Cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer

In deze training leer je technieken om je emoties en frustraties op de werkvloer beter te hanteren, kalm te blijven en bewust te reageren in lastige situaties.

8.6 uit 10 beoordelingen 4,6 op Google NRTO-keurmerk
Voor een team of afdeling? Plan je eigen groep, bij jou of bij ons. Vraag offerte aan
  • Rust en grip bij heftige emoties
  • Sterkere relaties met collega's
  • Direct kiezen hoe je reageert
  • Meer zelfvertrouwen en innerlijke balans
  • Conflicten oplossen met empathie en respect
RobChristyJorisMarjorie

Je trainer: Rob, Christy, Joris of Marjorie Samen 856 evaluaties, gemiddeld een 8,8. Bekijk de trainers

Boosheid en frustratie op het werk vreten energie en zetten relaties onder druk. In deze training krijg je praktische technieken om je emoties te hanteren, kalm te blijven en bewust te kiezen hoe je reageert. Je werkt aan zelfinzicht, communicatie en blijvende gedragsverandering.

Omschrijving

Boosheid en frustratie horen bij het werk, maar de manier waarop je ermee omgaat bepaalt het verschil. In deze training krijg je technieken aangereikt om effectief met je eigen emoties en frustraties op de werkvloer om te gaan.

Je leert je kalmte te bewaren, waarschuwingssignalen op tijd te herkennen en bewust te kiezen hoe je reageert in plaats van je door impulsen te laten leiden. Aan de hand van de ijsbergtheorie en het referentiekader krijg je inzicht in feiten versus interpretaties, waardoor je situaties vanuit meerdere perspectieven leert bekijken.

Daarnaast besteed je aandacht aan zelfkennis: waarom raak je gefrustreerd, wat doen die emoties met je en hoe maak je boosheid op een constructieve manier bespreekbaar? Met assertiviteit, positieve communicatiestijlen en conflicthanteringstechnieken bouw je aan rustigere en prettigere werkrelaties.

Onderwerpen

  • Negatieve effecten van frustraties en boosheid
  • Wanneer is boosheid gerechtvaardigd?
  • Kalmeringsmethoden
  • Rationeel blijven denken
  • Het communicatiemodel en positieve communicatiestijlen
  • Non-verbale en verbale communicatie
  • De ijsbergtheorie: feiten en interpretaties
  • Referentiekader: jezelf en anderen beter begrijpen
  • Assertief zijn
  • Eigen emoties, gedachten en gevoelens
  • Conflicthanteringstechnieken
  • Kritiek geven en ontvangen
  • Effectief frustraties en emoties uiten
  • Zelfvertrouwen opbouwen
  • Levensbalans en het effect op je emoties
  • Empathie tonen
  • Do's en don'ts
  • Rollenspellen (eventueel met acteur)

Resultaat

Na deze training herken je op tijd de signalen van oplopende frustratie en kun je bewust kiezen hoe je reageert, in plaats van je te laten meeslepen door een impuls. Je weet hoe je kalm blijft onder druk en hoe je een situatie vanuit meerdere standpunten bekijkt.

Je begrijpt beter waar jouw boosheid vandaan komt en wat die met je doet. Daardoor maak je frustraties op een constructieve manier bespreekbaar, zonder de relatie met je collega's of leidinggevende te beschadigen. Je past assertieve communicatie toe, geeft en ontvangt kritiek op een opbouwende manier en toont empathie in lastige gesprekken.

Het resultaat: meer rust in je hoofd, sterkere werkrelaties en een prettigere werkdag voor jezelf en de mensen om je heen.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die wel eens moeite heeft om kalm te blijven op het werk. Of je nu snel geïrriteerd raakt door een collega, je opkropt totdat de emmer overloopt, of je gewoon bewuster wilt leren reageren op lastige situaties: in deze training krijg je handvatten om grip te krijgen op je eigen frustraties en emoties.

Lesmethodiek

In de training wisselen we af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Hiermee sluit het trainingsprogramma goed aan op verschillende type deelnemers. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Dit maakt herkenning van succes mogelijk. Daarnaast benadrukken we dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen groeiproces en hier het eigenaarschap over neemt. We nodigen je uit om continu te reflecteren en verbanden te leggen met de praktijk. Ons streven is je inzicht te vergroten en je zelf de vertaalslag te laten maken. Dat vergroot de kans op werkelijke gedragsverandering.

