Cursus Intervisie: mét en ván elkaar leren

In deze cursus leer je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet en begeleidt. Je oefent met werkvormen, gesprekstechnieken en feedback om met en van collega's te leren.

8.5 uit 18 beoordelingen 4,6 op Google NRTO-keurmerk

Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.

Voor een team of afdeling? Plan je eigen groep, bij jou of bij ons. Incompany voor je team

In het kort. Intervisie: mét en ván elkaar leren is een klassikale cursus van 2 dagen. Je volgt hem onder meer in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Groningen of online, in een groep van maximaal 8 deelnemers. De prijs is € 1250,- excl. btw per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, lunch op locatie en een certificaat van deelname. Voor een team of afdeling geven we deze training ook incompany.

  • Samen groeien door gedeelde ervaring
  • Praktische tools voor directe toepassing
  • Veilige sfeer om echt te leren
  • Maatwerk dankzij persoonlijke intake
  • Kleine groep, groot leerrendement
MiekeRobMichaelaChristy

Je trainer: Mieke, Rob, Michaela of Christy Samen 1.252 evaluaties, gemiddeld een 8,9. Bekijk de trainers

Intervisie is een krachtige methode waarmee collega's op gelijkwaardige basis van elkaars ervaringen leren. In deze training ontdek je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet, een groep begeleidt en samen tot concrete inzichten en nieuw gedrag komt.

Omschrijving

Steeds meer organisaties vragen medewerkers om zelfstandig en zelfsturend te werken. Het directe contact met collega's op de werkvloer neemt daardoor af, terwijl de behoefte om ervaringen uit te wisselen juist groeit. Intervisie biedt hier een passend antwoord op.

In deze cursus maak je kennis met intervisie als methode waarin collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis samenkomen om van elkaar te leren. Je werkt met een duidelijke structuur en verschillende modellen en werkvormen, waardoor elke sessie afwisselend en leerzaam is. Je gaat aan de slag met persoonsgebonden casussen uit de eigen werkpraktijk: van vakinhoudelijke kwesties tot vraagstukken rondom persoonlijk functioneren.

Je leert hoe je een intervisiebijeenkomst opzet, begeleidt en verdiept. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere de randvoorwaarden en spelregels, de rol van de intervisiebegeleider, het formuleren van de werkvraag, gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. Het proces is onderzoekend en reflectief van aard, en levert concrete handvatten op die je direct in je eigen team kunt toepassen.

De cursus is praktijkgericht: je doet en ervaart zelf wat intervisie betekent, in een kleine groep en in een veilige leeromgeving.

Voor teams en organisaties. Wil je intervisie invoeren in je team, dan geven we deze training ook incompany, zodat het team samen de methode leert.

Onderwerpen

Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

  • Wat is intervisie en wat levert het je op?
  • De juiste start-modus: mindfulness
  • Randvoorwaarden van intervisie: regels en afspraken
  • De rol van de intervisiebegeleider
  • Verschillende intervisiemethoden: wanneer kies je voor welke werkvorm?
  • De vraag achter de vraag: het formuleren van een goede werkvraag
  • Loskomen van vastgeroeste denk- en gedragspatronen
  • Toepassen van gesprekstechnieken
  • Constructief confronteren, feedback geven en ontvangen
  • Reflecteren op het proces
  • Onderling begrip en steun binnen de groep
  • Een concreet actieplan opstellen

Resultaat

Na deze training weet je wat intervisie inhoudt en welke rol de intervisiebegeleider vervult. Je kunt zelfstandig een intervisiegroep opzetten, omdat je tijdens de training zelf hebt ervaren hoe het werkt. Je weet hoe je intervisie introduceert binnen je organisatie en hoe je inspeelt op het groepsproces in je team. Daarnaast heb je kennisgemaakt met verschillende werkvormen, gesprekstechnieken en manieren om constructief feedback te geven en te ontvangen.

Doelgroep

Deze training is geschikt voor iedereen die een intervisiegroep wil opzetten of begeleiden. Je herkent jezelf waarschijnlijk in één of meer van deze punten:

Je wilt medewerkers beter leren samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, je wilt het onderlinge vertrouwen binnen je team vergroten, je wilt je communicatieve vaardigheden en coachende kwaliteiten verder ontwikkelen, je wilt de verhoudingen en groepsprocessen binnen je team helder krijgen, zodat je gericht kunt werken aan verandering.

Werk je hybride of grotendeels op afstand? Dan biedt intervisie juist extra waarde: het brengt structuur en verbinding in een team dat elkaar minder vanzelfsprekend op de werkvloer treft.

De training is geschikt voor wie intervisie in een team wil invoeren en begeleiden.

