Free, right now
De eerste vier hoofdstukken online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
You can read the lessons straight away. For the PDF, you leave your details.
Start with lesson 1Prefer to have a trainer there with you?
De ééndaagse cursus Effectieve rapportages. Je legt je eigen maandrapportage op tafel en bouwt er met een trainer een template van dat blijft staan.
€625,- excl. VAT
Bekijk de cursus Effectieve rapportages All Presenting & writing courses →Je levert de maandrapportage op tijd aan, de cijfers kloppen tot achter de komma, en in het overleg wordt er nauwelijks naar gekeken. Of erger: er komt een vraag die je met één zin in de samenvatting had kunnen voorkomen. Dat ligt zelden aan je cijfers. Het ligt aan de vertaling van die cijfers naar iets waar iemand een besluit op durft te nemen.
This free online course is the starter for our full Effective reporting. In vier hoofdstukken bepaal je eerst voor wie je schrijft en welk besluit die lezer moet nemen. Daarna bouw je de managementsamenvatting en het kerncijferblok, zet je cijfers en grafieken zo neer dat het oog de afwijking meteen vindt, en ontleed je een verschil tot een aanbeveling met een eigenaar en een termijn. Elk hoofdstuk sluit af met een kennischeck van drie vragen.
De volledige training gaat verder met de rapportagecyclus, de informatieparadox, de valkuilen bij financial reporting, het vijfstappenplan, het kiezen en normeren van KPI's, samenhang tussen de lagen van je rapportage, de aansluiting op de organisatiedoelen, lay-out en mediumkeuze, en het bouwen van je eigen rapportagetemplate. Wil je die stof doen met een trainer erbij, en met je eigen rapportage op tafel? Bekijk dan de training Effectieve rapportages.
0.-
IntroductionDe drie vragen die een rapportage beantwoordt, en hoe deze gratis cursus is opgebouwd.
1.-
Voor wie je schrijftDe vijf effectiviteitscriteria, de informatiebehoefte per managementlaag en de meetlat voor actiegerichtheid.
2.-
De managementsamenvatting en het kerncijferblokDe vaste opbouw van een rapportage, de samenvatting in drie delen, cijfers naast een norm en een toelichting in drie zinnen.
3.-
Cijfers en grafieken die aankomenWat het oog ziet voordat het kijkt, kleur met één vaste betekenis, de keuze tussen tabel en grafiek en de misleidende asschaal.
4.-
Van cijfer naar besluitEen afwijking uitsplitsen in prijs, hoeveelheid en timing, het narratief bij de cijfers en de aanbeveling met eigenaar en termijn.
5.-
De managementrapportage als stuurmiddelDe drie rapportagevragen, de rapportagecyclus als ritme en de soorten managementrapportages.
6.-
De informatieparadoxWaarom meer cijfers tot minder inzicht leiden, snoeien in de rapportage en de grens van de aandacht.
7.-
Valkuilen bij financial reportingDe cijferbrij, te laat op tafel, vertekening in de presentatie, rapporteren zonder eigenaar en de automatische piloot.
8.-
Het vijfstappenplanDe vijf stappen op een rij, de voorbereiding van je rapportage en wie er per stap betrokken is.
9.-
De juiste KPI's kiezenVan kritieke succesfactor naar KPI, leading- en lagging-indicatoren, het aantal begrenzen en normeren.
10.-
Samenhang in de rapportageDe rapportagepiramide, aansluiting tussen de lagen, van totaal naar detail en consistente definities.
11.-
Aansluiten op de organisatiedoelenDe KPI-cascade, afstemming met het management en rapporteren per managementlaag.
12.-
Lay-out van de rapportageVisuele hiërarchie op de pagina, schrijfstijl in de toelichting en de keuze van het medium.
13.-
Je eigen rapportagetemplateNulmeting van je huidige rapportage, het template opbouwen, feedback ophalen en borgen in de cyclus.
Dat is het verschil met een pdf: er staat iemand voor de klas die je vragen beantwoordt en met je eigen situatie meedenkt.
I found the 'Interview Techniques' course to be good. Nothing to fault. It was also good that Job called beforehand for a short preliminary discussion. You don't see that very often. A very worthwhile course. It also had a strong element of repetition. Plenty of variety, including between theory and practice. Learned a lot, and applied it straight away during the course. And I think these learnings will also help me further when conducting interviews.
We took the Outlook, Teams and OneNote course with Roy Nieuwenhuijzen. Good content, and a few days before the course he got in touch with me (coordinator of the course, head of the secretariat). Pleasant that you can fill in the day itself as needed. The booklet for reference is rather dated, but apparently there is little up-to-date material to be found.
In May 2024 I took the WordPress course. As an IT enthusiast with broad but not necessarily deep knowledge, I wanted to know more about WordPress. How do you install everything and how do you start building a website. This course is extremely well suited to that. From the outset you learn in 3 days how to start a website and what to look out for. I now have a solid basis for getting to work with WordPress and I know my way around the various options. The course is recommended for anyone who wants to learn in three days what WordPress can do and how to apply it.
Your own motivation and commitment are essential if you want to master something new. You can get a long way with self-study. Learnit wants to contribute to this by offering valuable content such as free webinars and courses. This way you can get acquainted with new fields of learning. Once you have made a start, you may discover that there are also many advantages to taking a course at Learnit under the guidance of an experienced trainer.
In short, you achieve much more in less time.
The free courses are suitable for home study, as you can download them online as a PDF. The range of free courses consists of IT and Communication & Management courses. Would you like to learn more about these subjects, or is the subject you want to learn about not included? Then take a look at our courses.
Learnit offers more than 300 IT and Communication & Management training courses. The courses are given as one-day or multi-day courses, and almost all of them can also be given as a workshop. In addition, Learnit offers courses as e-learning and as a combination of e-learning and classroom lessons.
Learnit has many locations throughout the country, so there is a good chance that a course is also given near you! A course can also be given in-company, in which case it takes place at your own company or organisation.
Courses and training