Voorkennis

Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Wel helpt het als je openstaat voor zelfreflectie en bereid bent kritisch naar je eigen gedrag en reacties te kijken. Een leergierige en onderzoekende houding is alles wat je meeneemt.

Opmerkingen

Deze training kun je ook één-op-één volgen, zodat je in een veilige setting kunt oefenen met situaties uit je eigen werkpraktijk. Wil je met een team deelnemen? Vraag dan naar de mogelijkheden voor een incompany-variant op maat.

Praktische informatie

Aantal dagen
2 dagen
Cursustijden
van 10 tot 17 uur
Studiebelasting
14 uur
Opleidingsniveau
Geschikt voor alle niveaus
Voorbereidingstijd
Geen
Inbegrepen
Cursusmateriaal en lunch op locatie
Certificaat
Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag een offerte aan

Alle startdata

2 trainingsdagen. Op volgorde van datum.

  • vr 23 okt & vr 6 nov 2026 Den Haag · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 3 & di 17 november 2026 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • vr 13 & vr 27 november 2026 Rotterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 24 nov & di 8 dec 2026 Eindhoven · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 15 dec 2026 & di 5 jan 2027 Den Haag · 10:00–17:00 Inschrijven
  • wo 3 & wo 17 februari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 23 mrt & di 6 apr 2027 Online · 10:00–17:00 Inschrijven
  • di 23 mrt & di 6 apr 2027 Utrecht · 10:00–17:00 Inschrijven
  • vr 2 & vr 16 april 2027 Groningen · 10:00–17:00 Inschrijven
  • vr 2 & vr 16 april 2027 Zwolle · 10:00–17:00 Inschrijven

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.

Deze training voor je team?

Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.

  • Jullie datum en locatie
  • Inhoud op maat
  • Ook meerdere groepen of een academy
  • Meer dan 25 jaar ervaring
Vraag offerte aan Vrijblijvend, je hoort snel van een adviseur

Wat anderen zeggen over deze training

8.6
Cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer: gemiddeld 8.6 uit 10 beoordelingen

"In theorie weet je vaak hoe dingen werken en wat je zou willen verbeteren aan je gedrag. Maar door het te ervaren en het oefenen in rollenspellen kom je er pas echt achter op welke punten je jezelf ondermijnt en wat wel werkt. Dus een training is dan echt een aanrader om verder te komen in je leerproces!"

Cursist

“Ik vind dit altijd lastig om te omschrijven. Maar mijn indruk was zeer verassend postief over de training. Ik heb hier heel veel aan. En zou het iedereen aanraden.”

D. Greefkes-Bakker - Stichting Magentazorg9.0

"'Locatie was helemaal top. Treintje uit en je bent er. Vond de inhoud ook prima. Bekende modelletjes, maar goed om weer een keer op te frissen.'"

Cursist

“Zo'n training is voor iedereen goed, zeker omdat je veel leert ook over de manier van communiceren.”

Karin van de Vossenberg
Oosterdorp Autogroep B.V.
10.0

“Ik heb in een vertrouwde omgeving de bron van mijn frustraties kunnen ontdekken en inzicht gekregen in mijn handelen. Daardoor weet ik nu beter hoe ik de situaties die mijn frustraties opwekken, kan benoemen zodat ik professioneel kan reageren.”

J. Reedijk
Kansspelautoriteit
7.8

“Ik heb enorm genoten van deze trainingsdagen. Het meest bijzondere vond ik het inzicht wat je krijgt in je eigen handelen en hoe dat overkomt op anderen. Het feit dat je het tegenovergestelde bij mensen oproept van wat je wilt bereiken is iets wat ik zelf niet in kon zien. Een echte eyeopener was het tekenen van het 'probleem'. Hierdoor werd het iets heel simpels en kleins, iets wat je kon overzien en waar je mee aan de slag kon. Uiteindelijk zul je vooral aan jezelf moeten gaan werken en willen veranderen. Door deze training ben ik geïnspireerd om hier echt voor te gaan. De theorie was misschien niet heel vernieuwend, maar de manier waarop de training gegeven werd en de handvatten die je krijgt, hebben bij mij de knop doen omgaan om te gaan werken aan mezelf.”