Lesmethodiek

Tijdens deze training staat 'doen en ervaren' centraal. Je gaat actief aan de slag met intervisiemethoden door zelf intervisiesessies te oefenen onder begeleiding van een ervaren trainer. Zo merk je direct hoe het werkt en wat het oplevert.

Voorafgaand aan de training voert de trainer een intake met je om jouw persoonlijke leerdoelen helder te krijgen. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen, zodat de inhoud aansluit bij jouw praktijk.

We werken in een kleine groep van maximaal acht deelnemers. Dat zorgt voor een veilige sfeer waarin je rustig kunt experimenteren met nieuwe gesprekstechnieken, feedback kunt geven en ontvangen, en kunt reflecteren op je eigen rol. Theorie wisselen we af met oefeningen, casuïstiek uit je eigen werk en groepsopdrachten.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Heb je interesse in intervisie en wil je leren hoe je een intervisiegroep begeleidt of opzet binnen je team of organisatie? Dan ben je van harte welkom.

Praktische informatie

Aantal dagen
2 dagen
Cursustijden
van 10 tot 17 uur
Lesuren
12 uur
Opleidingsniveau
Geschikt voor alle niveaus
Voorbereidingstijd
Geen
Inbegrepen
Cursusmateriaal en lunch op locatie
Certificaat
Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
Annuleren
Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag een offerte aan Meer over Intervisie: mét en ván elkaar leren incompany

Alle startdata

2 trainingsdagen. Eerst de data die zeker doorgaan, daarna op volgorde van datum.

  • wo 18 nov & wo 2 dec 2026Gaat zeker door Rotterdam · 10:00–17:00 · trainer ElzoGratis annuleren tot 21 oktober Inschrijven
  • wo 6 & wo 20 januari 2027Gaat zeker door Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 9 december Inschrijven
  • wo 28 okt & wo 11 nov 2026 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • wo 18 nov & wo 2 dec 2026 Online · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 21 oktober Inschrijven
  • di 15 dec 2026 & di 5 jan 2027 Utrecht · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 17 november Inschrijven
  • wo 6 & wo 20 januari 2027 Online · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 9 december Inschrijven
  • di 30 mrt & di 13 apr 2027 Groningen · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 2 maart Inschrijven
  • di 30 mrt & di 13 apr 2027 Zwolle · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 2 maart Inschrijven

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.

Deze training voor je team?

Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.

  • Jullie datum en locatie
  • Inhoud op maat
  • Ook meerdere groepen of een academy
  • Meer dan 25 jaar ervaring
Vraag offerte aan Vrijblijvend, je hoort snel van een adviseur Hoe incompany werkt

Wat anderen zeggen over deze training

8.5
Cursus Intervisie: mét en ván elkaar leren: gemiddeld 8.5 uit 18 beoordelingen

“De tweedaagse intervisietraining via Zoom vond ik heel geslaagd. Ik was eerst sceptisch over Zoom, maar was heel verrast hoe goed de trainer deze training heeft voorbereid door eerst persoonlijk contact om leerdoelen vast te stellen en een mooie training op maat te maken. De trainer is erg professioneel, kan haar kennis goed overbrengen en beweegt mee, stuurt en sluit aan. De diversiteit van de deelnemers maakte het erg leuk en er was veel uitwisseling. Iedereen wilde er zo veel mogelijk uit halen. Ik zou zeker weet een training volgen bij deze organisatie.”

J. Verbaan
GGD JGZ Groningen
9.2

“Learnit is een professionele organisatie. De informatie wordt met enthousiasme overgebracht.”

M. Maas
Van Neynsel
8.6

“Een prima basistraining voor de beginnende intervisiebegeleider. Voor verdieping, o.a. m.b.t. doorvragen en variëren met werkvormen, is een vervolg waardevol. Dus ik kijk uit naar de voorgenomen 'terugkomdag', intervisie voor de intervisiebegeleider zeg maar.”

H. auf der Haar
Maandag Interim pPofessionals B.V.
8.2

“Veel handvatten gekregen om intervisie te begeleiden, om door te durven vragen naar de kern van wat er lastig is. Ook tips over het voorbereiden en structureren van een intervisiebijeenkomst, erg handig. En zelfs 20 verschillende manieren meegekregen om uit te proberen. Top! Vooral sprak het mij aan dat de trainer de 'diepte' in ging, zodat de echte vragen boven kwamen. Dit is vaak lastig te achterhalen tijdens een intervisie. Ook merkte ik, dat de trainer inspeelde op wat zich in de groep voordeed. Dat maakte de training 'maatwerk'.”

