Free, right now
De drie hoofdstukken over het contract zelf online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
You can read the lessons straight away. For the PDF, you leave your details.
Start with lesson 1Prefer to have a trainer there with you?
De ééndaagse cursus Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten. Je legt je eigen contracten en modelbedingen op tafel en loopt ze met een jurist langs.
€625,- excl. VAT
Bekijk de cursus Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten Alle HR & personeelszaken-cursussen →Een handtekening onder een contract lijkt een klein moment, maar het zet een hele juridische machinerie in werking. Vanaf dat moment gelden er regels die je deels zelf hebt afgesproken en deels helemaal niet. Wetgeving, CAO's, personeelsreglementen en jarenlange rechtspraak bepalen samen wat een werkgever mag vragen en wat een werknemer mag verwachten. Wie personeelszaken doet, merkt dat pas als er iets misgaat: een zzp'er die ineens werknemer blijkt, een concurrentiebeding dat bij de rechter sneuvelt, een studiekostenbeding dat niets waard is.
This free online course is the starter for our full Arbeidsovereenkomst: rechten en plichten. In de eerste drie hoofdstukken leer je herkennen wanneer er juridisch een arbeidsovereenkomst is en wanneer er sprake is van schijnzelfstandigheid, welke afspraken zonder papier eenvoudigweg niet bestaan, en welke eisen gelden voor het concurrentiebeding, het relatiebeding, het nevenwerkzaamhedenbeding, het boetebeding en het studiekostenbeding. Elk hoofdstuk sluit af met een korte kennischeck.
Deze cursus geeft algemene uitleg en is geen juridisch advies. Regels in een CAO kunnen voorgaan, en het arbeidsrecht verandert regelmatig. Leg een concrete situatie altijd voor aan een jurist. De volledige training gaat verder met het speelveld van het arbeidsrecht, de sollicitatieprocedure, de aanstellingskeuring, de proeftijd, de ketenregeling, het verlengen van tijdelijke contracten, flexcontracten, de grenzen aan de contractvrijheid, de CAO in de praktijk, het instructierecht en het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Wil je die stof doornemen met een jurist erbij, en met je eigen contracten op tafel? Bekijk dan de training Arbeidsovereenkomst: rechten en plichten.
0.-
IntroductionHoe deze gratis cursus is opgebouwd, wat je in de drie hoofdstukken leert en waarom dit geen juridisch advies is.
1.-
De arbeidsovereenkomst herkennenArbeid, loon en gezag, de signalen van een gezagsverhouding, schijnzelfstandigheid en de twee rechtsvermoedens.
2.-
Het schriftelijke contractVijf bedingen die zonder papier niet bestaan, bepaalde tegenover onbepaalde tijd en de standaardbepalingen die aan herziening toe zijn.
3.-
Bijzondere bedingenHet concurrentie- en relatiebeding, het nevenwerkzaamhedenbeding, het boetebeding en het studiekostenbeding.
4.-
Het speelveld van het arbeidsrechtWaar de regels vandaan komen, de rangorde van de rechtsbronnen en de levensloop van een dienstverband.
5.-
De sollicitatieprocedureDe vacaturetekst, het gesprek, de inlichtingenplicht van de sollicitant en afgebroken onderhandelingen.
6.-
De aanstellingskeuringDe Wet op de medische keuringen, bijzondere functie-eisen, gezondheidsvragen zonder keuring en het klachtrecht.
7.-
Het proeftijdbedingDe wettelijke maximumtermijnen, opzeggen tijdens de proeftijd en proeftijd bij een volgend contract.
8.-
De ketenregelingDe hoofdregel, conversie naar onbepaalde tijd, opvolgend werkgeverschap en de uitzonderingen.
9.-
Verlengen van tijdelijke contractenDe aanzegplicht, stilzwijgende voortzetting en de valkuilen bij verlenging.
10.-
Flexibele arbeidsovereenkomstenDe oproepovereenkomst, de spelregels bij oproepen, de jaarlijkse aanbodplicht en werken via een uitzendbureau.
11.-
Grenzen aan de contractvrijheidContractvrijheid als uitgangspunt, drie soorten wetsbepalingen, nietig of vernietigbaar en de toetsing door de rechter.
12.-
De CAO in de praktijkSoorten CAO's, wanneer een CAO geldt, de CAO toepassen en de nawerking ervan.
13.-
Het instructierecht van de werkgeverDe reikwijdte van het instructierecht, goed werkgeverschap en werknemerschap, en gerechtvaardigde werkweigering.
14.-
Wijzigingen tijdens het dienstverbandWijzigen met instemming, het eenzijdig wijzigingsbeding, de Stoof/Mammoet-toets en praktijkgevallen.
I found the 'Interview Techniques' course to be good. Nothing to fault. It was also good that Job called beforehand for a short preliminary discussion. You don't see that very often. A very worthwhile course. It also had a strong element of repetition. Plenty of variety, including between theory and practice. Learned a lot, and applied it straight away during the course. And I think these learnings will also help me further when conducting interviews.
Tjeerd J
We took the Outlook, Teams and OneNote course with Roy Nieuwenhuijzen. Good content, and a few days before the course he got in touch with me (coordinator of the course, head of the secretariat). Pleasant that you can fill in the day itself as needed. The booklet for reference is rather dated, but apparently there is little up-to-date material to be found.
Inge Brouwers
In May 2024 I took the WordPress course. As an IT enthusiast with broad but not necessarily deep knowledge, I wanted to know more about WordPress. How do you install everything and how do you start building a website. This course is extremely well suited to that. From the outset you learn in 3 days how to start a website and what to look out for. I now have a solid basis for getting to work with WordPress and I know my way around the various options. The course is recommended for anyone who wants to learn in three days what WordPress can do and how to apply it.
Igno Freriksen
Your own motivation and commitment are essential if you want to master something new. You can get a long way with self-study. Learnit wants to contribute to this by offering valuable content such as free webinars and courses. This way you can get acquainted with new fields of learning. Once you have made a start, you may discover that there are also many advantages to taking a course at Learnit under the guidance of an experienced trainer.
In short, you achieve much more in less time.
The free courses are suitable for home study, as you can download them online as a PDF. The range of free courses consists of IT and Communication & Management courses. Would you like to learn more about these subjects, or is the subject you want to learn about not included? Then take a look at our courses.
In one day you will get to grips with the rules on sickness absence and incapacity for work. You will know what your employee may expect and what you as an employer must do.
Learnit offers more than 300 IT and Communication & Management training courses. The courses are given as one-day or multi-day courses, and almost all of them can also be given as a workshop. In addition, Learnit offers courses as e-learning and as a combination of e-learning and classroom lessons.
Learnit has many locations throughout the country, so there is a good chance that a course is also given near you! A course can also be given in-company, in which case it takes place at your own company or organisation.
Courses and training
