Tijdens de cursus Teamcoachen leer je systemisch kijken naar teams. Je begeleidt groepsprocessen en zet je rol als teamcoach helder neer, zodat je teams verder helpt in hun ontwikkeling.
Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.
In het kort. Teamcoachen is een klassikale cursus van 3 dagen. Je volgt hem in Amsterdam en Rotterdam of online, in een groep van maximaal 8 deelnemers. De prijs is € 1950,- excl. btw per deelnemer, inclusief cursusmateriaal, lunch op locatie en een certificaat van deelname. Voor een team of afdeling geven we deze training ook incompany.



Je trainer: Joris, Marjorie of Jeroen Samen 299 evaluaties, gemiddeld een 8,9. Bekijk de trainers
Teams met dezelfde samenstelling kunnen totaal verschillend functioneren. De dynamiek, het commitment en de manier waarop teamleden met elkaar in gesprek gaan, maken het verschil. Als teamcoach sta je midden in dat krachtenveld.
Tijdens deze cursus leer je scherp waarnemen wat er onder de waterspiegel gebeurt, bij jezelf en bij het team. Je neemt een onafhankelijke positie in en kijkt systemisch naar wat zich afspeelt: welke patronen ondersteunen samenwerking en welke houden het team gevangen?
Door verschillende werkvormen ervaar je aan den lijve welke interactiepatronen werken en welke niet. Je krijgt verdiepend inzicht in groepsdynamica en in de competentie samenwerking. Daarmee leer je je rol als teamcoach helder te plaatsen en erop te vertrouwen.
De cursus is praktisch en ervaringsgericht. Je werkt met eigen casuïstiek, oefent met collega-deelnemers en krijgt feedback van een ervaren trainer.
Voor teams en organisaties. Wil je leidinggevenden of interne coaches binnen je organisatie samen leren teams te begeleiden, dan verzorgen we deze cursus ook incompany. In overleg werken we met casuïstiek uit jullie eigen praktijk.
Na deze cursus herken je de fasen van teamontwikkeling en de groepsrollen binnen een team. Je formuleert coachvragen en gewenste resultaten helder, kijkt systemisch naar wat er speelt en zet gerichte interventies in passend bij de fase waarin het team zich bevindt. Je begrijpt de emotionele fasen van verandering, kunt teams beter begeleiden in hun verantwoordelijkheden en omgangsvormen, en weet het zelfreflecterend vermogen en de motivatie van een team te vergroten.
Deze cursus is geschikt voor leidinggevenden, (project)managers, (organisatie)adviseurs, coaches en trainers die zich willen ontwikkelen tot teamcoach. Je wilt een stevig theoretisch en praktisch fundament rond teamontwikkeling en groepsdynamica, en je wilt onzichtbare mechanismen, rollen en patronen binnen een team zichtbaar leren maken door er systemisch naar te kijken.
De cursus is ook geschikt voor teamleiders, HR-adviseurs, interne coaches en scrum masters die in hun werk teams begeleiden en willen begrijpen wat er onder de oppervlakte van een team speelt.
De cursus is sterk ervaringsgericht. Je leert door te doen: oefenen met werkvormen, eigen casuïstiek bespreken en feedback krijgen van trainer en mededeelnemers. Voorafgaand vindt een intake plaats waarin je leerdoelen worden geïnventariseerd, zodat het programma aansluit bij wat jij nodig hebt. We werken in kleine groepen om een veilige sfeer en voldoende persoonlijke aandacht te waarborgen.
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Ervaring met het begeleiden of leidinggeven aan teams is een pre.
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
3 trainingsdagen. Op volgorde van datum.
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.
“Learnit is een professionele organisatie, ik heb persoonlijk al meerdere malen op verschillende manieren gebruik mogen maken van de trainingen die mij geboden werden. Persoonlijk heb ik hier veel aan gehad, en breng een deel nog dagelijks terug in de praktijk, en belangrijk is dat Learnit niet stopt naar een dag training, maar ook in de tijden erna nog de nodige aandacht heeft voor de klant.”
“Een zeer interessante cursus waar ik zelf heel veel aan heb. Ik ga zeker dingen toepassen binnen ons bedrijf welke ik tijdens de cursus heb geleerd. Ik heb ook een hele andere kijk gekregen op het bedrijf waar ik werkzaam ben. Ik zie eigenlijk nu pas welke dingen bij ons verbeterd zouden kunnen worden. En daar ga ik ook zeker aan werken.”
“Learnit is een professionele organisatie, ik heb persoonlijk al meerdere malen op verschillende manieren gebruik mogen maken van de trainingen die mij geboden werden. Persoonlijk heb ik hier veel aan gehad, en breng een deel nog dagelijks terug in de praktijk, en belangrijk is dat Learnit niet stopt naar een dag training, maar ook in de tijden erna nog de nodige aandacht heeft voor de klant.”
“Een zeer interessante cursus waar ik zelf heel veel aan heb. Ik ga zeker dingen toepassen binnen ons bedrijf welke ik tijdens de cursus heb geleerd. Ik heb ook een hele andere kijk gekregen op het bedrijf waar ik werkzaam ben. Ik zie eigenlijk nu pas welke dingen bij ons verbeterd zouden kunnen worden. En daar ga ik ook zeker aan werken.”
