Wat leer je in de opleiding Leiderschap?

Je leert hoe je een leiderschapsstijl ontwikkelt die bij jou en je team past. Onderwerpen zijn onder andere coachend en motiverend leidinggeven, beïnvloeden, conflicthantering, delegeren, groepsprocessen, gesprekstechnieken en leidinggeven op afstand.

Voor wie is de opleiding Leiderschap geschikt?

De opleiding is geschikt voor leidinggevenden die hun kwaliteiten willen verdiepen, en voor medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende rol en zich daar gericht op willen voorbereiden.

Heb ik voorkennis nodig?

Specifieke voorkennis is niet vereist. Wel helpt het als je werkervaring hebt in een (aanstaande) leidinggevende rol, zodat je de stof direct kunt koppelen aan je eigen praktijk.

Hoe ziet de opleiding eruit?

De opleiding bestaat uit vier blokken van twee opleidingsdagen, een online sessie over leidinggeven op afstand en een terugkomdag. Daarnaast werk je tussen de blokken aan opdrachten, intervisie en een online coachsessie met de docent.

Ontvang ik een certificaat?

Ja, na afronding van de opleiding ontvang je een Learnit-certificaat van deelname.

Kan ik deze opleiding incompany volgen?

Ja, de opleiding Leiderschap is ook incompany te volgen. We stemmen de inhoud dan af op de praktijk en doelen binnen jouw organisatie. Neem contact op voor een offerte op maat.

Wat is het verschil tussen coachend leidinggeven en sturend leidinggeven?

Bij sturend leidinggeven geef je richting, neem je beslissingen en draag je oplossingen aan. Bij coachend leidinggeven help je medewerkers om zelf tot inzicht en oplossingen te komen, door vragen te stellen en ruimte te geven. In de opleiding leer je wanneer welke stijl effectief is en hoe je tussen beide schakelt.

Hoe stuur je een team aan op afstand?

Aansturen op afstand vraagt om duidelijke afspraken, vertrouwen geven, korte feedbackmomenten en bewust gebruik van online interactietools. De opleiding bevat een online sessie waarin je hier praktisch mee oefent en de voor- en nadelen direct ervaart.

Welke gespreksvormen komen aan bod?

Je oefent met selectiegesprekken, functioneringsgesprekken, feedbackgesprekken, POP- en ontwikkelgesprekken, verzuimgesprekken en het voorzitten van een vergadering. Zo bouw je een breed gespreksrepertoire op dat je direct kunt inzetten.

Hoe ga je om met weerstand in een team?

Weerstand is vaak een signaal dat er iets onder de oppervlakte speelt. Je leert weerstand herkennen, erkennen en onderzoeken, in plaats van wegduwen. In de opleiding oefen je met gesprekstechnieken die helpen om weerstand om te zetten in beweging.

Hoe ontwikkel je je persoonlijke leiderschapsstijl?

Persoonlijk leiderschap begint bij zelfinzicht: weten wat je kwaliteiten en valkuilen zijn, en hoe jij overkomt op anderen. Via reflectie, feedback en oefenen met praktijksituaties bouw je een stijl op die past bij jou en die effectief is voor je team.

Wat kost de opleiding Leiderschap?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Opleiding Leiderschap

Leidinggeven vraagt vandaag andere kwaliteiten dan een paar decennia geleden. Coachen, motiveren en verbinden staan centraal. In deze opleiding ontwikkel je een leiderschapsstijl die bij jou en je team past.

Omschrijving

De rol van leidinggevende is verschoven van taakgericht aansturen naar coachen en motiveren. Naast digitale vaardigheden draait het om softskills zoals coachend leidinggeven, groepsdynamica, delegeren en feedback geven. En natuurlijk om de klassiekers: gesprekken voeren, conflicten hanteren en effectief beïnvloeden.

De opleiding combineert klassikale opleidingsdagen met een persoonlijke intake, intervisie, online coaching en een terugkomdag. Via opdrachten en een eigen casus pas je de lesstof direct toe in je dagelijkse praktijk. Zo werk je stap voor stap aan je persoonlijke leiderschapsstijl.

Een aparte online sessie staat in het teken van leidinggeven op afstand. Je leert hoe je je team aanstuurt via online tools en je ervaart direct hoe dat werkt.

Onderwerpen

Jouw persoonlijk leiderschap

Zelfreflectie op persoonlijk leiderschap
Projectiemechanisme: overdracht en tegenoverdracht
Eigen stijl van leidinggeven herkennen en inzetten
Coachend leiderschap
Doelen formuleren en behalen
Betrokkenheid ontwikkelen: motiverend leidinggeven

Jij en je team

Beïnvloedingstechnieken: aansporen, overtuigen, onderzoeken en inspireren
Conflicthantering: van mijden naar strijden
Delegeren en controleren
Groepsprocessen en fases in groepsvorming
Teamcoach-technieken
Omgaan met weerstand

Aansturen op afstand

Voor- en nadelen van leidinggeven op afstand
Praktische tips en valkuilen
Online interactietools inzetten

Gespreksvormen

Selectiegesprekken
Functioneringsgesprekken
Feedbackgesprekken
POP- en ontwikkelgesprekken
Verzuimgesprekken
Voorzitten van een vergadering

Verdieping

Teamsamenstelling optimaliseren
Vertrouwen en verbinding in een team bevorderen
Casus uit eigen praktijk uitwerken
Afronding en borging

Resultaat

Na de opleiding heb je een helder beeld van je kwaliteiten en valkuilen als leidinggevende. Je kunt reflecteren op je eigen stijl, coachend en motiverend leidinggeven, doelen formuleren en je stijl afstemmen op de mensen tegenover je. Je past beïnvloedingstechnieken toe, hanteert conflicten, delegeert effectief en herkent groepsprocessen. Je weet hoe je vertrouwen en verbinding in een team bevordert, hoe je omgaat met weerstand en hoe je je mensen ook op afstand aanstuurt. Daarnaast voer je de gangbare gesprekken (functionering, feedback, POP, verzuim) met meer rust en richting.

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten willen verdiepen of meer uit hun rol willen halen. Ook geschikt voor medewerkers die doorstromen naar een leidinggevende positie en zich daar gericht op willen voorbereiden.

Lesmethodiek

De opleiding combineert theorie met veel praktijkoefening. Je werkt met een eigen casus, doet opdrachten tussen de blokken door en oefent gesprekken in een veilige setting. Via intervisie, een online coachsessie met de docent en een terugkomdag borg je het geleerde in je dagelijks werk.

Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis vereist. Enige werkervaring in een (aanstaande) leidinggevende rol helpt om de stof direct te koppelen aan je eigen praktijk.

Opmerkingen

Leren door te doen. Dat staat centraal in al onze opleidingen. In een veilige trainingssfeer oefenen we met kleine groepen (max. 8 deelnemers per training) realistische situaties uit jouw dagelijkse praktijk. Hoe meer vragen en cases je zelf inbrengt, des te meer resultaat je haalt uit de opleiding. Onze docenten combineren didactische vaardigheden met hun praktijkervaring.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Aantal dagen:

9 dagen

Cursustijden:

van 10 tot 17 uur

Studiebelasting:

63 uur

Opleidingsniveau:

Deze training is geschikt voor alle niveaus.

Vrijstellingen:

Voor deze training zijn vrijstellingen niet van toepassing.

Voorbereidingstijd:

Er is geen voorbereidingstijd van toepassing voor deze training.

Certificaat:

Aan het eind van de cursus wordt een certificaat ter bewijs van deelname uitgereikt.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.