Learnit Training

Cursus Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties Live Online

Organisaties veranderen continu en in steeds hoger tempo. De medewerkers die worden geconfronteerd met deze veranderingen kunnen daar moeite mee hebben. Bij het doorvoeren van ingrijpende reorganisaties kun je te maken krijgen met gevoelens van frustratie en onbegrip bij de werknemers. Aangezien zij wel de bouwstenen zijn van een bedrijf, is het belangrijk dat er met hun vragen en eventuele onvrede correct wordt omgegaan. Door inzicht te krijgen in het hoe en waarom van weerstand wordt het mogelijk om er effectief op in te spelen met een overtuigend communicatieplan.

In de training Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties leer je zowel de zachte als de harde kant van een veranderproces te managen en de negatieve effecten binnen de organisatie zoveel mogelijk te beperken. Er zal worden ingegaan op hoe je medewerkers zo gemotiveerd en productief mogelijk kunt houden, hoe je draagvlak creëert voor een verandering en wat je daarvoor naar hen moet communiceren. Je leert ook een veranderplan te ontwerpen en uit te voeren. Je eigen stijl van leidinggeven in een verandertraject en hoe je daarmee zo doeltreffend mogelijk te werk kunt gaan, zal in deze training centraal staan.

Onderwerpen

  • De (eventueel specifieke) voor- en nadelen van veranderingen
  • De effecten van veranderingen op organisatie en medewerkers
  • Het formuleren van doelen en deze uitdragen en behalen
  • Motiverend leiding geven: draagvlak creëren en motivatie aanboren
  • Groepsprocessen beïnvloeden
  • Omgaan met weerstand en negativiteit
  • Verandertrajecten faseren: oriëntatie, uitwerking en invoeringsfase
  • Een koers ontwerpen en bepalen;
  • Feedbacktechnieken
  • Beïnvloedings- en overtuigingsvaardigheden
  • Ondersteunen en openstaan voor medewerkers
  • Veelvoorkomende problemen tijdens veranderingen: het politieke spel, moeilijk te veranderen medewerkers.

Doelgroep

De training is bij uitstek geschikt voor leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren die zich herkennen in één of meer van onderstaande punten:

  • Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een veranderproces en/of zit er middenin
  • Je stuit op weerstand van collega's met betrekking tot veranderingen en je wil dit minimaliseren
  • Je wil je werknemers meer betrekken bij het omgaan met veranderingen
  • Je wil meer zelfvertrouwen en zekerheid uitstralen over je aanpak met betrekking tot veranderingen

Werkwijze

  • Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
  • We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. We besteden hier dan ook ruimschoots aandacht aan.
  • We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
  • Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
  • Bij open inschrijvingen zorgen voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.

Lesvorm

Deze training wordt via internet gegeven, live, door een trainer. Je kunt vanuit huis inloggen en de trainer zal je actief begeleiden samen met andere deelnemers.

Deelname aan een online training van Learnit is laagdrempelig en niet ingewikkeld. We maken hiervoor gebruik van de software van Zoom. Bekijk hier de animatie.

Er is voldoende tijd voor vragen en interactie met de andere deelnemers. Je kunt de training volgen vanaf een laptop, pc of een mobiel device. We raden een laptop of pc met microfoon en webcam aan. Op een laptop zijn deze meestal al aanwezig. Je kunt ervoor kiezen of je wel of geen gebruik wilt maken van je eigen videobeeld en geluid. Je hoeft dus niet zelf in beeld.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Investering

Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal:


Prijs excl. btw

€ 800,-

btw 21%

€ 168,-

Totaal incl. btw

€ 968,-

Certificaat

Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.


“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.” - Be­oor­de­ling: 8.6

learnit Coachend leidinggeven

Referenties

De cursus Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties Live Online is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.

“Zeer goede practisch direct toepasbare training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

H. Berkhof, Waterschap Rijn en IJssel - Leidinggeven voor niet-leidinggevenden

"Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken. Mooi leerproces."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!” - Be­oor­de­ling: 8.0

Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.” - Be­oor­de­ling: 8.6

R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden - Coachend leidinggeven

“Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.” - Be­oor­de­ling: 9.0

Jenske Gijsbers, Leger des Heils - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Be­oor­de­ling: 8.1

Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

"Deze training was voor mij een goede aanvulling. Het vooraf telefonisch contact met de trainer was prettig en mijn leerdoelen zijn ruimschoots aan bod gekomen."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Be­oor­de­ling: 9.0

R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven

“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houding en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.4

S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel - Coachend leidinggeven

“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.2

Tanja Calis, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.0

Anoniem - Coachend leidinggeven

“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!” - Be­oor­de­ling: 9.0

I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) - Coachend leidinggeven

“Prima training met inspirerende trainer. De trainer geeft goed invulling aan behoefte en situaties. Best knap om in twee dagen er zo veel in te stoppen en uit te halen. Ik heb een goed beeld gekregen van coachend leidinggeven en hoe het mij kan helpen.” - Be­oor­de­ling: 8.8

