Intervisie: mét en ván elkaar leren incompany

Een tweedaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

8.5 uit 18 beoordelingen 4,6 op Google

NRTO-keurmerk

Eerder gevolgd door medewerkers van Noorderpoort, Veiligheidsregio Noord-Holland-Noord, GGD JGZ Groningen, De Haas en De Jong Advocaten en Mediators en anderen.

Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur

Jullie trainer: Mieke, Rob, Michaela of Christy Samen 1.252 evaluaties, gemiddeld een 8,9. Bekijk de trainers

Waar de training over gaat

Intervisie is een krachtige methode waarmee collega's op gelijkwaardige basis van elkaars ervaringen leren. In deze training ontdek je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet, een groep begeleidt en samen tot concrete inzichten en nieuw gedrag komt.

Lees het volledige programma van Intervisie: mét en ván elkaar leren

Zo gaat een incompany training

AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur: Tweedaagse
Groep: Alleen jullie eigen mensen
Locatie: Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum: Jullie kiezen
Taal: Nederlands of Engels
Inbegrepen: Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs: Vaste prijs per groep, in een offerte op maat (open training: € 1250,- excl. btw per deelnemer)

De trainers van deze training

Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.

Wat deelnemers zeggen over Intervisie: mét en ván elkaar leren

8.5
Cursus Intervisie: mét en ván elkaar leren: gemiddeld 8.5 uit 18 beoordelingen

“De inhoud was super leerzaam. Mijn doel was om te leren hoe ik een intervisietraining zou kunnen geven. Ik vind het nog steeds spannend maar ik heb zoveel bagage meegekregen dat ik er vertrouwen in heb en het aandurf om een training te gaan geven. De trainer is zeer ervaren en heeft een brede kennis van de intervisietechnieken en van de psyche van de mens. De trainer is van een grote toegevoegde waarde geweest, door haar manier van werken zijn het twee fantastische dagen geworden. Dagen met een gouden randje. Het voelt als een cadeau voor je zelf.”

P. Bosgraaf
Noorderpoort9.6

“Er was genoeg variatie in de training en er werd flexibel met de inhoud omgegaan. Er werd niet iets behandeld omdat het 'moest'. De trainer heeft duidelijk kennis van zaken. Ze kon alles goed en op een duidelijke manier uitleggen zodat iedereen het begreep. Er werd ook niet doorgegaan naar een ander onderwerp als iemand het nog niet helemaal duidelijk had. Verder gaf ze mij als deelnemer vertrouwen om zelf de geleerde stof toe te passen in de training.”

J. Duinmaijer
Veiligheidsregio Noord-Holland-Noord9.4

“De tweedaagse intervisietraining via Zoom vond ik heel geslaagd. Ik was eerst sceptisch over Zoom, maar was heel verrast hoe goed de trainer deze training heeft voorbereid door eerst persoonlijk contact om leerdoelen vast te stellen en een mooie training op maat te maken. De trainer is erg professioneel, kan haar kennis goed overbrengen en beweegt mee, stuurt en sluit aan. De diversiteit van de deelnemers maakte het erg leuk en er was veel uitwisseling. Iedereen wilde er zo veel mogelijk uit halen. Ik zou zeker weet een training volgen bij deze organisatie.”

J. Verbaan
GGD JGZ Groningen9.2

“Ook al ben je al een geoefende intervisiebegeleider, dan nog loont het zeker om deze training toe te voegen aan je toolbox. Goed om stil te staan bij de theorie en te realiseren waar voor jou de verbeterpunten als begeleider in zitten.”

R. de Haas
De Haas en De Jong Advocaten en Mediators9.0

“Veel handvatten gekregen om intervisie te begeleiden, om door te durven vragen naar de kern van wat er lastig is. Ook tips over het voorbereiden en structureren van een intervisiebijeenkomst, erg handig. En zelfs 20 verschillende manieren meegekregen om uit te proberen. Top! Vooral sprak het mij aan dat de trainer de 'diepte' in ging, zodat de echte vragen boven kwamen. Dit is vaak lastig te achterhalen tijdens een intervisie. Ook merkte ik, dat de trainer inspeelde op wat zich in de groep voordeed. Dat maakte de training 'maatwerk'.”

J. Padding
Sensoor Zuid-Holland Zuid en Midden9.0

“De training is kort maar krachtig om alles te leren van intervisie. Van start tot einde leer je een intervisie bijeenkomt te plannen. Van logistiek tot diepgang en inhoud. Alles komt aan bod. Zelf sta ik nu een stuk zekerder in mijn schoenen om de intervisie op een goede en fijne manier aan te kunnen bieden voor mijn werk. Daar hecht ik veel waarden aan.”

S. Peereboom - Young Society9.0

Veelgestelde vragen over Intervisie: mét en ván elkaar leren incompany

Waar vindt de incompany training Intervisie: mét en ván elkaar leren plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost Intervisie: mét en ván elkaar leren incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1250,- excl. btw per deelnemer.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Voor wie is de training Intervisie geschikt en welke voorkennis heb je nodig?

