Leidinggeven verdieping Coachend
In deze cursus Coachend leidinggeven leer je gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken en eigenaarschap. Je oefent met luisteren, doorvragen en feedback geven.
NRTO-keurmerk
Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.
In het kort. Leidinggeven verdieping Coachend is een klassikale cursus van 2 dagen. Je volgt hem onder meer in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Rotterdam, in een groep van maximaal 8 deelnemers. De prijs is € 1300,- excl. btw per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, lunch op locatie en een certificaat van deelname. Voor een team of afdeling geven we deze training ook incompany.
- Coachen zonder de regie te verliezen
- Eigenaarschap in je team vergroten
- Lastige gesprekken met meer rust voeren
- Een persoonlijk actieplan voor direct resultaat
- Oefenen met je eigen praktijkcasussen
Je wilt medewerkers die meedenken en verantwoordelijkheid nemen, maar merkt dat je zelf vaak invult of stuurt. In deze klassikale cursus ontwikkel je een coachende stijl die ruimte geeft, zonder de regie te verliezen.
Omschrijving
In deze cursus Coachend leidinggeven ontwikkel je een coachende stijl die past bij jou en bij je team. Je leert hoe je gesprekken voert waarin medewerkers zelf nadenken, verantwoordelijkheid nemen en in beweging komen, zonder dat je de regie kwijtraakt.
Je oefent met vaardigheden als luisteren op verschillende niveaus, doorvragen, samenvatten, stilte gebruiken en confronteren met respect. Je werkt met een heldere structuur voor coachende gesprekken, van contractering tot het borgen van afspraken. Daarnaast krijg je handvatten om eigenaarschap te vergroten, feedback in te zetten als coachend instrument en om te gaan met weerstand, emoties en lastige situaties.
De aanpak is praktisch en afwisselend. Je brengt je eigen casussen in, vertaalt modellen direct naar je werkpraktijk en sluit af met een persoonlijk actieplan dat je meteen kunt inzetten.
Onderwerpen
- De rol van de coachende leidinggevende
- Sturen zonder over te nemen en valkuilen herkennen
- Coachingsvaardigheden: luisteren, samenvatten, doorvragen en stilte gebruiken
- Confronteren met respect
- De structuur van een coachend gesprek, van contractering tot borging
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers vergroten
- Je reddersneiging ombuigen naar helpend gedrag
- Motiveren vanuit talenten en drijfveren
- Groeigesprekken en haalbare ontwikkelafspraken
- Feedback en feedforward als coachend instrument
- Aanspreken op gedrag en grenzen stellen
- Omgaan met weerstand, emoties en ontwijkgedrag
- In verbinding blijven en tegelijk duidelijk zijn
- Werken met eigen casussen en een persoonlijk actieplan
Resultaat
Na deze cursus voer je coachende gesprekken met meer structuur, rust en resultaat. Je stelt vragen die medewerkers aanzetten tot nadenken en actie, en je luistert, vraagt door en confronteert op een manier die ontwikkeling op gang brengt.
Je vergroot eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team en houdt de relatie goed, ook bij lastige gesprekken. Je weet wanneer je coacht en wanneer je begrenst, zonder je rol als leidinggevende uit het oog te verliezen.
Je gaat naar huis met praktische tools, werkvormen voor 1-op-1 gesprekken en een persoonlijk actieplan dat je direct in je werk kunt toepassen.
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden die de basis al onder de knie hebben of beschikken over vergelijkbare basiskennis. Je herkent jezelf hierin:
- je wilt medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling;
- je merkt dat sturen alleen niet meer voldoende is;
- je wilt gesprekken voeren die leiden tot eigenaarschap en groei;
- je zoekt balans tussen coachen en begrenzen;
- je wilt betere 1-op-1 gesprekken voeren met meer diepgang en resultaat.
Lesmethodiek
We starten met jouw praktijksituaties. Je brengt eigen gesprekken en casussen in en reflecteert op wat er speelt binnen je team. Je werkt met heldere modellen en vertaalt die direct naar je eigen praktijk.
De aanpak is praktisch en afwisselend, met korte toelichtingen, oefeningen, reflectie en toepassing. Je sluit af met concrete acties die je meteen kunt inzetten.
Voorkennis
Je hebt basiskennis van leidinggeven nodig, bijvoorbeeld via de cursus Leidinggeven Basis of door vergelijkbare praktijkervaring. Geef je al een tijdje leiding aan een team? Dan kun je prima instappen.
Opmerkingen
Deze tweedaagse verdieping kun je los boeken en hij is ook onderdeel van ons leidinggeven-programma. We gaan ervan uit dat je de basis van leidinggeven al onder de knie hebt. Is dat nog niet zo, dan leg je die in Leidinggeven Basis.