L. Burger
DOC de Doornakker
9.6

Trainingsvormen

Klassikaal

2 dagen€ 1250,-
  • Fijne locatie met trainer
  • Kleine groepen
  • Inspirerend en motiverend
Kies een datum

Online

2 dagen€ 1080,-
  • Online met trainer
  • Persoonlijk
  • Praktisch en interactief
Kies een datum

Incompany

MaatwerktrainingOp aanvraag
  • 100% voor jouw groep
  • Maatwerk
  • Bij jou of bij ons
Vraag offerte aan

Workshop

Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag
  • Geschikt voor events
  • Interactief en inspirerend
  • Ook grote groepen
Vraag offerte aan

Privé training

Bij ons of bij jouOp aanvraag
  • 100% voor jou alleen
  • Veel bereiken in weinig tijd
  • Wanneer je wilt
Vraag offerte aan

Veelgestelde vragen

Voor wie is de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer geschikt?
De cursus is geschikt voor iedereen die op het werk soms moeite heeft om kalm te blijven of die feller reageert dan gewenst. Voorkennis is niet vereist. Je leert waarschuwingssignalen herkennen, rationeel reageren en frustraties bespreekbaar maken. Denk aan medewerkers, teamleiders en professionals die hun emoties beter willen sturen in samenwerking met collega's.
Welke onderwerpen komen aan bod in de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer?
In deze klassikale training leer je kalmeringsmethoden, rationeel denken en assertief reageren. Je werkt met de ijsbergtheorie, het communicatiemodel, conflicthanteringstechnieken en het geven en ontvangen van kritiek. Ook oefen je met rollenspellen, herken je waarschuwingssignalen op tijd en bouw je zelfvertrouwen op. Zo leer je gecontroleerd reageren in plaats van impulsief.
Is er voorkennis nodig voor de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer?
Nee, er is geen voorkennis vereist voor deze klassikale training. Je kunt direct instappen, ongeacht je functie of werkervaring. Voorafgaand vindt een individueel intake plaats waarin je leerdoelen worden geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma bepaald, zodat de training aansluit op jouw situatie en praktijkervaring.
Wat is de lesvorm van de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer?
De cursus wordt klassikaal gegeven in een kleine groep, Je werkt afwisselend met theorie, reflectie en praktijkoefeningen, eventueel met een acteur tijdens rollenspellen. Deze interactieve aanpak helpt je nieuw gedrag echt te ervaren. De training is inclusief lesmateriaal en een ervaren trainer die je persoonlijk begeleidt.
Krijg je een certificaat na de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer?
Ja, na afronding van de training ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat toont aan dat je beide cursusdagen actief hebt gevolgd en de behandelde technieken rond emotieregulatie, assertiviteit en conflicthantering hebt geoefend. Je kunt het certificaat toevoegen aan je persoonlijke ontwikkelingsdossier of LinkedIn-profiel om je groei in persoonlijke effectiviteit zichtbaar te maken.
Wat krijg je in deze training dat je niet leert uit een boek of e-learning over emotieregulatie?
Het verschil zit in oefenen met echt gedrag onder begeleiding. In de klassikale training werk je met rollenspellen, eventueel met een acteur, en krijg je directe feedback van een trainer en medecursisten. Een boek of e-learning kan theorie uitleggen zoals de ijsbergtheorie, het communicatiemodel of kalmeringsmethoden, maar oefent niet jouw specifieke triggers en reactiepatronen. Tijdens de training wissel je af tussen concreet ervaren, experimenteren, reflecteren en theorie verkennen. Je ontdekt in een veilige setting hoe je lichaam reageert op frustratie en welke interventie bij jou werkt. Voorafgaand voert de trainer een individueel intake om jouw leerdoelen mee te nemen in het programma. Zelfstudie is geschikt als aanvulling, maar gedragsverandering vraagt om oefenen met spiegeling.
Wanneer kies je voor deze training en wanneer is coaching of therapie een logischere route?
Deze training past bij je als je af en toe te fel reageert op collega's of je baas, frustraties opbouwt op het werk, of merkt dat boosheid energie kost. Je leert in de klassikale training concrete technieken: kalmeringsmethoden, de ijsbergtheorie (feiten vs. Interpretaties), assertief communiceren en conflicthantering. De focus ligt op werksituaties en gedragsverandering via rollenspellen en reflectie. Coaching of therapie is een logischere route als je structureel last hebt van woede-uitbarstingen, als de oorzaak buiten het werk ligt, of als er onderliggende psychische klachten spelen. De training is geen behandeltraject; je krijgt handvatten en oefent met je eigen casuïstiek in een groep. Twijfel je? Tijdens het individuele intake vooraf bespreken we of jouw leerdoelen passen bij het programma.
