Icoon van een Nederlandse vlag/Icoon van een Britse vlag
  1. Home
  2. Alle cursussen
  3. Leiderschap & Teamontwikkeling
  4. Coachend leidinggeven
  5. Executive coaching

In dit coachingstraject werk je 1-op-1 met een ervaren executive coach aan jouw leiderschap, besluitvorming en veerkracht. Vijf sessies, volledig afgestemd op jouw context.

  • Persoonlijke sparringpartner op topniveau
  • Maatwerk, vertrouwelijk en discreet
  • Meer grip op besluitvorming onder druk
  • Ruimte voor reflectie en veerkracht
  • Strategisch denken met directe impact
  1. Home
  2. Alle cursussen
  3. Leiderschap & Teamontwikkeling
  4. Coachend leidinggeven
  5. Executive coaching

Als directeur, bestuurder of MT-lid sta je continu onder druk. Met executive coaching krijg je een onafhankelijke sparringpartner die je helpt om scherp te blijven, betere keuzes te maken en met meer rust te leiden. Vertrouwelijk, op maat en gericht op resultaat.

Omschrijving

In dit executive coachingstraject werk je 1-op-1 met een ervaren coach aan jouw leiderschap op het hoogste niveau. Je krijgt inzicht in je leiderschapsstijl, onderzoekt je kwaliteiten, patronen en valkuilen, en oefent met heldere communicatie in complexe situaties.

Het traject start met een vrijblijvende intake waarin je situatie, doelen en context in kaart worden gebracht. Daarna volgen sessies van 60 tot 90 minuten, online of op locatie. Een standaardtraject bestaat uit vijf sessies, met de mogelijkheid om uit te breiden of te verdiepen.

De coaching is volledig maatwerk, vertrouwelijk en afgestemd op jouw context als directeur, bestuurder of MT-lid. Je combineert reflectie met praktische tools en strategisch denken, zodat je met meer rust, regie en impact leiding geeft. De coaching wordt standaard in het Nederlands verzorgd en is op verzoek ook in het Engels beschikbaar.

Onderwerpen

  • Inzicht in je leiderschapsstijl en de impact op je omgeving
  • Je kwaliteiten, patronen en valkuilen als leider
  • Heldere communicatie in lastige gesprekken en boardroom-situaties
  • Besluitvorming onder druk met meer overzicht en vertrouwen
  • Veerkracht, focus en balans in je rol
  • Persoonlijk leiderschap op directie- en bestuursniveau
  • Reflectie op strategische keuzes en complexe vraagstukken
  • Dynamiek binnen je team en organisatie
  • Praktische tools voor regie, rust en richting

Resultaat

Na dit coachingstraject heb je meer grip op je gedrag, besluitvorming en communicatie. Je geeft met rust en overzicht leiding in complexe situaties en gaat effectiever om met druk, verwachtingen en verantwoordelijkheid. Je voelt meer richting en balans in je leiderschap, krijgt scherpe inzichten die jou en je organisatie verder brengen, en inspireert je omgeving met heldere keuzes, zelfvertrouwen en strategisch denken.

Doelgroep

Executive coaching is bedoeld voor ervaren leiders die hun persoonlijk leiderschap willen versterken en ruimte zoeken voor reflectie op het hoogste niveau. Denk aan:

  • CEO's, directeuren en MT-leden
  • Bestuurders en (senior) managers in publieke of commerciële organisaties
  • Leiders die behoefte hebben aan meer regie, rust en richting in hun rol
  • Professionals met verantwoordelijkheid voor strategie, verandering of complexe besluitvorming

Je hebt geen specifieke voorbereiding nodig. De bereidheid om eerlijk naar jezelf te kijken is voldoende. Twijfel je of dit traject bij je past? Neem gerust contact met ons op.

Lesmethodiek

Executive coaching is een 1-op-1 traject, volledig afgestemd op jouw vraagstukken als leider. Je start met een vrijblijvende intake waarin we je situatie, doelen en context in kaart brengen. Daarna werk je in sessies van 60 tot 90 minuten samen met een ervaren executive coach. De gesprekken vinden online of op locatie plaats, in onderling overleg.

De coaching is maatwerk en vertrouwelijk. Je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en aan de dynamiek binnen je team of organisatie. Reflectie, praktische tools en strategisch denken komen samen, zodat je stappen zet die echt verschil maken.

Een standaardtraject bestaat uit 5 sessies. Uitbreiden of verdiepen kan altijd in overleg.

Voorkennis

Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Dit traject is bedoeld voor ervaren leiders, zoals directeuren, bestuurders, MT-leden of senior managers. Wat telt is je bereidheid om eerlijk naar jezelf te kijken en te werken aan je leiderschap.

Opmerkingen

Biedt waardevolle inzichten voor ervaren leiders die hun persoonlijke leiderschap willen verhogen en effectiever willen omgaan met druk en complexe situaties. Reflectie, maatwerk en strategische ondersteuning spelen in op individuele en organisatorische vraagstukken.

