Learnit Training
Cursus Leidinggeven Live Online
  • Sta stevig in je rol als leidinggevende
  • Weet medewerkers te inspireren en motiveren
  • Durf medewerkers feedback te geven en confronteren waar nodig
  • Leer hoe je medewerkers vertrouwen en ruimte kunt geven, waarbij je zelf de regie houdt
  • Creëer meer betrokken medewerkers en krijg zelf meer bewegingsvrijheid

Om een goede leidinggevende te zijn, moet je jezelf goed kennen. Zelfreflectie is hierbij essentieel en het is de kunst om een balans te vinden tussen je uitspreken, durven confronteren, feedback te geven en door te pakken. Maar ook: geduldig zijn, op je handen kunnen zitten wanneer nodig en het eigenaarschap bij je medewerkers te laten. Alleen dán kun je de resultaten scherp voor ogen blijven houden, de relatie respecteren en met een goede dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere functierol vervullen. In onze driedaagse training Leidinggeven krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl en hoe je medewerkers inspireert en motiveert. Je ervaart en verdiept vaardigheden en technieken in verschillende gesprekssituaties en reflecteert op je eigen handelen.

Ja, ik wil meer weten

“Doordat de trainer voor de training telefonisch had geïnformeerd naar mijn wensen, sloot de inhoud van de training goed aan op mijn werksituatie en kon ik er optimaal gebruik van maken. Ik vond de trainer erg kundig en flexibel in de samenstelling van het programma: ze kon meteen inspelen op struikelblokken. Er was genoeg variatie, het tempo en niveau was goed en de rollenspellen, soms gefilmd, waren niet mijn favoriete onderdelen, maar wel erg nuttig. Je leert hier toch het meest van.” - Be­oor­de­ling: 8.6

learnit Leidinggeven aan vrijwilligers

Cursus Leidinggeven Live Online

Om een goede leidinggevende te zijn, moet je jezelf goed kennen. Zelfreflectie is hierbij essentieel en het is de kunst om een balans te vinden tussen je uitspreken, durven confronteren, feedback te geven en door te pakken. Maar ook: geduldig zijn, op je handen kunnen zitten wanneer nodig en het eigenaarschap bij je medewerkers te laten. Alleen dán kun je de resultaten scherp voor ogen blijven houden, de relatie respecteren en met een goede dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere functierol vervullen. In onze driedaagse training Leidinggeven krijg je inzicht in je eigen leiderschapsstijl en hoe je medewerkers inspireert en motiveert. Je ervaart en verdiept vaardigheden en technieken in verschillende gesprekssituaties en reflecteert op je eigen handelen.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

  • Overtuigend overkomen: Hoe zien anderen jou? En hoe zie je jezelf? Wat heb je nodig om goed sturing te kunnen geven?

  • Communicatieve vaardigheden optimaliseren: Neem waar, onderzoek en investeer in je medewerker door actief te luisteren, samen te vatten en door te vragen waar nodig.

  • Leiderschapsstijlen strategisch inzetten: Ontdek je eigen voorkeursstijl. Wat voor effect heeft dit op je team? Kies een aanpak, gebaseerd op wat je medewerker nodig heeft.

  • Teamsamenstelling optimaliseren: Door inzicht te krijgen in de talenten van je medewerkers en dit optimaal in te zetten, vergroot je de resultaten van je team.

  • Motiverend leidinggeven en het ontwikkelen van betrokkenheid: Hoe zorg je ervoor dat je (samen met je) medewerker(s) een teamgerichte houding, verantwoordelijkheid en inspanning levert?

  • Delegeren en controleren: Welke taken delegeer je naar welke medewerker? En hoe houd je diegene net zo gemotiveerd als jezelf?

  • Bewust gesprekstechnieken inzetten: Als leidinggevende voer je verschillende soorten gesprekken, die verschillende gesprekstechnieken vergen. We behandelen voortgangsgesprekken, feedbackgesprekken en slechtnieuwsgesprekken.

  • Aansturen op resultaten: het formuleren en behalen van doelen: Maak het SMART!

  • Conflicthantering en omgaan met weerstand: Herkennen van en omgaan met emoties en weerstand van medewerkers én jezelf.

