Gratis, nu meteen
Vier hoofdstukken online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
De lessen lees je meteen. Voor de pdf laat je je gegevens achter.
Begin bij les 1Liever met een trainer erbij?
De tweedaagse cursus Trainingen ontwikkelen. Je legt je eigen trainingsvraag op tafel en gaat naar huis met een ontwerp dat af is tot en met het draaiboek.
€1250,- excl. btw
Bekijk de cursus Trainingen ontwikkelen Alle Training & coaching-cursussen →Je kent het vak, je hebt de dag gegeven en de evaluatie kwam binnen op een 8,2. Zes weken later doet niemand iets anders dan ervoor. Dat ligt zelden aan hoe je voor de groep stond. Het ligt bijna altijd aan keuzes die je aan je bureau hebt gemaakt: welke vraag je hebt beantwoord, welke doelen je hebt gesteld en hoeveel tijd je voor oefenen hebt vrijgehouden.
Deze gratis online cursus is de starter van onze volledige training Trainingen ontwikkelen. In vier hoofdstukken krijg je de leervraag achter de opdracht scherp, formuleer je leerdoelen die je kunt toetsen, bouw je een programma op met kop, romp en staart, en spreek je af hoe je straks meet of het geland is. Elk hoofdstuk sluit af met een kennischeck van drie vragen, zodat je meteen merkt of het blijft hangen.
De volledige training gaat verder met de modellen achter het leren zelf: de drie breinniveaus, de leerpiramide van Bales, de meervoudige intelligenties van Gardner en de leerstijlen van Kolb. Je ontwerpt er onder begeleiding een kernoefening, je werkt je programma uit tot een draaiboek met minuten en materialen, en je legt je eigen ontwerp naast dat van de andere deelnemers. Wil je die stappen zetten met een ervaren ontwerper erbij, en met je eigen trainingsvraag op tafel? Bekijk dan de training Trainingen ontwikkelen.
0.-
InleidingHoe deze gratis cursus is opgebouwd en wat je in de vier hoofdstukken leert.
1.-
De leervraag scherp krijgenHet circulaire ontwerpmodel, de zes thema's van het intakegesprek en de probleemstelling in weten, kunnen en vinden.
2.-
Leerdoelen die je kunt toetsenDe vier niveaus van leerdoelen, de vier toetsvragen, de be-smart-check en rekenen met leertijd.
3.-
Je programma opbouwenHoofd, hart en handen per blok, kop-romp-staart in een dagdeel en het stappenplan dat de volgorde bewaakt.
4.-
Toetsen of het geland isHet verschil tussen tevredenheid en effect, de evaluatietrap van vier treden en de weg terug naar je ontwerp.
5.-
Aansluiten op de drie breinniveausWaarop deelnemers je programma in de eerste minuten beoordelen, en hoe je veiligheid in je ontwerp inbouwt.
6.-
De leerpiramide van BalesDe zeven niveaus van onthouden, wat dat betekent voor de verhouding in je programma en hoe je van vertellen naar laten ervaren gaat.
7.-
Meervoudige intelligenties volgens GardnerAcht intelligenties in de trainingsruimte, werkvormen per intelligentie en variatie zonder trucjes.
8.-
Leerstijlen van KolbDe leercyclus op twee assen, de vier leertypen en een programmablok dat de cyclus rondmaakt.
9.-
Leren door ervaring als uitgangspuntTheorie als middel en gedrag als doel, de kennis van deelnemers als vertrekpunt en de vertaling naar de werkplek.
10.-
Ontwerpen in sneltreinvaartBrainstormen met de eierwekker, de kernoefening kiezen, de tussenoefening en de glijbaan naar de theorie.
11.-
De introductie van je trainingVijf dingen die je in de eerste minuten afhandelt, binnenkomers die werken en verwachtingen managen.
12.-
Energie en borging in je programmaHet energieniveau van een dag plannen, werkvormen die de aandacht terughalen en een afsluiting die beklijft.
