In deze cursus versterk je je basis als leidinggevende en leer je situationeel schakelen tussen stijlen, afgestemd op de medewerker en de situatie die voor je ligt.

  • Stevig fundament en flexibele stijl
  • Direct toepasbaar op je eigen team
  • Vier leiderschapsstijlen onder de knie
  • Lastige gesprekken met meer vertrouwen
  • Schakelen tussen instrueren, coachen en delegeren

3 dagen

Amsterdam vr 8 jan t/m vr 5 feb 2027
Utrecht vr 2, vr 16 & vr 30 oktober 2026
Meer data Scroll naar beneden voor meer data
€1845,-

Je bouwt een stevig fundament als leidinggevende en leert schakelen tussen vier leiderschapsstijlen. Je stemt je aanpak af op de medewerker en de situatie, en stuurt met meer rust, overzicht en flexibiliteit.

Omschrijving

In deze klassikale cursus combineer je het fundament van leidinggeven met de verdieping situationeel leidinggeven. Je werkt aan je rol, positionering en communicatie als leidinggevende en ontwikkelt de basisvaardigheden die je dagelijks nodig hebt.

Je leert verwachtingen helder uitspreken, sturen op gedrag en resultaat, feedback geven en lastige gesprekken voeren. Daarnaast krijg je inzicht in motivatie, eigenaarschap en effectief delegeren.

In het laatste deel verdiep je je in situationeel leidinggeven. Je leert de vier stijlen instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren toepassen, ontwikkelniveaus van medewerkers herkennen en bewust schakelen tussen stijlen. Zo ontwikkel je een aanpak die duidelijk en flexibel is, en stem je je leiderschap af op verschillende medewerkers en situaties.

Onderwerpen

  • De rol en positionering van de leidinggevende
  • Communicatie en het uitspreken van verwachtingen
  • Sturen op gedrag en resultaat
  • Feedback geven en lastige gesprekken voeren
  • Motiveren en eigenaarschap stimuleren
  • Effectief delegeren zonder micromanagen
  • Omgaan met verandering en veerkracht
  • De basis van situationeel leidinggeven
  • De vier stijlen: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren
  • Ontwikkelniveaus van medewerkers herkennen
  • Schakelen tussen stijlen zonder verwarring
  • Sturen op eigenaarschap en groei

Resultaat

Na dit traject sta je steviger in je rol als leidinggevende en communiceer je duidelijker over verwachtingen en afspraken. Je voert lastige gesprekken met meer vertrouwen en kunt beter inschatten wat je medewerkers nodig hebben.

  • Je neemt bewust positie in als leidinggevende.
  • Je spreekt verwachtingen helder uit en maakt concrete afspraken.
  • Je geeft feedback en spreekt mensen aan zonder de relatie te beschadigen.
  • Je herkent het ontwikkelniveau van je medewerkers per taak.
  • Je schakelt bewust tussen instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren.
  • Je stuurt op eigenaarschap en groei, met meer rust en overzicht.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden die hun basis willen versterken en tegelijk willen leren schakelen tussen verschillende stijlen. Je wilt beter inspelen op verschillen tussen medewerkers en zoekt naar meer flexibiliteit en rust in je manier van leidinggeven.

Lesmethodiek

De cursus is praktijkgericht en interactief. Je brengt eigen casussen in en werkt aan situaties uit je eigen team. Korte toelichtingen wisselen af met oefeningen en reflectie, zodat je inzichten direct kunt vertalen naar je werk. Aan het einde formuleer je concrete aandachtspunten voor je verdere ontwikkeling als leidinggevende.

Voorkennis

Voor deze cursus is geen specifieke voorkennis nodig. Het helpt als je een leidinggevende rol vervult of binnenkort gaat vervullen, zodat je de oefeningen kunt koppelen aan je eigen praktijk. Ervaring met leidinggeven is welkom, maar geen vereiste.

