DISC voor teams

Waarom loopt het ene team vanzelf en het andere niet, terwijl beide uit slimme mensen bestaan? Vaak zit het antwoord in de mix van gedragsstijlen. Met DISC krijgen jullie snel zicht op de dynamiek in jullie team en de handvatten om er beter mee te werken.

Omschrijving

In deze training gaan jullie als team aan de slag met DISC. Iedereen vult vooraf de vragenlijst in en krijgt een persoonlijk profielrapport. Op de trainingsdag bouwen jullie samen het teamprofiel op en werken jullie aan concrete situaties uit jullie eigen team.

Jullie zien snel waar de kracht en de wrijving zitten. Ontbreekt er bijvoorbeeld een grondige denker in een team vol snelle beslissers, dan verklaart dat waarom bepaalde risico's steeds worden gemist. De trainer helpt jullie deze inzichten meteen te vertalen naar afspraken en gedrag. Aan het einde van de dag ligt er een team-actieplan.

Onderwerpen

• Het DISC-model in vogelvlucht: Dominant, Interactief, Stabiel, Consciëntieus
• Individueel profielrapport: sterktes, valkuilen, communicatievoorkeuren
• Het teamprofiel opbouwen: welke stijlen zijn dominant, welke ontbreken
• Wat betekent onze mix voor hoe we beslissingen nemen, feedback geven en risico's inschatten
• Botsende stijlen herkennen en hanteren
• Feedback geven en aanspreken vanuit stijl-inzicht
• Werken met eigen team-cases in rollenspel
• Team-actieplan opstellen

Resultaat

Na deze training kent iedereen in het team zijn of haar DISC-profiel en herkennen jullie de stijlen bij elkaar. Jullie snappen waarom bepaalde samenwerkingen soepel lopen en andere blijven haperen, en jullie hebben concrete taal om dat te bespreken zonder oordeel.

Jullie weten hoe je feedback geeft die past bij de stijl van de ontvanger, hoe je beslissingen sneller neemt door stijl-verschillen bewust in te zetten, en waar de blinde vlekken van het team zitten. Aan het einde van de dag ligt er een team-actieplan met concrete afspraken voor de komende weken.

Doelgroep

Willen jullie als team beter samenwerken en snappen waar de dynamiek soms vastloopt? Dan zit je goed bij deze training.

De cursus is bedoeld voor:

managementteams die scherper willen worden in besluitvorming en feedback;

projectteams die snel goed op elkaar moeten inspelen;

HR-, verkoop- en ondersteunende teams die willen groeien in samenwerking;

pas gevormde teams die de onderlinge dynamiek willen versnellen.

Voor individuele deelnemers is er de training DISC voor jezelf.

Lesmethodiek

Jullie werken een hele dag praktisch onder begeleiding van een ervaren trainer. Vooraf vult iedereen de DISC-vragenlijst in en ontvangt het persoonlijke profielrapport. Op de trainingsdag combineren we korte uitleg met een gezamenlijke team-analyse, oefening met eigen cases en rollenspel.

De trainer werkt vanuit situaties die jullie zelf inbrengen. Aan het einde van de dag stellen jullie samen een team-actieplan op met concrete afspraken.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Ideaal geschikt als jullie als team of afdeling samen willen groeien. Voorafgaand vult iedere deelnemer online de DISC-vragenlijst in.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.