Cursus Trainingen ontwikkelen

Een goede training begint bij een doordacht ontwerp. Je leert hoe je leerdoelen vertaalt naar inhoud, werkvormen en structuur, en hoe je dit vastlegt in een draaiboek dat houvast geeft tijdens de uitvoering.

Omschrijving

Je krijgt de taak een training op te zetten. Hoe pak je dat aan? Deelnemers zijn pas tevreden als ze met nieuwe inzichten en vaardigheden naar huis gaan, die ze direct kunnen toepassen. Daarvoor moeten onderwerpen relevant zijn, het nut van de theorie helder, en de opbouw goed te volgen.

In deze cursus doorloop je alle fasen van het ontwikkelen van een training. Je leert de juiste informatie en oefeningen te kiezen, een logische structuur aan te brengen en heldere verbindingen te maken voor de deelnemer. Je vertaalt je programma-idee naar een draaiboek: de trainershandleiding waarmee elke trainer dezelfde training kan geven.

Daarbij komen ook de praktische randvoorwaarden aan bod. Denk aan tijdsplanning per onderdeel, benodigde middelen, een back-upprogramma en hoe je omgaat met onvoorziene situaties.

Onderwerpen

• Voorbereiding bij het ontwikkelen van een training
• Leerbehoeften als basis voor het leerplan
• Ervarend leren en de leercirkel van Kolb
• Succesfactoren voor een training
• Volgorde en relevantie in het leerproces
• Leerdoelenonderzoek
• Wervende teksten schrijven voor een training
• Overzicht en structuur aanbrengen
• Herhalen en bruggen bouwen tussen onderdelen
• Planning en timemanagement
• Back-upprogramma en noodoefeningen
• Selecteren van informatie
• Verschillende typen oefenvormen
• Energieniveau en afwisseling
• Een draaiboek schrijven

Resultaat

Na afloop kun je een stimulerende training neerzetten die didactisch klopt. Je vertaalt leerstof naar een logisch trainingsprogramma, kiest passende werkvormen en legt alles vast in een werkbaar draaiboek dat je direct in de praktijk kunt inzetten.

Doelgroep

Deze cursus is geschikt voor trainers en aankomende trainers die hun vaardigheid in het ontwerpen van trainingen willen vergroten. Denk aan mensen die zonder formele opleiding trainingen geven, behoefte hebben aan een professionele blik op hun programma, of een stevige theoretische basis willen voor het ontwikkelen van leerprogramma's.

Lesmethodiek

De cursus wisselt af tussen concreet ervaren, experimenteren met technieken, reflecteren en theorie verkennen. Zo sluit het programma aan bij verschillende leervoorkeuren. Je werkt actief met je eigen trainingsidee, krijgt feedback van de trainer en medecursisten, en maakt steeds de vertaalslag naar je eigen praktijk. Dit vergroot het inzicht en de kans op blijvende verandering in hoe je trainingen ontwerpt.

Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis vereist. Enige ervaring met of interesse in trainen helpt je om de stof direct te koppelen aan je eigen praktijk.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.