Waar vindt de incompany training Emotionele intelligentie plaats?
Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.
Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?
Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.
Hoe groot mag de groep zijn?
Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.
Wat kost Emotionele intelligentie incompany?
Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1250,- excl. btw per deelnemer.
Kan de training in het Engels?
Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.
Krijgen de deelnemers een certificaat?
Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.
Hoe vraag ik een offerte aan?
Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.
Voor wie is de training Emotionele intelligentie geschikt?
De training Emotionele intelligentie is geschikt voor iedereen die zijn EQ wil versterken: leidinggevenden, managers, HR-professionals, klantgerichte medewerkers, ondernemers en teamleden. Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig. De training werkt klassikaal in groepen van maximaal acht deelnemers, zodat je voldoende ruimte krijgt om te oefenen met zelfbewustzijn, empathie en sociale vaardigheden in een veilige setting.
Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Emotionele intelligentie?
De cursus Emotionele intelligentie behandelt in de vijf kerncomponenten van EQ: zelfbewustzijn, zelfregulatie, motivatie, empathie en sociale vaardigheden. Je leert je eigen emoties herkennen en beheersen, stress hanteren, empathischer reageren en effectiever communiceren. De training sluit af met een persoonlijk actieplan, zodat je het geleerde direct toepast in werk en privé.
Krijg ik een certificaat na afloop van de cursus Emotionele intelligentie?
Ja, je ontvangt na afloop van de cursus Emotionele intelligentie een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je actief hebt deelgenomen aan beide trainingsdagen en de vijf componenten van EQ (zelfbewustzijn, zelfregulatie, motivatie, empathie en sociale vaardigheden) hebt doorlopen. Het is een waardevolle aanvulling op je cv en LinkedIn-profiel.
Is er voorkennis nodig voor de cursus Emotionele intelligentie?
Nee, voor de cursus Emotionele intelligentie is geen specifieke voorkennis vereist. De klassikale training is geschikt voor iedereen die zijn EQ wil ontwikkelen, ongeacht functie of opleidingsniveau. Vooraf vindt een intake plaats om jouw persoonlijke leerdoelen in kaart te brengen. Zo sluit het programma aan op jouw startniveau en situatie, of je nu leidinggevende, HR-professional of teamlid bent.
Kun je de cursus Emotionele intelligentie ook incompany volgen?
Ja, de cursus Emotionele intelligentie is ook als incompany-training beschikbaar. Je volgt de training dan met je eigen team op een locatie naar keuze. Het programma wordt afgestemd op de specifieke leerdoelen en situaties binnen jouw organisatie. Vraag een offerte op maat aan voor de mogelijkheden, groepsgrootte en prijs voor incompany-trajecten.
Wat is het verschil tussen een training emotionele intelligentie en een training communicatie of leiderschap?
Een training emotionele intelligentie richt zich op de vijf EQ-componenten van Daniel Goleman: zelfbewustzijn, zelfregulatie, motivatie, empathie en sociale vaardigheden. Het vertrekpunt is je eigen emotie-huishouding. Een communicatietraining werkt meestal van buiten naar binnen: gesprekstechnieken, feedback geven, luisteren. Een leiderschapstraining focust op sturen, visie en teamdynamiek. Bij EQ leer je eerst je eigen emoties herkennen en beheersen, voordat je effectiever communiceert of leidinggeeft. Daarmee is deze training (klassikaal, maximaal acht deelnemers) eerder een fundament dan een vervanging. Veel deelnemers volgen EQ juist vóór of naast een leiderschaps- of communicatietraject, omdat zelfinzicht de hefboom is onder de andere vaardigheden.
Hoe weet ik of een training emotionele intelligentie zin heeft, of is een boek of online cursus over EQ net zo effectief?
Een boek of online cursus geeft je theorie over de vijf componenten van EQ (zelfbewustzijn, zelfregulatie, motivatie, empathie en sociale vaardigheden), maar je oefent niets met anderen. Juist bij emotionele intelligentie zit de winst in feedback: hoe komt jouw reactie over, herken je de emotie van de ander correct, en lukt het je om in een spannend moment te reguleren? Dat leer je alleen door te oefenen in een veilige setting. De klassikale van Learnit werkt met maximaal acht deelnemers, een intake vooraf en een persoonlijk actieplan aan het eind. Kies voor zelfstudie als je vooral begripsmatig wilt verkennen wat EQ is. Kies voor de training als je je gedrag daadwerkelijk wilt veranderen.
Hoe kan ik na de training merken dat mijn EQ daadwerkelijk is gegroeid, en hoe meet je dat eigenlijk?
EQ-groei zie je terug in concreet gedrag, niet in een testscore alleen. Tijdens de training werk je aan de vijf componenten van Daniel Goleman: zelfbewustzijn, zelfregulatie, motivatie, empathie en sociale vaardigheden. Aan het einde stel je een persoonlijk actieplan op met meetbare gedragsdoelen. In de praktijk merk je groei aan signalen zoals: je herkent eerder welke emotie een reactie triggert, je reageert minder impulsief in spanningsvolle gesprekken, en collega's geven aan dat je beter luistert. Wil je objectiever meten, dan kun je zelf vóór en na de training een gevalideerde EQ-vragenlijst invullen (bijvoorbeeld EQ-i 2.0) of 360°-feedback ophalen bij collega's. De training zelf bevat geen formele EQ-test; de focus ligt op toepassing in je dagelijkse werk.