Learnit Training
Cursus Leidinggeven
  • Sta stevig in je rol als leidinggevende
  • Weet medewerkers te inspireren en motiveren
  • Durf medewerkers feedback te geven en confronteren waar nodig
  • Leer hoe je medewerkers vertrouwen en ruimte kunt geven, waarbij je zelf de regie houdt
  • Creëer meer betrokken medewerkers en krijg zelf meer bewegingsvrijheid

Om een goede leidinggevende te zijn, moet je jezelf goed kennen. Zelfreflectie is hierbij essentieel en het is de kunst om een balans te vinden tussen je uitspreken, durven confronteren, feedback te geven en door te pakken. Maar ook: geduldig zijn, op je handen kunnen zitten wanneer nodig en het eigenaarschap bij je medewerkers te laten. Alleen dán kun je de resultaten scherp voor ogen blijven houden, de relatie respecteren en met een goede dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere functierol vervullen. In onze driedaagse training Leidinggeven krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl en hoe je medewerkers inspireert en motiveert. Je ervaart en verdiept vaardigheden en technieken in verschillende gesprekssituaties en reflecteert op je eigen handelen.

Ja, ik wil meer weten

Cursus Leidinggeven

Om een goede leidinggevende te zijn, moet je jezelf goed kennen. Zelfreflectie is hierbij essentieel en het is de kunst om een balans te vinden tussen je uitspreken, durven confronteren, feedback te geven en door te pakken. Maar ook: geduldig zijn, op je handen kunnen zitten wanneer nodig en het eigenaarschap bij je medewerkers te laten. Alleen dán kun je de resultaten scherp voor ogen blijven houden, de relatie respecteren en met een goede dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere functierol vervullen. In onze driedaagse training Leidinggeven krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl en hoe je medewerkers inspireert en motiveert. Je ervaart en verdiept vaardigheden en technieken in verschillende gesprekssituaties en reflecteert op je eigen handelen.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

  • Overtuigend overkomen: Hoe zien anderen jou? En hoe zie je jezelf? Wat heb je nodig om goed sturing te kunnen geven?

  • Communicatieve vaardigheden optimaliseren: Neem waar, onderzoek en investeer in je medewerker door actief te luisteren, samen te vatten en door te vragen waar nodig.

  • Leiderschapsstijlen strategisch inzetten: Ontdek je eigen voorkeursstijl. Wat voor effect heeft dit op je team? Kies een aanpak, gebaseerd op wat je medewerker nodig heeft.

  • Teamsamenstelling optimaliseren: Door inzicht te krijgen in de talenten van je medewerkers en dit optimaal in te zetten, vergroot je de resultaten van je team.

  • Motiverend leidinggeven en het ontwikkelen van betrokkenheid: Hoe zorg je ervoor dat je (samen met je) medewerker(s) een teamgerichte houding, verantwoordelijkheid en inspanning levert?

  • Delegeren en controleren: Welke taken delegeer je naar welke medewerker? En hoe houd je diegene net zo gemotiveerd als jezelf?

  • Bewust gesprekstechnieken inzetten: Als leidinggevende voer je verschillende soorten gesprekken, die verschillende gesprekstechnieken vergen. We behandelen voortgangsgesprekken, feedbackgesprekken en slechtnieuwsgesprekken.

  • Aansturen op resultaten: het formuleren en behalen van doelen: Maak het SMART!

  • Conflicthantering en omgaan met weerstand: Herkennen van en omgaan met emoties en weerstand van medewerkers én jezelf.

Resultaten

  • Je staat stevig in je rol als leidinggevende;
  • Je weet medewerkers te inspireren en motiveren;
  • Je durft medewerkers feedback te geven en confronteren waar nodig en
  • Je weet hoe je medewerkers vertrouwen en ruimte kunt geven, waarbij je zelf de regie houdt.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren en behoefte hebben aan (meer) inzicht, achtergrondkennis en vaardigheden. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?

  • Je wil je medewerkers en je team naar een hoger plan tillen
  • Je wil je communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken optimaliseren
  • Je wil effectief omgaan met weerstand, demotivatie en conflicten
  • Je wil je medewerkers leren motiveren en inspireren

Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het thema leidinggeven?

