Schakel naar de Nederlandse versie/Switch to the English version
  1. Home
  2. Alle cursussen
  3. Leiderschap & Teamontwikkeling
  4. Leiderschapsstijlen
  5. Leidinggeven Basis

Leidinggeven Basis

In deze cursus bouw je een stevig fundament als leidinggevende. Je werkt aan je rol, communicatie, feedback, delegeren en het sturen op gedrag en resultaat.

4,6 op Google NRTO-keurmerk

Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.

Voor een team of afdeling? Plan je eigen groep, bij jou of bij ons. Vraag offerte aan
  • Stevig fundament voor jouw leiderschap
  • Praktijkgerichte oefeningen met eigen situaties
  • Persoonlijke aandacht in kleine groep
  • Direct toepasbaar in je dagelijkse praktijk
  • Concreet actieplan voor jouw rol

Als leidinggevende krijg je dagelijks te maken met verwachtingen, gedrag en gesprekken die niet vanzelf lopen. In deze klassikale training bouw je een stevig fundament onder je rol. Je werkt aan communicatie, sturen op resultaat en gesprekken met impact.

Omschrijving

In deze klassikale cursus werk je aan de basis van je rol als leidinggevende. Je krijgt inzicht in je eigen manier van aansturen en leert hoe je positie inneemt, ook in situaties waarin dat niet vanzelfsprekend is.

Je gaat aan de slag met communicatie, het uitspreken van verwachtingen en het maken van duidelijke afspraken. Daarnaast oefen je met feedback geven, lastige gesprekken voeren en het sturen op gedrag en resultaat zonder dat de relatie met je medewerkers onder druk komt te staan.

Ook besteed je aandacht aan motiveren, delegeren en het stimuleren van eigenaarschap binnen je team. Je werkt met situaties uit je eigen praktijk en krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van maximaal tien deelnemers. Na afloop ga je naar huis met concrete handvatten en een persoonlijk actieplan dat past bij jou en je team.

Wil je je verder verdiepen? Dan kun je deze cursus combineren met de verdieping Situationeel Leidinggeven, met de verdieping Coachend Leidinggeven, of het complete pakket volgen.

Onderwerpen

  • Je rol als leidinggevende en hoe je positie inneemt
  • De overgang van collega naar leidinggevende
  • Communicatiestijl en het effect op je team
  • Verwachtingen helder uitspreken en assertief communiceren
  • Afspraken maken, opvolgen en sturen op gedrag
  • Aanspreken zonder de relatie te beschadigen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Lastige gesprekken voeren: weerstand, emotie en bijsturen
  • Motiveren en eigenaarschap stimuleren
  • De verschillende rollen van een leidinggevende
  • Effectief delegeren zonder micromanagen
  • Stevig blijven in verandering en je team meenemen
  • Oefenen met herkenbare praktijksituaties
  • Persoonlijk actieplan met concrete vervolgstappen

Resultaat

Na deze training:

  • heb je een helder beeld van je rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende;
  • communiceer je duidelijker over verwachtingen en afspraken;
  • voer je gesprekken met meer rust en zelfvertrouwen, ook als ze lastig zijn;
  • stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team;
  • delegeer je effectiever en houd je beter overzicht op resultaten.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die anderen aansturen en hun basis willen versterken. Of je nu net die stap hebt gezet of al langer leidinggeeft en op zoek bent naar meer houvast: je bent welkom. Specifieke voorkennis is niet nodig.

Lesmethodiek

Je start met een intake waarin je je eigen leerdoelen bepaalt. De training volg je in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers, zodat er veel ruimte is voor interactie en persoonlijke aandacht.

We werken praktisch en ervaringsgericht. Je oefent met situaties uit je eigen werk, krijgt feedback van de trainer en je medecursisten en gaat aan de slag met concrete handvatten die je direct kunt toepassen. Aan het einde van de training ga je naar huis met nieuwe inzichten en een persoonlijk actieplan.

Voorkennis

Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Motivatie en de wens om jezelf als leidinggevende te ontwikkelen zijn voldoende om mee te kunnen doen. Of je nu net begint of al ervaring hebt, je kunt direct instappen.