Taal

De coaching kan eventueel verzorgd worden in het Engels.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Deelnemers volgen een klassikale training bij Learnit

Waarom kiezen voor een training bij Learnit?

  • Altijd en overal persoonlijk

    Persoonlijke aandacht en een prettige sfeer. Of je nou een cursus volgt bij ons, op kantoor of op je pc, wij zorgen dat je je genoeg thuisvoelt om je grenzen te verleggen.

  • Gewoon doen!

    Nieuwe mogelijkheden ontstaan als je in beweging komt. Scherp blijft. Steeds nieuwe stappen zet. Wij stimuleren je om de stap te wagen en er echt voor te gaan.

  • Groeien door kennis en inspiratie

    Ontdek iets nieuws. Versterk je kwaliteiten. En kies je eigen weg. Wij helpen je groeien met trainingen en leervormen die echt bij jou passen.

  • Skills voor de toekomst

    We denken altijd in mogelijkheden en win-win. En we werken elke dag aan nieuwe oplossingen voor morgen. Door opleidingen te bieden waarmee jij goed voorbereid bent op de toekomst.

  • Samen werken aan kwaliteit

    Aan loze beloftes doen wij niet. Maar wel aan kwaliteit, kennis en ervaring. Een breed cursusaanbod mogelijk gemaakt door onze geïnspireerde medewerkers en trainers.

  • Begrijpen en begrepen worden

    We luisteren naar wat er bij jou leeft. Waar jij behoefte aan hebt. Want daar begint onze oplossing, ons maatwerk. Elkaar goed begrijpen en helder communiceren, daar geloven wij in.

Bekijk meer over Learnit
Trainer en cursisten werken samen tijdens een Learnit-training

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.

Cursist past het geleerde direct toe op de werkplek

Reviews

Wat anderen zeggen over deze training

Cursus Executive coaching reviews - Gemiddeld cijfer 8.5

  • "I have very good impression of the content of the training and specially of the trainer"

  • "Fijne leerzame training. Goede verhouding tussen kennis overdracht en praktijkoefeningen. Heel praktisch toepasbaar in mijn eigen werk."

  • "Erg goede training waarbij je leert in je eigen tempo. Absoluut een aanrader."

  • "Goede inhoudelijke training; toegesneden op de vraag van de cursist."

  • "Ik vond het een erg goede training en denk dat ik er veel van geleerd heb. En ook tips heb gehad waar je echt iets mee kan."

Laat alle reviews zien

    Learnit reviews

    Veelgestelde vragen

    Een standaard traject executive coaching bestaat uit 5 sessies van 60 tot 90 minuten. Je start met een vrijblijvende intake om je situatie, doelen en context in kaart te brengen. Daarna plan je de sessies in overleg met je coach, online of op locatie. Wil je het traject uitbreiden of verdiepen? Dat kan altijd, volledig afgestemd op jouw leiderschapsvraag.

    De prijs van executive coaching is op aanvraag, omdat een traject volledig wordt afgestemd op jouw situatie en doelen. Een standaardtraject bestaat uit 5 sessies van 60 tot 90 minuten met een ervaren executive coach, voorafgegaan door een vrijblijvende intake. Sessies vinden online of op locatie plaats. Uitbreiden of verdiepen is altijd mogelijk. Neem contact op voor een offerte op maat.

    Ja, executive coaching kun je online of op locatie volgen, in onderling overleg met je coach. Veel leiders kiezen voor een combinatie: een fysieke kennismaking en daarna online sessies die makkelijker in een drukke agenda passen. De vorm is volledig maatwerk en wordt afgestemd op jouw werkritme, reisafstand en voorkeur. Zo houd je flexibiliteit zonder in te leveren op diepgang.

    Executive coaching is bedoeld voor ervaren leiders die hun persoonlijk leiderschap willen versterken. Denk aan CEO's, directeuren, bestuurders en MT-leden in commerciële of publieke organisaties, en aan (senior) managers met een rol in strategie, verandering of complexe besluitvorming. Je hebt geen specifieke voorbereiding nodig. Bereidheid om eerlijk naar jezelf te kijken is genoeg om met het traject te starten.

    Executive coaching richt zich specifiek op leiders op het hoogste niveau, zoals CEO's, directeuren en MT-leden. Waar reguliere coaching vaak persoonlijke ontwikkeling als doel heeft, draait executive coaching om leiderschap in complexe organisaties: strategische besluitvorming, boardroom-dynamiek, verantwoordelijkheid onder druk en impact op je team. De coach is ervaren met vraagstukken op directie- en bestuursniveau en biedt een discrete, onafhankelijke sparringpartner.

    Een traject executive coaching start met een vrijblijvende intake om je situatie, doelen en context in kaart te brengen. Daarna volgen standaard 5 sessies van 60 tot 90 minuten met een ervaren executive coach, online of op locatie. De coaching is 1-op-1, vertrouwelijk en volledig maatwerk. Je combineert reflectie, praktische tools en strategisch denken. Uitbreiden of verdiepen van het traject is altijd mogelijk.

