Leidinggeven Basis + Situationeel incompany

Een driedaagse training alleen voor jullie groep. Jullie kiezen de datum en de plek, en de trainer stemt de inhoud vooraf af op jullie praktijk.

4,6 op Google

NRTO-keurmerk

Op maat: afgestemd op het niveau en de doelen van jullie team
Trainers uit de praktijk, die het vak zelf doen
Bij jullie, bij ons of online, op een datum die jullie uitkomt
In het Nederlands of Engels, in de taal van jullie voorkeur

Waar de training over gaat

Je bouwt een stevig fundament als leidinggevende en leert schakelen tussen vier leiderschapsstijlen. Je stemt je aanpak af op de medewerker en de situatie, en stuurt met meer rust, overzicht en flexibiliteit.

Lees het volledige programma van Leidinggeven Basis + Situationeel

Zo gaat een incompany training

AanvraagJe vertelt ons om welke training het gaat, met hoeveel mensen en ongeveer wanneer. Je krijgt een offerte met een vaste prijs voor de groep.
AfstemmenWe bespreken wat de groep al kan en wat er na afloop anders moet. De trainer past voorbeelden en oefeningen daarop aan.
De trainingOp de dag en plek die jullie kozen, met cursusmateriaal voor iedere deelnemer.
Na afloopIedere deelnemer krijgt een certificaat van deelname.

Praktische informatie

Duur: Driedaagse
Groep: Alleen jullie eigen mensen
Locatie: Bij jullie op kantoor, op een van onze locaties of online
Datum: Jullie kiezen
Taal: Nederlands of Engels
Inbegrepen: Cursusmateriaal en een certificaat van deelname
Prijs: Vaste prijs per groep, in een offerte op maat (open training: € 1845,- excl. btw per deelnemer)

Veelgestelde vragen over Leidinggeven Basis + Situationeel incompany

Waar vindt de incompany training Leidinggeven Basis + Situationeel plaats?

Waar het jullie uitkomt: bij jullie op kantoor, op een van onze trainingslocaties of online. Jullie kiezen ook de datum.

Kan de inhoud worden afgestemd op onze organisatie?

Ja. Voor de training bespreken we met jullie wat de groep al kan, waar het in de praktijk schuurt en wat er na afloop anders moet gaan. De trainer gebruikt voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen werk.

Hoe groot mag de groep zijn?

Dat hangt af van de training. Bij een vaardigheidstraining werken we liever met een kleine groep, zodat iedereen echt kan oefenen. Gaat het om meer mensen, dan plannen we meerdere groepen of een vast traject.

Wat kost Leidinggeven Basis + Situationeel incompany?

Je krijgt een vaste prijs voor de hele groep, in een offerte op maat. Met een groep is dat voordeliger dan iedereen los inschrijven. Ter vergelijking: een plek in de open training kost € 1845,- excl. btw per deelnemer.

Kan de training in het Engels?

Ja. Bij incompany verzorgen we de training in de taal van jullie voorkeur, Nederlands of Engels. Zet het in je aanvraag.

Krijgen de deelnemers een certificaat?

Ja, iedere deelnemer krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Hoe vraag ik een offerte aan?

Via het offerteformulier: noem de training, het aantal deelnemers en waar en wanneer jullie het ongeveer willen. Een adviseur neemt daarna contact met je op.

Hoe lang duurt de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel?

De cursus Leidinggeven Basis + Situationeel duurt drie dagen en wordt klassikaal gegeven. In dag 1 en 2 werk je aan de basis: je rol, communicatie, feedback, motiveren en delegeren. Op dag 3 verdiep je je in situationeel leidinggeven en de vier stijlen: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren. Je krijgt veel ruimte om met eigen praktijkcases te oefenen.

Voor wie is de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel geschikt?

