Oriënteren op leidinggeven
<p>Oriëntatietraining voor wie twijfelt over leidinggeven of net gestart is. Je onderzoekt of de rol bij je past en oefent met delegeren, feedback, coachen en lastige gesprekken.</p>
NRTO-keurmerk
Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.
In het kort. Oriënteren op leidinggeven is een klassikale cursus van 2 dagen. Je volgt hem in Amsterdam en Den Haag, in een groep van maximaal 8 deelnemers. De prijs is € 1300,- excl. btw per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, lunch op locatie en een certificaat van deelname. Voor een team of afdeling geven we deze training ook incompany.
- Ontdek of leidinggeven bij je past voordat je de stap zet
- Werk met het model Situationeel Leiderschap van Hersey en Blanchard
- Oefen met delegeren, feedback en lastige gesprekken uit je eigen praktijk
- Kleine groep en directe feedback van een ervaren trainer
- Ga naar huis met een persoonlijk ontwikkelplan als vertrekpunt
Overweeg je de stap naar leidinggeven, of ben je pas net begonnen? Deze training helpt je onderzoeken of de rol bij je past. Je krijgt zicht op wat leidinggeven werkelijk vraagt en oefent met de vaardigheden die je nodig hebt om er goed in te staan.
Omschrijving
Leidinggeven klinkt aantrekkelijk: meer invloed, meer verantwoordelijkheid, een volgende stap. Maar wat betekent het als je het echt doet? Wat vraagt het van je qua tijd, energie en gedrag? En past dat bij wie je bent en wat je wilt?
In deze training kijk je eerst naar de rol zelf. Wat zijn de taken, welke stijlen bestaan er, en wat komt er op je af als je een team gaat aansturen? Je werkt met het model Situationeel Leiderschap van Hersey en Blanchard en onderzoekt welke stijl bij jou past.
Daarna ga je oefenen. Delegeren, feedback geven, een coachend gesprek voeren, iemand aanspreken op gedrag: dat zijn de dingen waar het in de praktijk om draait. Je oefent met situaties uit je eigen werk en krijgt directe feedback van de trainer en de andere deelnemers.
Aan het einde weet je of leidinggeven bij je past en welke ontwikkelrichting logisch is. Je gaat naar huis met een persoonlijk ontwikkelplan waarmee je de volgende stap concreet kunt zetten, of juist bewust een andere richting kiest.
Onderwerpen
- Wat leidinggeven inhoudt: mythes, realiteit en verantwoordelijkheden
- Jouw drijfveren: waarom overweeg je deze stap
- Leiderschapsstijlen, van directief tot coachend
- Situationeel leidinggeven volgens Hersey en Blanchard
- Welke stijl past bij jou en waar zit je ontwikkelruimte
- Delegeren: wat wel, wat niet en hoe je het aanpakt
- Feedback geven: doel, structuur en oefenen met eigen cases
- Een coachend gesprek voeren: vragen stellen, ruimte laten, richting geven
- Lastige gesprekken: aanspreken, correctie en functioneringsgesprek
- Omgaan met weerstand en emotie in een gesprek
- Persoonlijk ontwikkelplan: waar sta je, wat is je volgende stap
Resultaat
Na deze training weet je of leidinggeven bij je past en welke leiderschapsstijl aansluit bij wie jij bent. Je snapt wat de rol inhoudt en hebt de romantiek erachter gelaten. Je hebt geoefend met de kerntaken en weet waar je sterk in bent en waar je nog wilt groeien.
Concreet kun je na afloop:
- Onder woorden brengen wat leidinggeven voor jou wel en niet aantrekkelijk maakt
- Je eigen leiderschapsstijl herkennen en benoemen
- Situationeel schakelen tussen sturende en coachende stijlen
- Taken effectief delegeren zonder los te laten of te controleren
- Feedback geven op een manier die aankomt en werkt
- Een coachend gesprek voeren met open vragen en ruimte
- Een lastig gesprek aangaan zonder te ontwijken of te confronteren
- Een onderbouwde keuze maken over je volgende stap in leiderschap
Doelgroep
Deze training is er voor iedereen die twijfelt of leidinggeven bij hem of haar past, en voor mensen die net begonnen zijn en zich willen oriënteren op hoe ze de rol gaan invullen.
