Cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken

In deze cursus leer je de basistechnieken van coachen. Je oefent met vraagstelling, feedback en zelfreflectie, zodat je een coachee daadwerkelijk in beweging brengt.

8.4 uit 20 beoordelingen 4,6 op Google NRTO-keurmerk
Voor een team of afdeling? Plan je eigen groep, bij jou of bij ons. Vraag offerte aan
  • Praktische basistechnieken voor elke coach
  • Jouw rol als coach scherp in beeld
  • Vertrouwen en gelijkwaardigheid in gesprekken
  • Feedback geven die echt aankomt
  • Zelfreflectie als motor voor groei
RobChristyJorisMarjorie

Je trainer: Rob, Christy, Joris of Marjorie Samen 856 evaluaties, gemiddeld een 8,8. Bekijk de trainers

Als coach breng je anderen in beweging. In deze training werk je aan de basistechnieken: vertrouwen opbouwen, de juiste vragen stellen en zelfreflectie stimuleren. Je ontdekt of coachen bij je past en gaat met praktische vaardigheden naar huis.

Omschrijving

In de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken maak je kennis met de grondbeginselen van het coachen en oefen je met de basistechnieken die je als coach nodig hebt. Je leert hoe je een coachee in beweging brengt door te stimuleren, te faciliteren, te begeleiden en te analyseren, terwijl de coachee zelf verantwoordelijk blijft voor de vervolgstappen.

Je krijgt inzicht in het verschil tussen trainen en coachen, en je ontdekt hoe je vertrouwen en gelijkwaardigheid opbouwt in een coachrelatie. Daarnaast werk je aan communicatieve vaardigheden zoals doorvragen, zelfreflectie stimuleren, confronteren en het geven van heldere feedback.

De training is praktijkgericht: je gaat actief aan de slag met oefeningen en realistische situaties, zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Door de kleine groepsgrootte is er volop ruimte voor persoonlijke aandacht en individuele feedback.

Onderwerpen

Tijdens deze cursus krijg je een stevige basis in de belangrijkste onderwerpen rondom coachen. Je werkt aan technieken die je direct kunt toepassen in gesprekken met je coachee.

  • De basisprincipes van het coachen
  • De rol van coach en coachee
  • Het creëren van vertrouwen en gelijkwaardigheid
  • Communicatieprocessen doorgronden
  • Verschillende niveaus van communicatie herkennen
  • Zelfreflectie stimuleren bij je coachee
  • Confronterende gesprekstechnieken inzetten
  • Heldere feedback geven
  • Het verschil tussen trainen en coachen
  • Je eigen kwaliteiten en valkuilen als coach

Resultaat

Na deze cursus weet je wat coachen inhoudt en hoe het zich onderscheidt van trainen of adviseren. Je hebt ontdekt of de rol van coach bij je past en je hebt zicht gekregen op je eigen kwaliteiten en valkuilen.

Je beschikt over een set praktische basistechnieken die je direct kunt inzetten:

Je bouwt een vertrouwensband op met je coachee en werkt vanuit gelijkwaardigheid, je herkent verschillende niveaus van communicatie en stuurt het gesprek bewust, je stelt vragen die zelfreflectie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren, je voert confronterende gesprekken en geeft heldere feedback zonder de relatie te beschadigen, je brengt je coachee in beweging richting concrete vervolgstappen.

Doelgroep

Deze cursus is bij uitstek geschikt voor deelnemers die zich herkennen in één of meer van onderstaande punten:

Je wilt als coach aan de slag of doet dat al, maar je hebt nog geen opleiding of training op dit gebied gevolgd, je wilt de kernwaarden van het coachen helder voor de geest krijgen, je wilt weten wat het inhoudt om als coach aan de slag te gaan, je wilt je gesprekstechnieken aanscherpen en collega's of medewerkers beter begeleiden in hun ontwikkeling.

Herken je jezelf hier niet helemaal in? Geen probleem. Tijdens het intake kijken we samen waar jouw leerwensen liggen, zodat de training daar goed op aansluit.

Lesmethodiek

Je werkt in een kleine groep van maximaal acht deelnemers, zodat er volop ruimte is voor persoonlijke aandacht en oefening. Vooraf voert de trainer een intake met je om je leerdoelen te inventariseren. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen.

Tijdens de training ligt de nadruk op doen en ervaren. Je oefent met realistische coachgesprekken, krijgt directe feedback van je trainer en medecursisten en reflecteert op je eigen aanpak. Korte theoretische toelichtingen wisselen af met praktische oefeningen, rollenspellen en intervisie in kleine subgroepen.