De cursus is geschikt voor leidinggevenden die hun basis willen versterken en flexibeler willen schakelen tussen leiderschapsstijlen. Denk aan startende teamleiders, managers die net zijn doorgegroeid vanuit een collega-rol en ervaren leidinggevenden die beter willen inspelen op verschillen tussen medewerkers. Voorkennis is niet vereist. Je werkt met eigen casussen uit je team, zodat de inzichten direct aansluiten op je dagelijkse praktijk.

Welke leiderschapsstijlen leer je in de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel?

Je leert vier leiderschapsstijlen toepassen: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren. Op dag 3 verdiep je je in situationeel leidinggeven en oefen je met het schakelen tussen deze stijlen. Je leert ontwikkelniveaus van medewerkers herkennen op basis van taakvolwassenheid, motivatie en competentie, zodat je je aanpak per medewerker en situatie kunt afstemmen.

Is voorkennis nodig voor de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel?

Nee, voor de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel is geen specifieke voorkennis vereist. Je kunt direct instappen, ongeacht je opleidingsachtergrond. Wel is het waardevol als je in de praktijk leiding geeft of binnenkort een leidinggevende rol oppakt, zodat je eigen casussen kunt inbrengen en het geleerde meteen kunt toepassen in je team.

Hoe ziet de lesmethodiek van de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel eruit?

De cursus is klassikaal, praktijkgericht en interactief. Je brengt eigen casussen in uit je team en werkt aan concrete situaties. Korte theorie wordt afgewisseld met oefeningen, rollenspellen en reflectie, zodat je inzichten direct vertaalt naar je werk. Aan het einde formuleer je concrete aandachtspunten voor je verdere ontwikkeling als leidinggevende.

Krijg je een certificaat na de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel?

Ja, na afloop van de cursus Leidinggeven Basis + Situationeel ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je alle cursusdagen actief hebt gevolgd, inclusief de praktijkoefeningen rond rolneming, communicatie, feedback, delegeren en het schakelen tussen de vier situationele leiderschapsstijlen. Een examen is niet nodig.

Wat is het verschil tussen deze training en een losse cursus situationeel leidinggeven?

Een losse cursus situationeel leidinggeven richt zich alleen op het model van Hersey en Blanchard: de vier stijlen (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren) en het inschatten van taakvolwassenheid. Dat werkt als je de basis van leidinggeven al beheerst. In dit traject pak je eerst de basis: je rol en positionering, communicatie en verwachtingen, sturen op gedrag en resultaat, feedback geven, motiveren en delegeren. Pas in het laatste deel verdiep je in situationeel leidinggeven. Die volgorde is bewust. Schakelen tussen stijlen werkt alleen als je je rol stevig inneemt en helder communiceert. Kies een losse cursus situationeel leidinggeven als je vooral wilt leren afstemmen op verschillende medewerkers. Kies dit traject als je zowel basisvaardigheden als flexibiliteit in stijl wilt ontwikkelen.

Wanneer kies je voor deze training en wanneer voor een one-on-one leiderschapscoach?

Deze klassikale training past bij je als je structuur en een complete basis zoekt, plus de kans om te oefenen met andere leidinggevenden. Je werkt aan rolneming, communicatie, feedback, delegeren en de vier stijlen van situationeel leidinggeven (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren). Je oefent met herkenbare praktijksituaties en spiegelt aan collega-leidinggevenden uit andere organisaties. Een individuele coach is logischer als je een specifiek, persoonlijk vraagstuk hebt, zoals een vastgelopen team of een conflict, en wil werken aan diepere reflectie zonder groepscontext. Veel deelnemers combineren beide: eerst het kader en de vaardigheden uit de training, daarna gerichte coaching op een eigen casus. Heb je vooral behoefte aan kennis en oefenruimte, dan is deze training de logische start.

Leidinggeven Basis + Situationeel voor jullie team?

Vraag vrijblijvend een offerte aan, je hoort snel van een adviseur. Met een of twee collega's? Leidinggeven Basis + Situationeel staat het komende jaar 10 keer open gepland, in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Groningen, Zwolle.

Vraag offerte aan Bekijk de open data

Eigen groepvaste prijs, offerte op maat

Vraag offerte aan