Cursus Proactief handelen in Amsterdam

Wacht jij vaak af in plaats van zelf het initiatief te nemen? Met de training Proactief handelen pak je de regie, kijk je vooruit en haal je meer uit jezelf en je team. Werk efficiënter, communiceer sterker en behaal betere resultaten.

Lees de volledige beschrijving van de cursus Proactief handelen

Alle data in Amsterdam

Past er geen enkele datum? Incompany gaat op een dag die jullie kiezen, en de cursus draait ook in andere steden.

Waar in Amsterdam

Van wie je les krijgt in Amsterdam

• Rob Trainer communicatie en leiderschap Cijfer 8,6 uit 346 evaluaties
• Christy trainer communicatie en leiderschap Cijfer 9,2 uit 256 evaluaties
• Marjorie Trainer persoonlijke ontwikkeling Cijfer 8,9 uit 125 evaluaties
• Joris Trainer communicatie en leiderschap Cijfer 8,6 uit 122 evaluaties

Wat deelnemers ervan vonden

• “De opzet van de training zat heel goed in elkaar. Begrijpelijk en ook zeer leerzaam. De stof welke behandeld werd, was voor mij nieuw en was ook heel begrijpelijk. Ik heb er veel aan gehad en veel dingen dit ik in de praktijk ga toedienen. Hele duidelijke trainster en ook heel goed in het overbrengen van de boodschap. Inspirerend en lerend de training gegeven.”

  Anoniem- Proactief handelen

• “Goede organisatie met een goede trainer welke de cursus gedegen heeft voorbereid en deskundig leiding heeft gegeven aan beide dagen. Met een leuke dagindeling waarbij luisteren en doen, al dan niet in groepsverband, een goede verhouding hadden. Ook is er voldoende ruimte voor pauzes.”

  R. de Groot - Staatsbosbeheer- Proactief handelen

• “Je leert hier veel van!”

  M. Ahdoudi - Het Utrechts Archief- Proactief handelen

• “Veel inhoud, heel veel onderwerpen en technieken besproken, zonder dat het voelde dat we ons haasten door de lesstof. De trainer maakte veel technieken visueel en door het uitwerken van opdrachten was het niet zo theoretisch maar juist heel erg praktisch.”

  J. Butter-Verduin - Ahold Delhaize- Proactief handelen

Veelgestelde vragen

Voor wie is de training Proactief handelen geschikt?

De training Proactief handelen is geschikt voor iedereen die zich te afwachtend vindt en meer regie wil pakken in werk en samenwerking. Je herkent jezelf bijvoorbeeld in: beter willen plannen, assertiever optreden of vaker zelf het initiatief nemen. De groep bestaat uit maximaal acht deelnemers, zodat er ruimte is voor jouw persoonlijke leerdoelen en praktijksituaties.

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training Proactief handelen?

Tijdens de training Proactief handelen werk je aan communicatieve vaardigheden, assertiviteit, eigenaarschap en persoonlijk leiderschap. Ook leer je belemmerende overtuigingen herkennen, feedback geven met het Johari-venster en taken prioriteren met het Eisenhower-model. Daarnaast besteed je aandacht aan teameffectiviteit, anticiperen en reflecteren, zodat je gestructureerd vooruit leert kijken in plaats van afwachten.

Wat is de werkwijze tijdens de training Proactief handelen?

De training Proactief handelen werkt met een persoonlijke aanpak en maximaal acht deelnemers per groep. Vooraf vindt een intake plaats, zodat de trainer het programma afstemt op jouw leerdoelen. Tijdens de leer je vooral door doen en ervaren: oefeningen, rollenspellen en reflectie staan centraal. Een veilige sfeer zorgt dat je vrij kunt experimenteren met nieuw gedrag.

Wat zijn de resultaten van de training Proactief handelen?

Na de training Proactief handelen profileer je jezelf zichtbaar proactiever en heb je meer inzicht in je eigen denken en doen. Je kent je communicatiestijl, kwaliteiten en aandachtspunten, en kunt anticiperen door beter zicht op je taken en de rol van je team. Daarnaast weet je anderen te enthousiasmeren en initiatief te nemen, in plaats van af te wachten tot een ander handelt.

Hoe groot is de groep tijdens de training Proactief handelen?

De training Proactief handelen heeft een maximale groepsgrootte van acht deelnemers. Door deze kleine groep krijg je voldoende persoonlijke aandacht van de trainer en is er ruimte om te oefenen met nieuwe vaardigheden. Je leert in een veilige sfeer, wat het leereffect en het rendement van de klassikale training waarborgt.

Wat is het verschil tussen de training Proactief handelen en een training Assertiviteit of Time management?

Proactief handelen overlapt deels met beide, maar ligt anders. Een assertiviteitstraining richt zich vooral op het opkomen voor jezelf en grenzen aangeven. Een time-managementtraining draait om plannen, prioriteren en agendabeheer. Proactief handelen combineert die elementen en voegt er een laag aan toe: zelf het initiatief nemen, vooruitkijken en regie pakken in je werk en team. Concreet werk je tijdens deze klassikale training aan eigenaarschap, anticiperen met het Eisenhower-model, communicatieve vaardigheden, feedback geven via het Johari-venster en het teameffectiviteitsmodel. Je kiest dus voor deze training als je niet alleen assertiever wilt zijn óf beter wilt plannen, maar vooral een actievere, sturende houding wilt ontwikkelen. Voor jezelf en richting je team.

Wanneer kies ik voor een klassikale training Proactief handelen in plaats van een boek of online cursus over proactiviteit?

Een boek of online cursus werkt prima als je theoretisch wilt begrijpen wat proactief gedrag inhoudt. Je leest dan over modellen als het Eisenhower-model of het Johari-venster en kunt zelf reflecteren. De klassikale training Proactief handelen van Learnit voegt iets toe wat zelfstudie niet biedt: oefenen met echte mensen. Je experimenteert in een groep van maximaal acht deelnemers met assertief gedrag, feedback geven en doorvragen, en krijgt direct reactie van een trainer en medecursisten. Belemmerende overtuigingen verander je zelden door erover te lezen. Daar is interactie en spiegeling voor nodig. Kies voor de training als je gedrag wilt veranderen, niet alleen kennis wilt opdoen. Voor pure theorie volstaat een boek.

Hoe weet ik of ik echt iets aan deze training heb, en niet alleen kort daarna terugval in oud, afwachtend gedrag?

Of de training beklijft, hangt af van twee dingen: herkenning vooraf en oefenen tijdens. Voorafgaand aan de training Proactief handelen heb je een intake met de trainer, waarin je persoonlijke leerdoelen worden vastgelegd. Het programma wordt daarop aangepast. Tijdens de werk je actief met je eigen praktijksituaties: belemmerende overtuigingen worden geanalyseerd, je oefent met feedback geven (onder andere via het Johari-venster) en je brengt je taken in kaart met het Eisenhower-model. Door de maximale groepsgrootte van acht deelnemers krijg je veel oefentijd en persoonlijke feedback. Terugval voorkom je door wat je leert direct toe te passen op lopende taken en projecten. De training en duurt.