    Executive coaching past bij je als je al een leidinggevende rol hebt (CEO, directeur, bestuurder of MT-lid) en werkt aan vraagstukken die specifiek zijn voor jouw situatie en context. Een leiderschapstraining werkt met een vaste curriculum en een groep deelnemers, en is geschikt als je algemene kennis en vaardigheden wilt opbouwen. Coaching is 1-op-1, vertrouwelijk en volledig op maat. Je bepaalt zelf de thema's: besluitvorming onder druk, communicatie in de boardroom, balans tussen werk en energie, of de dynamiek in je team. Kies coaching als je behoefte hebt aan reflectie met een onafhankelijke sparringpartner, en als je vraagstukken te persoonlijk of strategisch zijn voor een groepssetting. Twijfel je? De intake is vrijblijvend en helpt je die keuze te maken.

    Een traject executive coaching is volledig vertrouwelijk. Wat je bespreekt met je coach blijft tussen jullie. Er wordt niet teruggekoppeld naar HR, je raad van bestuur of een opdrachtgever, ook niet als je werkgever het traject betaalt. De coach heeft geen rapportageplicht over de inhoud. Hooguit wordt op hoofdlijnen bevestigd dat sessies hebben plaatsgevonden, voor facturatie. Die vertrouwelijkheid is precies waarom executive coaching werkt voor directeuren, bestuurders en MT-leden: je kunt eerlijk zijn over twijfels, conflicten in de boardroom of strategische dilemma's zonder dat het je positie raakt. Wil je zelf inzichten delen met je team of organisatie, dan bepaal jij wat en wanneer. De coach helpt je hooguit nadenken over hoe je dat doet.

    Ja, dat kan en gebeurt vrijwel altijd. Executive coaching bij LearnIt richt zich op jouw persoonlijk leiderschap en op de dynamiek binnen je team of organisatie. In de praktijk komen vraagstukken aan bod zoals een stroef lopend MT, een lastige boardroom-situatie, een strategische knoop die je moet doorhakken of een conflict met een collega-bestuurder. De coach helpt je reflecteren op je rol daarin, je communicatie aanscherpen en keuzes maken onder druk. Het verschil met organisatieadvies: de coach lost het vraagstuk niet vóór je op, maar versterkt jouw vermogen om er regie op te voeren. Je werkt met 5 sessies van 60 tot 90 minuten, online of op locatie. Uitbreiden kan altijd als een vraagstuk meer tijd vraagt.

    Beide vormen geven ruimte voor reflectie, maar werken anders. In een peer-groep of intervisie spar je met andere directeuren of bestuurders over jullie vraagstukken. De groep zelf is de bron van inzicht, en de agenda wordt gedeeld. Executive coaching is een 1-op-1 traject met een ervaren coach, volledig gericht op jouw situatie, leiderschapsstijl en vraagstukken. Een traject bestaat standaard uit 5 sessies van 60 tot 90 minuten, online of op locatie, en is vertrouwelijk. Je kiest voor coaching als je wil werken aan persoonlijke patronen, valkuilen of besluitvorming onder druk zonder dat collega's of vakgenoten meeluisteren. Peer-groepen passen beter als je vooral behoefte hebt aan herkenning en uitwisseling. In de praktijk combineren leiders de twee vormen vaak.

    Ja, dat kan. Een traject executive coaching is maatwerk en de inhoud ligt niet vast na de intake. Merk je na een paar sessies dat de klik met de coach niet optimaal is, of dat je vraagstuk verschuift, dan bespreek je dat openlijk. In de praktijk komt het regelmatig voor dat de focus tijdens het traject verandert: van bijvoorbeeld besluitvorming onder druk naar de dynamiek binnen je MT, of van persoonlijke energie naar strategische positionering. Wisselen van coach gebeurt minder vaak, maar is mogelijk als de match niet werkt. Een standaardtraject bestaat uit 5 sessies van 60 tot 90 minuten, en uitbreiden of verdiepen kan altijd. Deze flexibiliteit onderscheidt een coachingstraject van een vast trainingsprogramma met een vooraf bepaald curriculum.

    Allebei kan, en in de praktijk komen beide aanleidingen ongeveer even vaak voor. Veel leiders starten een traject bij een concrete trigger: een nieuwe rol, een reorganisatie, spanning in het MT, of een boardroom-conflict. Net zo vaak is er geen acute aanleiding, maar wil je scherp blijven, patronen onderzoeken of voorkomen dat je vastloopt. Executive coaching is geen interventie bij disfunctioneren. Het is een reflectie-instrument voor ervaren leiders die hun besluitvorming, communicatie en veerkracht willen versterken. Vergeleken met een leiderschapstraining werk je hier 1-op-1 aan jouw situatie, niet aan algemene theorie. Een traject bestaat standaard uit 5 sessies van 60 tot 90 minuten met een ervaren executive coach, online of op locatie. Preventief inzetten werkt vaak juist beter, omdat er ruimte is om rustig te kijken in plaats van te repareren onder druk.