J. Padding
Sensoor Zuid-Holland Zuid en Midden
9.0

"G Stoopendaal, Gemeente Cromstreijen - "Zoek jij een praktische training voor het organiseren van intervisie? Dan is dit een aanrader: je kunt de volgende dag beslist aan de slag met een intevisiegroep." - Beoordeling: 9.0"

Cursist

“Ook al ben je al een geoefende intervisiebegeleider, dan nog loont het zeker om deze training toe te voegen aan je toolbox. Goed om stil te staan bij de theorie en te realiseren waar voor jou de verbeterpunten als begeleider in zitten.”

R. de Haas
De Haas en De Jong Advocaten en Mediators
9.0

Trainingsvormen

Klassikaal

2 dagen€ 1250,-
  • Fijne locatie met trainer
  • Kleine groepen
  • Inspirerend en motiverend
Kies een datum

Online

2 dagen€ 1080,-
  • Online met trainer
  • Persoonlijk
  • Praktisch en interactief
Kies een datum

Incompany

MaatwerktrainingOp aanvraag
  • 100% voor jouw groep
  • Maatwerk
  • Bij jou of bij ons
Bekijk incompany

Workshop

Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag
  • Geschikt voor events
  • Interactief en inspirerend
  • Ook grote groepen
Vraag offerte aan

Privé training

Bij ons of bij jouOp aanvraag
  • 100% voor jou alleen
  • Veel bereiken in weinig tijd
  • Wanneer je wilt
Vraag offerte aan

Veelgestelde vragen

Kan ik gratis annuleren?

Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.