De cursus is bedoeld voor:
- Senior medewerkers die de stap naar teamleider overwegen
- Projectleiders die een team gaan aansturen en de rol goed willen invullen
- Pas benoemde leidinggevenden die weten hoe ze hun eerste maanden aanpakken
- Experts die inhoudelijk sterk zijn en zich afvragen of leidinggeven ook iets voor hen is
- Iedereen die twijfelt of leidinggeven bij hem of haar past
Lesmethodiek
Je werkt in een kleine groep met een ervaren trainer die zelf jarenlang leiding heeft gegeven. Het eerste deel draait om reflectie en inzicht: je onderzoekt je drijfveren, leert de verschillende leiderschapsstijlen kennen en werkt met het model van Situationeel Leiderschap. Je krijgt zicht op wat de rol vraagt en wat er bij jou past.
Het tweede deel is vooral doen. In rollenspellen oefen je met delegeren, feedback geven, coachen en lastige gesprekken voeren. Je werkt telkens met situaties uit je eigen praktijk, zodat wat je oefent direct bruikbaar is. De trainer geeft directe feedback op wat je doet en wat het effect is op de ander.
Aan het slot stel je een persoonlijk ontwikkelplan op. Daarmee heb je een concreet vertrekpunt voor je volgende stap, of onderbouwing voor de keuze om leidinggeven (nog) niet te doen.
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Je hebt wel werkervaring nodig en een concrete situatie waarin leidinggeven op je pad komt of gaat komen. Denk aan een team dat je binnenkort aanstuurt, een rol waar je over twijfelt of een organisatie die je die kant op ziet groeien. Zonder die context is het lastig om met eigen cases te oefenen.
Opmerkingen
Neem een of twee concrete situaties uit je eigen werk mee waarmee je wilt oefenen. Denk aan een gesprek dat je uitstelt of een taak die je wilt delegeren.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 2 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Lesuren
- 12 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
- Annuleren
- Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Incompany
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Vraag een offerte aan Meer over Oriënteren op leidinggeven incompany
Alle startdata
2 trainingsdagen. Op volgorde van datum.
- do 4 & vr 5 februari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 7 januari Inschrijven
- di 27 & wo 28 juli 2027 Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 29 juni Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze cursus per stad
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
Wat anderen zeggen over deze training
“De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!”
"Leidinggeven aan vrijwilligers is een interessante training waarbij 'vrijwilligers' als begrijp niet perse aan de orde komt. Dat geeft ook niet, want de geleerde vaardigheden zijn veel breder toepasbaar dan alleen vrijwilligers. De training gaat voornamelijk over communicatie en interactie met mensen. De training heeft veel inzichten gegeven op het voeren van goede gesprekken, het geven van feedback en moeilijke gesprekken niet uit de weggaan."
“De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.”
"Leerzame training, die goed toepasbaar is in de praktijk. Door de interactie kom je erachter of je het lesmateriaal onder de knie hebt."
“Ik heb andere inzichten gekregen hoe met andere communicatietechnieken een boodschap beter kan worden overgebracht.”
"Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken. Mooi leerproces."
“Wat mij betreft is het een training die een goede mix is van theorie en handvatten voor de praktijk. Het geeft je zelfvertrouwen om met een open visier het veranderingsproces aan te gaan!”
“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!”
“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.”
“Goede cursus, zeker de moeite waard.”
“Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”
“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.”
“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.”
“Interessant, met heel veel praktische tips voor het gebruik bij je werk wat je met rollenspellen en casussen ook meteen gaat oefenen. Ik heb er heel veel aan gehad.”
"Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken. Mooi leerproces."
“Deze training maakt je bewust hoe belangrijk communicatie is, maar ook wat voor een rol je hier zelf in speelt en dat je een gedragskeuze hebt om een situatie te veranderen, maar ook hoe je leert om meer te kijken waarom sommige situaties niet lopen en hoe je dit zou kunnen aanpassen.”
