Als coach breng je anderen in beweging. In deze training werk je aan de basistechnieken: vertrouwen opbouwen, de juiste vragen stellen en zelfreflectie stimuleren. Je ontdekt of coachen bij je past en gaat met praktische vaardigheden naar huis.

Omschrijving

In de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken maak je kennis met de grondbeginselen van het coachen en oefen je met de basistechnieken die je als coach nodig hebt. Je leert hoe je een coachee in beweging brengt door te stimuleren, te faciliteren, te begeleiden en te analyseren, terwijl de coachee zelf verantwoordelijk blijft voor de vervolgstappen.

Je krijgt inzicht in het verschil tussen trainen en coachen, en je ontdekt hoe je vertrouwen en gelijkwaardigheid opbouwt in een coachrelatie. Daarnaast werk je aan communicatieve vaardigheden zoals doorvragen, zelfreflectie stimuleren, confronteren en het geven van heldere feedback.

De training is praktijkgericht: je gaat actief aan de slag met oefeningen en realistische situaties, zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Door de kleine groepsgrootte is er volop ruimte voor persoonlijke aandacht en individuele feedback.

Onderwerpen

Tijdens deze cursus krijg je een stevige basis in de belangrijkste onderwerpen rondom coachen. Je werkt aan technieken die je direct kunt toepassen in gesprekken met je coachee.

• De basisprincipes van het coachen
• De rol van coach en coachee
• Het creëren van vertrouwen en gelijkwaardigheid
• Communicatieprocessen doorgronden
• Verschillende niveaus van communicatie herkennen
• Zelfreflectie stimuleren bij je coachee
• Confronterende gesprekstechnieken inzetten
• Heldere feedback geven
• Het verschil tussen trainen en coachen
• Je eigen kwaliteiten en valkuilen als coach

Resultaat

Na deze cursus weet je wat coachen inhoudt en hoe het zich onderscheidt van trainen of adviseren. Je hebt ontdekt of de rol van coach bij je past en je hebt zicht gekregen op je eigen kwaliteiten en valkuilen.

Je beschikt over een set praktische basistechnieken die je direct kunt inzetten:

Je bouwt een vertrouwensband op met je coachee en werkt vanuit gelijkwaardigheid, je herkent verschillende niveaus van communicatie en stuurt het gesprek bewust, je stelt vragen die zelfreflectie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren, je voert confronterende gesprekken en geeft heldere feedback zonder de relatie te beschadigen, je brengt je coachee in beweging richting concrete vervolgstappen.

Doelgroep

Deze cursus is bij uitstek geschikt voor deelnemers die zich herkennen in één of meer van onderstaande punten:

Je wilt als coach aan de slag of doet dat al, maar je hebt nog geen opleiding of training op dit gebied gevolgd, je wilt de kernwaarden van het coachen helder voor de geest krijgen, je wilt weten wat het inhoudt om als coach aan de slag te gaan, je wilt je gesprekstechnieken aanscherpen en collega's of medewerkers beter begeleiden in hun ontwikkeling.

Herken je jezelf hier niet helemaal in? Geen probleem. Tijdens het intake kijken we samen waar jouw leerwensen liggen, zodat de training daar goed op aansluit.

Lesmethodiek

Je werkt in een kleine groep van maximaal acht deelnemers, zodat er volop ruimte is voor persoonlijke aandacht en oefening. Vooraf voert de trainer een intake met je om je leerdoelen te inventariseren. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen.

Tijdens de training ligt de nadruk op doen en ervaren. Je oefent met realistische coachgesprekken, krijgt directe feedback van je trainer en medecursisten en reflecteert op je eigen aanpak. Korte theoretische toelichtingen wisselen af met praktische oefeningen, rollenspellen en intervisie in kleine subgroepen.

De trainer zorgt voor een veilige leeromgeving waarin je vrijuit kunt experimenteren met nieuwe gesprekstechnieken. Zo ontdek je gaandeweg welke coachstijl bij je past en welke vaardigheden je nog verder wilt ontwikkelen.

Voorkennis

Voor deze cursus heb je geen specifieke voorkennis nodig. Een open houding en de bereidheid om te oefenen met nieuwe gesprekstechnieken zijn voldoende. Heb je al ervaring als coach of leidinggevende? Mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.