Opmerkingen

Deze tweedaagse is de basis van het leidinggeven-programma: je leert sturen, delegeren, feedback geven en gesprekken voeren met je team.

Wil je daarna verder? Met de verdiepingsdag Situationeel leidinggeven leer je je stijl aanpassen per medewerker en per situatie. In de verdieping Coachend leidinggeven oefen je het coachgesprek, zodat je mensen zelf tot oplossingen laat komen. Wil je beide, dan pak je met Leidinggeven Uitgebreid het hele programma.

Weet je nu al dat je verder wilt, dan ben je met Basis + Situationeel, Basis + Coachend of het uitgebreide programma voordeliger uit dan met de onderdelen los na elkaar.

Praktische informatie

Aantal dagen
2 dagen
Cursustijden
van 10 tot 17 uur
Studiebelasting
14 uur
Opleidingsniveau
Geschikt voor alle niveaus
Voorbereidingstijd
Geen
Inbegrepen
Cursusmateriaal en lunch op locatie
Certificaat
Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
Annuleren
Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag een offerte aan

Alle startdata

2 trainingsdagen. Eerst de data die zeker doorgaan, daarna op volgorde van datum.

  • do 12 & do 26 november 2026Gaat zeker door Utrecht · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 15 oktober Inschrijven
  • do 19 nov & do 3 dec 2026Gaat zeker door Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 22 oktober Inschrijven
  • wo 28 okt & wo 11 nov 2026 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 10 & wo 23 december 2026 Rotterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 12 november Inschrijven
  • di 5 & di 19 januari 2027 Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 8 december Inschrijven
  • wo 20 jan & wo 3 feb 2027 Rotterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 23 december Inschrijven
  • di 2 & di 16 februari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 5 januari Inschrijven
  • ma 5 & ma 19 april 2027 Groningen · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 8 maart Inschrijven
  • ma 5 & ma 19 april 2027 Zwolle · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 8 maart Inschrijven

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.

Deze cursus per stad

Deze training voor je team?

Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.

  • Jullie datum en locatie
  • Inhoud op maat
  • Ook meerdere groepen of een academy
  • Meer dan 25 jaar ervaring
Vraag offerte aan Vrijblijvend, je hoort snel van een adviseur

Wat anderen zeggen over deze training

“Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.”

Jenske Gijsbers
Leger des Heils
Leidinggeven aan vrijwilligers9.0

"Ik vond het een erg goede training en denk dat ik er veel van geleerd heb. En ook tips heb gehad waar je echt iets mee kan."

Cursist
Leidinggeven op maat: de kunst van situationeel leiderschap

“De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

I. Scholten
Driestroom
Leidinggeven aan vrijwilligers8.0

“Ik vond het een prettige training. Lesstof en oefeningen werden mooi afgewisseld. De trainer kon makkelijk schakelen in de vragen vanuit de praktijk. Dat vond ik super. Het lestempo was goed. De trainingsmiddagen vlogen om en dat is voor mij ook een teken dat het goed was.”

M. Goslinga
Welzijn Lelystad
Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl9.2

"Prima variatie en inhoud. Een eyeopener en direct toepasbaar in eigen praktijk."

Cursist
Leidinggeven aan vrijwilligers

“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.”

M. Lokotte
Groothuis Wonen
Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl7.8

Trainingsvormen

Klassikaal

2 dagen€ 1300,-
  • Fijne locatie met trainer
  • Kleine groepen
  • Inspirerend en motiverend
Kies een datum

Incompany

MaatwerktrainingOp aanvraag
  • 100% voor jouw groep
  • Maatwerk
  • Bij jou of bij ons
Vraag offerte aan

Workshop

Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag
  • Geschikt voor events
  • Interactief en inspirerend
  • Ook grote groepen
Vraag offerte aan

Privé training

Bij ons of bij jouOp aanvraag
  • 100% voor jou alleen
  • Veel bereiken in weinig tijd
  • Wanneer je wilt
Vraag offerte aan

Veelgestelde vragen

Kan ik gratis annuleren?

Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.

