Voor wie is de cursus Train de trainer geschikt?

De cursus Train de trainer is geschikt voor iedereen die trainingen geeft of wil gaan geven, maar daar niet specifiek voor is opgeleid. Denk aan vakinhoudelijk experts die hun kennis willen overbrengen, beginnende trainers die een steviger fundament zoeken en ervaren trainers die hun aanpak willen aanscherpen. Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig; affiniteit met kennisoverdracht en groepen is voldoende.

Krijg je een certificaat na de cursus Train de trainer?

Ja, na afloop van de cursus Train de trainer ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je de klassikale training hebt gevolgd en de behandelde trainersvaardigheden actief hebt geoefend, waaronder het opzetten van een training, het werken met verschillende werkvormen en het geven van een eigen mini-training op de laatste dag.

Welke werkvormen leer je toepassen tijdens de cursus Train de trainer?

Tijdens de cursus Train de trainer leer je verschillende werkvormen inzetten om de aandacht van deelnemers vast te houden en kennis effectief over te brengen. Je oefent met interactieve programma's, casusbegeleiding en afwisseling tussen theorie en praktijk. Je krijgt feedback en inzicht in het effect van je eigen aanpak. Aan het eind geef je zelf een mini-training waarin je het geleerde toepast.

Heb je voorkennis of een vooropleiding nodig voor de cursus Train de trainer?

Nee, voor de cursus Train de trainer heb je geen specifieke vooropleiding of voorkennis nodig. Wel is het handig als je al enige ervaring hebt met het overdragen van kennis, of binnenkort voor een groep gaat staan. In een individueel intake vooraf worden je leerdoelen geïnventariseerd, zodat het programma van de klassikale training aansluit op jouw situatie en ervaring.

Kun je de cursus Train de trainer ook incompany volgen?

Ja, de cursus Train de trainer is ook incompany te volgen op locatie bij jouw organisatie. Het programma wordt dan afgestemd op de leerdoelen, voorkennis en praktijkervaring van jouw team. Via individuele intake vooraf wordt het definitieve programma bepaald. Zo sluit de training van optimaal aan op de praktijksituaties waar jouw trainers dagelijks mee te maken hebben.

Hoe verhoudt de cursus Train de trainer zich tot zelfstudie of een online cursus didactiek?

De cursus Train de trainer van Learnit is klassikaal en persoonlijk van opzet. Het grootste verschil met zelfstudie of e-learning zit in twee elementen: directe feedback op je eigen trainersgedrag en het geven van een mini-training met persoonlijke tips van een ervaren trainer. Die spiegel krijg je in een online module niet. Zelfstudie werkt prima voor theorie rond leerdoelen, leerstijlen en werkvormen. Voor het ontwikkelen van je persoonlijke trainersstijl, omgaan met weerstand en staan voor de groep heb je een fysieke setting met medecursisten nodig. Kies voor zelfstudie als je vooral kennis wilt opdoen. Kies voor deze klassikale cursus als je je vaardigheden wilt aanscherpen en concrete feedback wilt op hoe je overkomt voor een groep.

Ik heb al jaren ervaring als trainer, maar voel dat ik vastloop in dezelfde patronen. Wat haal ik dan uit de cursus Train de trainer?

Voor ervaren trainers ligt de winst vooral bij de externe blik op je trainersstijl. Tijdens de krijg je gerichte feedback op hoe je voor de groep staat, hoe je reageert op weerstand en welke patronen je onbewust herhaalt. Je geeft zelf een mini-training en krijgt daar uitgebreide feedback op. Dat onderdeel is voor doorgewinterde trainers vaak het meest confronterend en leerzaam, omdat je eigen blinde vlekken zichtbaar worden. Daarnaast verbreed je je repertoire aan werkvormen en oefen je met lastige situaties zoals niveauverschillen in de groep. Voor is dit vooral zinvol als je concrete leerdoelen meebrengt; die worden in een individuele intake vooraf besproken en bepalen mede het definitieve programma. Voor trainers die alleen theoretische verdieping zoeken, is een vakboek goedkoper.

Wat is het verschil tussen de cursus Train de trainer en een didactische opleiding voor docenten in het onderwijs?

