Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren incompany

Een tweedaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

8.9 uit 14 beoordelingen 4,6 op Google NRTO-keurmerk

Eerder gevolgd door medewerkers van Politie Limburg-Zuid, P-Services HR Group, DEPOT Software, Stg. Werkgever Sportclubs en anderen.

  • Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
  • Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
  • Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
  • In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur
SaarRobJorisMarjorie

Jullie trainer: Saar, Rob, Joris of Marjorie Samen 1.059 evaluaties, gemiddeld een 8,8. Bekijk de trainers

Waar de training over gaat

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren vraagt om voorbereiding, structuur en de juiste gesprekstechnieken. In deze training werk je aan een professionele aanpak waarmee je medewerkers motiveert en concrete afspraken maakt.

Lees het volledige programma van Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

Zo gaat een incompany training

  1. AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
  2. AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
  3. De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
  4. Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur
Tweedaagse
Groep
Alleen jullie eigen mensen
Locatie
Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum
Jullie kiezen
Taal
Nederlands of Engels
Inbegrepen
Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs
Vaste prijs per groep, in een offerte op maat (open training: € 1250,- excl. btw per deelnemer)

Wat deelnemers zeggen over Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

8.9
Cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren: gemiddeld 8.9 uit 14 beoordelingen

“Een leerzame training, waarbij heel veel ruimte is voor feedback, vragen en brainstorm. De trainer bracht de onderwerpen duidelijk naar voren op een ongedwongen manier, wat erg prettig was. Zij liet ook veel ruimte voor het behandelen van vragen.”

A. Dincer
Politie Limburg-Zuid
10.0

“Zeer doordachte training. Theorie, zelf toepassen, rollenspel (welke elementen wel/niet), opnieuw rollenspel. Zodat alle facetten d.m.v. herhaling aan bod kwamen. Training is herhaling. De trainer was erg prettig in sfeer en had een perfecte deskundigheid.”

H. Hofland
P-Services HR Group
10.0

“Met deze training ben je beter in staat om persoonlijke en bedrijfsmatige doelen op een professionele en menselijke manier toe te passen.”

A. Keuken - DEPOT Software10.0

“Ik had een privétraining in plaats van een tweedaagse training. Het was intensief, maar ontzettend leerzaam. Ik merk dat het filmen veel inzicht geeft in de manier waarop je een gesprek voert. Vantevoren dacht ik dat het een lange dag zou worden, maar uiteindelijk ging de tijd heel snel. We hebben veel onderwerpen kunnen behandelen en door de afwisseling blijf je scherp. Ik ben heel erg tevreden over de trainer. Vooral de persoonlijke benadering en aansluiting op de vorige training waren erg fijn.”

C. Zanoni
Stg. Werkgever Sportclubs
9.4

“Nuttige training bij een organisatie waar zowel materiaal als trainerruim voldoende scoren!”

P. Stuifzand
Squiby Foods B.V.
9.2

“Prima, met een goede focus op het doel van de training. Door het interactieve van de training was het niet moeilijk om de aandacht erbij te houden.”

S. Coenen
Metrohm Autolab
9.2

Veelgestelde vragen over Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren incompany

