De leercyclus van Kolb incompany

Een ééndaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

4,6 op Google

NRTO-keurmerk

Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur

Jullie trainer: Rob, Garbrand, Jeroen of Mark Samen 479 evaluaties, gemiddeld een 8,5. Bekijk de trainers

Waar de training over gaat

Wil je weten hoe mensen echt leren? In de workshop De leercyclus van Kolb krijg je inzicht in de vier leerfasen en ontdek je hoe je deze toepast in jouw trainings- of opleidingspraktijk. Het resultaat: een hoger leerrendement voor jezelf en je deelnemers.

Lees het volledige programma van De leercyclus van Kolb

Zo gaat een incompany training

AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur: Ééndaagse
Groep: Alleen jullie eigen mensen
Locatie: Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum: Jullie kiezen
Taal: Nederlands of Engels
Inbegrepen: Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs: Vaste prijs per groep, in een offerte op maat

De trainers van deze training

Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.

Veelgestelde vragen over De leercyclus van Kolb incompany

Waar vindt de incompany training De leercyclus van Kolb plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost De leercyclus van Kolb incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Wat houdt de leercyclus van Kolb in?

De leercyclus van Kolb beschrijft leren als een doorlopend proces met vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. De Amerikaanse psycholoog David Kolb toont aan dat ieder mens op een eigen manier leert. Door alle vier de fasen te doorlopen, haal je het maximale leerrendement uit een leerproces. In de workshop ontdek je hoe je dit model in de praktijk toepast.

Hoe lang duurt de workshop De leercyclus van Kolb?

De workshop De leercyclus van Kolb duurt één dag. In deze cursusdag behandelt de trainer de theorie van Kolb aan de hand van pakkende praktijkvoorbeelden en ga je actief aan de slag met de vier leerfasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Na afloop heb je meer inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, met een hoger leerrendement als resultaat.

Voor wie is de workshop De leercyclus van Kolb geschikt?

De workshop is bij uitstek geschikt voor trainers, opleiders, docenten en HR-professionals die hun didactische vaardigheden willen verrijken. Houd je je bezig met het ontwerpen of begeleiden van leerprocessen? Dan krijg je concrete handvatten om de vier leerfasen van Kolb (ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren) toe te passen en het leerrendement van je deelnemers te verhogen.

Krijg je een certificaat na de workshop De leercyclus van Kolb?

Ja, na afloop van de workshop De leercyclus van Kolb ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat toont aan dat je de workshop hebt gevolgd en je kennis hebt verdiept in het leermodel van Kolb en de vier leerfasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Handig voor je persoonlijk ontwikkelingsplan of portfolio.

Wat zijn de vier leerstijlen van Kolb?

Kolb onderscheidt vier leerfasen die ook vier leerstijlen vormen: ervaring (concreet ondervinden), reflectie (waarnemen en overdenken), begripsvorming (analyseren en theoretiseren) en experimenteren (actief uitproberen). Ieder mens heeft een eigen voorkeur, maar pas door de hele cyclus te doorlopen ontstaat een maximaal leerrendement. In de workshop ontdek je welke stijl bij jou past en hoe je de andere fasen versterkt.

Kun je de workshop De leercyclus van Kolb incompany volgen?

Ja, de workshop De leercyclus van Kolb is ook incompany te volgen. Je krijgt dan een training op maat voor je eigen team of organisatie, op een door jou gekozen locatie. De inhoud wordt afgestemd op jullie praktijksituatie, zodat de theorie van Kolb direct aansluit op de leervraagstukken binnen je organisatie. Vraag een offerte op aan via de cursuspagina.

Wat is het verschil tussen de workshop over Kolb en een train-de-trainer-opleiding?

Een train-de-trainer-opleiding behandelt het volledige vak van trainen: presenteren, programma-ontwerp, groepsdynamiek, didactische werkvormen en evaluatie. Die opleidingen duren meestal meerdere dagen of weken. De workshop De leercyclus van Kolb richt zich op één specifiek model binnen het leerproces: de vier fasen van Kolb (ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren) en de bijbehorende leerstijlen. Je gaat de diepte in op dit ene model en oefent met de toepassing in praktijksituaties. Kies voor deze workshop als je al traint of opleidt en je didactische repertoire wilt verrijken met een sterk theoretisch fundament. Kies voor een bredere train-de-trainer als je nog weinig ervaring hebt met het ontwerpen en geven van trainingen.

Hoe verhoudt de leercyclus van Kolb zich tot andere leertheorieën zoals die van Bloom of Honey en Mumford?

Kolb richt zich op het proces van leren via vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Honey en Mumford bouwen daar direct op voort. Zij vertaalden Kolbs vier fasen naar vier leerstijlen (activist, reflector, theoreticus en pragmatist) en ontwikkelden een vragenlijst om je voorkeursstijl te bepalen. Bloom werkt op een ander niveau: zijn taxonomie beschrijft cognitieve niveaus van leren, van onthouden tot creëren, en is vooral nuttig bij het formuleren van leerdoelen. In de workshop staat Kolb centraal als procesmodel. Je leert hoe je de hele cyclus doorloopt om maximaal leerrendement te halen. Wil je een trainingsprogramma opbouwen rond meetbare leerdoelen, dan is Bloom een logische aanvulling. Wil je individuele leerstijlen in kaart brengen, dan ligt Honey en Mumford voor de hand.

De leercyclus van Kolb voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur.

Vraag offerte aan

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat

Vraag offerte aan