Gratis, nu meteen
De eerste vier hoofdstukken online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
De lessen lees je meteen. Voor de pdf laat je je gegevens achter.
Begin bij les 1Liever met een trainer erbij?
De tweedaagse cursus Train de trainer voor IT'ers en technici. Je oefent met je eigen uitleg voor de groep, met een trainer die meekijkt en beeld van jezelf terug.
€1250,- excl. btw
Bekijk de cursus Train de trainer voor IT'ers en technici Alle Training & coaching-cursussen →Je kent je systeem. Je weet waar de koppeling knelt, waarom die instelling doorwerkt op een ander scherm en hoe je de fout van vorige week hebt opgelost. Precies daarom vroegen ze jou om het over te dragen. En dan sta je daar, voor twaalf collega's die het ook moeten kunnen, en merk je dat weten en uitleggen twee verschillende vaardigheden zijn. Ze knikken, maar niemand krijgt de oefening af.
Deze gratis online cursus is de starter van onze volledige training Train de trainer voor IT'ers en technici. In vier hoofdstukken werk je aan het deel waar techneuten het vaakst op vastlopen: uitleggen op het niveau van de ander in plaats van op dat van jezelf, de verhouding tussen voordoen en laten doen achter een scherm, een groep waarin de niveaus ver uiteenlopen, en vragen die je uit je programma trekken. Elk hoofdstuk sluit af met een kennischeck van drie vragen.
De volledige training gaat verder met het ontwerpen van je programma: leerdoelen formuleren, het intakegesprek met je opdrachtgever, een draaiboek dat klopt, werkvormen kiezen en de leercirkel van Kolb. Je oefent er met je eigen uitleg voor de groep en krijgt beeld van jezelf terug. Wil je die stappen zetten met een ervaren trainer erbij, bekijk dan de training Train de trainer voor IT'ers en technici.
0.-
InleidingWaarom vakkennis en uitlegkracht twee verschillende dingen zijn, en wat je in de vier hoofdstukken leert.
1.-
De vloek van de kennisWaarom je uitleg niet aankomt, wat een referentiekader met je doet, vaktaal vertalen en je uitleg terugbrengen tot wat de handeling nodig heeft.
2.-
Voordoen en laten doenDe leerpiramide van Bales, de rekensom op je draaiboek, korte cycli van uitleg en oefening, en een demo die te volgen is.
3.-
Een groep met verschillende niveausKoudwatervrees achter het toetsenbord, de vier treden naar zelfredzaamheid en wat je doet met de uitloper en de vastloper in dezelfde ruimte.
4.-
Vragen tijdens je uitlegZes soorten vragen, de keuze tussen nu, straks of apart, de parkeerflap en rustig blijven bij een vraag die schuurt.
5.-
Staan voor de groepGronden, zinsmelodie en stemgebruik, ademhaling en bewegen door de trainingsruimte.
6.-
Je training voorbereidenDe opdracht helder krijgen, de W- en H-vragen, informeren of overtuigen en doelgericht programmeren in zes stappen.
7.-
Het circulair modelDe zeven stappen, de exploratiefase, de probleemstelling vastleggen en het intakegesprek met je opdrachtgever.
8.-
Leerdoelen formuleren met BE SMARTDe criteria, de drie stappen bij het formuleren en leerdoelen die passen bij een technische training.
9.-
De opbouw van je programmaDe driedeling in je dag, stellingen ontwikkelen, de checklist voor je draaiboek en bruggen tussen onderdelen.
10.-
Werkvormen in de praktijkBinnenkomers en uitsmijters, de subgroepopdracht, borging na afloop en werkvormen bij een software-uitrol.
11.-
De leercirkel van KolbDe vier fasen van de leercirkel, de leerstijlentest en aansluiten bij de leerstijlen in je groep.
12.-
Overtuigend presenterenDe vijf wetten van overtuigen, audiovisuele hulpmiddelen, een uitwijkplan als de techniek hapert en trainen met humor.
13.-
Omgaan met weerstandWeerstand als signaal, de interventieladder, van bezwaar naar afspraak en de gedachte tussen gebeurtenis en gevoel.