Waar vindt de incompany training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1250,- excl. btw per deelnemer.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Hoe lang duurt de cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en wat is de prijs?
De cursus duurt twee dagen en je volgt hem klassikaal in een kleine groep van maximaal acht deelnemers. In die twee dagen leer je gesprekken voorbereiden, structuur aanbrengen, gesprekstechnieken inzetten en omgaan met emoties en weerstand. Lesmateriaal en een certificaat van deelname zijn inbegrepen. Voor de actuele prijs kijk je op de cursuspagina of vraag je een offerte aan.
Voor wie is de cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren bedoeld?
De cursus is bedoeld voor HR-managers, leidinggevenden en teamleiders die functionerings- en beoordelingsgesprekken willen voeren op een professionele, objectieve manier. Of je nu net leidinggeeft of al jaren ervaring hebt: je leert gesprekken voorbereiden, structureren en sturen. Voorkennis is niet vereist. De groep bestaat uit maximaal acht deelnemers, zodat er ruimte is voor jouw praktijksituaties en leerdoelen.
Welke gesprekstechnieken leer je tijdens de cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren?
Tijdens deze klassikale training leer je technieken als actief luisteren, doorvragen en samenvatten om tot de kern te komen. Daarnaast oefen je met de STAR-methode voor objectief evalueren, SMART-doelen stellen, feedback geven en ontvangen, en het omgaan met emoties en weerstand. Ook werk je met het communicatiemodel en een vast gespreksmodel voor beoordelen.
Wat is het verschil tussen een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek?
Een functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek waarin jij en je medewerker samen terug- en vooruitkijken op het werk, de samenwerking en de ontwikkeling. Een beoordelingsgesprek is eenrichtingsverkeer: jij geeft als leidinggevende een oordeel over de prestaties over de afgelopen periode. In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren leer je beide gespreksvormen onderscheiden en gericht inzetten binnen de Performance Management Cyclus.
Welke voorkennis heb je nodig voor de cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren?
Voor deze cursus heb je geen specifieke vooropleiding nodig. Wel is het waardevol als je in je werk leiding geeft of HR-verantwoordelijkheid draagt, zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Tijdens de intake inventariseert de trainer jouw ervaring en leerdoelen, waarna het programma van de training op jouw situatie wordt afgestemd.
Krijg je een certificaat na de cursus Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren?
Ja, je ontvangt na afloop van de training een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat toont aan dat je actief hebt deelgenomen aan de cursus en getraind bent in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, gesprekstechnieken zoals luisteren, doorvragen en samenvatten, en methodes als STAR en SMART. Een mooie aanvulling op je cv of HR-portfolio.
Wat is het verschil tussen deze klassikale training en een online cursus gespreksvoering?
Het verschil tussen de klassikale training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en een online cursus zit vooral in het oefenen: je voert in een groep van maximaal acht deelnemers echte oefengesprekken, krijgt directe feedback van de trainer en medecursisten, en oefent met emoties en weerstand in realistische scenario's. Een online cursus is geschikt voor theorie zoals de Performance Management Cyclus, de STAR-methode en SMART-doelen formuleren. Vaardigheden als doorvragen, samenvatten en omgaan met weerstand leer je effectiever in een klassikale setting, omdat je lichaamstaal en gesprekstoon alleen live kunt trainen. Vooraf vindt een intake plaats waarin je persoonlijke leerdoelen worden geïnventariseerd, zodat het programma daarop aansluit. Kies online als je vooral kennis wilt opdoen, kies klassikaal als je gespreksvaardigheid wilt ontwikkelen.
Wanneer kies je voor een klassikale training functioneringsgesprekken in plaats van het leren-op-de-werkvloer met een HR-collega?
Leren-op-de-werkvloer werkt prima als je incidenteel een gesprek voert en een ervaren HR-collega beschikbaar is om mee te kijken. Een klassikale training is een logischere keuze in drie situaties. Ten eerste: je voert structureel gesprekken met meerdere medewerkers en wilt een consistente aanpak op basis van een vast gespreksmodel. Ten tweede: je wilt oefenen met lastige situaties (emoties, weerstand, slecht nieuws) zonder dat dit ten koste gaat van een echte medewerker. Ten derde: je wilt feedback op je eigen gespreksstijl, niet alleen op de inhoud. De training werkt met maximaal acht deelnemers. Je oefent met rollenspellen rond de STAR-methode, SMART-doelen en de Performance Management Cyclus.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur. Met een of twee collega's? Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren staat het komende jaar 13 keer open gepland, in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Arnhem, Eindhoven, Groningen, Zwolle.

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat
Vraag offerte aan