Leidinggeven aan vrijwilligers incompany

Een tweedaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

8.6 uit 25 beoordelingen 4,6 op Google

NRTO-keurmerk

Eerder gevolgd door medewerkers van Veteraneninstituut, Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid (IVN), DCMR Milieudienst Rijnmond, Stichting Arduin en anderen.

Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur

Jullie trainer: Rob, Christy, Marjorie of Garbrand Samen 812 evaluaties, gemiddeld een 8,8. Bekijk de trainers

Waar de training over gaat

Vrijwilligers vragen om een eigen manier van leidinggeven: gelijkwaardig, waarderend en duidelijk. In deze training werk je aan je eigen stijl, leer je motiveren, bijsturen en feedback geven, en krijg je grip op lastige gesprekken met vrijwilligers.

Lees het volledige programma van Leidinggeven aan vrijwilligers

Zo gaat een incompany training

AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur: Tweedaagse
Groep: Alleen jullie eigen mensen
Locatie: Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum: Jullie kiezen
Taal: Nederlands of Engels
Inbegrepen: Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs: Vaste prijs per groep, in een offerte op maat (open training: € 1300,- excl. btw per deelnemer)

De trainers van deze training

Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.

Wat deelnemers zeggen over Leidinggeven aan vrijwilligers

8.6
Cursus Leidinggeven aan vrijwilligers: gemiddeld 8.6 uit 25 beoordelingen

“Met name de professionaliteit van de trainer sprak mij erg aan. Zij was erg flexibel met het aanreiken van de lesstof. Goede afwisseling van oefeningen en theorie.”

P. Bobbe
Veteraneninstituut9.8

“Interessant, met heel veel praktische tips voor het gebruik bij je werk wat je met rollenspellen en casussen ook meteen gaat oefenen. Ik heb er heel veel aan gehad.”

M. de Koning
Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid (IVN)9.6

“Dit is een zeer relevant training wanneer je leiding geeft of samenwerkt met vrijwilligers. Het aanleren van soft skills is dan een noodzakelijke voorwaarde om motivatie, betrokkenheid en inzet van vrijwilligers te vergroten. Niet alleen om leuk samen te werken maar ook om feedback te geven en, indien nodig, een slecht nieuws gesprek te voeren.”

S. Knirim - DCMR Milieudienst Rijnmond9.4

“Door de fijne manier van lesgeven is er veel ruimte geweest om alle facetten van het leidinggeven aan vrijwilligers goed te behandelen. Naast de bijzonder professionele houding van de trainer was er ook voldoende ruimte om vanuit eigen perspectief en eigen ervaring invulling te geven aan de lesstof. Zeer variërend programma. Zeer deskundige trainer.”

S. Reeves
Stichting Arduin9.2

“Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.”

Jenske Gijsbers
Leger des Heils9.0

“Tijdens de training leidinggeven aan vrijwilligers hebben wij een dag gevolgd bij Mieke van Learnit. Mieke heeft ons in 1 dag meegenomen aan de hand van diverse handvatten hoe leidinggeven aan vrijwilligers werkt. Ik heb veel van de training opgestoken en voldoende praktijk situaties zijn voorbij gekomen om verder te groeien in het leidinggeven aan vrijwilligers.”

Astrid van Dijk
Noordwest Ziekenhuisgroep9.0

Veelgestelde vragen over Leidinggeven aan vrijwilligers incompany

Waar vindt de incompany training Leidinggeven aan vrijwilligers plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost Leidinggeven aan vrijwilligers incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1300,- excl. btw per deelnemer.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Voor wie is de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers geschikt?

De cursus is bedoeld voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders en coördinatoren die vrijwilligers aansturen. Je herkent jezelf hierin als je handvatten zoekt voor het motiveren, bijsturen en feedback geven aan vrijwilligers. Voorkennis is niet vereist. Werk je met een team van vrijwilligers en wil je je leiderschapsstijl verfijnen? Dan past deze training bij je.

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers?

Tijdens de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers behandel je onder andere: motieven en waardering van vrijwilligers, het teameffectiviteitsmodel, situationeel leiderschap, inzicht in je eigen leidinggevende stijl, gesprekstechnieken via het CAD-model, omgaan met weerstand en lastige situaties, feedback geven, doelen stellen en het voeren van correctie- en exitgesprekken. Je oefent actief met praktijksituaties uit je eigen werkomgeving.

Krijg je een certificaat na de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers?

