Gratis, nu meteen
De eerste vier hoofdstukken online, met een kennischeck na elk hoofdstuk. Plus een pdf met werkblad en cheat sheet.
De lessen lees je meteen. Voor de pdf laat je je gegevens achter.
Begin bij les 1Liever met een trainer erbij?
De driedaagse cursus Train de trainer. Je geeft zelf een mini-training, krijgt beeld van jezelf terug en bouwt je eigen programma op.
€1875,- excl. btw
Bekijk de cursus Train de trainer Alle Training & coaching-cursussen →Je kent je vak. Dat is precies de reden dat ze jou hebben gevraagd om het over te dragen. En dan sta je daar, met twaalf mensen die je aankijken, en merk je dat weten en overbrengen twee verschillende dingen zijn. Je kennis is niet het probleem. De vraag is hoe je die zo aanbiedt dat mensen er maandag iets mee doen.
Deze gratis online cursus is de starter van onze volledige training Train de trainer. In vier hoofdstukken leer je hoe je jezelf neerzet voor een groep, hoe mensen volgens de leercirkel van Kolb leren en welke vier leerstijlen je in je zaal tegenkomt, hoe je werkvormen kiest die bij je doel passen, en wat je doet als een groep tegenwerkt. Elk hoofdstuk sluit af met een kennischeck van drie vragen, zodat je meteen merkt of het blijft hangen.
De volledige training gaat verder met het ontwerpen van een programma: leerdoelen formuleren, je doelgroep in beeld brengen, de opbouw van je verhaal, het draaiboek en het geven van feedback. Je oefent er bovendien met je eigen mini-training en krijgt beeld van jezelf terug. Wil je die stappen zetten met een ervaren trainer erbij, bekijk dan de training Train de trainer.
0.-
InleidingHoe deze gratis cursus is opgebouwd en wat je in de vier hoofdstukken leert.
1.-
Staan voor de groepGronden, oogcontact verdelen, je positie in de ruimte, je stem als instrument en podiumspanning omzetten in energie.
2.-
Hoe mensen leren volgens KolbDe vier fasen van de leercirkel, de vier leerstijlen in je groep en wat je doet om het geleerde mee de deur uit te krijgen.
3.-
Activerende werkvormen kiezenDe vier trappen van activatie, acht families werkvormen, een stelling die het gesprek opent en een subgroepsopdracht die staat.
4.-
Omgaan met weerstand in de groepDe vijf groepsfasen, de interventieladder van licht naar zwaar en de behoefte die onder weerstand zit.
5.-
Van inhoudsdeskundige naar trainerWat er verandert als je van vakman naar trainer gaat, de vijf succesfactoren van een training en je eigen stijl.
6.-
Trainen is communicerenHet zender-ontvangermodel, kwaliteit maal acceptatie, de drie kanalen en overtuigender formuleren voor een groep.
7.-
Leerdoelen formulerenVan een vaag verlangen naar een scherp doel, en de vier niveaus weten, begrijpen, kunnen en doen.
8.-
De doelgroep in beeldHet intakegesprek met de opdrachtgever, leerwensen ophalen en verwachtingen managen voor de dag begint.
9.-
Een training ontwerpenDoelgericht programmeren in zes stappen, van leerdoel naar leerervaring, en het lef om te schrappen.
10.-
Structuur bieden in je verhaalDe kop, de romp en de staart van je verhaal, werken met de aandachtsboog en het introduceren van een oefening.
11.-
Het draaiboekJe programma uitschrijven tot op de minuut, de randvoorwaarden op orde krijgen en omgaan met tijd tijdens de dag.
12.-
Feedback gevenFeedback als leerinstrument, de vier G's in een ik-boodschap en het begeleiden van de nabespreking.
13.-
Je mini-training in de praktijkZelf een stuk training geven, beeld van jezelf terugkijken, evalueren en verder groeien als trainer.
Dat is het verschil met een pdf: er staat iemand voor de klas die je vragen beantwoordt en met je eigen situatie meedenkt.