Werkwijze

  • Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
  • We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. We besteden hier dan ook ruimschoots aandacht aan.
  • We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
  • Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
  • Bij open inschrijvingen zorgen we voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.

Investering

Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:


Duur

3 dagen

Prijs per dag (excl. btw)

€ 475,-

Subtotaal

€ 1425,-

btw 21%

€ 299,25

Totaal incl. btw

€ 1724,25

Certificaat

Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.


Referenties

De cursus Leidinggeven is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.

“Zeer inspirerend” - Be­oor­de­ling: 8.0

Arjan van Rijn, Universiteit Leiden - Leidinggeven

“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.” - Be­oor­de­ling: 8.0

A. Yilan, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Be­oor­de­ling: 8.0

J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven

“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Be­oor­de­ling: 8.1

Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“Ik vond de inhoud van de training erg interessant. Ik heb erg veel geleerd. Met name de tweede en derde dag. Kwaliteit van het lesmateriaal was prima, tempo ook (werd aangepast indien nodig). De inhoud is afgestemd op de wensen vanuit de groep. Ik vond de trainer professioneel en prettig in de omgang.” - Be­oor­de­ling: 8.0

C. Fernandez, Science Center Nemo - Leidinggeven

“Een gedegen training, recht vanuit de praktijk met veel ruimte voor persoonlijke inbreng met als resultaat een mooie 'tas' met kennis, tips en tricks” - Be­oor­de­ling: 8.4

Marten van Deel, SAMSON REGELTECHNIEK B.V. - Leidinggeven

“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!” - Be­oor­de­ling: 8.4

H. de Groot, Van Wijk & Boerma Pompen B.V. - Leidinggeven

“Heel spontaan en duidelijk!” - Be­oor­de­ling: 8.0

N. Amann, Nickelson - Leidinggeven

“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Be­oor­de­ling: 7.6

M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven

“Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.” - Be­oor­de­ling: 8.4

E. Philips, Joico Europe - Leidinggeven

“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.” - Be­oor­de­ling: 10.0

M. Fisser, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!” - Be­oor­de­ling: 8.7

J. de Ruiter, Parlan - Leidinggeven

“Goede training die op een erg leuke manier wordt gegeven.” - Be­oor­de­ling: 8.0

M. Klein, Nickelson - Leidinggeven

“Goed afgestemd op eigen situatie door de kleine groep, a.d.h.v. algemene modellen goed inzicht in eigen sterke punten en verbeterpunten. Het niveau was goed. Ik ben zeer tevreden over de training. Veel was mij al (deels) bekend, maar desondanks prima om dit te doordenken a.d.h.v. de huidige situatie en om er bij stil te staan.” - Be­oor­de­ling: 7.6

A. Putman, Radboud Universiteit - Leidinggeven

“Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!” - Be­oor­de­ling: 7.6

C. Yaka, Diabetes Fonds - Leidinggeven

“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Be­oor­de­ling: 7.8

P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven

“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.” - Be­oor­de­ling: 9.0

A. Uyterlinde, Hotel Mijdrecht Marickenland - Leidinggeven

“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.” - Be­oor­de­ling: 7.8

M. Lokotte, Groothuis Wonen - Leidinggeven

“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven

“'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'” - Be­oor­de­ling: 8.0

N. Westmaas. SCC-ICT - Leidinggeven

“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Be­oor­de­ling: 8.4

R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven

“Ik vond het een prettige training. Lesstof en oefeningen werden mooi afgewisseld. De trainer kon makkelijk schakelen in de vragen vanuit de praktijk. Dat vond ik super. Het lestempo was goed. De trainingsmiddagen vlogen om en dat is voor mij ook een teken dat het goed was.” - Be­oor­de­ling: 9.2

M. Goslinga, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“Een op maat gesneden training die goed inging op onze wensen en waarin een flink aantal managementskills werden getraind.” - Be­oor­de­ling: 8.4