Opmerkingen

Dit traject combineert het fundament van leidinggeven (dag 1 en 2) met de verdieping situationeel leidinggeven (dag 3). De dagen vormen samen één traject en zijn niet los te volgen.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Beschikbare data

Wanneer wil jij starten?

vr 8 jan t/m vr 5 feb 2027

Amsterdam
€ 1845,- excl. BTW

vr 2, vr 16 & vr 30 oktober 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

do 15 okt t/m do 12 nov 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

do 12 nov t/m do 10 dec 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

wo 28 okt t/m wo 25 nov 2026

Rotterdam
€ 1845,- excl. BTW

do 19 nov t/m do 17 dec 2026

Den Haag
€ 1845,- excl. BTW

ma 8 mrt t/m ma 5 apr 2027

Groningen
€ 1845,- excl. BTW

ma 8 mrt t/m ma 5 apr 2027

Zwolle
€ 1845,- excl. BTW

Deze cursus per stad

Alle data, het adres van de zaal en de route, per plaats:

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Deelnemers volgen een klassikale training bij Learnit

Waarom kiezen voor een training bij Learnit?

  • Altijd en overal persoonlijk

    Persoonlijke aandacht en een prettige sfeer. Of je nou een cursus volgt bij ons, op kantoor of op je pc, wij zorgen dat je je genoeg thuisvoelt om je grenzen te verleggen.

  • Gewoon doen!

    Nieuwe mogelijkheden ontstaan als je in beweging komt. Scherp blijft. Steeds nieuwe stappen zet. Wij stimuleren je om de stap te wagen en er echt voor te gaan.

  • Groeien door kennis en inspiratie

    Ontdek iets nieuws. Versterk je kwaliteiten. En kies je eigen weg. Wij helpen je groeien met trainingen en leervormen die echt bij jou passen.

  • Skills voor de toekomst

    We denken altijd in mogelijkheden en win-win. En we werken elke dag aan nieuwe oplossingen voor morgen. Door opleidingen te bieden waarmee jij goed voorbereid bent op de toekomst.

  • Samen werken aan kwaliteit

    Aan loze beloftes doen wij niet. Maar wel aan kwaliteit, kennis en ervaring. Een breed cursusaanbod mogelijk gemaakt door onze geïnspireerde medewerkers en trainers.

  • Begrijpen en begrepen worden

    We luisteren naar wat er bij jou leeft. Waar jij behoefte aan hebt. Want daar begint onze oplossing, ons maatwerk. Elkaar goed begrijpen en helder communiceren, daar geloven wij in.

Bekijk meer over Learnit
Trainer en cursisten werken samen tijdens een Learnit-training

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.

Cursist past het geleerde direct toe op de werkplek

 

Locatie
Datum

3 trainingsdagen

Amsterdam

vr 8 jan t/m vr 5 feb 2027

Amsterdam
€ 1845,- excl. BTW

Utrecht

vr 2, vr 16 & vr 30 oktober 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

do 15 okt t/m do 12 nov 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

do 12 nov t/m do 10 dec 2026

Utrecht
€ 1845,- excl. BTW

Rotterdam

wo 28 okt t/m wo 25 nov 2026

Rotterdam
€ 1845,- excl. BTW

Den Haag

do 19 nov t/m do 17 dec 2026

Den Haag
€ 1845,- excl. BTW

Groningen

ma 8 mrt t/m ma 5 apr 2027

Groningen
€ 1845,- excl. BTW

Zwolle

ma 8 mrt t/m ma 5 apr 2027

Zwolle
€ 1845,- excl. BTW

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek. Dan bekijken we samen hoe we toch aan jouw trainingsvraag kunnen voldoen.

Reviews

Wat anderen zeggen over deze training

  • “Heel spontaan en duidelijk!”

    N. Amann, Nickelson- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Training bood relevante informatie over werken met / leidinggeven aan vrijwilligers. Goede inzichten in je eigen (leiderschaps- of andere) kwaliteiten, en er was voldoende ruimte voor casuïstiek / uitwisseling. Veel geleerd, van de training, de trainer, de andere cursisten, en ook weer veel geleerd over mezelf.”

    A. Flim, Transvorm- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.8
  • “Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.”

    Gerard Witkamp, Gemeente Westland- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

    I. Scholten, Driestroom- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • "Leerzaam, zinvol, inspirerend en een bewogen en empathische trainer."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.”

