Cursus Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten
<p>Je krijgt heldere uitleg over arbeidsrecht rond de arbeidsovereenkomst. Je leert contracten opstellen en verlengen, bedingen opnemen en hoe de ketenregeling en flexcontracten werken.</p>
NRTO-keurmerk
- Heldere uitleg van het arbeidsrecht zonder juridisch jargon
- Praktijkvoorbeelden die je direct herkent uit je eigen werk
- Inzicht in bijzondere bedingen zoals proeftijd, concurrentie en boete
- Aandacht voor flexibele contracten en de ketenregeling
- Ruimte om eigen casussen in te brengen en te bespreken
Je trainer: Luis Samen 160 evaluaties, gemiddeld een 8,9. Bekijk de trainers
Een arbeidsovereenkomst is veel meer dan een paar velletjes papier. Het grootste deel van de wederzijdse rechten en plichten staat namelijk in wetten, CAO's en rechtspraak. In deze cursus leer je op een toegankelijke manier hoe het arbeidsrecht werkt rond het aangaan, verlengen en uitvoeren van een arbeidsovereenkomst. Je krijgt grip op de belangrijkste regels en weet hoe je deze toepast in jouw HR-praktijk. Zo voorkom je fouten en weet je waar je staat.
Omschrijving
Als HR- of PO-medewerker speel je een belangrijke rol bij werving, aanstelling en het verdere functioneren van werknemers. Het opstellen en verlengen van arbeidsovereenkomsten hoort daar vaak bij. Maar de praktijk laat zien dat veel rechten en plichten niet in het contract zelf staan, maar in wetgeving, CAO's en rechtspraak. Zonder een gedegen basiskennis van het arbeidsrecht loop je dus risico's.
In deze cursus krijg je op een heldere en overzichtelijke manier uitleg over de regelgeving en rechtspraak die belangrijk is rond de arbeidsovereenkomst. Je leert wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst, ook als er nog niets op papier staat. Je krijgt inzicht in bijzondere bedingen, de ketenregeling en flexibele contractvormen. Ook komen onderwerpen als instructierecht, goed werknemerschap en functiewijziging aan bod. De docent koppelt theorie steeds aan herkenbare praktijkvoorbeelden. Je kunt eigen casussen inbrengen en leert van de ervaringen van andere deelnemers. Zo stap je goed voorbereid je werkpraktijk weer in.
Onderwerpen
- Rechten en plichten tijdens de sollicitatieprocedure
- Medische geschiktheid en de aanstellingskeuring
- Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst
- Schriftelijkheidsvereiste en het proeftijdbeding
- Bijzondere bedingen zoals concurrentie- en boetebeding
- De ketenregeling bij contracten voor bepaalde tijd
- Voorwaarden, timing en valkuilen bij verlenging
- Flexibele arbeidsovereenkomsten: oproep, nul uren en min/max
- Contractvrijheid versus dwingend recht
- Toepassing van de CAO
- Instructierecht van de werkgever en goed werknemerschap
- Rooster- en functiewijziging
Resultaat
Na deze cursus weet je hoe het arbeidsrecht rond de arbeidsovereenkomst in elkaar zit. Je herkent wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst, ook zonder schriftelijk contract. Je kunt bijzondere bedingen op de juiste manier toepassen en weet hoe de ketenregeling werkt. Ook flexibele contractvormen, CAO-toepassing en wijzigingen tijdens het dienstverband zijn geen onbekend terrein meer. Je hebt handvatten om praktijkproblemen aan te pakken en kunt je werkgever of collega's gedegen adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.
Doelgroep
Deze cursus is geschikt voor HR- of PO-medewerkers en voor iedereen die deeltaken op het gebied van HR of personeelszaken vervult. Denk aan medewerkers die contracten opstellen, verlengen of advies geven over arbeidsvoorwaarden. Ook als je net begint in een HR-functie en een stevige basis arbeidsrecht wilt opbouwen, ben je hier op de juiste plek. De cursus richt zich op het reguliere arbeidsrecht en behandelt geen ambtenarenrecht.
Lesmethodiek
De cursus wisselt theorie af met praktijkvoorbeelden. Daardoor plaats je de regelgeving meteen in een herkenbaar kader. Je krijgt volop ruimte om vragen te stellen en eigen casussen uit je werksituatie te bespreken. Zo leer je van de docent en van de ervaringen van andere deelnemers. De groep is klein, waardoor er veel persoonlijke aandacht is. Je krijgt direct handvatten om arbeidsrechtelijke vraagstukken op je werk aan te pakken.
