Cursus Samenwerken en doelbewust communiceren in Amsterdam

Samenwerken doe je samen, maar je vaardigheden ontwikkel je zelf. In deze training werk je aan communicatie, feedback, motiveren en SMART-doelen stellen. Zo haal je meer uit jezelf en uit je samenwerking met anderen.

Lees de volledige beschrijving van de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren

Alle data in Amsterdam

Past er geen enkele datum? Incompany gaat op een dag die jullie kiezen, en de cursus draait ook in andere steden.

Waar in Amsterdam

Van wie je les krijgt in Amsterdam

• Michaela Trainer communicatie en persoonlijke ontwikkeling Cijfer 9,1 uit 263 evaluaties
• Marjorie Trainer persoonlijke ontwikkeling Cijfer 8,9 uit 125 evaluaties
• Joris Trainer communicatie en leiderschap Cijfer 8,5 uit 123 evaluaties
• Elzo Trainer communicatie en conflicthantering Cijfer 8,9 uit 93 evaluaties

Wat deelnemers ervan vonden

• “Interessante training met praktische aanpak en veel ruimte voor interactie met de groep.”

  Marjanne Westerlaken, Rabobank Bommelerwaard- Samenwerken en doelbewust communiceren

• “Deze training is voor elk mens interessant, ongeacht beroep of professionaliteit.”

  R. Stijkel - STEF Nederland B.V- Samenwerken en doelbewust communiceren

Veelgestelde vragen

Voor wie is de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren geschikt?

De cursus Samenwerken en doelbewust communiceren is geschikt voor iedereen die meer uit de samenwerking met anderen wil halen. Denk aan professionals die soms vastlopen in teamverband, hun sociale en tactische vaardigheden willen aanscherpen of optimaal gebruik willen maken van de kwaliteiten van zichzelf en collega's. Voorkennis is niet vereist. De klassikale training duurt 2 dagen.

Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren?

In deze training behandel je negen kernonderwerpen: communiceren (praten en luisteren), actief luisteren, gesprekken samenvatten en opvolgen, afspraken nakomen, feedback geven en ontvangen, motiveren, omgaan met diversiteit in persoonlijkheidsstructuren, onderhandelen en doelen stellen via het SMART-model. Het definitieve programma stem je af in een intake vooraf, zodat het aansluit op jouw leerdoelen en praktijksituatie.

Welke werkvormen worden gebruikt tijdens de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren?

De cursus combineert vier werkvormen: concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Tijdens de zit er veel actie in het programma, zodat je het effect van nieuw gedrag direct merkt. Je wisselt praktijkoefeningen af met reflectiemomenten en koppelt het geleerde steeds terug naar je eigen werksituatie. Zo vergroot je de kans op blijvende gedragsverandering.

Krijg je een certificaat na de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren?

Ja, na afloop van de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je actief hebt deelgenomen aan beide cursusdagen en gewerkt hebt aan je communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. De klassikale training, inclusief lesmateriaal en een ervaren trainer die je begeleidt in kleine groepen.

Is voorkennis nodig voor de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren?

Nee, voor de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren is geen specifieke voorkennis vereist. De klassikale training is geschikt voor iedereen die zijn samenwerking met anderen wil verbeteren. Voorafgaand aan de training vindt een individueel intake plaats, waarin je leerdoelen en praktijkervaring worden geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma bepaald, zodat de inhoud aansluit op jouw niveau.

Wat is het verschil tussen de cursus Samenwerken en doelbewust communiceren en een losse training communicatieve vaardigheden?

Een losse communicatietraining richt zich vooral op gespreksvaardigheden zoals actief luisteren, samenvatten en feedback geven. De cursus Samenwerken en doelbewust communiceren bij Learnit combineert deze communicatieve vaardigheden expliciet met het samenwerkingsproces: doelen stellen via het SMART-model, afspraken nakomen, onderhandelen, omgaan met diversiteit in persoonlijkheidsstructuren en prioriteiten stellen wanneer de praktijk anders loopt dan gepland. Je werkt dus niet alleen aan hoe je communiceert, maar ook aan wat je samen wilt bereiken en hoe je dat realiseert. De training duurt 2 dagen en wordt klassikaal gegeven in kleine groepen. Kies hiervoor als je merkt dat je vastloopt in samenwerkingen en zowel je communicatie als je samenwerkingsaanpak wilt verbeteren.

Hoe weet ik of deze training echt iets oplevert in mijn dagelijkse werk, en niet alleen theorie blijft?

De training Samenwerken en doelbewust communiceren is opgebouwd rond ervaren, experimenteren en reflecteren. Niet rond luisteren naar theorie. Je oefent tijdens de actief met gespreksvaardigheden zoals actief luisteren, samenvatten, feedback geven en onderhandelen. Vooraf vindt een individueel intake plaats waarin je leerdoelen worden geïnventariseerd, zodat het programma aansluit op jouw praktijksituatie. Het SMART-model wordt gebruikt om doelen concreet en toetsbaar te maken. Vergeleken met een e-learning of boek krijg je hier directe feedback van een ervaren trainer en medecursisten op je gedrag. De vertaalslag naar de praktijk maak je zelf. De trainer begeleidt dat proces. Resultaat: je herkent je eigen patronen in samenwerking en hebt concrete technieken geoefend die je de week erna kunt toepassen. Kosten:.

Wat krijg ik in deze klassikale dat ik niet uit een boek over communicatie of een online cursus haal?

Het verschil zit in oefenen met echte mensen en directe feedback. In een boek of e-learning lees je over actief luisteren, samenvatten en het SMART-model, maar je merkt pas wat jouw stijl doet als je het in een ruimte met andere deelnemers uitprobeert. Tijdens deze wissel je theorie af met concreet ervaren, experimenteren met gedrag en reflectie. Je krijgt feedback van de trainer en van mededeelnemers met andere persoonlijkheidsstructuren dan jij, wat zelf-studie niet kan bieden. Daarnaast worden je leerdoelen vooraf in een intake geïnventariseerd, zodat het programma aansluit op jouw praktijk. Kies zelf-studie als je vooral kennis wilt opdoen; kies deze training als je je gedrag in samenwerking daadwerkelijk wilt veranderen.