Wil je je team effectiever maken en de sfeer verbeteren? In de training Groepsdynamica krijg je inzicht in groepsfasen, teamrollen en interactiepatronen. Je leert groepsgedrag analyseren, weerstand hanteren en gericht interveniëren wanneer een proces vastloopt.

Omschrijving

In deze cursus Groepsdynamica krijg je inzicht in hoe groepen zich vormen, ontwikkelen en functioneren. Je leert groepsinteractie analyseren, herkennen welke patronen en teamrollen er spelen en hoe je daar als leidinggevende of procesbegeleider op kunt inspelen.

Je werkt aan vaardigheden om veiligheid en vertrouwen in een team te creëren, feedback te geven, om te gaan met weerstand en effectief te interveniëren als een groepsproces vastloopt. Daarnaast krijg je handvatten om de balans te bewaken tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep, en om medewerkers te motiveren en te beïnvloeden op groepsniveau.

De training is praktisch van aard: je gaat actief aan de slag met oefeningen en situaties uit je eigen werkpraktijk. Door een intake met de trainer worden je persoonlijke leerdoelen in kaart gebracht, zodat het programma aansluit bij wat jij nodig hebt.

Onderwerpen

Tijdens deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

• Groepsvorming: de fasen in het groepsvormingsproces en hoe je deze benut om je team te begeleiden.
• Teamrollen: welke rollen er binnen je team aanwezig zijn en hoe je ze succesvol combineert.
• Veiligheid en vertrouwen creëren: betrokkenheid vergroten, waardering uitspreken en een positief werkklimaat bevorderen.
• De kracht van de minderheid en subsystemen: waarom je de minderheid meeneemt in besluiten van de meerderheid.
• Communiceren: hoe je overkomt als procesbegeleider op inhoud, relatie en procedure.
• Motiveren en beïnvloeden op groepsniveau: aansporen, overtuigen, onderzoeken en inspireren.
• Interactiepatronen: bewust kiezen hoe je je opstelt, in plaats van in een positie geduwd worden.
• Aandacht: de balans tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep.
• Feedback geven en confronteren: samenwerking stimuleren en ongewenst gedrag constructief bijsturen.
• Omgaan met weerstand: weerstand herkennen bij jezelf, de ander of het team en spanning eruit halen.
• Effectief interveniëren: ingrijpen als het groepsproces vastloopt.
• Gecoördineerd improviseren: een mix van veerkracht, vakbekwaamheid, zelfvertrouwen en vertrouwen in je team.

Resultaat

Na deze training heb je inzicht in het groepsvormingsproces en de verschillende teamrollen. Je kunt groepsinteractie analyseren, beschrijven, benoemen en veranderen. Je weet hoe je overkomt als leidinggevende en welke kwaliteiten en aandachtspunten je hebt. Daarnaast weet je hoe je omgaat met weerstand en wanneer je welke interventietechniek inzet om je team naar een hoger niveau te tillen.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor jou als je inzicht wilt krijgen in groepsdynamica en je team wilt versterken. Denk aan teamleiders, managers, projectleiders, coaches en procesbegeleiders die dagelijks met groepen werken en het beste uit hun team willen halen.

Lesmethodiek

Tijdens deze training werk je actief aan je vaardigheden rond groepsdynamica. Vooraf voert de trainer een intake met je, waarin je persoonlijke leerdoelen in kaart worden gebracht. Op basis daarvan stelt de trainer het definitieve programma samen.

Je leert vooral door te doen en te ervaren. Met oefeningen, rollenspellen en praktijksituaties ga je experimenteren met nieuw gedrag en nieuwe interventies. De trainer zorgt voor een veilige sfeer, zodat je je prettig voelt om buiten je comfortzone te stappen.

We werken met een maximale groepsgrootte van acht deelnemers. Zo is er volop ruimte voor persoonlijke feedback, individuele begeleiding en interactie met je medecursisten.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Je werkt met of binnen een team en je wilt meer grip krijgen op wat zich daar afspeelt. Een open houding en de bereidheid om te oefenen met je eigen gedrag zijn voldoende om mee te kunnen doen.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.