    T. de Jong, Gevangenenzorg Nederland- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • "Een uitstekende training die je helpt in het bereiken van je doelen met behulp van vrijwilligers. Je eigen gedrag en communicatie kun je beïnvloeden om een directere invloed te hebben op je vrijwilligers."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Zeer interactieve, goed in de praktijk toe te passen training onder leiding van een prettige trainster.”

    D. Bakker, Koninklijke N.V. Texels Eigen Stoomboot Onderneming- Leidinggeven als verkeersleider
    Beoordeling 8.4
  • “Een goede training waarbij je vanuit je persoonlijkheid kijkt naar je vaardigheden als leider en wat je nog kan ontwikkelen. Dit zorgt ervoor dat je komt tot een eigen visie en leiderschapsstijl.”

    K. de Briais Backer - Mocca Expertisenetwerk- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.0
  • “Interessant, met heel veel praktische tips voor het gebruik bij je werk wat je met rollenspellen en casussen ook meteen gaat oefenen. Ik heb er heel veel aan gehad.”

    M. de Koning, Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid (IVN)- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.6
  • "Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Goed afgestemd op eigen situatie door de kleine groep, a.d.h.v. algemene modellen goed inzicht in eigen sterke punten en verbeterpunten. Het niveau was goed. Ik ben zeer tevreden over de training. Veel was mij al (deels) bekend, maar desondanks prima om dit te doordenken a.d.h.v. de huidige situatie en om er bij stil te staan.”

    A. Putman, Radboud Universiteit- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.6
  • “Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.”

    Jenske Gijsbers, Leger des Heils- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.0
  • “In de training wordt snel een herkenbaar beeld over veranderingen geschetst. Vervolgens gaan de cursisten aan de slag met hun eigen vragen. In 2 dagen tijd wordt de nodige verdieping aangebracht en toegewerkt naar een bruikbaar product waarmee je als cursist in staat bent om veranderingen met je team aan te kunnen.”

    Jan Konings, Politie Hollands Midden- Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
    Beoordeling 8.0
  • "Een leuke training met veel praktische handvaten voor de leidinggevende, zowel voor kleine als grote teams!"

    - Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • "De cursus leidinggeven is een aanrader. Veel handvatten gekregen waar je in de praktijk mee verder kunt. De cursus vond plaats in een kleine groep waardoor de persoonlijke aandacht goed was en alle cursisten de ruimte hadden om dieper in te gaan op casussen in hun bedrijven!"

    - Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • “Wat mij betreft is het een training die een goede mix is van theorie en handvatten voor de praktijk. Het geeft je zelfvertrouwen om met een open visier het veranderingsproces aan te gaan!”

    Gert Ravensbergen, Politie Hollands Midden- Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties
    Beoordeling 8.1
  • “Tijdens deze training wisselden theorie en praktijkvoorbeelden elkaar goed af! De besproken theorie versterkte mijn overtuiging waarom je in bepaalde situaties juist op een bepaalde manier kunt handelen. Ik vond dat de trainer heel professioneel overkwam. Je merkt dat ze echt goed weet waar ze het over heeft en dat ze heel goed in kon spelen op waar wij op dat moment behoefte aan hadden. Soms hadden we het bijvoorbeeld over een bepaalde situatie die bij ons op het werk is voorgevallen: ze kwam dan gelijk met handvatten waar we iets aan hadden om de volgende keer in zo'n situatie toe te passen. Ook kon ze de theorie goed verbinden met de praktijk. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden werd de theorie mij veel duidelijker.”

    A. van Elten, P-services HR Group- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.2
  • “Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”

    R. Kooiker- Gratis webinar Enthousiast leidinggeven
  • “Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.”

    Anoniem- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 7.0
  • “Deze training maakt je bewust van de do's and don'ts van het omgaan met vrijwilligers, en de valkuilen die je daarbij hebt. Je krijgt veel meer oog voor de drijfveren en onderliggende emoties van vrijwilligers en leert opener, respectvoller en veel effectiever te communiceren. Er waren echt een aantal eye-openers bij! Het geleerde is direct toe te passen en levert direct resultaat op. Een aanrader!”