“Onder zeer professionele begeleiding als team van 18 personen in slechts 4 dagdelen echt stappen gezet op het gebied van verwachtingen en communicatie naar elkaar toe. Er bleek meer onder het oppervlak te zitten dan vooraf gedacht, dit is naar boven gekomen en hier is goed over gesproken. De afspraken evalueren we tweejaarlijks met elkaar om de gemaakte afspraken vast te houden.”
“Een leerzame cursus waarbij de docent goed heeft ingespeeld om onze vragen/leerdoelen te beantwoorden. Goed interactief en met humor les gegeven.”
“Goed”
“Heel erg leerzaam, het zet je aan het denken. Het maakt je voor de toekomst sterker.”
“Door de training ben ik al stappen vooruit gekomen in mijn ontwikkeling. Ik ben geïnspireerd en gemotiveerd geraakt. Precies wat ik nodig heb ik om mijn pad naar succes te gaan bewandelen.”
“Heel erg leerzaam, het zet je aan het denken. Het maakt je voor de toekomst sterker.”
“Learnit is een professionele organisatie die vooraf luistert, en daarna goed inspringt op de wens van de klant.”
“Onder zeer professionele begeleiding als team van 18 personen in slechts 4 dagdelen echt stappen gezet op het gebied van verwachtingen en communicatie naar elkaar toe. Er bleek meer onder het oppervlak te zitten dan vooraf gedacht, dit is naar boven gekomen en hier is goed over gesproken. De afspraken evalueren we tweejaarlijks met elkaar om de gemaakte afspraken vast te houden.”
“Learnit is een professionele organisatie die vooraf luistert, en daarna goed inspringt op de wens van de klant.”
“Een leerzame cursus waarbij de docent goed heeft ingespeeld om onze vragen/leerdoelen te beantwoorden. Goed interactief en met humor les gegeven.”
“Door de training ben ik al stappen vooruit gekomen in mijn ontwikkeling. Ik ben geïnspireerd en gemotiveerd geraakt. Precies wat ik nodig heb ik om mijn pad naar succes te gaan bewandelen.”
“Goed”
Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.
Je leert systemisch kijken naar teams, groepsprocessen waarnemen en gerichte interventies inzetten. Je krijgt inzicht in de fasen van teamontwikkeling, leert omgaan met conflicten, projecties en weerstand, en oefent met je rol als teamcoach. Eigen casuïstiek staat centraal.
De cursus is bedoeld voor leidinggevenden, (project)managers, (organisatie)adviseurs, coaches en trainers die teams begeleiden of willen gaan begeleiden. Je wilt patronen en dynamieken binnen teams beter leren zien en daar effectief op interveniëren.
Specifieke voorkennis is niet vereist. Ervaring met het begeleiden of aansturen van teams helpt je om snel verbinding te maken met de stof en met eigen casuïstiek te oefenen.
Je werkt aan thema's als succesfactoren van teamcoaching, fasen van teamontwikkeling, systemisch kijken, conflicthantering, de drie petten van de teamcoach en projectiemechanismen. Theorie wordt direct gekoppeld aan oefeningen en eigen praktijksituaties.
Ja. Na afronding ontvang je een Learnit-certificaat van deelname waarmee je laat zien dat je de cursus Teamcoachen hebt gevolgd.
Ja, de cursus is ook incompany te volgen. We stemmen het programma af op de praktijk en leerdoelen van je team of organisatie. Neem contact op voor een offerte op maat.
Systemisch teamcoachen betekent dat je een team benadert als geheel, met onderlinge relaties, patronen en posities. Je kijkt niet alleen naar wat zichtbaar gebeurt in de bovenstroom (taken, afspraken), maar ook naar de onderstroom: loyaliteit, plek, ordening en wat er onuitgesproken meespeelt. Vanuit een onafhankelijke positie maak je die dynamiek bespreekbaar.
Een leidinggevende stuurt op resultaat en gedrag, een manager organiseert processen en middelen, en een teamcoach begeleidt het team in zijn ontwikkeling en samenwerking. In de cursus noemen we dit de drie petten. Als teamcoach is het cruciaal om helder te schakelen, omdat je anders niet vrij genoeg staat om te coachen.
Veelgebruikte fasen zijn forming (kennismaken), storming (wrijving en posities innemen), norming (afspraken en samenwerking) en performing (effectief presteren). Elke fase vraagt om andere interventies. In de stormfase ligt de nadruk op conflicthantering, in de normfase op afspraken maken en in de performingfase op het verfijnen van samenwerking.
Conflicten horen bij teamontwikkeling, vooral in de stormfase. Als teamcoach onderzoek je eerst wat er werkelijk speelt onder het conflict: welke belangen, posities of onuitgesproken verwachtingen liggen eronder? Vervolgens maak je de dynamiek bespreekbaar, creëer je beweging en help je het team om afspraken te maken die houdbaar zijn. Inzicht in je eigen conflicthanteringsstijl helpt je om effectief te blijven.
Projectie betekent dat je een eigenschap of gevoel dat bij jezelf hoort, op een ander plakt. In teams gebeurt dit voortdurend: een teamlid wordt 'de criticus', een ander 'de zwakke schakel'. Als teamcoach fungeer je vaak als projectiescherm voor het team. Door projecties te herkennen en te onderzoeken, help je het team om patronen te doorbreken en eigenaarschap te nemen.
De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.
Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.