Wat leer je in de training Weerstand in een training: interveniëren?

Je leert weerstand bij deelnemers herkennen, diagnosticeren en gericht ombuigen. Je werkt met de weerstands- en interventieladder, oefent met verschillende interventietechnieken en ontdekt hoe je je eigen emoties hanteert als het in de groep schuurt. Na de training heb je concrete handvatten om weerstand te zien als signaal en het leerproces weer op gang te brengen.

Voor wie is deze training bedoeld?

De training is bedoeld voor trainers, opleiders en facilitators die regelmatig groepen begeleiden en steviger willen worden in het omgaan met weerstand. Ook leidinggevenden en consultants die workshops of werksessies geven, hebben er veel aan. Enige ervaring met het begeleiden van groepen is gewenst.

Heb ik voorkennis nodig om mee te kunnen doen?

Je hoeft geen specifieke vooropleiding te hebben. Wel is het belangrijk dat je enige ervaring hebt met het geven van trainingen, workshops of groepssessies. Zo kun je de stof direct koppelen aan je eigen praktijk en eigen cases inbrengen.

Kan ik eigen praktijkvoorbeelden inbrengen?

Ja, eigen cases zijn juist welkom. Voorafgaand aan de training inventariseren we je leerdoelen in een intake. Tijdens de training is er ruimte om jouw situaties te bespreken en in rollenspellen uit te werken, zodat je echt iets aan de oefening hebt voor je eigen werk.

Krijg ik na afloop een certificaat?

Ja. Na afloop ontvang je een Learnit-certificaat van deelname. Daarmee laat je zien dat je de training hebt gevolgd en dat je je hebt verdiept in het herkennen van weerstand en het toepassen van interventietechnieken.

Is deze training ook incompany te volgen?

Ja, de training kan ook incompany worden verzorgd voor een team van trainers of opleiders binnen je organisatie. We stemmen de inhoud dan af op jullie praktijk, doelgroep en specifieke situaties met weerstand. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Wat is weerstand eigenlijk en waarom ontstaat het in een training?

Weerstand is gedrag waarmee een deelnemer zich onttrekt aan het leerproces. Dat kan openlijk zijn, zoals kritiek of weigeren mee te doen, of bedekt, zoals afhaken, grappen maken of stilletjes saboteren. Weerstand ontstaat vaak als iemand zich onveilig voelt, het nut niet ziet, geraakt wordt door de inhoud of zich overvallen voelt door het tempo. Het is een signaal, geen aanval.

Hoe herken je weerstand bij deelnemers?

Weerstand laat zich zien in verbaal en non-verbaal gedrag. Denk aan ja-maar-reacties, het bagatelliseren van oefeningen, weglopen tijdens pauzes, gesloten lichaamstaal, afwezigheid van vragen of juist een overdaad aan kritische vragen. Stille weerstand is vaak lastiger te herkennen dan luide. In de training leer je signalen sneller oppikken en koppelen aan een diagnose.

Wat is de weerstands- en interventieladder?

De weerstandsladder beschrijft verschillende niveaus van weerstand, van lichte twijfel tot openlijke afwijzing. De interventieladder biedt bijpassende reacties, van rustig doorvragen tot expliciet benoemen en grenzen stellen. Door de twee aan elkaar te koppelen, kies je een interventie die past bij wat er werkelijk speelt. Te zwaar ingrijpen escaleert, te licht ingrijpen lost niets op.

Hoe ga je om met je eigen emoties als trainer bij weerstand?

Weerstand raakt je vaak persoonlijk, ook als trainer. Je kunt geïrriteerd raken, onzeker worden of in de verdediging schieten. De eerste stap is herkennen wat het met je doet, zonder direct te reageren. Vervolgens leer je je reactie te kiezen in plaats van te ondergaan. In de training oefen je hiermee, zodat je rust en regie houdt als het schuurt.

Wat betekent lijmen en sturen in het werken met weerstand?

Lijmen is het herstellen van het contact en de relatie met de deelnemer of groep nadat er iets in de samenwerking is gebeurd. Sturen is daarna gericht weer richting geven aan het leerproces. De volgorde is belangrijk: zonder herstel van contact landt sturen niet. In de training oefen je hoe je deze beweging concreet maakt in een lastig moment.

Wat kost de training Weerstand in een training: interveniëren?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Weerstand in een training: interveniëren | Learnit

Weerstand in je training laat zich niet wegduwen. Je leert in deze training hoe je weerstand zakelijk benadert, een scherpe diagnose stelt en gericht ingrijpt, zodat het leerproces weer op gang komt.

Omschrijving

Deelnemers die niet meer meedoen aan een oefening, het nut van een onderdeel betwisten of de training stilletjes boycotten. Als trainer ben je verantwoordelijk voor het leerproces, en juist daar grijpt weerstand op in. Reageer je te zacht, dan blijft het sudderen. Reageer je te hard, dan escaleert het.

In deze training leer je weerstand zien als signaal, niet als persoonlijke aanval. Je werkt met de weerstands- en interventieladder en oefent met diagnose stellen, interveniëren en het hervinden van het contact met de groep. We behandelen alle vormen van weerstand, van openlijke kritiek tot stille sabotage en passieve houding.

De training is sterk praktijkgericht. Je oefent met rollenspellen en kunt eigen cases inbrengen. Zo neem je concrete handvatten mee terug naar je eigen trainingspraktijk.

Onderwerpen

Verschillende typen weerstand
Preventie van weerstand
Non-verbaal gedrag en emoties
Inhoud en relatie: communicatie op verschillende niveaus
Feedback geven en grenzen stellen
Groepsrollen en groepsdynamiek
Diagnose stellen: weerstand herkennen
Omgaan met je eigen emoties als trainer
Interventiemethodieken
Irrationele gedachten
Lijmen en sturen
Praktische rollenspellen met eigen cases

Resultaat

Na deze training weet je wat weerstand is en waar het vandaan komt. Je kunt de-escalerend ingrijpen met de weerstands- en interventieladder, herkent verschillende vormen van weerstand sneller en houdt meer grip op het leerproces van je deelnemers. Je hebt geoefend met interveniëren in realistische situaties en weet hoe je je eigen reactie onder controle houdt als het spannend wordt.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor trainers, opleiders en facilitators die regelmatig groepen begeleiden en hun vaardigheid in het omgaan met weerstand willen vergroten. Of je nu net begint met trainen of al jaren ervaring hebt, je krijgt scherper zicht op waar weerstand vandaan komt en hoe je effectief reageert. Ook leidinggevenden en consultants die workshops of werksessies begeleiden hebben veel aan deze training.

Lesmethodiek

We wisselen af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag, reflecteren en theorie verkennen. Er zit veel actie in de training, zodat je het effect van nieuw gedrag direct merkt. Je oefent met rollenspellen, eigen cases zijn welkom. We nodigen je continu uit om verbanden te leggen met je eigen praktijk, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen.

Voorkennis

Je hebt enige ervaring met het geven van trainingen, workshops of groepssessies. Specifieke voorkennis is niet nodig.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Aantal dagen:

1 dagen

Cursustijden:

van 10 tot 17 uur

Studiebelasting:

7 uur

Opleidingsniveau:

Deze training is geschikt voor alle niveaus.

Vrijstellingen:

Voor deze training zijn vrijstellingen niet van toepassing.

Voorbereidingstijd:

Er is geen voorbereidingstijd van toepassing voor deze training.

Certificaat:

Aan het eind van de cursus wordt een certificaat ter bewijs van deelname uitgereikt.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.