    M. Budding, NKC- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.4
  • “Goede cursus, zeker de moeite waard.”

    A. Jonker - BAM groep- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 10.0
  • "Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken. Mooi leerproces."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • "Een fijne interactieve training die je aan het denken zet. Ook helpt de training je om een beter beeld te schetsen van de vrijwilligers waar jij leiding aan moet geven. Een goede startbijeenkomst om met alle mensen binnen je organisatie die werken met vrijwilligers op een lijn te krijgen en van elkaars kwaliteiten gebruik te maken"

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Zoals gebruikelijk zijn we ook nu weer uiterst tevreden over de inhoud van de training en de professionele wijze waarop deze door de trainer werd verzorgd. De trainer kent onze onderneming en onze mensen en maakt daar op een uitstekende manier gebruik van om het rendement van de trainingen optimaal te laten zijn.”

    C. de Waal- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.6
  • “Heel fijn om te leren wat een medewerker/collega van mij nodig heeft om goede begeleiding te krijgen.”

    H. van Iersel-van Rooij - Van Neynsel- Leidinggeven op maat: de kunst van situationeel leiderschap
    Beoordeling 8.8
  • “Zeer inspirerend”

    Arjan van Rijn, Universiteit Leiden- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.”

    A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU)- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!”

    C. Yaka, Diabetes Fonds- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.6
  • “Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.”

    R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.6
  • “Dit is een zeer relevant training wanneer je leiding geeft of samenwerkt met vrijwilligers. Het aanleren van soft skills is dan een noodzakelijke voorwaarde om motivatie, betrokkenheid en inzet van vrijwilligers te vergroten. Niet alleen om leuk samen te werken maar ook om feedback te geven en, indien nodig, een slecht nieuws gesprek te voeren.”

    S. Knirim - DCMR Milieudienst Rijnmond- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.4
  • “Goede training die op een erg leuke manier wordt gegeven.”

    M. Klein, Nickelson- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Deze training maakt je bewust hoe belangrijk communicatie is, maar ook wat voor een rol je hier zelf in speelt en dat je een gedragskeuze hebt om een situatie te veranderen, maar ook hoe je leert om meer te kijken waarom sommige situaties niet lopen en hoe je dit zou kunnen aanpassen.”

    Ilse van den Einde, Bibliotheek Hengelo en Hof van Twente- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 7.7
  • “Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.”

    R. Landman, ECT Delta Terminal B.V.- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 9.2
  • “De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.”

    E. Klaassen, Gevangenenzorg Nederland- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 7.4
  • "De training zit vol handvatten hoe de doelgroep hun werk op een doordachte wijze kan uitvoeren; zowel de aangeboden materie als de oefeningen helpen daarbij. De trainer bereidt zich goed voor op wat de cursisten voor achtergrond hebben, cultureel gezien en ook qua werkomgeving."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Ik heb andere inzichten gekregen hoe met andere communicatietechnieken een boodschap beter kan worden overgebracht.”

    M. Bokma - Biblionet Groningen- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • “Een gedegen training, recht vanuit de praktijk met veel ruimte voor persoonlijke inbreng met als resultaat een mooie 'tas' met kennis, tips en tricks”

    Marten van Deel, SAMSON REGELTECHNIEK B.V.- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.4
  • “Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!”

    W. Könnig, Stichting de Baan- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • "Een hele leuke en nuttige training! Veel handvatten en inzichten gekregen om beter om te gaan met de groep van vrijwilligers. Heel veel kunnen oefenen met eigen casussen, wat echt helpt om de stof beter op te slaan!"

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “Ik vond het een prettige training. Lesstof en oefeningen werden mooi afgewisseld. De trainer kon makkelijk schakelen in de vragen vanuit de praktijk. Dat vond ik super. Het lestempo was goed. De trainingsmiddagen vlogen om en dat is voor mij ook een teken dat het goed was.”