Voor wie is de training Intervisie geschikt en welke voorkennis heb je nodig?
De training Intervisie is geschikt voor iedereen die een intervisiegroep wil begeleiden of opzetten binnen een team of organisatie. Denk aan teamleiders, HR-professionals, coaches en medewerkers die collega's willen helpen leren van elkaars ervaringen. Voorkennis is niet vereist: je hoeft geen ervaring met intervisie of coaching te hebben. Een open, reflectieve houding en de wens om communicatie en groepsprocessen te verbeteren zijn voldoende.
Hoe groot is de groep bij de training Intervisie en hoe ziet de werkwijze eruit?
De groep bij de training Intervisie bestaat uit maximaal acht deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht en interactie. Vooraf vindt een intake plaats waarin de trainer jouw leerdoelen inventariseert. Het programma is actief van aard: je leert door te doen en te ervaren in een veilige trainingssfeer, verspreid over klassikaal onderwijs.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de training Intervisie?
Tijdens de training Intervisie behandel je onder andere de rol van de intervisiebegeleider, verschillende intervisiemethoden en werkvormen, het formuleren van de vraag achter de vraag, gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. Ook leer je reflecteren op het proces, loskomen van vastgeroeste denkpatronen en een concreet actieplan opstellen.
Krijg je een certificaat na de training Intervisie van Learnit?
Ja, na afloop van de training Intervisie: met en van elkaar leren ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit bewijs toont aan dat je de training hebt gevolgd en de vaardigheden hebt opgedaan om een intervisiegroep op te zetten en te begeleiden. Het certificaat is een mooie aanvulling op je professionele ontwikkeling en CV.
Kun je de training Intervisie ook incompany volgen bij Learnit?
Ja, de training Intervisie: met en van elkaar leren is ook incompany beschikbaar. Je volgt de training dan met je eigen team op een locatie naar keuze, waardoor je direct met herkenbare casussen uit je werkpraktijk aan de slag gaat. Het programma wordt afgestemd op de leerdoelen van je team. De training wordt klassikaal aangeboden en de duur wordt afgestemd op de wensen van je team.
Wanneer kies je voor de training Intervisie bij Learnit in plaats van zelf een intervisiegroep opstarten met collega's?
Zelf starten kan prima als je team al ervaring heeft met gestructureerde reflectie en iemand de begeleidersrol natuurlijk oppakt. In de praktijk loopt een zelf opgezette intervisiegroep vaak vast op drie punten: onduidelijke werkvragen, oppervlakkige feedback en een begeleider die te veel meepraat in plaats van het proces bewaakt. De training van Learnit richt zich juist op die punten. Je oefent met verschillende intervisiemethoden (zoals de incidentmethode en de roddelmethode), leert de vraag achter de vraag formuleren en krijgt handvatten voor constructief confronteren. Je ervaart intervisie ook zelf in een groep van maximaal acht deelnemers, zodat je weet hoe het voelt voor je begeleider wordt. Kies voor de training als je verantwoordelijk wordt voor het opzetten of begeleiden van intervisie binnen je organisatie. De kosten vind je op de cursuspagina.
Wat is het verschil tussen de training Intervisie van Learnit en een training Coachend Leidinggeven of Feedback Geven?
De training Intervisie richt zich specifiek op het begeleiden van gestructureerde leergesprekken tussen collega's op gelijkwaardige basis. Je leert verschillende intervisiemethoden toepassen, de werkvraag achter de vraag formuleren en reflecteren op het groepsproces. Een training Coachend Leidinggeven gaat over de één-op-één-relatie tussen leidinggevende en medewerker, met focus op sturen en ontwikkelen. Een training Feedback Geven behandelt vooral gesprekstechnieken op individueel niveau. Intervisie combineert elementen uit beide, maar voegt iets toe: het faciliteren van een groep collega's die elkaar voeden, zonder hiërarchie. Je krijgt in handvatten om zelf een intervisiegroep op te zetten en te begeleiden binnen je organisatie. Kies voor Intervisie als je collectief leren in teams wilt faciliteren in plaats van individuele coaching.
Hoe weet ik of ik klaar ben om een intervisiegroep te begeleiden na de training Intervisie van Learnit?
Je bent klaar om een intervisiegroep te begeleiden als je na de training (p.p, klassikaal) de basisstructuur van een intervisiesessie kunt vasthouden, een werkvraag scherp kunt formuleren en gesprekstechnieken zoals doorvragen en constructief confronteren kunt toepassen. Tijdens de training oefen je zelf in een intervisiegroep van maximaal acht deelnemers, dus je ervaart de rol van begeleider in de praktijk. Voor eenvoudige intervisie binnen een veilig team is dat doorgaans voldoende. Voor complexe groepsdynamiek of zwaar beladen casuïstiek is aanvullende ervaring of een coach-achtergrond aan te raden. De training geeft je het kader en de werkvormen; routine bouw je op door zelf sessies te begeleiden binnen je eigen organisatie.
Welke intervisiemethoden leer ik tijdens de training Intervisie van Learnit en wanneer pas je welke methode toe?
Tijdens de training Intervisie van Learnit werk je met verschillende intervisiemethoden en werkvormen. De keuze voor een methode hangt af van het type vraagstuk en het doel van de sessie. Voor afgebakende, vakinhoudelijke kwesties pas je een meer gestructureerde methode toe; voor persoonsgebonden of gedragsmatige vraagstukken kies je een werkvorm die ruimte geeft aan reflectie en patronen. Je leert ook hoe je de werkvraag achter de oorspronkelijke vraag formuleert, want die bepaalt vaak welke methode het meest oplevert. Daarnaast oefen je met gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. De training, duurt klassikaal en heeft maximaal 8 deelnemers, zodat je elke werkvorm zelf ervaart voordat je deze in je eigen team inzet.
Hoe verschilt intervisie van een teamcoaching-sessie of een gewone werkoverleg-evaluatie?
Intervisie, teamcoaching en werkoverleg lijken op elkaar, maar verschillen wezenlijk in doel, structuur en rolverdeling. Bij intervisie komen collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis samen om persoonsgebonden casussen te bespreken. Er is geen leidinggevende aanwezig en geen externe coach: deelnemers begeleiden elkaar volgens een vaste methodiek, met een roulerende intervisiebegeleider uit de eigen groep. Teamcoaching wordt geleid door een externe coach die stuurt op groepsdynamiek en samenwerking. Een werkoverleg of evaluatie richt zich op operationele zaken en besluitvorming, niet op reflectie. De training Intervisie van Learnit (klassikaal, max. 8 deelnemers) leert je werken met verschillende intervisiemethoden, de vraag achter de vraag formuleren en het groepsproces begeleiden. Je leert dus zelf een intervisiegroep opzetten en faciliteren, zonder afhankelijk te zijn van een externe coach.
Wat heb ik concreet nodig om na de training Intervisie van Learnit direct met een groep aan de slag te gaan binnen mijn organisatie?
Om na de training (klassikaal) direct te starten heb je vier dingen nodig. Een: mandaat vanuit je organisatie of leidinggevende om collega's vrij te roosteren, want intervisie werkt op vrijwillige en gelijkwaardige basis. Twee: een groep van vier tot acht deelnemers met een vergelijkbaar werkniveau, zodat casussen herkenbaar zijn. Drie: heldere randvoorwaarden. Vaste frequentie, vertrouwelijkheid, gespreksregels en een vaste locatie. Vier: een gekozen intervisiemethode die past bij de eerste casus, bijvoorbeeld de incidentmethode voor concrete werkvragen. Tijdens de training oefen je zelf als begeleider, leer je werkvragen scherp formuleren en krijg je werkvormen aangereikt. Een eigen casus meenemen naar dag twee versnelt de toepassing direct na afloop.
Wat kost de training Intervisie en hoe lang duurt deze?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Gaat zeker door: wo 18 nov & wo 2 dec 2026 in Rotterdam, ook online te volgen

Deze datum heeft al genoeg deelnemers. Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.

€ 1250,-excl. btw · zeker op wo 18 nov
Kies een datum