De trainer zorgt voor een veilige leeromgeving waarin je vrijuit kunt experimenteren met nieuwe gesprekstechnieken. Zo ontdek je gaandeweg welke coachstijl bij je past en welke vaardigheden je nog verder wilt ontwikkelen.

Voorkennis

Voor deze cursus heb je geen specifieke voorkennis nodig. Een open houding en de bereidheid om te oefenen met nieuwe gesprekstechnieken zijn voldoende. Heb je al ervaring als coach of leidinggevende? Mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Praktische informatie

Aantal dagen
2 dagen
Cursustijden
van 10 tot 17 uur
Studiebelasting
14 uur
Opleidingsniveau
Geschikt voor alle niveaus
Voorbereidingstijd
Geen
Inbegrepen
Cursusmateriaal en lunch op locatie
Certificaat
Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag een offerte aan

Alle startdata

2 trainingsdagen. Op volgorde van datum.

  • ma 26 okt & ma 9 nov 2026 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 5 & do 19 november 2026 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • ma 16 & ma 30 november 2026 Den Haag · 10:00–17:00 Inschrijven
  • ma 30 nov & ma 14 dec 2026 Den Haag · 10:00–17:00 Inschrijven
  • ma 30 nov & ma 14 dec 2026 Online · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 10 & wo 23 december 2026 Groningen · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 10 & wo 23 december 2026 Zwolle · 10:00–17:00 Inschrijven
  • ma 21 dec 2026 & ma 4 jan 2027 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 19 jan & di 2 feb 2027 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • vr 29 jan & vr 12 feb 2027 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 18 mrt & do 1 apr 2027 Arnhem · 10:00–17:00 Inschrijven
  • do 1 & do 15 april 2027 Eindhoven · 10:00–17:00 Inschrijven
  • wo 26 mei & wo 9 jun 2027 Utrecht · 10:00–17:00 Inschrijven
  • ma 2 & ma 16 augustus 2027 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.

Deze training voor je team?

Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.

  • Jullie datum en locatie
  • Inhoud op maat
  • Ook meerdere groepen of een academy
  • Meer dan 25 jaar ervaring
Vraag offerte aan Vrijblijvend, je hoort snel van een adviseur

Wat anderen zeggen over deze training

8.4
Cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken: gemiddeld 8.4 uit 20 beoordelingen

“De inhoud van de training sluit goed aan op mijn persoonlijke behoeften. Het was een gevarieerde training met een goed gecreëerde en voor mij veilige setting. Om nog meer uit het geleerde te kunnen halen zou de training wat mij betreft uit drie dagen kunnen bestaan, zodat je het geleerde nog meer kan oefenen in de praktijk en de trainer hier nog op kan inspelen. De trainer vond ik motiverend, duidelijk en erg deskundig. Ze haalde meer uit de vooraf gestelde doelen wat ik als prettig en interessant heb ervaren. Ik heb geen verbeterpunten.”

Anoniem8.0

“In twee dagen leer en oefen je heel praktisch gesprekstechnieken en coachingsgesprek voeren.”

Rachel Bergkamp
Regiobank
8.7

“Learnit Training komt bij mij over als een organisatie die flexibel en persoonlijk overkomt. Vooral de persoonlijke service en bereidbaarheid voor het zoeken naar oplossingen en mogelijkheden zijn zeker een pluspunt.”

F.J.M. Koevoets
Stadsbank van Lening
8.4

“Deze training is mij persoonlijk zeer goed bevallen. De twee dagen waren zeer intensief, maar gelukkig gaf onze trainer ons de vrijheid om af en toe een pauze in te lassen. Ik heb persoonlijk veel geleerd in deze twee dagen en dan vooral door de oefeningen die we hebben gedaan met betrekking tot coachende gesprekken voeren. De lesstof is vrij pittig, maar wordt duidelijk en rustig uitgelegd en waar eventueel nog vragen zijn, wordt er de tijd genomen om het onduidelijke duidelijk te maken. Al met al een top trainer met een leuke trainer!”

C. Grummel
Scania Production Meppel
9.0

“De lesstof was van te voren goed op de deelnemers afgestemd en we hebben voor de korte duur van de training veel kunnen leren. De trainer kwam erg professioneel en deskundig over en wist ook tijdens de training de lesstof te verbeteren en aan te passen in overleg met de deelnemers. Ik heb me erg op mijn gemak gevoeld bij de trainer door haar kennis en deskundigheid en mede door haar persoonlijkheid. Alles is heel vlot en soepel verlopen. Prettig klantcontact gehad.”