De cursus Train de trainer van Learnit richt zich op het geven van trainingen aan volwassenen in een werkcontext, niet op het lesgeven aan leerlingen of studenten binnen een schoolsysteem. De focus ligt op kortdurende, interactieve trainingen waarin gedragsverandering en vaardigheden centraal staan, niet op een meerjarig curriculum. Je werkt aan je persoonlijke trainersstijl, het opzetten van een training van voorbereiding tot evaluatie, omgaan met weerstand en het variëren met werkvormen. Een lerarenopleiding of pedagogische module duurt vaak één tot vier jaar en leidt tot een onderwijsbevoegdheid; deze cursus doet dat niet. Je sluit af met een eigen mini-training en krijgt daarop gerichte feedback. Kies deze cursus als je trainingen geeft of wilt geven aan professionals, teams of klanten. Niet als je voor de klas wilt staan in het regulier onderwijs.

Hoe weet ik of de cursus Train de trainer voldoende praktijkgericht is, of is het vooral theorie?

De cursus Train de trainer is overwegend praktijkgericht. Je oefent gedurende actief met staan voor de groep, werkvormen en het omgaan met weerstand. Aan het einde geef je een eigen mini-training en krijg je directe feedback, zodat je het effect van je eigen gedrag terugziet. Theorie komt aan bod waar dat je handelen onderbouwt: leerdoelen formuleren (kennis, inzicht, vaardigheden, gedrag), leerstijlen herkennen en een training didactisch opbouwen van voorbereiding tot evaluatie. De verhouding ligt sterk op doen en reflecteren, niet op luisteren. Vergeleken met een online cursus didactiek krijg je hier directe feedback van een ervaren trainer en medecursisten. Dat is precies wat je in zelfstudie mist. Voorafgaand vindt een intake plaats, waarin je eigen leerdoelen worden meegenomen in het programma.

Hoe snel kan ik wat ik leer in de cursus Train de trainer toepassen in mijn eigen trainingen?

Je past het geleerde direct toe. Op de derde cursusdag geef je zelf een mini-training aan de groep, met feedback van een ervaren trainer. Dat betekent dat je vóór het einde van de al een complete trainingscyclus hebt doorlopen: voorbereiding, uitvoering en evaluatie. De werkvormen die je leert (interactieve opdrachten, casusbegeleiding, omgaan met weerstand) kun je vanaf de eerstvolgende training die je zelf geeft inzetten. Voor structurele gedragsverandering. Zoals een rustigere houding voor de groep of consistent aansluiten bij leerstijlen. Reken je in de praktijk op enkele trainingen waarin je bewust oefent. De feedback tijdens de cursus versnelt dat proces, omdat je het effect van je eigen gedrag concreet teruggekoppeld krijgt in plaats van moet inschatten.

Wat krijg ik tijdens de cursus Train de trainer dat ik elders, bijvoorbeeld via een boek of YouTube-video's over presenteren, niet zo snel oppik?

Het grootste verschil zit in de feedback op jouw gedrag voor de groep. Tijdens de cursus geef je een mini-training en krijg je direct feedback van de trainer en de andere deelnemers. Je ziet daardoor concreet welk effect je houding, stem en woordkeuze hebben op je publiek. Iets wat een boek je niet kan teruggeven. Daarnaast oefen je live met lastige situaties: weerstand in de groep, niveauverschillen tussen deelnemers en kritische vragen. Je krijgt directe tips van een ervaren trainer en je medecursisten fungeren als realistische testgroep. Zelfstudie levert je kennis over didactiek; deze cursus levert je inzicht in je eigen trainersstijl en hoe je die gericht kunt bijsturen.

Wat kost de cursus Train de trainer en hoe lang duurt deze?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Cursus Train de trainer

Als trainer wil je meer dan kennis overdragen: je wilt inspireren. In de training Train de trainer ontwikkel je je eigen stijl, leer je omgaan met weerstand en zet je werkvormen in die echt beklijven.