L. Klein Tank, Waterschap Rijn en IJssel - Coachend leidinggeven

“Zeer leerzame training, vooral nuttig als geen leidinggevende functie hebt maar toch veel leiding geeft indirect. zeer toepasbaar en nuttige hulpmiddelen hoe te communiceren met anderen/ondergeschikten” - Be­oor­de­ling: 7.7

J.G. Wessels, Waterschap Rijn en IJssel - Leidinggeven voor niet-leidinggevenden

“Training was interessant en gaf een aantal eyeopeners. Ik heb ook weer veel geleerd over mijzelf.” - Be­oor­de­ling: 10.0

M. Fisser, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.0

Anoniem - Coachend leidinggeven

"Waardevolle training voor iedereen die inzicht en concrete handvatten zoekt om coachend leiding te geven. Niet alleen (het toepassen van) verschillende stijlen komt aan bod. Je leert ook in welke situaties, bij wie en bij welke taken je de ander het meest effectief helpt/ in beweging krijgt."

- Coachend leidinggeven

“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!” - Be­oor­de­ling: 8.6

W. Könnig, Stichting de Baan - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Deze training heeft zowel een ervaren als startende leidinggevende iets te bieden.” - Be­oor­de­ling: 8.4

V. van der Sluis - Leidinggeven aan vrijwilligers

"Leerzaam, zinvol, inspirerend en een bewogen en empathische trainer."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!” - Be­oor­de­ling: 8.6

W. Könnig, Stichting de Baan - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven

“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Be­oor­de­ling: 8.1

Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

"Leerzaam, zinvol, inspirerend en een bewogen en empathische trainer."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

"Leerzame training, die goed toepasbaar is in de praktijk. Door de interactie kom je erachter of je het lesmateriaal onder de knie hebt."

- Situationeel leidinggeven

“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Be­oor­de­ling: 8.4

R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven

“Zeer leerzame training, vooral nuttig als geen leidinggevende functie hebt maar toch veel leiding geeft indirect. zeer toepasbaar en nuttige hulpmiddelen hoe te communiceren met anderen/ondergeschikten” - Be­oor­de­ling: 7.7

J.G. Wessels, Waterschap Rijn en IJssel - Leidinggeven voor niet-leidinggevenden

“Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.” - Be­oor­de­ling: 8.6

Gerard Witkamp, Gemeente Westland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”

R. Kooiker - Gratis webinar Enthousiast leidinggeven

“Goede training die op een erg leuke manier wordt gegeven.” - Be­oor­de­ling: 8.0

M. Klein, Nickelson - Leidinggeven

“Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.” - Be­oor­de­ling: 8.6

T. de Jong, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Be­oor­de­ling: 7.8

P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven

“Een goede praktische training waar je in de toekomst zeker voordelen uit kan halen. Een zeer professionele en bekwame trainer die je blijft inspireren.” - Be­oor­de­ling: 8.6

Gerard Witkamp, Gemeente Westland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!” - Be­oor­de­ling: 7.6

C. Yaka, Diabetes Fonds - Leidinggeven

“Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.” - Be­oor­de­ling: 8.6

T. de Jong, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.” - Be­oor­de­ling: 7.8

M. Lokotte, Groothuis Wonen - Leidinggeven

“Ik vond de inhoud van de training erg interessant. Ik heb erg veel geleerd. Met name de tweede en derde dag. Kwaliteit van het lesmateriaal was prima, tempo ook (werd aangepast indien nodig). De inhoud is afgestemd op de wensen vanuit de groep. Ik vond de trainer professioneel en prettig in de omgang.” - Be­oor­de­ling: 8.0

C. Fernandez, Science Center Nemo - Leidinggeven

“De eerste kennismaking met Learnit Training doet naar meer smaken!. Ik kijk terug op een waardevolle training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

G. van de Groep, Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland - Leidinggeven aan vrijwilligers

"Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

"Een hele leuke en nuttige training! Veel handvatten en inzichten gekregen om beter om te gaan met de groep van vrijwilligers. Heel veel kunnen oefenen met eigen casussen, wat echt helpt om de stof beter op te slaan!"

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houding en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.4

S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel - Coachend leidinggeven

“Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.” - Be­oor­de­ling: 8.6

R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden - Coachend leidinggeven

“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Be­oor­de­ling: 8.0

J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven

“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!” - Be­oor­de­ling: 9.0

G. Stoopendaal, Gemeente Cromstrijen - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Be­oor­de­ling: 9.0

R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven

“Leuke, leerzame training. Duidelijke uitleg en voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen.” - Be­oor­de­ling: 9.0

I. Verkerk, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Ik vond de inhoud van de training erg interessant. Ik heb erg veel geleerd. Met name de tweede en derde dag. Kwaliteit van het lesmateriaal was prima, tempo ook (werd aangepast indien nodig). De inhoud is afgestemd op de wensen vanuit de groep. Ik vond de trainer professioneel en prettig in de omgang.” - Be­oor­de­ling: 8.0

C. Fernandez, Science Center Nemo - Leidinggeven

“Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.” - Be­oor­de­ling: 9.2

R. Landman, ECT Delta Terminal B.V. - Coachend leidinggeven

“De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.” - Be­oor­de­ling: 7.4

E. Klaassen, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.6

A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) - Leidinggeven aan vrijwilligers