“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.”
“Het is een introductie in het coachen. Op basis hiervan kun je verder gaan oefenen met deze vaardigheid of gericht meer verdieping gaan zoeken in het coachend leidinggeven.”
“Met name de professionaliteit van de trainer sprak mij erg aan. Zij was erg flexibel met het aanreiken van de lesstof. Goede afwisseling van oefeningen en theorie.”
“Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.”
"Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."
“De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.”
“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.”
“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.”
"Een uitstekende training die je helpt in het bereiken van je doelen met behulp van vrijwilligers. Je eigen gedrag en communicatie kun je beïnvloeden om een directere invloed te hebben op je vrijwilligers."
“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.”
“Door de fijne manier van lesgeven is er veel ruimte geweest om alle facetten van het leidinggeven aan vrijwilligers goed te behandelen. Naast de bijzonder professionele houding van de trainer was er ook voldoende ruimte om vanuit eigen perspectief en eigen ervaring invulling te geven aan de lesstof. Zeer variërend programma. Zeer deskundige trainer.”
“De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.”
“Zeer veelzijdige en leerzame training waarbij veel ruimte is voor het ontwikkelen van je eigen leiderschapsstijl.”
“Ik heb de training ervaren als een eye opener. Naast de theorie die erover bestaat heb ik vooral mezelf leren kennen. Ik kan situaties nu beter analyseren en daarop inspelen. Het is mij echt een top tijd geweest!”
“Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.”
“Leuk om op een snelle manier wat inspiratie op te doen.”
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”
“'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”
"De training zit vol handvatten hoe de doelgroep hun werk op een doordachte wijze kan uitvoeren; zowel de aangeboden materie als de oefeningen helpen daarbij. De trainer bereidt zich goed voor op wat de cursisten voor achtergrond hebben, cultureel gezien en ook qua werkomgeving."
“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!”
“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.”
“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.”
“Ontzettende leerzame en leuke training! Het geleerde kun je in je werk gelijk toepassen.”
“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.”
“De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”
“Leuk om op een snelle manier wat inspiratie op te doen.”
“Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.”
"Een uitstekende training die je helpt in het bereiken van je doelen met behulp van vrijwilligers. Je eigen gedrag en communicatie kun je beïnvloeden om een directere invloed te hebben op je vrijwilligers."
"Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."
"Ik vond het een erg goede training en denk dat ik er veel van geleerd heb. En ook tips heb gehad waar je echt iets mee kan."
"De cursus leidinggeven is een aanrader. Veel handvatten gekregen waar je in de praktijk mee verder kunt. De cursus vond plaats in een kleine groep waardoor de persoonlijke aandacht goed was en alle cursisten de ruimte hadden om dieper in te gaan op casussen in hun bedrijven!"
"Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."
“Ik vond het een prettige training. Lesstof en oefeningen werden mooi afgewisseld. De trainer kon makkelijk schakelen in de vragen vanuit de praktijk. Dat vond ik super. Het lestempo was goed. De trainingsmiddagen vlogen om en dat is voor mij ook een teken dat het goed was.”
“Heel spontaan en duidelijk!”
Trainingsvormen
Klassikaal
2 dagen€ 1300,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Kan ik gratis annuleren?
Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.
Wat kost de cursus Oriënteren op leidinggeven?
De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.
Heb ik voorkennis of leidinggevende ervaring nodig om mee te doen?
Nee, ervaring als leidinggevende is niet nodig. De training is juist bedoeld voor mensen die twijfelen of net beginnen. Wat wel handig is: dat je een concrete situatie hebt waar leidinggeven op je pad komt of gaat komen. Zonder die context is het lastig om met eigen voorbeelden te oefenen.
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor iedereen die zich oriënteert op leidinggeven of net gestart is. Dat kan een senior medewerker zijn die overweegt teamleider te worden, een projectleider die een team krijgt, een expert die zich afvraagt of leidinggeven bij hem of haar past, of een pas benoemde leidinggevende die de rol bewust wil invullen. Twijfel is welkom, sterker nog: die is het startpunt van de training.