De training Intervisie is geschikt voor iedereen die een intervisiegroep wil begeleiden of opzetten binnen een team of organisatie. Denk aan teamleiders, HR-professionals, coaches en medewerkers die collega's willen helpen leren van elkaars ervaringen. Voorkennis is niet vereist: je hoeft geen ervaring met intervisie of coaching te hebben. Een open, reflectieve houding en de wens om communicatie en groepsprocessen te verbeteren zijn voldoende.

Hoe groot is de groep bij de training Intervisie en hoe ziet de werkwijze eruit?

De groep bij de training Intervisie bestaat uit maximaal acht deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en interactie. Vooraf vindt een intake plaats waarin de trainer jouw leerdoelen inventariseert. Het programma is actief van aard: je leert door te doen en te ervaren in een veilige trainingssfeer, verspreid over klassikaal onderwijs.

Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training Intervisie?

Tijdens de training Intervisie behandel je onder andere de rol van de intervisiebegeleider, verschillende intervisiemethoden en werkvormen, het formuleren van de vraag achter de vraag, gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. Ook leer je reflecteren op het proces, loskomen van vastgeroeste denkpatronen en een concreet actieplan opstellen.

Krijg je een certificaat na de training Intervisie van Learnit?

Ja, na afloop van de training Intervisie: met en van elkaar leren ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit bewijs toont aan dat je de training hebt gevolgd en de vaardigheden hebt opgedaan om een intervisiegroep op te zetten en te begeleiden. Het certificaat is een mooie aanvulling op je professionele ontwikkeling en CV.

Kun je de training Intervisie ook incompany volgen bij Learnit?

Ja, de training Intervisie: met en van elkaar leren is ook incompany beschikbaar. Je volgt de training dan met je eigen team op een locatie naar keuze, waardoor je direct met herkenbare casussen uit je werkpraktijk aan de slag gaat. Het programma wordt afgestemd op de leerdoelen van je team. De training wordt klassikaal aangeboden en de duur wordt afgestemd op de wensen van je team.

Wanneer kies je voor de training Intervisie bij Learnit in plaats van zelf een intervisiegroep opstarten met collega's?

Zelf starten kan prima als je team al ervaring heeft met gestructureerde reflectie en iemand de begeleidersrol natuurlijk oppakt. In de praktijk loopt een zelf opgezette intervisiegroep vaak vast op drie punten: onduidelijke werkvragen, oppervlakkige feedback en een begeleider die te veel meepraat in plaats van het proces bewaakt. De training van Learnit richt zich juist op die punten. Je oefent met verschillende intervisiemethoden (zoals de incidentmethode en de roddelmethode), leert de vraag achter de vraag formuleren en krijgt handvatten voor constructief confronteren. Je ervaart intervisie ook zelf in een groep van maximaal acht deelnemers, zodat je weet hoe het voelt voor je begeleider wordt. Kies voor de training als je verantwoordelijk wordt voor het opzetten of begeleiden van intervisie binnen je organisatie. De kosten vind je op de cursuspagina.

Wat is het verschil tussen de training Intervisie van Learnit en een training Coachend Leidinggeven of Feedback Geven?

De training Intervisie richt zich specifiek op het begeleiden van gestructureerde leergesprekken tussen collega's op gelijkwaardige basis. Je leert verschillende intervisiemethoden toepassen, de werkvraag achter de vraag formuleren en reflecteren op het groepsproces. Een training Coachend Leidinggeven gaat over de één-op-één-relatie tussen leidinggevende en medewerker, met focus op sturen en ontwikkelen. Een training Feedback Geven behandelt vooral gesprekstechnieken op individueel niveau. Intervisie combineert elementen uit beide, maar voegt iets toe: het faciliteren van een groep collega's die elkaar voeden, zonder hiërarchie. Je krijgt in handvatten om zelf een intervisiegroep op te zetten en te begeleiden binnen je organisatie. Kies voor Intervisie als je collectief leren in teams wilt faciliteren in plaats van individuele coaching.

Hoe weet ik of ik klaar ben om een intervisiegroep te begeleiden na de training Intervisie van Learnit?

Je bent klaar om een intervisiegroep te begeleiden als je na de training (p.p, klassikaal) de basisstructuur van een intervisiesessie kunt vasthouden, een werkvraag scherp kunt formuleren en gesprekstechnieken zoals doorvragen en constructief confronteren kunt toepassen. Tijdens de training oefen je zelf in een intervisiegroep van maximaal acht deelnemers, dus je ervaart de rol van begeleider in de praktijk. Voor eenvoudige intervisie binnen een veilig team is dat doorgaans voldoende. Voor complexe groepsdynamiek of zwaar beladen casuïstiek is aanvullende ervaring of een coach-achtergrond aan te raden. De training geeft je het kader en de werkvormen; routine bouw je op door zelf sessies te begeleiden binnen je eigen organisatie.

Intervisie: mét en ván elkaar leren voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur. Met een of twee collega's? Intervisie: mét en ván elkaar leren staat het komende jaar 9 keer open gepland, in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Groningen, Zwolle.

Vraag offerte aan Bekijk de open data

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat

Vraag offerte aan