De onderstroom in teamcoaching: hoe krijg je daar grip op?
Groepsdynamiek positief beïnvloeden door coachend leidinggeven
Weerstand bij een reorganisatie: 5 tips voor het aansturen van verandering
Cursus Leidinggeven
Om een goede leidinggevende te zijn, moet je jezelf goed kennen. Zelfreflectie is hierbij essentieel en het is de kunst om een balans te vinden tussen je uitspreken, durven confronteren, feedback te geven en door te pakken. Maar ook: geduldig zijn, op je handen kunnen zitten wanneer nodig en het eigenaarschap bij je medewerkers te laten. Alleen dán kun je de resultaten scherp voor ogen blijven houden, de relatie respecteren en met een goede dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere functierol vervullen. In onze driedaagse training Leidinggeven krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl en hoe je medewerkers inspireert en motiveert. Je ervaart en verdiept vaardigheden en technieken in verschillende gesprekssituaties en reflecteert op je eigen handelen.
Onderwerpen
Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:
Overtuigend overkomen: Hoe zien anderen jou? En hoe zie je jezelf? Wat heb je nodig om goed sturing te kunnen geven?
Communicatieve vaardigheden optimaliseren: Neem waar, onderzoek en investeer in je medewerker door actief te luisteren, samen te vatten en door te vragen waar nodig.
Leiderschapsstijlen strategisch inzetten: Ontdek je eigen voorkeursstijl. Wat voor effect heeft dit op je team? Kies een aanpak, gebaseerd op wat je medewerker nodig heeft.
Teamsamenstelling optimaliseren: Door inzicht te krijgen in de talenten van je medewerkers en dit optimaal in te zetten, vergroot je de resultaten van je team.
Motiverend leidinggeven en het ontwikkelen van betrokkenheid: Hoe zorg je ervoor dat je (samen met je) medewerker(s) een teamgerichte houding, verantwoordelijkheid en inspanning levert?
Delegeren en controleren: Welke taken delegeer je naar welke medewerker? En hoe houd je diegene net zo gemotiveerd als jezelf?
Bewust gesprekstechnieken inzetten: Als leidinggevende voer je verschillende soorten gesprekken, die verschillende gesprekstechnieken vergen. We behandelen voortgangsgesprekken, feedbackgesprekken en slechtnieuwsgesprekken.
Aansturen op resultaten: het formuleren en behalen van doelen: Maak het SMART!
Conflicthantering en omgaan met weerstand: Herkennen van en omgaan met emoties en weerstand van medewerkers én jezelf.
Resultaten
- Je staat stevig in je rol als leidinggevende;
- Je weet medewerkers te inspireren en motiveren;
- Je durft medewerkers feedback te geven en confronteren waar nodig en
- Je weet hoe je medewerkers vertrouwen en ruimte kunt geven, waarbij je zelf de regie houdt.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren en behoefte hebben aan (meer) inzicht, achtergrondkennis en vaardigheden. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?
- Je wil je medewerkers en je team naar een hoger plan tillen
- Je wil je communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken optimaliseren
- Je wil effectief omgaan met weerstand, demotivatie en conflicten
- Je wil je medewerkers leren motiveren en inspireren
Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het thema leidinggeven?
Werkwijze
- Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
- We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. We besteden hier dan ook ruimschoots aandacht aan.
- We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
- Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
- Bij open inschrijvingen zorgen we voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Investering
Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal en lunch:
Duur
3 dagen
Prijs per dag (excl. btw)
€ 475,-
Subtotaal
€ 1425,-
btw 21%
€ 299,25
Totaal incl. btw
€ 1724,25
Certificaat
Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.
Referenties
De cursus Leidinggeven is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.