Anoniem9.0

“Een enorm verhelderende training om mijn eigen leerwensen op het gebied van coaching verder te ontdekken. Intensief omdat het één op één was, maar daarom des te beter afgestemd om mijn eigen leer doelen en wensen. Goed! Er was een fijne afwisseling van methoden en goede en directe feedback.”

Anoniem9.0

Trainingsvormen

Klassikaal

2 dagen€ 1250,-
  • Fijne locatie met trainer
  • Kleine groepen
  • Inspirerend en motiverend
Kies een datum

Online

2 dagen€ 1080,-
  • Online met trainer
  • Persoonlijk
  • Praktisch en interactief
Kies een datum

Incompany

MaatwerktrainingOp aanvraag
  • 100% voor jouw groep
  • Maatwerk
  • Bij jou of bij ons
Vraag offerte aan

Workshop

Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag
  • Geschikt voor events
  • Interactief en inspirerend
  • Ook grote groepen
Vraag offerte aan

Privé training

Bij ons of bij jouOp aanvraag
  • 100% voor jou alleen
  • Veel bereiken in weinig tijd
  • Wanneer je wilt
Vraag offerte aan

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen coachen en trainen in de cursus Coachingsvaardigheden?
Een trainer brengt kennis over en laat deelnemers nieuw gedrag oefenen via praktische opdrachten. Een coach stelt vooral vragen om zelfinzicht te stimuleren en laat de verantwoordelijkheid voor groei bij de coachee. In de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken (klassikaal) leer je deze coachende rol invullen: stimuleren, faciliteren, begeleiden en analyseren in plaats van vertellen.
Voor wie is de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken geschikt?
De cursus is geschikt voor (beginnende) coaches, leidinggevenden, HR-professionals en adviseurs die coachingsvaardigheden willen ontwikkelen of aanscherpen. Een vooropleiding is niet vereist. Je volgt de training in een klassikale setting met maximaal acht deelnemers, zodat er ruimte is voor persoonlijke begeleiding, oefening en feedback. Ook wie al coacht zonder formele training haalt veel uit deze.
Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken?
Tijdens de klassikale cursus leer je de basisprincipes van het coachen, de rol van coach en coachee, en hoe je vertrouwen en gelijkwaardigheid creëert. Daarnaast oefen je met communicatieprocessen, zelfreflectie stimuleren, confronterende gesprekstechnieken en het geven van heldere feedback. Je krijgt praktische vaardigheden waarmee je direct als coach aan de slag kunt.
Hoe ziet de werkwijze van de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken eruit?
De cursus is klassikaal, met een maximale groepsgrootte van acht deelnemers. Vooraf volgt een intake waarin de trainer jouw persoonlijke leerdoelen inventariseert en het programma op maat maakt. Tijdens de training oefen je actief met basistechnieken in een veilige sfeer, zodat je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk.
Krijg ik een certificaat na de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken?
Ja, na afronding van de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je de basistechnieken van coachen actief hebt geoefend, waaronder vragen stellen, feedback geven en zelfreflectie stimuleren. Je kunt het certificaat toevoegen aan je cv of LinkedIn-profiel om je ontwikkeling als beginnend coach aantoonbaar te maken.
Wanneer kies je voor deze klassikale cursus Coachingsvaardigheden in plaats van een online cursus of zelfstudie via boeken en podcasts?
Coachen leer je vooral door te doen. Een boek of podcast geeft je theorie over GROW, LSD (Luisteren-Samenvatten-Doorvragen) en oplossingsgericht werken, maar je oefent geen gesprekstechniek met echte feedback. Kies voor deze klassikale cursus van als je je vaardigheden wilt toetsen in oefengesprekken met andere deelnemers en een trainer die direct feedback geeft op je houding, je vragen en je interventies. De groep is maximaal 8 deelnemers, dus je oefent meerdere keren. Zelfstudie volstaat als je alleen de theorie wilt snappen. E-learning past als coachen een klein onderdeel van je rol is. Deze klassikale variant past wanneer je daadwerkelijk coachgesprekken gaat voeren en wilt weten of de rol bij je past.
Hoe weet ik of coachen echt bij me past voordat ik me als coach profileer?
De cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken (klassikaal, maximaal acht deelnemers) is mede bedoeld om dat te ontdekken. Een van de expliciete resultaten is: je weet of coachen bij je past. Je krijgt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen door te oefenen met basistechnieken zoals zelfreflectie stimuleren, confronterende gesprekstechnieken en heldere feedback geven. Het verschil met trainen wordt concreet gemaakt: als coach stel je vragen en faciliteer je, je brengt geen kennis over. Past dat bij jouw natuurlijke stijl? Vind je het comfortabel om de verantwoordelijkheid bij de coachee te laten? oefenen in een kleine groep geeft daar een eerlijker antwoord op dan een boek of online test. Wie merkt dat het niet past, heeft die conclusie ook gewonnen.
Wat kan ik na Coachingsvaardigheden concreet doen, en wat blijft buiten beeld?
Na klassikale training beheers je de basistechnieken: vragen stellen die zelfreflectie stimuleren, verschillende communicatieniveaus herkennen, vertrouwen en gelijkwaardigheid opbouwen, heldere feedback geven en confronterende gesprekstechnieken voeren. Je hebt zicht op je eigen kwaliteiten en valkuilen als coach, en weet wanneer je in een coach-rol blijft in plaats van terug te vallen op de rol van trainer of adviseur. Wat buiten beeld blijft: dit is een basistraining, geen volledig coachtraject. Je krijgt geen verdiepende methodieken zoals systemisch werk, transactionele analyse of NLP-technieken op gevorderd niveau. Ook is dit geen erkende beroepsopleiding richting NOBCO- of ICF-registratie. Voor coaches die al langer praktiseren en willen verdiepen, is een vervolgtraining logischer dan deze basis.
Welke gespreksvaardigheden uit deze cursus kan ik direct ook in mijn rol als leidinggevende of collega gebruiken, los van een formele coachrol?
De technieken uit deze cursus zijn breder inzetbaar dan alleen in een coachrelatie. Je oefent met vragen stellen die zelfreflectie stimuleren, met heldere feedback geven en met confronterende gesprekstechnieken. Ook leer je verschillende niveaus van communicatie herkennen en vertrouwen en gelijkwaardigheid creëren in een gesprek. Dat zijn vaardigheden die je inzet in functioneringsgesprekken, in 1-op-1's met teamleden of in lastige gesprekken met collega's. Het verschil met een management- of gesprekstechniek-training: hier ligt de nadruk op het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid bij de ander, niet op sturen of overtuigen. Houd er rekening mee dat de cursus uitgaat van de coachhouding; je vertaalt de technieken zelf naar je dagelijkse rol. De groep is maximaal acht deelnemers, dus er is ruimte om eigen praktijksituaties in te brengen.
Hoe verhoudt deze basistraining zich tot een volledige coachopleiding zoals een ICF- of NOBCO-traject?
Deze cursus is een basistraining, geen volwaardige coachopleiding. Je leert de grondbeginselen: het verschil tussen trainen en coachen, vertrouwen creëren, communicatieniveaus herkennen, zelfreflectie stimuleren, confronteren en feedback geven. Daarmee kun je coachende gesprekken voeren in je werk of een eerste stap zetten richting het coachvak. Een erkend traject via ICF (International Coaching Federation) of NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) duurt doorgaans 6 tot 18 maanden, omvat supervisie, intervisie, een eindassessment en leidt tot een beroepskwalificatie. Dat heb je nodig als je je professioneel als coach wilt registreren of bij opdrachtgevers wilt declareren. Deze training van is geschikt om te ontdekken of coachen bij je past en om basistechnieken in je huidige rol te gebruiken. Voor een beroepsregistratie is een vervolgopleiding nodig.
Wat is het verschil tussen de rol van coach en die van een mentor of adviseur, en welke van die rollen leer ik in deze cursus?
In deze klassikale cursus leer je expliciet de coach-rol, niet de mentor- of adviseursrol. Het verschil zit in waar het antwoord vandaan komt. Een adviseur geeft oplossingen op basis van eigen expertise. Een mentor deelt ervaring en geeft richting vanuit een senior-positie. Een coach stelt vragen zodat de coachee zelf tot inzicht en vervolgstappen komt; de verantwoordelijkheid voor groei ligt bij de coachee. Je traint daarom op vaardigheden als zelfreflectie stimuleren, communicatieniveaus herkennen, confronterende gesprekstechnieken en heldere feedback geven. Adviesvaardigheden, inhoudelijke expertise overdragen of mentorschap vallen buiten de scope. Kies deze cursus dus alleen als je wilt leren werken vanuit vragen en faciliteren, niet vanuit het geven van antwoorden.
Wat kost de cursus Coachingsvaardigheden: praktische basistechnieken en hoe lang duurt deze?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Eerstvolgende start: ma 26 okt & ma 9 nov 2026 in Amsterdam

Kies een datum, of plan een eigen groep voor je team.

€ 1250,-excl. btw · volgende start ma 26 okt
Kies een datum