Cursus Groepsdynamica

Wil je leren hoe je, door inzicht in groepsdynamica, kunt zorgen dat je team effectiever wordt en de groepssfeer verbetert? In onze tweedaagse training Groepsdynamica leer je hoe je groepsinteractie kunt analyseren en medewerkers kunt motiveren tot gedragsverandering. Ook leer je de balans te bewaken tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep, krijg je inzicht in groepsfasen en groepsprocessen en leer je wanneer je welke interventiemethodiek kunt inzetten.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

• Groepsvorming:

  Fasen in het groepsvormingsproces optimaal benutten om je team te begeleiden

• Teamrollen:

  Om tot prestaties te komen moet een team uit verschillende rollen bestaan, die elkaar versterken, maar ook tegenstrijdig kunnen zijn. Wat zijn de teamrollen binnen jouw team en hoe kun je deze succesvol combineren?

• Veiligheid en vertrouwen creëren:

  Aandacht geven, commitment en betrokkenheid van teamleden vergroten, waardering uitspreken en een positief werkklimaat bevorderen

• Kracht van de minderheid en subsystemen:

  Als de minderheid niet wordt meegenomen in een beslissing van de meerderheid, lijdt de kwaliteit, de sfeer en de bereidheid tot samenwerken en verbinding hieronder

• Communiceren:

  Hoe kom je over als procesbegeleider? Inhoud, relatie en procedure

• Motiveren en beïnvloeden op groepsniveau:

  Aansporen, overtuigen, onderzoeken en inspireren, om medewerkers naar een hoger niveau te tillen

• Interactiepatronen:

  Gedrag roept gedrag op. Leer bewust kiezen hoe je je opstelt, in plaats van dat je in een positie wordt gedrukt

• Aandacht:

  Een balans vinden tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep

• Feedback geven en confronteren:

  Hierdoor wordt de samenwerking gestimuleerd, het verantwoordelijkheidsgevoel vergroot en kan ongewenst gedrag constructief worden bijgestuurd

• Omgaan met weerstand:

  Herken weerstand bij jezelf, de medewerker of het team. Hoe kun je spanning uit de lucht halen?

• Effectief interventies plegen:

  Ingrijpen als het groepsproces vastloopt

• Gecoördineerd improviseren:

  Een cocktail van veerkracht, vakbekwaamheid, zelfvertrouwen en vertrouwen in het team

Resultaten

Na de training:

• heb je inzicht in het groepsvormingsproces en teamrollen;
• kun je groepsinteractie analyseren, beschrijven, benoemen en veranderen;
• heb je inzicht in hoe je overkomt als leidinggevende en wat je kwaliteiten en aandachtspunten zijn en
• weet je hoe je om moet gaan met weerstand en wanneer je welke interventietechniek in kunt zetten.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt als je inzicht wil krijgen in groepsdynamica en je team wilt versterken. Waar wil jij aandacht aan besteden op het gebied van groepsdynamica?

Lesmethodiek

In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op alle type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt de herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over moet nemen. In onze training nodigen wij je uit om continue te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is het inzicht te vergroten en je zélfde vertaalslag te laten maken. Dit zal de kans op werkelijke gedragsverandering vergroten.

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.

Referenties

De cursus Groepsdynamica is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.