Omschrijving

In de cursus Train de trainer werk je aan je persoonlijke stijl als trainer. Je krijgt zicht op hoe je voor de groep staat, hoe je overkomt en welk effect je hebt op je deelnemers. Samen met een ervaren trainer kijk je naar het opzetten van een training, van voorbereiding tot evaluatie.

Je verdiept je in je doelgroep en bepaalt wanneer een training geslaagd is. Verschillende werkvormen passeren de revue, zodat je zelf ervaart wat het effect is van de manieren waarop je kennis overbrengt. Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en ontvangt gerichte feedback, tips en handvatten.

Aan het eind van de cursus breng je het geleerde direct in de praktijk door je eigen mini-training te geven. Zo ga je geïnspireerd naar huis. En je weet die inspiratie voortaan ook door te geven aan je deelnemers.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

Inzicht in je eigen trainersstijl: je wordt je bewust van je rol als trainer en van je sterke en ontwikkelpunten.
Leerdoelen bepalen: kennis, inzicht, vaardigheden en gedrag.
Aansluiten bij je doelgroep: je verplaatst je in de deelnemers, zodat zij zich gehoord voelen.
Voorbereiding en randvoorwaarden: waar houd je allemaal rekening mee voordat je begint?
Structuur bieden: een interactief, afwisselend en goed opgebouwd programma neerzetten.
Staan voor de groep: contact maken en je houding.
Variëren met werkvormen: de aandacht van je deelnemers vasthouden, ook in hybride en online settings.
Omgaan met spanning en zenuwen: zelfverzekerd en met plezier voor de groep staan.
Lastige situaties: omgaan met niveauverschillen en weerstand.

Resultaat

Na deze training zet je een stimulerende training neer waarin je de stof didactisch verantwoord overbrengt. Je kent je eigen trainersstijl en weet hoe je je sterke kwaliteiten optimaal inzet. Je sluit aan bij je doelgroep, maakt echt contact en voorkomt eenrichtingsverkeer.

Je zoekt de interactie op, begeleidt casussen soepel en wisselt af met verschillende werkvormen om de aandacht vast te houden. Je gaat doordacht om met kritische vragen en weerstand, en speelt in op de uiteenlopende leerstijlen van je deelnemers. Tot slot rond je de training af met een eigen mini-training, waarin je het geleerde direct in de praktijk brengt.

Doelgroep

Deze training is geschikt als je je trainingsvaardigheden wilt ontwikkelen of aanscherpen. Herken je jezelf in één of meer van deze punten?

Je bent trainer of wilt trainer worden, maar bent hier niet voor opgeleid, je hebt behoefte aan een professionele blik op je aanpak, je hebt het gevoel dat er meer uit je trainingen te halen valt, je wilt een stevigere theoretische basis onder het geven van trainingen.

Deze lijst is natuurlijk niet compleet: iedereen is anders. Waar wil jij aandacht aan besteden binnen het trainersvak?

Lesmethodiek

Een ervaren trainer kijkt met een professionele blik mee naar je manier van trainen en geeft je gerichte feedback, praktische tips en concrete handvatten. Je krijgt inzicht in het effect van je eigen gedrag voor de groep. Zo leer je het verschil herkennen tussen gedrag dat bijdraagt aan je einddoelen en gedrag dat dat juist in de weg zit.

Je oefent in een kleine groep met realistische situaties en sluit af met je eigen mini-training. Tijdens de training bouw je gegarandeerd succeservaringen op. Je gaat zelf geïnspireerd naar huis en weet die inspiratie voortaan over te brengen op je deelnemers.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Het helpt als je al wat ervaring hebt met groepen of trainingen geven, maar ook als je net begint ben je welkom. Een open houding en de wil om naar jezelf te kijken zijn het belangrijkst.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Aantal dagen:

3 dagen

Cursustijden:

van 10 tot 17 uur

Studiebelasting:

21 uur

Opleidingsniveau:

Deze training is geschikt voor alle niveaus.

Vrijstellingen:

Voor deze training zijn vrijstellingen niet van toepassing.

Voorbereidingstijd:

Er is geen voorbereidingstijd van toepassing voor deze training.

Certificaat:

Aan het eind van de cursus wordt een certificaat ter bewijs van deelname uitgereikt.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.