Ik heb de training 'Interviewtechnieken' als goed ervaren. Niks op aan te merken. Ook goed dat Job van te voren opbelde om een kleine voorbespreking te doen. Dat zie je ook niet vaak. Een erg waardevolle training. Waar ook een sterke kracht van herhaling in terug kwam. Veel variatie, ook tussen theorie en praktijk. Veel geleerd, en direct toegepast tijdens de training. En ik denk dat deze learnings mij ook verder gaan helpen bij het afnemen van interviews.
Tjeerd J
Training Outlook, Teams en OneNote bij ons gevolgd van Roy Nieuwenhuijzen. Goede inhoud en een paar dagen voor de training is nog contact opgenomen met mij (coordinator van de training, hoofd secretariaat). Prettig dat je de dag zelf naar behoefte kunt invullen. Boekje als naslag is wel aan de oude kant, maar blijkbaar is er weinig actueels te vinden.
Inge Brouwers
In mei 2024 heb ik de cursus WordPress gevolgd. Als IT enthousiasteling met brede maar niet persé diepe kennis wilde ik meer weten over WordPress. Hoe installeer je e.e.a. en hoe begin je een website te bouwen. Deze cursus is daar uitermate geschikt voor. Vanaf de start leer je in 3 dagen hoe je begint met een website en waar je op moet letten. Ik heb een stevige basis gekregen om aan de slag te gaan met WordPress en weet mijn weg te vinden in de verschillende mogelijkheden. De cursus is een aanrader voor iedereen die in drie dagen wil leren wat de mogelijkheden zijn van WordPress en hoe je deze toe moet passen.
Igno Freriksen
Je eigen motivatie en inzet zijn voorwaarden om jezelf iets nieuws eigen te maken. Met zelfstudie kun je een heel eind komen. Learnit wil daaraan bijdragen door waardevolle content zoals gratis webinars en cursussen aan te bieden. Op deze manier kun jij kennis maken met nieuwe leergebieden. Heb je eenmaal een start gemaakt dan kan het zijn dat je ontdekt dat er ook veel voordelen zitten om een training bij Learnit te gaan doen onder begeleiding van een ervaren trainer.
Kortom je bereikt veel meer in kortere tijd.
De gratis trainingen zijn geschikt voor thuisstudie, omdat je ze online als pdf kunt downloaden. Het aanbod van de gratis trainingen bestaat uit IT en Communicatie & Management trainingen. Wilt je nog meer leren over deze onderwerpen of staat het onderwerp waar je over wilt leren er niet bij? Kijk dan bij onze trainingen.
In deze workshop verdiep je je in de leercyclus van Kolb en de vier fasen: ervaring, reflectie, begripsvorming en experimenteren. Je krijgt inzicht in je eigen leerproces en dat van anderen, en leert hoe je deze theorie toepast voor een hoger leerrendement.
In de cursus Trainingen ontwikkelen leer je hoe je van een leervraag tot een gedegen trainingsprogramma komt. Je werkt toe naar een draaiboek dat je direct in de praktijk kunt gebruiken.
Je staat voor de groep en het loopt vast. Iemand haakt af, een ander mokt. In deze training leer je weerstand herkennen, diagnosticeren en ombuigen naar leerruimte.
In dit trajectvan zes maanden ontwikkel je een persoonlijke en effectieve trainingsstijl. Je leert trainingen voorbereiden, opbouwen, geven en evalueren, met ruimte voor je eigen praktijk.
Learnit biedt meer dan 300 IT en Communicatie & Management trainingen aan. De trainingen worden gegeven in de vorm van één of meerdaagse cursussen, vrijwel alle trainingen kunnen in de vorm van een workshop gegeven worden. Daarnaast biedt Learnit trainingen aan als E-learning en een combinatie van E-learning en klassikale lessen.
Learnit trainingen beschikt over veel locaties door het gehele land, dus de kans is groot dat een training ook bij jou in de buurt wordt gegeven! Ook kan een training incompany gegeven worden, de training wordt dan gegeven op jouw bedrijf of organisatie.
Cursussen en trainingen