Hoeveel dagen duurt de cursus Leidinggeven Basis?
De cursus Leidinggeven Basis duurt twee dagen en wordt klassikaal gegeven in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers. Je kunt de training uitbreiden met een verdiepingsdeel Situationeel leidinggeven, met een verdiepingsdeel Coachend Leidinggeven of het complete pakket volgen.
Voor wie is de cursus Leidinggeven Basis geschikt?
De cursus Leidinggeven Basis is bedoeld voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van anderen. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Enthousiasme en motivatie om je als leidinggevende te ontwikkelen zijn voldoende. Of je nu net je eerste team aanstuurt of al langer leidinggeeft en je basis wilt versterken: deze training geeft je houvast in je dagelijkse rol.
Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Leidinggeven Basis?
In de cursus Leidinggeven Basis werk je aan vijf kernthema's: je rol en positionering als leidinggevende, communicatie en verwachtingen, sturen op gedrag en resultaat, feedback en lastige gesprekken, en motiveren, delegeren en eigenaarschap stimuleren. Je oefent met herkenbare praktijksituaties en gaat naar huis met een persoonlijk actieplan.
Is er voorkennis nodig voor de cursus Leidinggeven Basis?
Nee, voor de cursus Leidinggeven Basis is geen specifieke voorkennis vereist. Enthousiasme en motivatie om je te ontwikkelen als leidinggevende zijn voldoende. De training is geschikt voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die net verantwoordelijkheid dragen voor het aansturen van anderen. Je werkt vanaf de basis aan je rol, communicatie en gespreksvaardigheden, met oefeningen die aansluiten bij je eigen praktijksituatie.
Hoe ziet de lesmethodiek van de cursus Leidinggeven Basis eruit?
De cursus Leidinggeven Basis wordt klassikaal gegeven in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers. Je start met een intake waarin je eigen leerdoelen vaststelt. Tijdens de training werk je praktisch en ervaringsgericht: je oefent met situaties uit je eigen werkpraktijk, krijgt directe feedback en gaat naar huis met een persoonlijk actieplan en concrete handvatten.
Kan ik de cursus Leidinggeven Basis uitbreiden met verdiepingsdagen?
Ja, de cursus Leidinggeven Basis is uitbreidbaar met verdiepingsdagen. Je kunt kiezen voor een variant met Situationeel Leidinggeven, een variant met Coachend Leidinggeven, of de cursus Leidinggeven Uitgebreid waarin alle onderdelen zijn opgenomen. Zo bouw je je leertraject op in de richting die bij jouw rol en ontwikkeling past.
Hoe verschilt deze training van een online cursus of boek over leidinggeven?
Een boek of online cursus geeft je kennis over leiderschap, maar geen oefening met je eigen praktijksituaties. In de cursus Leidinggeven Basis werk je klassikaal in een groep van maximaal 10 deelnemers. Je oefent met echte gesprekken uit je werk: aanspreken op gedrag, feedback geven, omgaan met weerstand. Je krijgt directe feedback van de trainer en medecursisten. Vooraf bepaal je in een intake je eigen leerdoelen. Je gaat naar huis met een persoonlijk actieplan, niet alleen met theorie. Zelfstudie werkt als je vooral kennis wilt opdoen. Klassikaal werkt beter als je gedrag wilt veranderen, want gedrag verander je door te oefenen en gespiegeld te worden, niet door te lezen.
Hoe weet ik of Leidinggeven Basis genoeg is of dat ik direct voor Leidinggeven Uitgebreid moet kiezen?
Leidinggeven Basis richt zich op de basis: je rol en positionering, communicatie, sturen op gedrag, feedback, motiveren en delegeren. Dat is voldoende als je net leidinggeeft of je basis wilt aanscherpen. Leidinggeven Uitgebreid voegt twee verdiepingen toe: Situationeel leidinggeven en Coachend leidinggeven. Die verdiepingen zijn relevant als je al stuurt op resultaat en wilt leren schakelen tussen stijlen per medewerker, of als je meer wilt werken vanuit een coachende rol. Twijfel je? Begin met Leidinggeven Basis. Je kunt later alsnog losse verdiepingsdagen volgen. Wie vooraf weet dat coachend werken en stijl-flexibiliteit hun grootste uitdaging zijn, bespaart tijd door direct voor Leidinggeven Uitgebreid te kiezen.