Wil je allebei, dan ben je met Leidinggeven Basis + Coachend voordeliger uit dan met de losse cursussen. Je leert sturen en coachen daar als één samenhangend geheel, in plaats van als twee losse trainingen.
Gaat je voorkeur uit naar het complete programma, dus met situationeel leidinggeven erbij, dan is Leidinggeven Uitgebreid de route die alles combineert, ook tegen een gunstiger tarief dan de onderdelen apart.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 2 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Lesuren
- 12 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
- Annuleren
- Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Incompany
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Vraag een offerte aan Meer over Leidinggeven verdieping Coachend incompany
Alle startdata
2 trainingsdagen. Eerst de data die zeker doorgaan, daarna op volgorde van datum.
- do 17 dec 2026 & do 7 jan 2027Gaat zeker door Utrecht · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 19 november Inschrijven
- wo 30 dec 2026 & do 14 jan 2027Gaat zeker door Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 2 december Inschrijven
- do 17 dec 2026 & do 14 jan 2027 Utrecht · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 19 november Inschrijven
- do 21 jan & do 4 feb 2027 Rotterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 24 december Inschrijven
- wo 3 & wo 17 maart 2027 Rotterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 3 februari Inschrijven
- di 16 & di 30 maart 2027 Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 16 februari Inschrijven
- di 18 & ma 31 mei 2027 Groningen · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 20 april Inschrijven
- di 18 & ma 31 mei 2027 Zwolle · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 20 april Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze cursus per stad
- Leidinggeven in Amsterdam9 data
- Leidinggeven in Den Haag7 data
- Leidinggeven in Groningen7 data
- Leidinggeven in Rotterdam12 data
- Leidinggeven in Utrecht15 data
- Leidinggeven in Zwolle7 data
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
Wat anderen zeggen over deze training
“Goede inhoud, sloot aan bij mijn leerwensen. Het telefonische voorgesprek pakte goed uit van wat ik terug zag in de training. Goede combinatie tussen theorie en praktijk. Tempo goed bij te houden. Professioneel.”
"Deze training was voor mij een goede aanvulling. Het vooraf telefonisch contact met de trainer was prettig en mijn leerdoelen zijn ruimschoots aan bod gekomen."
“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.”
“Zeer veelzijdige en leerzame training waarbij veel ruimte is voor het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl.”
“Doordat de trainer voor de training telefonisch had geïnformeerd naar mijn wensen, sloot de inhoud van de training goed aan op mijn werksituatie en kon ik er optimaal gebruik van maken. Ik vond de trainer erg kundig en flexibel in de samenstelling van het programma: ze kon meteen inspelen op struikelblokken. Er was genoeg variatie, het tempo en niveau was goed en de rollenspellen, soms gefilmd, waren niet mijn favoriete onderdelen, maar wel erg nuttig. Je leert hier toch het meest van.”
“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.”
“Ontzettende leerzame en leuke training! Het geleerde kun je in je werk gelijk toepassen.”
“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!”
“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.”
"Leidinggeven aan vrijwilligers is een interessante training waarbij 'vrijwilligers' als begrijp niet perse aan de orde komt. Dat geeft ook niet, want de geleerde vaardigheden zijn veel breder toepasbaar dan alleen vrijwilligers. De training gaat voornamelijk over communicatie en interactie met mensen. De training heeft veel inzichten gegeven op het voeren van goede gesprekken, het geven van feedback en moeilijke gesprekken niet uit de weggaan."
“Duidelijk materiaal, goede balans tussen theorie en praktijk, training was opgebouwd in modules en we konden zelf aangeven waar we behoefte aan hadden waardoor we toch een persoonlijke training hebben gevolgd. Trainer was top en heeft heel goed het lesmateriaal aan ons overgedragen.”
“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.”
"Leerzaam, zinvol, inspirerend en een bewogen en empathische trainer."
“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!”
“Ik heb de training als zeer positief ervaren: een deskundige trainer, ruimte voor eigen inbreng en goede mogelijkheid om te oefenen met de behandelde gesprekstechnieken.”
"Een uitstekende training die je helpt in het bereiken van je doelen met behulp van vrijwilligers. Je eigen gedrag en communicatie kun je beïnvloeden om een directere invloed te hebben op je vrijwilligers."
“Ik vond de inhoud van de training erg interessant. Ik heb erg veel geleerd. Met name de tweede en derde dag. Kwaliteit van het lesmateriaal was prima, tempo ook (werd aangepast indien nodig). De inhoud is afgestemd op de wensen vanuit de groep. Ik vond de trainer professioneel en prettig in de omgang.”
“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.”
“Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”
“Interessante training met een goede balans tussen de theorie en praktijk.”
“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!”
“Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.”
