Ondernemingsraad (OR) Basis

Net gekozen in de OR en denk je: waar moet ik beginnen? De WOR is 34 artikelen dik en de eerste vergaderstukken van de bestuurder zien er indrukwekkend uit. In één dag krijg je de kern helder: welke rechten heb je, wanneer moet je ze inzetten, en hoe voer je een goed gesprek met je bestuurder.

Omschrijving

In deze eendaagse training leer je alles wat je moet weten om als nieuw OR-lid effectief te functioneren. De focus ligt op de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en dan met name op de rechten die je in de praktijk het meest gebruikt: het adviesrecht (artikel 25) en het instemmingsrecht (artikel 27).

Je snapt na deze dag welke besluiten van de bestuurder onder welke rechten vallen, wat een goede adviesaanvraag hoort te bevatten, en hoe je als OR een gedegen advies of instemming vormt. Je oefent met een echte casus en met een stukje overleg met de bestuurder. Aan het einde van de dag heb je een concrete lijst van eerste stappen voor jouw OR.

Onderwerpen

• Wat is de OR wettelijk? De hoofdlijn van de Wet op de Ondernemingsraden
• Rol en taak van de OR: belangenafweging, achterban vertegenwoordigen, controle op de bestuurder
• Adviesrecht (artikel 25): welke besluiten, hoe kom je tot een goed advies
• Instemmingsrecht (artikel 27): welke regelingen, wat als je niet instemt
• Informatierecht: welke informatie mag je vragen, wanneer moet die er zijn
• Overleg met de bestuurder: agenda, voorbereiding, gesprekstechniek
• Rolverdeling binnen de OR: voorzitter, secretaris, commissies
• Communicatie met de achterban
• Oefenen met een echte adviesaanvraag
• Eerste stappen voor jouw OR

Resultaat

Na deze training snap je wat de OR wettelijk is en welke rechten je hebt. Je herkent welke besluiten van de bestuurder onder het adviesrecht vallen en welke onder het instemmingsrecht, en je weet wat je moet doen als de OR niet met een besluit instemt.

Je hebt geoefend met het opstellen van een goed advies, met het voorbereiden van de overlegvergadering en met het overleg met de bestuurder. Je kent de rolverdeling binnen de OR en weet hoe je effectief met je achterban communiceert. Je gaat naar huis met een lijst van concrete eerste stappen voor jouw OR.

Doelgroep

Net gekozen in de OR en wil je in één dag klaargestoomd worden voor je nieuwe rol? Dan zit je goed bij deze training.

De cursus is bedoeld voor:

nieuwe OR-leden die net gekozen zijn of dat binnenkort worden;

OR-leden met beperkte ervaring die de basis van de WOR nog eens goed willen doorlopen;

OR-secretarissen en voorzitters die willen weten hoe ze hun taak goed inrichten;

HR-professionals en MZ-ondersteuners die met de OR werken en de spelregels goed willen kennen.

Voor volledige OR's die samen willen starten is een incompany-training vaak de efficiëntste vorm.

Lesmethodiek

Je werkt een hele dag praktisch onder begeleiding van een ervaren trainer met OR-praktijk. We wisselen korte uitleg van WOR-artikelen af met oefeningen: je werkt aan een echte adviesaanvraag, oefent rolverdeling in een korte simulatie van de overlegvergadering, en bespreekt situaties uit je eigen bedrijf.

De trainer koppelt de wetsartikelen steeds aan concrete voorbeelden. Aan het einde van de dag stel je een lijst van eerste stappen op voor jouw OR.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Deze training is bedoeld voor mensen die net gekozen zijn in de OR, of die er binnenkort in gaan. Kennis van de WOR is niet vereist, die leggen we op de training uit. Handig: neem een recente adviesaanvraag of een overzicht van jullie OR-onderwerpen mee, dan werken we deels met jullie eigen materiaal.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.