    M. Goslinga, Welzijn Lelystad- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 9.2
  • “De training is heel goed. Je krijgt een heel persoonlijke benadering, je leert jezelf nog beter kennen door de oefeningen die je krijgt. Hetgeen ik geleerd heb gekregen kan ik goed gebruiken op mijn werkplek. Ik ben heel blij dat ik deze training heb mogen doen, en dat ik er daadwerkelijk iets mee kan. Complimenten aan de trainer voor de rust en gemak, wat hij ook uitstraalt.”

    P. Boessen, DocMorris- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.4
  • "Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."

    - Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • “De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.”

    R. de Greef, Landgoed Maarsbergen- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.4
  • “Leuk om op een snelle manier wat inspiratie op te doen.”

    J. Drop, JMW- Gratis webinar Enthousiast leidinggeven
    Beoordeling 7.2
  • “De eerste kennismaking met Learnit Training doet naar meer smaken!. Ik kijk terug op een waardevolle training.”

    G. van de Groep, Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.2
  • “Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.”

    E. Philips, Joico Europe- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.4
  • “'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”

    N. Westmaas. SCC-ICT- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • "Leerzame training, die goed toepasbaar is in de praktijk. Door de interactie kom je erachter of je het lesmateriaal onder de knie hebt."

    - Leidinggeven op maat: de kunst van situationeel leiderschap
  • “De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.”

    J. Heim, De Haagse Hogeschool- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.2

Veelgestelde vragen

De cursus Leidinggeven Fundament + Situationeel duurt drie dagen en wordt klassikaal gegeven. In dag 1 en 2 werk je aan de basis: je rol, communicatie, feedback, motiveren en delegeren. Op dag 3 verdiep je je in situationeel leidinggeven en de vier stijlen: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren. Je krijgt veel ruimte om met eigen praktijkcases te oefenen.

De cursus is geschikt voor leidinggevenden die hun basis willen versterken en flexibeler willen schakelen tussen leiderschapsstijlen. Denk aan startende teamleiders, managers die net zijn doorgegroeid vanuit een collega-rol en ervaren leidinggevenden die beter willen inspelen op verschillen tussen medewerkers. Voorkennis is niet vereist. Je werkt met eigen casussen uit je team, zodat de inzichten direct aansluiten op je dagelijkse praktijk.

Je leert vier leiderschapsstijlen toepassen: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren. Op dag 3 verdiep je je in situationeel leidinggeven en oefen je met het schakelen tussen deze stijlen. Je leert ontwikkelniveaus van medewerkers herkennen op basis van taakvolwassenheid, motivatie en competentie, zodat je je aanpak per medewerker en situatie kunt afstemmen.

Nee, voor de cursus Leidinggeven Fundament + Situationeel is geen specifieke voorkennis vereist. Je kunt direct instappen, ongeacht je opleidingsachtergrond. Wel is het waardevol als je in de praktijk leiding geeft of binnenkort een leidinggevende rol oppakt, zodat je eigen casussen kunt inbrengen en het geleerde meteen kunt toepassen in je team.

De cursus is klassikaal, praktijkgericht en interactief. Je brengt eigen casussen in uit je team en werkt aan concrete situaties. Korte theorie wordt afgewisseld met oefeningen, rollenspellen en reflectie, zodat je inzichten direct vertaalt naar je werk. Aan het einde formuleer je concrete aandachtspunten voor je verdere ontwikkeling als leidinggevende.

Ja, na afloop van de cursus Leidinggeven Fundament + Situationeel ontvang je een certificaat van deelname van Learnit. Dit certificaat bevestigt dat je alle cursusdagen actief hebt gevolgd, inclusief de praktijkoefeningen rond rolneming, communicatie, feedback, delegeren en het schakelen tussen de vier situationele leiderschapsstijlen. Een examen is niet nodig.

Een losse cursus situationeel leidinggeven richt zich alleen op het model van Hersey en Blanchard: de vier stijlen (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren) en het inschatten van taakvolwassenheid. Dat werkt als je de basis van leidinggeven al beheerst. In dit traject pak je eerst het fundament: je rol en positionering, communicatie en verwachtingen, sturen op gedrag en resultaat, feedback geven, motiveren en delegeren. Pas in het laatste deel verdiep je in situationeel leidinggeven. Die volgorde is bewust. Schakelen tussen stijlen werkt alleen als je je rol stevig inneemt en helder communiceert. Kies een losse cursus situationeel leidinggeven als je vooral wilt leren afstemmen op verschillende medewerkers. Kies dit traject als je zowel basisvaardigheden als flexibiliteit in stijl wilt ontwikkelen.