“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Beoordeling:
R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven
“Goede training die op een erg leuke manier wordt gegeven.” - Beoordeling:
M. Klein, Nickelson - Leidinggeven
“'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'” - Beoordeling:
N. Westmaas. SCC-ICT - Leidinggeven
“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.” - Beoordeling:
M. Fisser, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Beoordeling:
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven
“Zeer inspirerend” - Beoordeling:
Arjan van Rijn, Universiteit Leiden - Leidinggeven
“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.” - Beoordeling:
A. Uyterlinde, Hotel Mijdrecht Marickenland - Leidinggeven
“Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!” - Beoordeling:
C. Yaka, Diabetes Fonds - Leidinggeven
“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!” - Beoordeling:
H. de Groot, Van Wijk & Boerma Pompen B.V. - Leidinggeven
“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.” - Beoordeling:
M. Lokotte, Groothuis Wonen - Leidinggeven
“Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.” - Beoordeling:
E. Philips, Joico Europe - Leidinggeven
“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.” - Beoordeling:
A. Yilan, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!” - Beoordeling:
J. de Ruiter, Parlan - Leidinggeven
“Een gedegen training, recht vanuit de praktijk met veel ruimte voor persoonlijke inbreng met als resultaat een mooie 'tas' met kennis, tips en tricks” - Beoordeling:
Marten van Deel, SAMSON REGELTECHNIEK B.V. - Leidinggeven
“Goed afgestemd op eigen situatie door de kleine groep, a.d.h.v. algemene modellen goed inzicht in eigen sterke punten en verbeterpunten. Het niveau was goed. Ik ben zeer tevreden over de training. Veel was mij al (deels) bekend, maar desondanks prima om dit te doordenken a.d.h.v. de huidige situatie en om er bij stil te staan.” - Beoordeling:
A. Putman, Radboud Universiteit - Leidinggeven
“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Beoordeling:
J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven
“Ik vond de inhoud van de training erg interessant. Ik heb erg veel geleerd. Met name de tweede en derde dag. Kwaliteit van het lesmateriaal was prima, tempo ook (werd aangepast indien nodig). De inhoud is afgestemd op de wensen vanuit de groep. Ik vond de trainer professioneel en prettig in de omgang.” - Beoordeling:
C. Fernandez, Science Center Nemo - Leidinggeven
“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Beoordeling:
R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven
“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Beoordeling:
P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven
“Heel spontaan en duidelijk!” - Beoordeling:
N. Amann, Nickelson - Leidinggeven
“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Beoordeling:
J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven
“Ik vond het een prettige training. Lesstof en oefeningen werden mooi afgewisseld. De trainer kon makkelijk schakelen in de vragen vanuit de praktijk. Dat vond ik super. Het lestempo was goed. De trainingsmiddagen vlogen om en dat is voor mij ook een teken dat het goed was.” - Beoordeling:
M. Goslinga, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“Een op maat gesneden training die goed inging op onze wensen en waarin een flink aantal managementskills werden getraind.” - Beoordeling:
T. van Rijzewijk, Plein 013 - Leidinggeven
“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Beoordeling:
Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.” - Beoordeling:
R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden - Coachend leidinggeven
“Zeer inspirerend” - Beoordeling:
Arjan van Rijn, Universiteit Leiden - Leidinggeven
“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houding en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.” - Beoordeling:
S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel - Coachend leidinggeven
“De eerste kennismaking met Learnit Training doet naar meer smaken!. Ik kijk terug op een waardevolle training.” - Beoordeling:
G. van de Groep, Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Beoordeling:
Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Beoordeling:
Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Beoordeling:
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.” - Beoordeling:
P. Boessen, DocMorris - Coachend leidinggeven
“Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.” - Beoordeling:
Jenske Gijsbers, Leger des Heils - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Heel spontaan en duidelijk!” - Beoordeling:
N. Amann, Nickelson - Leidinggeven
“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!” - Beoordeling:
G. Stoopendaal, Gemeente Cromstrijen - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Beoordeling:
R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Beoordeling:
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven
“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.” - Beoordeling:
Tanja Calis, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.” - Beoordeling:
A. Yilan, Welzijn Lelystad - Leidinggeven
“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!” - Beoordeling:
W. Könnig, Stichting de Baan - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Tijdens de training leidinggeven aan vrijwilligers hebben wij een dag gevolgd bij Mieke van Learnit. Mieke heeft ons in 1 dag meegenomen aan de hand van diverse handvatten hoe leidinggeven aan vrijwilligers werkt. Ik heb veel van de training opgestoken en voldoende praktijk situaties zijn voorbij gekomen om verder te groeien in het leidinggeven aan vrijwilligers.” - Beoordeling:
Astrid van Dijk, Noordwest Ziekenhuisgroep - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.” - Beoordeling:
Gerard Witkamp, Gemeente Westland - Leidinggeven aan vrijwilligers
“Deze training maakt je bewust hoe belangrijk communicatie is, maar ook wat voor een rol je hier zelf in speelt en dat je een gedragskeuze hebt om een situatie te veranderen, maar ook hoe je leert om meer te kijken waarom sommige situaties niet lopen en hoe je dit zou kunnen aanpassen.” - Beoordeling:
Ilse van den Einde, Bibliotheek Hengelo en Hof van Twente - Leidinggeven aan vrijwilligers
“In de training wordt snel een herkenbaar beeld over veranderingen geschetst. Vervolgens gaan de cursisten aan de slag met hun eigen vragen. In 2 dagen tijd wordt de nodige verdieping aangebracht en toegewerkt naar een bruikbaar product waarmee je als cursist in staat bent om veranderingen met je team aan te kunnen.” - Beoordeling:
Jan Konings, Politie Hollands Midden - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!” - Beoordeling:
I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) - Coachend leidinggeven
“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Beoordeling:
J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven
“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Beoordeling:
J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven
“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.” - Beoordeling:
Tanja Calis, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers
“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Beoordeling:
P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Beoordeling:
M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven