Leidinggeven verdieping Coachend incompany

Een tweedaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

4,6 op Google

NRTO-keurmerk

Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur

Waar de training over gaat

Je wilt medewerkers die meedenken en verantwoordelijkheid nemen, maar merkt dat je zelf vaak invult of stuurt. In deze klassikale cursus ontwikkel je een coachende stijl die ruimte geeft, zonder de regie te verliezen.

Lees het volledige programma van Leidinggeven verdieping Coachend

Zo gaat een incompany training

AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur: Tweedaagse
Groep: Alleen jullie eigen mensen
Locatie: Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum: Jullie kiezen
Taal: Nederlands of Engels
Inbegrepen: Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs: Vaste prijs per groep, in een offerte op maat (open training: € 1300,- excl. btw per deelnemer)

Veelgestelde vragen over Leidinggeven verdieping Coachend incompany

Waar vindt de incompany training Leidinggeven verdieping Coachend plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost Leidinggeven verdieping Coachend incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1300,- excl. btw per deelnemer.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Wat is coachend leidinggeven en wanneer kies je voor deze cursus?

Coachend leidinggeven is een stijl waarbij je medewerkers begeleidt naar eigenaarschap in plaats van zelf oplossingen aandragen. Je stuurt met vragen, luistert actief en stimuleert nadenken. Kies voor deze cursus als sturen alleen niet meer voldoende is, je gesprekken met meer diepgang wilt voeren en je medewerkers wilt laten groeien zonder de regie te verliezen. Basiskennis van leidinggeven is vereist.

Hoe lang duurt de cursus Coachend leidinggeven en wat leer je?

De cursus Coachend leidinggeven duurt twee dagen en wordt klassikaal gegeven. Je leert coachende gesprekken voeren met structuur, luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, feedback geven en omgaan met weerstand. Daarnaast vergroot je het eigenaarschap binnen je team en oefen je met eigen casussen. Je sluit af met een persoonlijk actieplan dat je direct kunt toepassen.

Welke voorkennis heb je nodig voor de cursus Coachend leidinggeven?

Voor de cursus Coachend leidinggeven heb je basiskennis van leidinggeven nodig. Die heb je bijvoorbeeld opgedaan via de cursus Leidinggeven Basis of door vergelijkbare werkervaring als leidinggevende. Je werkt al met een team en herkent situaties waarin sturen alleen niet meer volstaat. Zo kun je tijdens de training direct met eigen casussen aan de slag.

Voor wie is de cursus Coachend leidinggeven geschikt?

De cursus Coachend leidinggeven is bedoeld voor leidinggevenden die merken dat sturen alleen niet meer voldoende is en hun medewerkers willen begeleiden naar meer eigenaarschap en groei. Je herkent jezelf als je betere 1-op-1 gesprekken wilt voeren, balans zoekt tussen coachen en begrenzen, en gesprekken wilt die leiden tot reflectie en actie binnen je team.

Hoe ziet de lesmethode van de cursus Coachend leidinggeven eruit?

De cursus Coachend leidinggeven is een klassikale training waarin je werkt met eigen praktijksituaties uit je team. Je wisselt korte theorie af met oefeningen, rollenspellen en reflectie op echte gesprekken. Je krijgt heldere modellen aangereikt en vertaalt deze direct naar je werk. Je sluit af met een persoonlijk actieplan dat je meteen kunt inzetten.

Welke coachingsvaardigheden leer je in de cursus Coachend leidinggeven?

Je leert de kern-coachingsvaardigheden die een leidinggevende nodig heeft: luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, samenvatten, reflecteren, stilte benutten en respectvol confronteren. Daarnaast oefen je met de structuur van een coachend gesprek, van contractering tot borging. Ook feedback, feedforward en spiegelen komen aan bod, zodat je gesprekken voert die leiden tot eigenaarschap en ontwikkeling.

Wat is het verschil tussen de cursus Coachend leidinggeven en een algemene coachopleiding?

Een algemene coachopleiding leidt je op tot professioneel coach, vaak in een traject van zes maanden tot twee jaar, met focus op coaching als zelfstandig vak. Deze cursus richt zich specifiek op leidinggevenden die coachende vaardigheden inzetten binnen hun rol als manager. Het uitgangspunt is anders: jij blijft eindverantwoordelijk voor resultaat en moet schakelen tussen sturen, begrenzen en ruimte geven. Je leert geen volledige coachmethodiek, maar gespreksvaardigheden zoals luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, samenvatten en confronteren met respect, toegepast op situaties uit je eigen team. Ook werk je aan de structuur van een coachend gesprek en aan het omgaan met weerstand of ontwijkgedrag. Kies een coachopleiding als je coach wilt worden, en deze cursus als je leidinggevende blijft en je gesprekken effectiever wilt voeren.

Wanneer kies je voor deze klassikale cursus in plaats van een online coachtraining of zelfstudie via boeken?

Coachend leidinggeven leer je vooral door te oefenen met echte gesprekken, feedback te krijgen en je eigen valkuilen te ontdekken. Dat lukt nauwelijks via zelfstudie of een online module. In de klassikale cursus werk je met eigen casussen uit je team en oefen je vaardigheden als luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, stilte gebruiken en confronteren met respect. Een trainer en medecursisten spiegelen je gedrag direct, iets wat een boek of e-learning niet kan. Kies voor zelfstudie als je theorie zoekt over coachend leiderschap. Kies voor deze cursus als je je gespreksvaardigheden wilt aanscherpen, wilt experimenteren in een veilige setting en met een concreet actieplan naar huis wilt gaan dat je direct in je team toepast.

Leidinggeven verdieping Coachend voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur. Met een of twee collega's? Leidinggeven verdieping Coachend staat het komende jaar 9 keer open gepland, in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Zwolle.

Vraag offerte aan Bekijk de open data

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat

Vraag offerte aan