Wat krijg ik in deze klassikale training dat ik niet uit een managementboek of podcast haal?
Een boek of podcast geeft je theorie en inzichten, maar geen oefening met je eigen praktijksituaties. In Leidinggeven Basis oefen je actief met gesprekken die jij lastig vindt: aanspreken op gedrag, omgaan met weerstand, verwachtingen uitspreken. Je krijgt directe feedback van de trainer en maximaal 9 mededeelnemers op je communicatiestijl en het effect daarvan. Daarnaast werk je vanaf de intake aan persoonlijke leerdoelen en sluit je af met een concreet actieplan voor je eigen team. Wat klassikaal toevoegt is wrijving en spiegeling: je ziet hoe anderen reageren op jouw manier van sturen, iets wat zelf-studie niet biedt. Een boek leest in een paar uur, gedragsverandering vraagt oefening met echte mensen.
Wat is het verschil tussen deze training en een individueel coachingstraject voor leidinggevenden?
Een individueel coachingstraject richt zich volledig op jouw persoonlijke vraagstukken en loopt vaak meerdere maanden met sessies van een tot twee uur. De cursus Leidinggeven Basis is een klassikale training in een groep van maximaal 10 deelnemers. Je werkt aan dezelfde basis-thema's (rol en positionering, communicatie, sturen op gedrag, feedback, motiveren, delegeren), maar je leert ook van de praktijkvoorbeelden van andere leidinggevenden. Dat geeft herkenning en verbreding die je in een een-op-een-traject mist. Voor de intake bepaal je je eigen leerdoelen, dus er is ruimte voor jouw situatie. Kies voor coaching als je een specifiek, persoonlijk vraagstuk hebt. Kies voor deze training als je een complete basis wilt leggen en wilt oefenen met herkenbare cases uit andere organisaties.
Werkt deze training ook als ik leiding geef aan voormalige collega's en mijn positie nog moet vinden?
Ja, de overgang van collega naar leidinggevende is een expliciet onderwerp op dag 1. Je werkt aan positionering binnen het team, voorbeeldgedrag en het helder uitspreken van verwachtingen richting mensen die je eerst als gelijke zag. Op dag 2 oefen je vervolgens met aanspreken, feedback geven en omgaan met weerstand of emotie, situaties die juist in deze overgangsfase vaak spelen. De groep is maximaal 10 deelnemers, dus je oefent met je eigen casuïstiek en krijgt persoonlijke feedback. Je sluit af met een actieplan met concrete afspraken voor je eigen team. De training is dus geschikt voor zowel startende leidinggevenden als mensen die al langer in de rol zitten en hun basis willen versterken.
Wat doe ik als mijn team weerstand toont tegen mijn nieuwe rol als leidinggevende?
Weerstand bij teamleden is een van de meest voorkomende situaties waar nieuwe leidinggevenden tegenaan lopen. In deze training werk je expliciet aan lastige gesprekken, omgaan met weerstand en emotie, en het aanspreken op gedrag zonder dat de relatie onder druk komt te staan. Je oefent met situaties uit je eigen praktijk en krijgt feedback van de trainer en mededeelnemers. Concrete handvatten die je leert: verwachtingen helder uitspreken, assertief communiceren bij misverstanden, en feedback geven die landt. De groep is klein (maximaal 10 deelnemers), waardoor je echt kunt rollenspelen met jouw casus. Je gaat naar huis met een persoonlijk actieplan met concrete afspraken voor de eerstvolgende gesprekken in je team.

Anderen bekeken ook

Leidinggeven UitgebreidLeidinggeven Basis + SituationeelLeidinggeven Basis + Coachend

Wil je meer? Je volgende training

Leidinggeven verdieping situationeelLeidinggeven verdieping CoachendLeiderschap

Lees in onze blog

Inspirerend leiderschap: wat het is en hoe je het doetSituationeel leidinggeven: hoe je maatwerk biedt voor al jouw collega's

Gaat zeker door: do 12 & do 26 november 2026 in Utrecht

Deze datum heeft al genoeg deelnemers. Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.

Kies een datum Vraag offerte aan
€ 1300,-excl. btw · zeker op do 12 nov
Kies een datum