijk!”
- Beoordeling: 8.0
N. Amann, Nickelson
- Leidinggeven
“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.”
- Beoordeling: 8.2
Tanja Calis, NKC
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Goede inhoud, sloot aan bij mijn leerwensen. Het telefonische voorgesprek pakte goed uit van wat ik terug zag in de training. Goede combinatie tussen theorie en praktijk. Tempo goed bij te houden. Professioneel.”
- Beoordeling: 9.0
B. Mulder, GGD Amsterdam
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.”
- Beoordeling: 7.8
M. Lokotte, Groothuis Wonen
- Leidinggeven
“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.”
- Beoordeling: 8.0
A. Yilan, Welzijn Lelystad
- Leidinggeven
“Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”
R. Kooiker
- Gratis webinar Enthousiast leidinggeven
“Een gedegen training, recht vanuit de praktijk met veel ruimte voor persoonlijke inbreng met als resultaat een mooie 'tas' met kennis, tips en tricks”
- Beoordeling: 8.4
Marten van Deel, SAMSON REGELTECHNIEK B.V.
- Leidinggeven
“Door de fijne manier van lesgeven is er veel ruimte geweest om alle facetten van het leidinggeven aan vrijwilligers goed te behandelen. Naast de bijzonder professionele houding van de trainer was er ook voldoende ruimte om vanuit eigen perspectief en eigen ervaring invulling te geven aan de lesstof. Zeer variërend programma. Zeer deskundige trainer.”
- Beoordeling: 9.2
S. Reeves, Stichting Arduin
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Leuke, leerzame training. Duidelijke uitleg en voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen.”
- Beoordeling: 9.0
I. Verkerk, NKC
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.”
- Beoordeling: 7.0
Anoniem
- Coachend leidinggeven
"Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."
- Leidinggeven aan vrijwilligers
“Goed afgestemd op eigen situatie door de kleine groep, a.d.h.v. algemene modellen goed inzicht in eigen sterke punten en verbeterpunten. Het niveau was goed. Ik ben zeer tevreden over de training. Veel was mij al (deels) bekend, maar desondanks prima om dit te doordenken a.d.h.v. de huidige situatie en om er bij stil te staan.”
- Beoordeling: 7.6
A. Putman, Radboud Universiteit
- Leidinggeven
“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.”
- Beoordeling: 8.2
J. Heim, De Haagse Hogeschool
- Leidinggeven
"Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."
- Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.”
- Beoordeling: 7.6
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje
- Leidinggeven