13.-
Het draaiboekJe programma uitschrijven tot op de minuut, een back-upprogramma achter de hand en de checklist voor je materialen.
Dat is het verschil met een pdf: er staat iemand voor de klas die je vragen beantwoordt en met je eigen situatie meedenkt.
Ik heb de training 'Interviewtechnieken' als goed ervaren. Niks op aan te merken. Ook goed dat Job van te voren opbelde om een kleine voorbespreking te doen. Dat zie je ook niet vaak. Een erg waardevolle training. Waar ook een sterke kracht van herhaling in terug kwam. Veel variatie, ook tussen theorie en praktijk. Veel geleerd, en direct toegepast tijdens de training. En ik denk dat deze learnings mij ook verder gaan helpen bij het afnemen van interviews.
Tjeerd J
Training Outlook, Teams en OneNote bij ons gevolgd van Roy Nieuwenhuijzen. Goede inhoud en een paar dagen voor de training is nog contact opgenomen met mij (coordinator van de training, hoofd secretariaat). Prettig dat je de dag zelf naar behoefte kunt invullen. Boekje als naslag is wel aan de oude kant, maar blijkbaar is er weinig actueels te vinden.
Inge Brouwers
In mei 2024 heb ik de cursus WordPress gevolgd. Als IT enthousiasteling met brede maar niet persé diepe kennis wilde ik meer weten over WordPress. Hoe installeer je e.e.a. en hoe begin je een website te bouwen. Deze cursus is daar uitermate geschikt voor. Vanaf de start leer je in 3 dagen hoe je begint met een website en waar je op moet letten. Ik heb een stevige basis gekregen om aan de slag te gaan met WordPress en weet mijn weg te vinden in de verschillende mogelijkheden. De cursus is een aanrader voor iedereen die in drie dagen wil leren wat de mogelijkheden zijn van WordPress en hoe je deze toe moet passen.
Igno Freriksen
Je eigen motivatie en inzet zijn voorwaarden om jezelf iets nieuws eigen te maken. Met zelfstudie kun je een heel eind komen. Learnit wil daaraan bijdragen door waardevolle content zoals gratis webinars en cursussen aan te bieden. Op deze manier kun jij kennis maken met nieuwe leergebieden. Heb je eenmaal een start gemaakt dan kan het zijn dat je ontdekt dat er ook veel voordelen zitten om een training bij Learnit te gaan doen onder begeleiding van een ervaren trainer.
Kortom je bereikt veel meer in kortere tijd.
De gratis trainingen zijn geschikt voor thuisstudie, omdat je ze online als pdf kunt downloaden. Het aanbod van de gratis trainingen bestaat uit IT en Communicatie & Management trainingen. Wilt je nog meer leren over deze onderwerpen of staat het onderwerp waar je over wilt leren er niet bij? Kijk dan bij onze trainingen.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, en leert hoe je deze theorie toepast voor een hoger leerrendement.
Je staat voor de groep en het loopt vast. Iemand haakt af, een ander mokt. In deze training leer je weerstand herkennen, diagnosticeren en ombuigen naar leerruimte.
In deze cursus Train de trainer werk je aan je persoonlijke trainersstijl en leer je trainingen opzetten van voorbereiding tot evaluatie. Je oefent met werkvormen, omgaan met weerstand en het overbrengen van lesstof, en sluit af met je eigen mini-training.
Learnit biedt meer dan 300 IT en Communicatie & Management trainingen aan. De trainingen worden gegeven in de vorm van één of meerdaagse cursussen, vrijwel alle trainingen kunnen in de vorm van een workshop gegeven worden. Daarnaast biedt Learnit trainingen aan als E-learning en een combinatie van E-learning en klassikale lessen.
Learnit trainingen beschikt over veel locaties door het gehele land, dus de kans is groot dat een training ook bij jou in de buurt wordt gegeven! Ook kan een training incompany gegeven worden, de training wordt dan gegeven op jouw bedrijf of organisatie.
Cursussen en trainingen
