Wat leer je in de cursus Flexibel op het werk?

Je leert hoe je de flexibiliteit en veerkracht van je medewerkers, teams en organisatie versterkt. Je krijgt inzicht in de flexibele mindset, de randvoorwaarden voor een flexibele organisatie en de managementvaardigheden die je daarbij nodig hebt. Je werkt toe naar een concreet actieplan voor je eigen praktijk.

Voor wie is de cursus Flexibel op het werk bedoeld?

De cursus is bedoeld voor leidinggevenden, verandermanagers en transformatiemanagers. Ook HR-professionals en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor verandertrajecten zijn van harte welkom.

Heb ik voorkennis nodig voor deze cursus?

Er is geen specifieke voorkennis vereist. Wel helpt het als je ervaring hebt met leidinggeven of het begeleiden van veranderingen, zodat je de stof direct kunt toepassen op je eigen situatie.

Kan ik de cursus ook incompany volgen?

Ja, de cursus Flexibel op het werk kun je zowel klassikaal als incompany volgen. Bij incompany stemmen we de inhoud af op de specifieke situatie en doelen van je organisatie.

Wat is flexibiliteit op het werk precies?

Flexibiliteit op het werk is het vermogen om je vlot aan te passen aan veranderende omstandigheden, nieuwe taken, andere collega's of onverwachte situaties. Het gaat om een combinatie van mindset, gedrag en vaardigheden. Flexibele medewerkers blijven betrokken en effectief, ook als de context verandert.

Waarom is flexibiliteit zo gevraagd door werkgevers?

Door agile werkmethoden, technologische ontwikkeling en snel veranderende markten staan organisaties continu onder druk om te bewegen. Flexibele medewerkers maken die beweging mogelijk. Ze zijn veerkrachtiger, leveren betere resultaten en helpen de organisatie toekomstbestendig te blijven. Daarom staat flexibiliteit al jaren in de top vijf van meest gevraagde competenties.

Wat is het verschil tussen flexibiliteit en veerkracht?

Flexibiliteit gaat over je aanpassen aan nieuwe situaties: ander werk, andere rollen of nieuwe technologie. Veerkracht gaat over herstel: het vermogen om na een tegenslag of stressvolle periode weer in balans te komen. De twee versterken elkaar. Wie veerkrachtig is, kan meer verandering aan en daardoor flexibeler reageren.

Hoe stimuleer je een proactieve werkhouding in je team?

Een proactieve werkhouding ontstaat wanneer medewerkers ruimte krijgen om mee te denken, eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen. Als leidinggevende help je dat door duidelijke doelen te stellen, vertrouwen te geven, te coachen op verantwoordelijkheid en zelf het goede voorbeeld te geven. In de cursus leer je concrete technieken om die beweging op gang te brengen.

Welke randvoorwaarden heeft een flexibele organisatie nodig?

Een flexibele organisatie heeft een passende structuur, een cultuur die leren en verandering stimuleert en technologie die samenwerken op afstand mogelijk maakt. Daarnaast zijn duidelijke kaders, vertrouwen en ruimte voor experiment essentieel. In de training onderzoek je welke randvoorwaarden in jouw organisatie nog versterking nodig hebben.

Wat kost de cursus Flexibel op het werk?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Cursus Flexibel op het werk | Learnit Training

Verandering is op de werkvloer eerder regel dan uitzondering. Je leert hoe je als leidinggevende ruimte maakt voor flexibiliteit, en hoe je medewerkers en teams meeneemt in continue verandering.

Omschrijving

Flexibiliteit staat al jaren in de top vijf van meest gevraagde competenties. Agile werken, nieuwe technologie en snel wisselende markten vragen om medewerkers die zich vlot aanpassen, betrokken blijven en onder druk goed presteren. Voor jou als leidinggevende roept dat de vraag op: hoe stimuleer je dat aanpassingsvermogen zonder je mensen op te branden?

Op de eerste dag duik je in de wetenschap achter flexibiliteit. Je onderzoekt waarom oude patronen niet meer werken, wat een flexibele mindset inhoudt en welke kenmerken flexibele medewerkers delen. Dag twee draait om de praktijk: welke organisatiekundige en technologische randvoorwaarden heb je nodig, en welke managementvaardigheden helpen je om flexibiliteit te verankeren in de cultuur?

Aan het eind van de tweede dag heb je een concrete aanzet voor een actieplan waarmee je direct in je eigen team of organisatie aan de slag kunt.

Onderwerpen

Flexibiliteit als veelgevraagde competentie en de wetenschap erachter
De flexibele mindset en kenmerken van flexibele medewerkers
Hoe je als manager zelf flexibel wordt en blijft
Het nieuwe werken en de impact op medewerkers
De relatie tussen organisatiestructuur, cultuur en flexibiliteit
Randvoorwaarden voor een flexibele organisatie
Competenties en rollen van flexibele medewerkers
Persoonlijk leiderschap aanscherpen
Van reactieve naar proactieve werkhouding
Doelen stellen bij flexibel werken
Medewerkers ontwikkelen en ondersteunen
Flexibele teams bouwen en samenwerking versterken
Technieken om soepel om te gaan met verandering en lastige situaties

Resultaat

Na afloop weet je waarom flexibiliteit zo gevraagd is en wat het oplevert voor medewerkers, teams en organisatie. Je herkent de kenmerken van een flexibele mindset, je kunt randvoorwaarden creëren voor een flexibele werkomgeving en je weet hoe je een proactieve werkhouding stimuleert. Je bent in staat je persoonlijk leiderschap aan te scherpen, flexibele teams te ontwikkelen en je medewerkers technieken aan te reiken om soepel om te gaan met verandering. Je verlaat de training met een concrete aanzet voor een actieplan voor je eigen organisatie.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden, verandermanagers en transformatiemanagers die hun medewerkers en teams willen helpen bij het ontwikkelen van meer flexibiliteit en veerkracht. Ook HR-professionals en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor verandertrajecten halen er veel uit.

Lesmethodiek

Je volgt de training klassikaal of incompany, in een kleine groep en onder begeleiding van een ervaren trainer. Theorie en oefenopdrachten wisselen elkaar af, zodat je het geleerde meteen toepast op je eigen situatie. Je werkt toe naar een concreet actieplan voor meer flexibiliteit in je team of organisatie. Na afloop ontvang je een Learnit-certificaat van deelname.

Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis vereist. Enige ervaring met leidinggeven of het begeleiden van veranderingen helpt om de stof direct te kunnen vertalen naar je eigen praktijk.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Aantal dagen:

2 dagen

Cursustijden:

van 10 tot 17 uur

Studiebelasting:

14 uur

Opleidingsniveau:

Deze training is geschikt voor alle niveaus.

Vrijstellingen:

Voor deze training zijn vrijstellingen niet van toepassing.

Voorbereidingstijd:

Er is geen voorbereidingstijd van toepassing voor deze training.

Certificaat:

Aan het eind van de cursus wordt een certificaat ter bewijs van deelname uitgereikt.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.

Cursus Flexibel op het werk