Cursus Intervisie: mét en ván elkaar leren

Intervisie is een krachtige methode waarmee collega's op gelijkwaardige basis van elkaars ervaringen leren. In deze training ontdek je hoe je waardevolle intervisiebijeenkomsten opzet, een groep begeleidt en samen tot concrete inzichten en nieuw gedrag komt.

Omschrijving

Steeds meer organisaties vragen medewerkers om zelfstandig en zelfsturend te werken. Het directe contact met collega's op de werkvloer neemt daardoor af, terwijl de behoefte om ervaringen uit te wisselen juist groeit. Intervisie biedt hier een passend antwoord op.

In deze cursus maak je kennis met intervisie als methode waarin collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis samenkomen om van elkaar te leren. Je werkt met een duidelijke structuur en verschillende modellen en werkvormen, waardoor elke sessie afwisselend en leerzaam is. Je gaat aan de slag met persoonsgebonden casussen uit de eigen werkpraktijk: van vakinhoudelijke kwesties tot vraagstukken rondom persoonlijk functioneren.

Je leert hoe je een intervisiebijeenkomst opzet, begeleidt en verdiept. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere de randvoorwaarden en spelregels, de rol van de intervisiebegeleider, het formuleren van de werkvraag, gesprekstechnieken, constructief confronteren en feedback geven en ontvangen. Het proces is onderzoekend en reflectief van aard, en levert concrete handvatten op die je direct in je eigen team kunt toepassen.

De cursus is praktijkgericht: je doet en ervaart zelf wat intervisie betekent, in een kleine groep en in een veilige leeromgeving.

Onderwerpen

Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

• Wat is intervisie en wat levert het je op?
• De juiste start-modus: mindfulness
• Randvoorwaarden van intervisie: regels en afspraken
• De rol van de intervisiebegeleider
• Verschillende intervisiemethoden: wanneer kies je voor welke werkvorm?
• De vraag achter de vraag: het formuleren van een goede werkvraag
• Loskomen van vastgeroeste denk- en gedragspatronen
• Toepassen van gesprekstechnieken
• Constructief confronteren, feedback geven en ontvangen
• Reflecteren op het proces
• Onderling begrip en steun binnen de groep
• Een concreet actieplan opstellen

Resultaat

Na deze training weet je wat intervisie inhoudt en welke rol de intervisiebegeleider vervult. Je kunt zelfstandig een intervisiegroep opzetten, omdat je tijdens de training zelf hebt ervaren hoe het werkt. Je weet hoe je intervisie introduceert binnen je organisatie en hoe je inspeelt op het groepsproces in je team. Daarnaast heb je kennisgemaakt met verschillende werkvormen, gesprekstechnieken en manieren om constructief feedback te geven en te ontvangen.

Doelgroep

Deze training is geschikt voor iedereen die een intervisiegroep wil opzetten of begeleiden. Je herkent jezelf waarschijnlijk in één of meer van deze punten:

Je wilt medewerkers beter leren samenwerken aan een gemeenschappelijk doel, je wilt het onderlinge vertrouwen binnen je team vergroten, je wilt je communicatieve vaardigheden en coachende kwaliteiten verder ontwikkelen, je wilt de verhoudingen en groepsprocessen binnen je team helder krijgen, zodat je gericht kunt werken aan verandering.

Werk je hybride of grotendeels op afstand? Dan biedt intervisie juist extra waarde: het brengt structuur en verbinding in een team dat elkaar minder vanzelfsprekend op de werkvloer treft.

Lesmethodiek

Tijdens deze training staat 'doen en ervaren' centraal. Je gaat actief aan de slag met intervisiemethoden door zelf intervisiesessies te oefenen onder begeleiding van een ervaren trainer. Zo merk je direct hoe het werkt en wat het oplevert.

Voorafgaand aan de training voert de trainer een intake met je om jouw persoonlijke leerdoelen helder te krijgen. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen, zodat de inhoud aansluit bij jouw praktijk.

We werken in een kleine groep van maximaal acht deelnemers. Dat zorgt voor een veilige sfeer waarin je rustig kunt experimenteren met nieuwe gesprekstechnieken, feedback kunt geven en ontvangen, en kunt reflecteren op je eigen rol. Theorie wisselen we af met oefeningen, casuïstiek uit je eigen werk en groepsopdrachten.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Heb je interesse in intervisie en wil je leren hoe je een intervisiegroep begeleidt of opzet binnen je team of organisatie? Dan ben je van harte welkom.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.