Voorkennis
Voor deze cursus heb je geen specifieke voorkennis nodig. Het is wel handig als je al enige ervaring hebt in een HR- of PO-functie of regelmatig in aanraking komt met arbeidsovereenkomsten. Zo kun je de theorie direct koppelen aan situaties uit je eigen werkpraktijk.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 1 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Studiebelasting
- 7 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Alle startdata
1 trainingsdag. Op volgorde van datum.
- di 17 november 2026Gaat zeker door Online · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 22 december 2026 Groningen · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 22 december 2026 Zwolle · 10:00–17:00 Inschrijven
- do 22 juli 2027 Utrecht · 10:00–17:00 Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
De trainers van deze cursus
Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.
Wat anderen zeggen over deze training
"Inhoudelijk goede cursus waarbij middels goed lesmateriaal op effectieve/efficiënte wijze nieuwe dingen aangeleerd worden."
“Learnit Training is in staat in korte tijd je organisatie te leren kennen en bij trainingen snel tot de kern door te dringen.”
"I have very good impression of the content of the training and specially of the trainer"
"Geweldig"
"Erg goede training waarbij je leert in je eigen tempo. Absoluut een aanrader."
Trainingsvormen
Klassikaal
1 dag€ 625,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Wat leer ik in deze cursus?
Je leert hoe het arbeidsrecht rond de arbeidsovereenkomst werkt. Denk aan het aangaan en verlengen van contracten, bijzondere bedingen zoals proeftijd en concurrentie, de ketenregeling en flexibele contractvormen. Ook CAO-toepassing, instructierecht en goed werknemerschap komen aan bod.
Voor wie is deze cursus geschikt?
Deze cursus is bedoeld voor HR- en PO-medewerkers, en voor iedereen die deeltaken op het gebied van personeelszaken vervult. Ook als je net begint in een HR-functie en een goede basis arbeidsrecht wilt opbouwen, ben je welkom. De cursus richt zich op het reguliere arbeidsrecht, niet op het ambtenarenrecht.
Welke voorkennis heb ik nodig?
Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Wel is het handig als je werkt in een HR- of PO-rol of regelmatig met arbeidsovereenkomsten te maken hebt. Zo kun je de theorie direct koppelen aan je eigen praktijk.
Hoe ziet de cursus eruit?
De cursus is opgebouwd rond de levenscyclus van een arbeidsovereenkomst. Je begint bij de sollicitatie en aanstelling, en werkt door naar bijzondere bedingen, verlenging en wijzigingen tijdens het dienstverband. Theorie wordt steeds gekoppeld aan praktijkvoorbeelden.
Wat is de lesvorm?
Je volgt de cursus klassikaal in een kleine groep. De docent legt de theorie helder uit en wisselt deze af met voorbeelden uit de praktijk. Je kunt eigen casussen inbrengen en leert ook van de ervaringen van andere deelnemers.
Wie geeft de cursus?
De cursus wordt gegeven door een ervaren docent met een achtergrond in het arbeidsrecht. Onze docenten weten hoe ze juridische stof toegankelijk maken en koppelen theorie steeds aan herkenbare praktijksituaties.
Wat krijg ik na de cursus?
Je ontvangt een syllabus waarin de hoofdlijnen van wet- en regelgeving en rechtspraak per onderwerp helder zijn uiteengezet. Daarmee heb je een handig naslagwerk voor in je werkpraktijk. Na afloop ontvang je ook een certificaat van deelname.
Hoe kan ik me voorbereiden?
Een uitgebreide voorbereiding is niet nodig. Het helpt wel om vooraf na te denken over situaties uit je eigen werkpraktijk waar je tegenaan loopt. Die kun je tijdens de cursus inbrengen, zodat je gerichte antwoorden krijgt.
Wat als ik niet kan komen?
Lukt het niet om op de geplande datum aanwezig te zijn? Neem dan contact op met Learnit. We kijken samen naar een andere datum waarop je kunt aansluiten. Verzetten is meestal kosteloos mogelijk als je dit op tijd doorgeeft.
Krijg ik een certificaat?
Ja, na afloop van de cursus ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Daarmee laat je aan je werkgever of opdrachtgever zien dat je over een gedegen basis arbeidsrecht beschikt.
Hoe schrijf ik me in?
Inschrijven gaat eenvoudig via de cursuspagina op de website van Learnit. Kies een datum die je uitkomt en vul het inschrijfformulier in. Heb je vragen of wil je liever telefonisch inschrijven? Onze cursusadviseurs helpen je graag verder.
Wat kost de cursus?
De actuele prijs vind je rechtsboven op de cursuspagina.
Anderen bekeken ook
Lees in onze blog
Eerstvolgende start: di 22 december 2026 in Groningen
Kies een datum, of plan een eigen groep voor je team.