Hoe weet ik na deze training of ik mijn frustraties op de werkvloer echt anders aanpak, of is dat lastig te meten?
Gedragsverandering rond emoties is merkbaar, maar zelden lineair. Tijdens de twee trainingsdagen werk je met rollenspellen (eventueel met acteur), de ijsbergtheorie en kalmeringsmethoden. Daarmee oefen je concreet hoe je in een lastig gesprek rationeel blijft denken en bewust kiest hoe je reageert, in plaats van impulsief. Direct na de training herken je waarschuwingssignalen eerder en kun je frustraties bespreekbaar maken voordat ze escaleren. Duurzame verandering, bijvoorbeeld minder felle reacties richting je leidinggevende of collega's, vraagt doorgaans enkele weken tot maanden van bewust toepassen op de werkvloer. De training legt de basis en geeft technieken; de praktijkherhaling daarna bepaalt het effect. Reflectie achteraf met een collega of leidinggevende helpt om voortgang concreet te maken.
Hoe verhoudt deze training zich tot een mindfulness- of stressmanagementtraining als ik vooral last heb van frustraties op het werk?
De training Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer richt zich specifiek op werksituaties en interactie met collega's, leidinggevenden en klanten. Mindfulness leert je vooral aandacht en acceptatie; stressmanagement focust op werkdruk en herstel. Deze training combineert zelfinzicht met communicatievaardigheden: je werkt met de ijsbergtheorie, het communicatiemodel, conflicthanteringstechnieken en assertiviteit. Je oefent in rollenspellen (eventueel met acteur) hoe je kalm blijft, kritiek geeft en ontvangt en frustraties op tijd bespreekbaar maakt. Kies deze training als jouw probleem zich vooral uit in reacties richting anderen op het werk. Heb je vooral last van piekeren, slecht slapen of werkdruk in het algemeen, dan is een mindfulness- of stressmanagementtraject vaak een logischere eerste stap. De kosten zijn.
Wat is het verschil tussen deze training en een training assertiviteit of conflicthantering?
De focus ligt anders. Een assertiviteitstraining richt zich op opkomen voor jezelf en grenzen aangeven. Een conflicthanteringstraining draait om het oplossen van meningsverschillen tussen partijen. Deze training zet jouw eigen emoties en frustraties centraal: wat triggert je, welke signalen herken je, en hoe kies je bewust je reactie in plaats van impulsief te handelen. De ijsbergtheorie, het referentiekader en kalmeringsmethoden komen aan bod, naast assertiviteit en conflicthantering als deelonderwerpen. Je oefent in rollenspellen, eventueel met een acteur. Kies deze training als je merkt dat jouw eigen boosheid of frustratie je in de weg zit op het werk. Kies een pure assertiviteits- of conflicttraining als de aanleiding vooral ligt bij gesprekstechniek of bemiddeling tussen anderen.
Werkt deze training ook als mijn frustraties vooral voortkomen uit één specifieke collega of leidinggevende, of is dat te persoonlijk voor een groepstraining?
De training werkt ook bij frustraties rond een specifieke persoon, maar de focus ligt op jouw reactie, niet op die ander. Je leert via de ijsbergtheorie onderscheid maken tussen feiten en interpretaties, en je onderzoekt je eigen referentiekader: waarom raakt juist dit gedrag jou? Concrete situaties breng je in tijdens rollenspellen, eventueel met een acteur, zodat je nieuw gedrag kunt oefenen in een herkenbare context. Voorafgaand vindt een individueel intake plaats waarin je je leerdoelen inbrengt. Wat de training niet doet: het conflict voor je oplossen of de ander veranderen. Wel krijg je technieken om assertief te reageren, kritiek te geven en ontvangen, en frustraties op tijd bespreekbaar te maken. Is de situatie zeer escalerend of vertrouwelijk, dan is individuele coaching of mediation passender.
Wat kost de cursus Omgaan met eigen frustraties en emoties op de werkvloer en hoe lang duurt deze?

De actuele prijs vind je rechtsboven op deze cursuspagina, samen met de planning, locatie en lesvorm. Voor incompany of maatwerk maken we graag een offerte op aanvraag.

Eerstvolgende start: vr 23 okt & vr 6 nov 2026 in Den Haag

Kies een datum, of plan een eigen groep voor je team.

€ 1250,-excl. btw · volgende start vr 23 okt
Kies een datum