Ja, na afloop van de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je actief hebt deelgenomen aan beide trainingsdagen. De training is klassikaal en wordt gegeven in kleine groepen van maximaal acht deelnemers, zodat je voldoende ruimte krijgt om te oefenen met gesprekstechnieken en leiderschapsstijlen.

Hoe leer je tijdens de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers omgaan met lastige situaties?

Tijdens de klassikale training oefen je actief met lastige situaties zoals weerstand, afwezigheid, afspraken die niet worden nagekomen en het aanspreken op gedrag. Je leert fundamentele gesprekstechnieken via het CAD-model: contact maken, aansluiten en doorpakken. Ook voer je correctie- en exitgesprekken. In een groep van maximaal acht deelnemers krijg je volop ruimte om te experimenteren.

Welke stijlen van leidinggeven leer je toepassen tijdens de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers?

Tijdens de cursus Leidinggeven aan vrijwilligers leer je werken met situationeel leiderschap: leiden, begeleiden, coachen en delegeren. Je ontdekt eerst je eigen voorkeursstijl en oefent vervolgens met schakelen tussen stijlen, afhankelijk van de vrijwilliger die voor je staat. Zo benader je elke vrijwilliger op de manier die past bij diens motivatie, ervaring en behoefte aan sturing.

Wat is het verschil tussen leidinggeven aan vrijwilligers en aan betaalde medewerkers, en hoe speelt deze cursus daarop in?

Bij vrijwilligers ontbreekt het financiële sturingsinstrument: je kunt niet terugvallen op salaris, contract of formele hiërarchie. De relatie is gebaseerd op gelijkwaardigheid, waardering en intrinsieke motivatie. Dat vraagt een andere aansturing dan bij betaald personeel. In de klassikale cursus Leidinggeven aan vrijwilligers ligt de focus daarom op situationeel leiderschap, het CAD-model voor gespreksvoering en het herkennen van motieven en behoeften van vrijwilligers. Je oefent met complimenteren, feedback geven en bijsturen zonder formele machtsmiddelen. Ook correctie- en exitgesprekken komen aan bod, want afscheid nemen van een vrijwilliger werkt anders dan ontslag in loondienst. De cursus is dus geen generieke leiderschapstraining: hij is specifiek gebouwd rond de dynamiek van onbetaalde inzet en wederzijds respect.

Wanneer kies je voor deze klassikale cursus in plaats van een boek of online training over leidinggeven?

De klassikale cursus Leidinggeven aan vrijwilligers van Learnit Je kiest hiervoor boven zelfstudie of e-learning als je wilt oefenen met echte gesprekken: bijsturen, feedback geven, een correctiegesprek voeren of iemand motiveren die afspraken niet nakomt. Dat leer je niet uit een boek. In een groep van maximaal 8 deelnemers krijg je directe feedback van de trainer en medecursisten op je eigen stijl en valkuilen. Vooraf vindt een intake plaats, zodat het programma aansluit op jouw situatie. Een boek geeft je theorie over situationeel leiderschap of het CAD-model; de training laat je ze toepassen op casussen uit je eigen vrijwilligersorganisatie. Kies zelfstudie als je vooral kennis zoekt; kies deze training als je gedrag wilt veranderen.

Wat krijg ik tijdens deze cursus dat ik in mijn dagelijkse werk als coördinator niet vanzelf leer?

Je krijgt structuur en taal voor situaties die je nu vooral op intuïtie aanpakt. Concreet werk je met het teameffectiviteitsmodel, situationeel leiderschap (leiden, begeleiden, coachen, delegeren) en het CAD-model voor contact maken, aansluiten en doorpakken. Daarnaast krijg je inzicht in je eigen voorkeursstijl en je 'ijsberg' aan normen en waarden die meespelen in elk gesprek. In de praktijk leer je vrijwilligers vaak aan op basis van ervaring; deze cursus voegt een kader toe waarmee je bewuste keuzes maakt per type vrijwilliger. Je oefent ook met correctie- en exitgesprekken, een onderwerp dat in vrijwilligersorganisaties zelden expliciet wordt besproken. De groep blijft beperkt tot acht deelnemers, zodat je je eigen casussen kunt inbrengen.

Leidinggeven aan vrijwilligers voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur. Met een of twee collega's? Leidinggeven aan vrijwilligers staat het komende jaar 16 keer open gepland, in Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Rotterdam, Groningen, Zwolle, Arnhem.

Vraag offerte aan Bekijk de open data

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat

Vraag offerte aan