“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!”
“Een goede training waarbij je vanuit je persoonlijkheid kijkt naar je vaardigheden als leider en wat je nog kan ontwikkelen. Dit zorgt ervoor dat je komt tot een eigen visie en leiderschapsstijl.”
“De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!”
“Wat mij betreft is het een training die een goede mix is van theorie en handvatten voor de praktijk. Het geeft je zelfvertrouwen om met een open visier het veranderingsproces aan te gaan!”
“Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.”
“Deze training heeft zowel een ervaren als startende leidinggevende iets te bieden.”
“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.”
“Een op maat gesneden training die goed inging op onze wensen en waarin een flink aantal managementskills werden getraind.”
“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!”
“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.”
"Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."
“Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!”
“Door de fijne manier van lesgeven is er veel ruimte geweest om alle facetten van het leidinggeven aan vrijwilligers goed te behandelen. Naast de bijzonder professionele houding van de trainer was er ook voldoende ruimte om vanuit eigen perspectief en eigen ervaring invulling te geven aan de lesstof. Zeer variërend programma. Zeer deskundige trainer.”
“Training bood relevante informatie over werken met / leidinggeven aan vrijwilligers. Goede inzichten in je eigen (leiderschaps- of andere) kwaliteiten, en er was voldoende ruimte voor casuïstiek / uitwisseling. Veel geleerd, van de training, de trainer, de andere cursisten, en ook weer veel geleerd over mezelf.”
“Zeer interessante training waarbij de theorie en praktijk goed werden gecombineerd. Veel oefenmogelijkheden, ruimte tot discussie en het stellen van vragen. Fijne trainer, fijne locatie en prima lunch!”
“Interessant, met heel veel praktische tips voor het gebruik bij je werk wat je met rollenspellen en casussen ook meteen gaat oefenen. Ik heb er heel veel aan gehad.”
“Heel fijn om te leren wat een medewerker/collega van mij nodig heeft om goede begeleiding te krijgen.”
“Zeer inspirerend”
“Deze training maakt je bewust hoe belangrijk communicatie is, maar ook wat voor een rol je hier zelf in speelt en dat je een gedragskeuze hebt om een situatie te veranderen, maar ook hoe je leert om meer te kijken waarom sommige situaties niet lopen en hoe je dit zou kunnen aanpassen.”
“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.”
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.”
"Een fijne interactieve training die je aan het denken zet. Ook helpt de training je om een beter beeld te schetsen van de vrijwilligers waar jij leiding aan moet geven. Een goede startbijeenkomst om met alle mensen binnen je organisatie die werken met vrijwilligers op een lijn te krijgen en van elkaars kwaliteiten gebruik te maken"
“Het is een introductie in het coachen. Op basis hiervan kun je verder gaan oefenen met deze vaardigheid of gericht meer verdieping gaan zoeken in het coachend leidinggeven.”
“Goede cursus, zeker de moeite waard.”
“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.”
“Dit is een zeer relevant training wanneer je leiding geeft of samenwerkt met vrijwilligers. Het aanleren van soft skills is dan een noodzakelijke voorwaarde om motivatie, betrokkenheid en inzet van vrijwilligers te vergroten. Niet alleen om leuk samen te werken maar ook om feedback te geven en, indien nodig, een slecht nieuws gesprek te voeren.”
“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!”
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”
Trainingsvormen
Klassikaal
2 dagen€ 1300,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Kan ik gratis annuleren?
Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.
Wat is coachend leidinggeven en wanneer kies je voor deze cursus?
Hoe lang duurt de cursus Coachend leidinggeven en wat leer je?
Welke voorkennis heb je nodig voor de cursus Coachend leidinggeven?
Voor wie is de cursus Coachend leidinggeven geschikt?
Hoe ziet de lesmethode van de cursus Coachend leidinggeven eruit?
Welke coachingsvaardigheden leer je in de cursus Coachend leidinggeven?
Wat is het verschil tussen de cursus Coachend leidinggeven en een algemene coachopleiding?
Wanneer kies je voor deze klassikale cursus in plaats van een online coachtraining of zelfstudie via boeken?
Wat krijg je in deze cursus dat je elders, bijvoorbeeld via een MBTI-test of een leiderschapsboek, niet leert?
Hoe snel kan ik na deze cursus echt coachend leidinggeven in mijn team toepassen?
Hoe verhoudt coachend leidinggeven zich tot situationeel leiderschap, en wanneer is welke aanpak beter?
Is coachend leidinggeven ook geschikt als ik in een resultaatgerichte organisatie werk waar deadlines en KPI's leidend zijn?
Gaat zeker door: do 17 dec 2026 & do 7 jan 2027 in Utrecht
Deze datum heeft al genoeg deelnemers. Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.