T. van Rijzewijk, Plein 013 - Leidinggeven

“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Be­oor­de­ling: 9.0

R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven

“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Be­oor­de­ling: 8.4

R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven

“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Be­oor­de­ling: 8.0

J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven

“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Be­oor­de­ling: 9.0

R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven

“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.2

Tanja Calis, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven

“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!” - Be­oor­de­ling: 8.4

H. de Groot, Van Wijk & Boerma Pompen B.V. - Leidinggeven

“Goede inhoud, sloot aan bij mijn leerwensen. Het telefonische voorgesprek pakte goed uit van wat ik terug zag in de training. Goede combinatie tussen theorie en praktijk. Tempo goed bij te houden. Professioneel.” - Be­oor­de­ling: 9.0

B. Mulder, GGD Amsterdam - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Door de fijne manier van lesgeven is er veel ruimte geweest om alle facetten van het leidinggeven aan vrijwilligers goed te behandelen. Naast de bijzonder professionele houding van de trainer was er ook voldoende ruimte om vanuit eigen perspectief en eigen ervaring invulling te geven aan de lesstof. Zeer variërend programma. Zeer deskundige trainer.” - Be­oor­de­ling: 9.2

S. Reeves, Stichting Arduin - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.” - Be­oor­de­ling: 8.4

E. Philips, Joico Europe - Leidinggeven

“Leuk om op een snelle manier wat inspiratie op te doen.” - Be­oor­de­ling: 7.2

J. Drop, JMW - Gratis webinar Enthousiast leidinggeven

“Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.” - Be­oor­de­ling: 8.6

T. de Jong, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.” - Be­oor­de­ling: 9.2

R. Landman, ECT Delta Terminal B.V. - Coachend leidinggeven

“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!” - Be­oor­de­ling: 8.6

W. Könnig, Stichting de Baan - Leidinggeven aan vrijwilligers

“'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'” - Be­oor­de­ling: 8.0

N. Westmaas. SCC-ICT - Leidinggeven

“De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.” - Be­oor­de­ling: 7.4

E. Klaassen, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.” - Be­oor­de­ling: 9.0

A. Uyterlinde, Hotel Mijdrecht Marickenland - Leidinggeven

“Heel spontaan en duidelijk!” - Be­oor­de­ling: 8.0

N. Amann, Nickelson - Leidinggeven

“Met name de professionaliteit van de trainer sprak mij erg aan. Zij was erg flexibel met het aanreiken van de lesstof. Goede afwisseling van oefeningen en theorie.” - Be­oor­de­ling: 9.8

P. Bobbe, Veteraneninstituut - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.” - Be­oor­de­ling: 8.4

P. Boessen, DocMorris - Coachend leidinggeven

“De eerste kennismaking met Learnit Training doet naar meer smaken!. Ik kijk terug op een waardevolle training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

G. van de Groep, Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“In de training wordt snel een herkenbaar beeld over veranderingen geschetst. Vervolgens gaan de cursisten aan de slag met hun eigen vragen. In 2 dagen tijd wordt de nodige verdieping aangebracht en toegewerkt naar een bruikbaar product waarmee je als cursist in staat bent om veranderingen met je team aan te kunnen.” - Be­oor­de­ling: 8.0

Jan Konings, Politie Hollands Midden - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.6

A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.” - Be­oor­de­ling: 10.0

M. Fisser, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!” - Be­oor­de­ling: 8.0

Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“De inhoud sloot volledig aan bij de vragen die ik had. Wat ik heel goed vond, is dat er voor een soort intake heeft plaatsgevonden. Hierdoor kon de docent goed inspringen op wat ik nodig had.” - Be­oor­de­ling: 9.0

S. van Briemen, Altra College - Leidinggeven voor vrouwen

“Tijdens deze training wisselden theorie en praktijkvoorbeelden elkaar goed af! De besproken theorie versterkte mijn overtuiging waarom je in bepaalde situaties juist op een bepaalde manier kunt handelen. Ik vond dat de trainer heel professioneel overkwam. Je merkt dat ze echt goed weet waar ze het over heeft en dat ze heel goed in kon spelen op waar wij op dat moment behoefte aan hadden. Soms hadden we het bijvoorbeeld over een bepaalde situatie die bij ons op het werk is voorgevallen: ze kwam dan gelijk met handvatten waar we iets aan hadden om de volgende keer in zo'n situatie toe te passen. Ook kon ze de theorie goed verbinden met de praktijk. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden werd de theorie mij veel duidelijker.” - Be­oor­de­ling: 8.2

A. van Elten, P-services HR Group - Coachend leidinggeven