Cursus Werkgeluk vergroten
cursus waarin je leert hoe je werkgeluk, motivatie en veerkracht in je team en organisatie vergroot met praktische tools uit de positieve psychologie.
NRTO-keurmerk
Gratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.
- Praktische handvatten om werkgeluk te vergroten
- Werken met positieve psychologie en talenten
- Stress en burn-out herkennen en voorkomen
- Persoonlijk actieplan voor je eigen team
- Kleine groepen en ervaren trainers
Je trainer: Joris of Marjorie Samen 254 evaluaties, gemiddeld een 8,7. Bekijk de trainers
Plezier in je werk is geen toeval. Het is iets wat je kunt versterken door bewust te sturen op de juiste factoren. In deze cursus ontdek je hoe je werkgeluk vergroot, zowel bij individuen als op organisatieniveau.
Omschrijving
Steeds meer organisaties investeren in werkgeluk, omdat het direct effect heeft op productiviteit, betrokkenheid en ziekteverzuim. Maar hoe pak je dat concreet aan? In deze cursus krijg je antwoord op die vraag.
Je kijkt eerst naar de individuele kant: welke eigenschappen en talenten dragen bij aan werkgeluk, en hoe versterk je die bij jezelf en bij collega's? Daarna verschuift de focus naar de organisatie: welke structuren, gewoontes en interventies maken het verschil?
Je werkt met praktische tools uit de positieve psychologie, oefent met casussen uit je eigen werkpraktijk en gaat naar huis met een aanpak die je direct kunt toepassen.
Onderwerpen
- Wat werkgeluk is en waarom het ertoe doet
- De factoren achter werkgeluk in een team
- Soorten motivatie en hoe je die vergroot
- Werken vanuit talent en kracht
- Psychologisch kapitaal: hoop, optimisme, zelfvertrouwen en veerkracht
- Veerkracht en zelfvertrouwen versterken bij jezelf en je team
- Stress: hoe ontstaat het en hoe ga je ermee om
- Burn-out herkennen en voorkomen
- Praktische interventies op organisatieniveau
Resultaat
Na deze cursus weet je wat werkgeluk concreet inhoudt en welke factoren het beïnvloeden. Je kunt bewust sturen op talenten en eigenschappen van jezelf en anderen, signaleert verbeterpunten in je team en weet hoe je die aanpakt. Je hebt een persoonlijk plan waarmee je direct aan de slag kunt in je eigen organisatie.
Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals, teamleiders, coaches en medewerkers die werkgeluk in hun organisatie of team willen vergroten. Voorkennis is niet nodig, betrokkenheid bij het onderwerp wel.
Lesmethodiek
Je wisselt af tussen ervaren, experimenteren, reflecteren en theorie verkennen. Door veel actieve werkvormen merk je direct het effect van nieuw gedrag. Je werkt met casussen uit je eigen praktijk en koppelt theorie meteen aan herkenbare situaties. De docent nodigt je uit om eigenaarschap te nemen over je eigen ontwikkeling en de vertaalslag naar je werk te maken.
Voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist. Een open houding en bereidheid om te reflecteren op je eigen werksituatie helpen je het meeste uit de cursus te halen.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 2 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Studiebelasting
- 14 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
- Annuleren
- Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Incompany
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Alle startdata
2 trainingsdagen. Op volgorde van datum.
- do 4 & vr 5 februari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 7 januari Inschrijven
- di 27 & wo 28 juli 2027 Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 29 juni Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
De trainers van deze cursus
Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.
Wat anderen zeggen over deze training
"Zeer goede training die in de praktijk is toe te passen."
"Ik vond het een erg goede training en denk dat ik er veel van geleerd heb. En ook tips heb gehad waar je echt iets mee kan."
"De training was zeer leerzaam. De theorie en de praktijk werden zeer goed met elkaar gecombineerd. Het was erg fijn om in een klein groepje les te krijgen, hierdoor kreeg ik nog meer de kans om mijn leerdoelen te behalen."
"Geweldig"
"Erg goede training waarbij je leert in je eigen tempo. Absoluut een aanrader."
Trainingsvormen
Klassikaal
2 dagen€ 1250,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Kan ik gratis annuleren?
Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.
Voor wie is de cursus Werkgeluk vergroten bedoeld?
De cursus is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals, teamleiders, coaches en medewerkers die werkgeluk binnen hun team of organisatie willen vergroten. Voorkennis is niet nodig.
Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Werkgeluk vergroten?
Je behandelt onder andere wat werkgeluk is, welke factoren het beïnvloeden, motivatie, werken vanuit talent, psychologisch kapitaal, veerkracht, omgaan met stress en het voorkomen van burn-out.
Heb ik voorkennis nodig voor deze cursus?
Nee, er is geen voorkennis nodig. Een open houding en de bereidheid om te reflecteren op je eigen werksituatie zijn voldoende om de cursus goed te volgen.
Krijg ik een certificaat na de cursus Werkgeluk vergroten?
Ja, na afloop ontvang je een Learnit-certificaat van deelname als bewijs dat je de cursus hebt gevolgd.
Kan ik de cursus ook incompany volgen?
Ja, de cursus is beschikbaar als open inschrijving en als incompany of maatwerk. Bij incompany stemmen we de inhoud af op de situatie en cultuur van je eigen organisatie.
Welke lesvormen biedt Learnit aan voor deze cursus?
Je kunt kiezen voor een klassikale training op een Learnit-locatie, incompany bij jouw organisatie of een maatwerktraject dat is toegesneden op je team of vraagstuk.
Wat is werkgeluk precies?
Werkgeluk is de mate waarin je je prettig, gemotiveerd en zinvol bezig voelt in je werk. Het wordt bepaald door factoren als autonomie, verbondenheid, competentie, betekenis en de match tussen je talenten en je taken. Werkgeluk is niet hetzelfde als constant gelukkig zijn, het gaat om duurzame tevredenheid en veerkracht.
Waarom investeren organisaties in werkgeluk?
Werkgeluk hangt direct samen met productiviteit, creativiteit, betrokkenheid en lager ziekteverzuim. Medewerkers die zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen, presteren beter en blijven langer bij hun werkgever. Investeren in werkgeluk is daarmee zowel een menselijke als een strategische keuze.
Wat is psychologisch kapitaal en hoe vergroot je het?
Psychologisch kapitaal bestaat uit vier eigenschappen: hoop, optimisme, zelfvertrouwen en veerkracht. Je vergroot het door successen bewust te vieren, realistische doelen te stellen, te leren van tegenslag en mensen te laten werken vanuit hun sterke kanten. In de cursus oefen je met concrete technieken om dit kapitaal te ontwikkelen.
Hoe voorkom je burn-out in je team?
Burn-out voorkom je door vroegtijdige signalen te herkennen, gezonde werkdruk en herstelmomenten te bewaken, autonomie en zingeving te versterken en open te praten over werkbeleving. Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het signaleren en bespreekbaar maken van overbelasting.
Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie?
Intrinsieke motivatie komt van binnenuit: je doet iets omdat je het zelf waardevol, leuk of zinvol vindt. Extrinsieke motivatie komt van buitenaf, bijvoorbeeld door beloning, status of druk. Duurzaam werkgeluk steunt vooral op intrinsieke motivatie, omdat die niet afhankelijk is van externe prikkels.
Wat kost de cursus Werkgeluk vergroten?
De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.
Eerstvolgende start: do 4 & vr 5 februari 2027 in Amsterdam
Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.