Cursus Leidinggeven in Eindhoven

De cursus Leidinggeven op de werkvloer is geschikt voor (aankomende) leidinggevenden op mbo-niveau. Denk aan teamleiders, supervisors en afdelingshoofden die hun vaardigheden willen versterken. Ook als je doorgroeit naar een leidinggevende rol, krijg je in deze klassikale training de praktische basis om met zelfvertrouwen leiding te geven aan je team.

Tijdens de klassikale cursus Leidinggeven op de werkvloer behandel je zeven kernthema's: de basis van leiderschap, jouw leiderschapsstijl en communicatie, samenwerken en motivatie, omgaan met gedrag op de werkvloer, slim plannen en delegeren, leidinggeven aan veranderingen, en groei en reflectie. Je krijgt praktische tools voor feedback, conflicthantering, timemanagement en het motiveren van een divers team.

Ja, na afloop van de cursus Leidinggeven op de werkvloer ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat toont aan dat je de klassikale training volledig hebt gevolgd en de behandelde leiderschapsvaardigheden hebt geoefend. Je kunt het toevoegen aan je LinkedIn-profiel of cv om je groei als leidinggevende zichtbaar te maken voor je werkgever.

De cursus Leidinggeven op de werkvloer wordt klassikaal gegeven, Je volgt de training in een kleine groep, in een informele en ondersteunende sfeer. Door de klassikale opzet kun je direct oefenen met praktijksituaties, sparren met andere (aankomende) leidinggevenden en feedback krijgen van de trainer. Het lesmateriaal is inbegrepen.

Nee, je hebt geen specifieke vooropleiding of voorkennis nodig voor de cursus Leidinggeven op de werkvloer. De training is afgestemd op MBO-niveau en geschikt voor zowel startende als ervaren leidinggevenden. Of je nu net teamleider bent geworden of doorgroeit naar een leidinggevende rol: je leert vanaf de basis en gaat direct praktisch aan de slag.

Bij Leidinggeven op de werkvloer oefen je klassikaal met echte situaties: feedback geven, conflicten aanpakken, taken delegeren en omgaan met weerstand. Dat lukt niet met een boek of e-learning, omdat je daar geen directe reactie krijgt op je gedrag, toon of houding. In de klas krijg je die feedback wel. Van de trainer en van andere leidinggevenden uit verschillende sectoren. Zelfstudie werkt prima voor theorie over leiderschapsstijlen, maar niet voor het inslijpen van gespreksvaardigheden. Een online cursus is goedkoper en flexibeler, maar mist het oefenen met groepsdynamiek en het sparren met vakgenoten. Kies voor deze klassikale variant als je nieuw bent in een leidinggevende rol of als je merkt dat je vastloopt op communicatie, motivatie of lastig gedrag in je team.

De cursus is praktijkgericht opgezet, waardoor je technieken al tussen de lesdagen door kunt uitproberen. De training behandelt concrete tools voor communicatie, feedback geven, delegeren en conflicthantering. Na dag 1 kun je doorgaans direct aan de slag met actief luisteren en het herkennen van je eigen leiderschapsstijl. Vaardigheden zoals taken delegeren of omgaan met weerstand bij veranderingen vragen meer oefening in de praktijk. Reken op enkele weken tot maanden voordat dit routine wordt. De training wordt klassikaal gegeven, zodat je in een kleine groep oefent met herkenbare werksituaties. Reflectie op eigen casussen maakt onderdeel uit van de lesdagen, wat de vertaalslag naar je eigen team versnelt.

Ja, de cursus Leidinggeven op de werkvloer is expliciet gericht op leidinggevenden die ook meewerken in hun team, zoals teamleiders, supervisors en afdelingshoofden op MBO-niveau. Een vast onderdeel is 'het verschil tussen leidinggeven en meewerken': hoe je je rol als collega combineert met het aansturen van je team. Dat is praktisch relevant, omdat een meewerkend voorman vaak schakelt tussen uitvoeren en sturen. Tijdens de cursus werk je onder andere aan grenzen stellen, taken delegeren en prioriteiten kiezen. Precies de punten waar meewerkende leidinggevenden in de praktijk tegenaan lopen. De cursus wordt klassikaal gegeven, zodat je je situatie kunt bespreken met andere deelnemers die hetzelfde dilemma kennen.