Free, right now
De eerste vier hoofdstukken online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
You can read the lessons straight away. For the PDF, you leave your details.
Start with lesson 1Prefer to have a trainer there with you?
De ééndaagse cursus POP-gesprekken. Je oefent het POP-gesprek zelf, met je eigen medewerkers en je eigen twijfels op tafel.
€625,- excl. VAT
Bekijk de cursus POP-gesprekken Alle HR & personeelszaken-cursussen →Een POP-formulier invullen kost twintig minuten. Het lastige komt daarvoor en daarna. Voor het gesprek weet je vaak niet wat je medewerker eigenlijk wil, en na het gesprek ligt er een plan waar in november niemand meer naar heeft gekeken. Het formulier was er wel, de ontwikkeling niet.
This free online course is the starter for our full Personal development interviews. In de eerste vier hoofdstukken zie je wat een Persoonlijk Ontwikkelingsplan is en hoe de POP-cyclus loopt, help je iemand zicht te krijgen op eigen kwaliteiten, drijfveren en blinde vlekken, breng je een handvol signalen terug tot één leerdoel dat de medewerker zelf wil, en zorg je dat de afspraken het jaar overleven. Elk hoofdstuk sluit af met een korte kennischeck.
De volledige training gaat verder met luisteren, doorvragen en samenvatten, feedback geven met het 4G-model, het POP-gesprek van opening tot afsluiting, omgaan met weerstand, en het afronden en evalueren van een traject. Wil je dat oefenen met een trainer erbij, en met je eigen medewerkers in gedachten? Bekijk dan de training POP-gesprekken.
0.-
IntroductionHoe deze gratis cursus is opgebouwd en wat je in de vier hoofdstukken leert.
1.-
Het POP als plan en als procesWat er in een ontwikkelplan hoort, waarin het POP-gesprek verschilt van functioneren en beoordelen, en de vier fasen van de POP-cyclus met de drie rollen.
2.-
Zelfinzicht en feedback van rondomReflectievragen die iets losmaken, drijfveren en ambitierichting, en het beeld van vier feedbackbronnen naast het zelfbeeld.
3.-
Van ontwikkelwens naar leerdoel en afspraakSignalen terugbrengen tot één thema, het verschil tussen leerdoel en resultaatdoel, en een afspraak die een buitenstaander begrijpt.
4.-
Leren in het werk en het plan levend houdenHet 70-20-10-model en de werkvormen die erbij horen, waarom plannen stranden en het jaarritme dat dat voorkomt.
5.-
Conversation techniques that workLuisteren op meerdere niveaus, open en gesloten vragen, samenvatten en spiegelen, en ruimte laten vallen in het gesprek.
6.-
Feedback gevenWaarnemen zonder oordelen, het 4G-model, waardering als ontwikkelinstrument en zelf feedback ontvangen.
7.-
The PDP meeting from opening to closingVijf fasen in ruim een uur, de opening en het contracten, sturen met het GROW-model en netjes besluiten.
8.-
Dealing with resistanceWeerstandsvormen in het POP-gesprek, bovenstroom en onderstroom, de Roos van Leary en lastige situaties.
9.-
Het traject afronden en evaluerenDe eindevaluatie voorbereiden, resultaat en effect meten en de overstap naar een volgende ronde.
Dat is het verschil met een pdf: er staat iemand voor de klas die je vragen beantwoordt en met je eigen situatie meedenkt.
I found the 'Interview Techniques' course to be good. Nothing to fault. It was also good that Job called beforehand for a short preliminary discussion. You don't see that very often. A very worthwhile course. It also had a strong element of repetition. Plenty of variety, including between theory and practice. Learned a lot, and applied it straight away during the course. And I think these learnings will also help me further when conducting interviews.
Tjeerd J
We took the Outlook, Teams and OneNote course with Roy Nieuwenhuijzen. Good content, and a few days before the course he got in touch with me (coordinator of the course, head of the secretariat). Pleasant that you can fill in the day itself as needed. The booklet for reference is rather dated, but apparently there is little up-to-date material to be found.
Inge Brouwers
In May 2024 I took the WordPress course. As an IT enthusiast with broad but not necessarily deep knowledge, I wanted to know more about WordPress. How do you install everything and how do you start building a website. This course is extremely well suited to that. From the outset you learn in 3 days how to start a website and what to look out for. I now have a solid basis for getting to work with WordPress and I know my way around the various options. The course is recommended for anyone who wants to learn in three days what WordPress can do and how to apply it.
Igno Freriksen
Your own motivation and commitment are essential if you want to master something new. You can get a long way with self-study. Learnit wants to contribute to this by offering valuable content such as free webinars and courses. This way you can get acquainted with new fields of learning. Once you have made a start, you may discover that there are also many advantages to taking a course at Learnit under the guidance of an experienced trainer.
In short, you achieve much more in less time.
The free courses are suitable for home study, as you can download them online as a PDF. The range of free courses consists of IT and Communication & Management courses. Would you like to learn more about these subjects, or is the subject you want to learn about not included? Then take a look at our courses.
In this introductory NLP course you discover how language, thinking and behaviour are connected. You learn to build rapport, communicate more effectively, formulate goals clearly and use anchoring. You are given practical tools to recognise and change patterns.
On this course you learn how to conduct appraisal and performance review meetings professionally. You gain insight into the right structure, practise conversation techniques such as listening and asking follow-up questions, and learn to deal with emotions and resistance in order to reach clear agreements.
Learnit offers more than 300 IT and Communication & Management training courses. The courses are given as one-day or multi-day courses, and almost all of them can also be given as a workshop. In addition, Learnit offers courses as e-learning and as a combination of e-learning and classroom lessons.
Learnit has many locations throughout the country, so there is a good chance that a course is also given near you! A course can also be given in-company, in which case it takes place at your own company or organisation.
Courses and training