Wat leer je precies in deze training?
Je leert wat leidinggeven werkelijk inhoudt qua taken en verantwoordelijkheden, welke leiderschapsstijlen er zijn en welke bij jou past. Je werkt met het model Situationeel Leiderschap en oefent met de kernvaardigheden: delegeren, feedback geven, een coachend gesprek voeren en een lastig gesprek aangaan. Aan het slot maak je een persoonlijk ontwikkelplan.
Is de training klassikaal of ook online te volgen?
Deze training wordt klassikaal gegeven, in een kleine groep op locatie. Dat is een bewuste keuze: veel van wat je leert zit in het oefenen met rollenspel en het lezen van non-verbale signalen. Dat werkt op afstand minder goed. Voor organisaties bieden we de training ook incompany aan, zodat je met je eigen team of collega's kunt werken.
Krijg ik een certificaat na afloop?
Ja, na afloop ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Daarmee toon je aan dat je de training gevolgd hebt en gewerkt hebt aan je oriëntatie op leidinggeven. Het is geen examencertificaat, want de training richt zich op reflectie en vaardigheden, niet op toetsing.
Hoe zien de werkvormen eruit?
Je wisselt af tussen reflectie-opdrachten, korte theorieblokken en veel oefenen. Het oefenen gebeurt in rollenspellen met situaties die deelnemers zelf inbrengen. De trainer geeft directe feedback op wat je zegt en doet en wat het effect is op de ander. Ook krijg je feedback van medecursisten, die vaak vanuit hun eigen praktijk waardevolle observaties toevoegen.
Waarom deze training volgen in plaats van een boek lezen over leiderschap?
Een boek geeft je kennis, deze training geeft je ervaring. Je kunt alles lezen over feedback geven, maar pas als je een lastig gesprek in een veilige setting hebt gevoerd en directe feedback hebt gekregen, weet je wat het van je vraagt. De combinatie van reflectie op jezelf en oefenen met eigen cases krijg je niet uit een boek.
Kan ik het geleerde direct in de praktijk toepassen?
Ja, dat is het uitgangspunt. Je oefent tijdens de training met situaties uit je eigen werk, zodat wat je leert al is gekoppeld aan jouw context. Je persoonlijke ontwikkelplan geeft je een concreet vertrekpunt voor de weken erna. Sommige deelnemers gebruiken het plan ook in gesprek met hun eigen leidinggevende of HR om hun ontwikkeling verder vorm te geven.
Is er ook een vervolg als ik daadwerkelijk aan de slag ga als leidinggevende?
Ja. Als je na deze training kiest voor de stap naar leidinggeven, biedt Learnit meerdere vervolgen aan. Denk aan cursussen als Leidinggeven voor beginners, Coachend leidinggeven of Situationeel leidinggeven, waarin je verder de diepte in gaat op stijl en gesprekstechniek. In je ontwikkelplan bespreek je met de trainer welke richting het meest logisch is.
Ik ben inhoudelijk expert en overweeg een leidinggevende rol. Is deze training dan geschikt?
Juist wel. Veel deelnemers zijn experts die goed zijn in hun vak en zich afvragen of ze ook geschikt zijn om anderen aan te sturen. In de training onderzoek je wat je van je expert-rol moet loslaten om ruimte te maken voor je team. Je krijgt zicht op hoe leidinggeven en inhoudelijk werk zich tot elkaar verhouden en wat dat voor jou betekent.
Wat als ik na de training tot de conclusie kom dat leidinggeven toch niet bij me past?
Dan is de training ook geslaagd. Bewust kiezen om geen leidinggevende te worden is een waardevolle uitkomst, zeker als die keuze is gebaseerd op wat de rol echt vraagt en niet op een aanname. Je hebt jezelf beter leren kennen, je weet wat je wel wil ontwikkelen en je hebt een onderbouwd verhaal richting je werkgever. Beter nu duidelijkheid dan een jaar in een rol zitten die niet past.
Eerstvolgende start: do 4 & vr 5 februari 2027 in Amsterdam
Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.