Trainingen ontwikkelen incompany

Je leert hoe je een training ontwerpt van begin tot eind. Van het in kaart brengen van leerbehoeften en leerdoelen, het kiezen van inhoud en werkvormen, tot het opbouwen van een logische structuur en het uitwerken in een draaiboek. Je past dit direct toe op een eigen trainingsidee.

De cursus is geschikt voor trainers en aankomende trainers die hun ontwerpvaardigheden willen vergroten. Denk aan mensen die zonder formele opleiding trainingen geven, een professionele blik op hun bestaande programma zoeken, of een stevige theoretische basis willen voor het ontwikkelen van leerprogramma's.

Er is geen specifieke voorkennis vereist. Enige ervaring met trainen of een concreet trainingsidee waar je mee aan de slag wilt, helpt om de stof direct te vertalen naar je eigen praktijk.

Ja, na afronding ontvang je het Learnit-certificaat van deelname. Daarmee laat je zien dat je de cursus Trainingen ontwikkelen hebt gevolgd.

Een draaiboek is de trainershandleiding van je programma. Het beschrijft per onderdeel de inhoud, de werkvorm, de tijd, de benodigde materialen en het doel. Met een goed draaiboek kun jij, of een collega, de training op een consistente manier uitvoeren.

Ja. Je past de theorie en werkvormen direct toe op een trainingsidee uit je eigen praktijk. Zo ga je na naar huis met een concreet ontwerp en de bouwstenen voor een werkend draaiboek.

Je start bij de leerbehoefte van de deelnemers en het gewenste resultaat in hun werk. Vanuit dat resultaat formuleer je leerdoelen die observeerbaar en concreet zijn: wat moet de deelnemer na de training kunnen, weten of doen? Die doelen zijn vervolgens je leidraad voor inhoud, werkvormen en evaluatie.

De leercirkel van Kolb beschrijft leren als een cyclus van concreet ervaren, reflecteren, theorie verkennen en actief experimenteren. Door je trainingsprogramma alle vier de fasen te laten doorlopen, sluit je aan bij verschillende leervoorkeuren en vergroot je de kans dat deelnemers het geleerde echt toepassen.