14.-
Evalueren van je trainingEvalueren op doelbereik, feedback verzamelen en je sterke punten vasthouden.
Dat is het verschil met een pdf: er staat iemand voor de klas die je vragen beantwoordt en met je eigen situatie meedenkt.
Ik heb de training 'Interviewtechnieken' als goed ervaren. Niks op aan te merken. Ook goed dat Job van te voren opbelde om een kleine voorbespreking te doen. Dat zie je ook niet vaak. Een erg waardevolle training. Waar ook een sterke kracht van herhaling in terug kwam. Veel variatie, ook tussen theorie en praktijk. Veel geleerd, en direct toegepast tijdens de training. En ik denk dat deze learnings mij ook verder gaan helpen bij het afnemen van interviews.
Tjeerd J
Training Outlook, Teams en OneNote bij ons gevolgd van Roy Nieuwenhuijzen. Goede inhoud en een paar dagen voor de training is nog contact opgenomen met mij (coordinator van de training, hoofd secretariaat). Prettig dat je de dag zelf naar behoefte kunt invullen. Boekje als naslag is wel aan de oude kant, maar blijkbaar is er weinig actueels te vinden.
Inge Brouwers
In mei 2024 heb ik de cursus WordPress gevolgd. Als IT enthousiasteling met brede maar niet persé diepe kennis wilde ik meer weten over WordPress. Hoe installeer je e.e.a. en hoe begin je een website te bouwen. Deze cursus is daar uitermate geschikt voor. Vanaf de start leer je in 3 dagen hoe je begint met een website en waar je op moet letten. Ik heb een stevige basis gekregen om aan de slag te gaan met WordPress en weet mijn weg te vinden in de verschillende mogelijkheden. De cursus is een aanrader voor iedereen die in drie dagen wil leren wat de mogelijkheden zijn van WordPress en hoe je deze toe moet passen.
Igno Freriksen
Je eigen motivatie en inzet zijn voorwaarden om jezelf iets nieuws eigen te maken. Met zelfstudie kun je een heel eind komen. Learnit wil daaraan bijdragen door waardevolle content zoals gratis webinars en cursussen aan te bieden. Op deze manier kun jij kennis maken met nieuwe leergebieden. Heb je eenmaal een start gemaakt dan kan het zijn dat je ontdekt dat er ook veel voordelen zitten om een training bij Learnit te gaan doen onder begeleiding van een ervaren trainer.
Kortom je bereikt veel meer in kortere tijd.
De gratis trainingen zijn geschikt voor thuisstudie, omdat je ze online als pdf kunt downloaden. Het aanbod van de gratis trainingen bestaat uit IT en Communicatie & Management trainingen. Wilt je nog meer leren over deze onderwerpen of staat het onderwerp waar je over wilt leren er niet bij? Kijk dan bij onze trainingen.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, en leert hoe je deze theorie toepast voor een hoger leerrendement.
In de cursus Trainingen ontwikkelen leer je hoe je van een leervraag tot een gedegen trainingsprogramma komt. Je werkt toe naar een draaiboek dat je direct in de praktijk kunt gebruiken.
Je staat voor de groep en het loopt vast. Iemand haakt af, een ander mokt. In deze training leer je weerstand herkennen, diagnosticeren en ombuigen naar leerruimte.
In deze cursus Train de trainer werk je aan je persoonlijke trainersstijl en leer je trainingen opzetten van voorbereiding tot evaluatie. Je oefent met werkvormen, omgaan met weerstand en het overbrengen van lesstof, en sluit af met je eigen mini-training.
Learnit biedt meer dan 300 IT en Communicatie & Management trainingen aan. De trainingen worden gegeven in de vorm van één of meerdaagse cursussen, vrijwel alle trainingen kunnen in de vorm van een workshop gegeven worden. Daarnaast biedt Learnit trainingen aan als E-learning en een combinatie van E-learning en klassikale lessen.
Learnit trainingen beschikt over veel locaties door het gehele land, dus de kans is groot dat een training ook bij jou in de buurt wordt gegeven! Ook kan een training incompany gegeven worden, de training wordt dan gegeven op jouw bedrijf of organisatie.
Cursussen en trainingen