Deze klassikale training past bij je als je structuur en een complete basis zoekt, plus de kans om te oefenen met andere leidinggevenden. Je werkt aan rolneming, communicatie, feedback, delegeren en de vier stijlen van situationeel leidinggeven (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren). Je oefent met herkenbare praktijksituaties en spiegelt aan collega-leidinggevenden uit andere organisaties. Een individuele coach is logischer als je een specifiek, persoonlijk vraagstuk hebt, zoals een vastgelopen team of een conflict, en wil werken aan diepere reflectie zonder groepscontext. Veel deelnemers combineren beide: eerst het kader en de vaardigheden uit de training, daarna gerichte coaching op een eigen casus. Heb je vooral behoefte aan kennis en oefenruimte, dan is deze training de logische start.

Deze training is een korte, praktijkgerichte interventie, gericht op directe toepassing in je eigen team. Een MBA-module leiderschap of een meerjarig programma gaat breder en dieper: strategie, organisatiekunde, bedrijfseconomie en wetenschappelijke literatuur. De doorlooptijd is daar maanden tot jaren, met scripties, intervisie en accreditatie. Deze cursus levert dat niet. Wat je hier wel krijgt: het fundament van leidinggeven (rol, communicatie, sturen op gedrag, feedback, delegeren) gecombineerd met het model situationeel leidinggeven met vier stijlen (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren). Je werkt met eigen casussen uit je team. Kies deze training als je in korte tijd concrete vaardigheden wilt aanscherpen. Kies een MBA-traject als je een formele kwalificatie of strategische verbreding zoekt.

De training is zo opgebouwd dat je tussen de dagen door oefent met je eigen team. Je brengt op dag 1 een concrete casus in, bijvoorbeeld een medewerker die je wilt aanspreken of een afspraak die telkens niet wordt nagekomen. Na dag 1 ga je oefenen met heldere verwachtingen uitspreken en afspraken opvolgen. Tussen dag 2 en dag 3 pas je feedback en delegeren toe in echte gesprekken. Op dag 3 koppel je dat aan de vier stijlen van situationeel leidinggeven: instrueren, coachen, ondersteunen en delegeren. Je sluit af met concrete aandachtspunten per medewerker. Verwacht geen volledige gedragsverandering in een week. Wel kun je vanaf dag 2 al merkbaar duidelijker sturen op afspraken en gedrag.

Een boek geeft je het model: de vier stijlen (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren) en de ontwikkelniveaus van medewerkers. Daar stopt het. In deze training oefen je met je eigen casussen uit je team en krijg je feedback op hoe jij schakelt. Je doet rollenspellen rond lastige gesprekken, aanspreken op gedrag en delegeren zonder micromanagen. De docent en de andere deelnemers spiegelen je voorkeursstijl en je valkuilen, iets wat een boek niet kan. Daarnaast bouw je eerst het fundament (rol, communicatie, feedback, motivatie) voordat je daarna het situationele model toepast. Lezen geeft je kennis. Deze training geeft je geoefend gedrag en concrete aandachtspunten voor je eigen praktijk.

De training werkt voor beide groepen, maar levert per type deelnemer iets anders op. Startende leidinggevenden bouwen in het fundamentdeel een basis op: rol, positionering, communicatie, feedback en delegeren. Ervaren leidinggevenden gebruiken datzelfde deel vooral om hun bestaande aanpak tegen het licht te houden en blinde vlekken te ontdekken. Het onderdeel situationeel leidinggeven is voor beide groepen verdiepend, omdat de vier stijlen (instrueren, coachen, ondersteunen, delegeren) je dwingen om bewuster te kiezen per medewerker en taak. Je brengt eigen casussen in, dus het niveau past zich aan jouw praktijk aan. Heb je al jaren ervaring en zoek je puur verdieping op één thema? Dan is een losse cursus of coachtraject logischer dan dit brede traject.