Resultaten

  • Je staat stevig in je rol als leidinggevende;
  • Je weet medewerkers te inspireren en motiveren;
  • Je durft medewerkers feedback te geven en confronteren waar nodig en
  • Je weet hoe je medewerkers vertrouwen en ruimte kunt geven, waarbij je zelf de regie houdt.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren en behoefte hebben aan (meer) inzicht, achtergrondkennis en vaardigheden. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?

  • Je wil je medewerkers en je team naar een hoger plan tillen
  • Je wil je communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken optimaliseren
  • Je wil effectief omgaan met weerstand, demotivatie en conflicten
  • Je wil je medewerkers leren motiveren en inspireren

Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het thema leidinggeven?

Werkwijze

  • Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
  • We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden. We besteden hier dan ook ruimschoots aandacht aan.
  • We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
  • Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
  • Bij open inschrijvingen zorgen we voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.

Lesvorm

Deze training wordt via internet gegeven, live, door een trainer. Je kunt vanuit huis inloggen en de trainer zal je actief begeleiden samen met andere deelnemers.

Deelname aan een online training van Learnit is laagdrempelig en niet ingewikkeld. We maken hiervoor gebruik van de software van Zoom. Bekijk hier de animatie.

Er is voldoende tijd voor vragen en interactie met de andere deelnemers. Je kunt de training volgen vanaf een laptop, pc of een mobiel device. We raden een laptop of pc met microfoon en webcam aan. Op een laptop zijn deze meestal al aanwezig. Je kunt ervoor kiezen of je wel of geen gebruik wilt maken van je eigen videobeeld en geluid. Je hoeft dus niet zelf in beeld.

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Investering

Open inschrijving, per persoon, inclusief cursusmateriaal:


Prijs excl. btw

€ 1200,-

btw 21%

€ 252,-

Totaal incl. btw

€ 1452,-

Certificaat

Na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.


Referenties

De cursus Leidinggeven Live Online is beoordeeld met een gemiddelde van 8.4.

“Doordat de trainer voor de training telefonisch had geïnformeerd naar mijn wensen, sloot de inhoud van de training goed aan op mijn werksituatie en kon ik er optimaal gebruik van maken. Ik vond de trainer erg kundig en flexibel in de samenstelling van het programma: ze kon meteen inspelen op struikelblokken. Er was genoeg variatie, het tempo en niveau was goed en de rollenspellen, soms gefilmd, waren niet mijn favoriete onderdelen, maar wel erg nuttig. Je leert hier toch het meest van.” - Be­oor­de­ling: 8.6

M. Bulsink, Rijksmuseum van Oudheden - Leidinggeven aan vrijwilligers

"Een leuke training met veel praktische handvaten voor de leidinggevende, zowel voor kleine als grote teams!"

- Leidinggeven

“Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.” - Be­oor­de­ling: 8.1

Sara Dros, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!” - Be­oor­de­ling: 8.0

Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!” - Be­oor­de­ling: 8.0

I. Scholten, Driestroom - Leidinggeven aan vrijwilligers

"De cursus leidinggeven is een aanrader. Veel handvatten gekregen waar je in de praktijk mee verder kunt. De cursus vond plaats in een kleine groep waardoor de persoonlijke aandacht goed was en alle cursisten de ruimte hadden om dieper in te gaan op casussen in hun bedrijven!"

- Leidinggeven

“De inhoud sloot volledig aan bij de vragen die ik had. Wat ik heel goed vond, is dat er voor een soort intake heeft plaatsgevonden. Hierdoor kon de docent goed inspringen op wat ik nodig had.” - Be­oor­de­ling: 9.0

S. van Briemen, Altra College - Leidinggeven voor vrouwen

“Goede training die theorie omzet in praktijk met veel interessante onderwerpen en werkmodellen die men kan meenemen naar de dagelijkse werkvloer.” - Be­oor­de­ling: 8.4

E. Philips, Joico Europe - Leidinggeven

“Tijdens de training zijn wij als groep weer aan het denken gezet en hebben we handvatten en motivatie om hiermee verder te gaan. De training was door de trainers goed toegespitst op onze situatie en onze leerdoelen, zodat wij als team kwalitatief sterker kunnen werken.” - Be­oor­de­ling: 8.6

T. de Jong, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

"Training heeft voldaan aan mijn eisen en ik heb er veel van opgestoken. Mooi leerproces."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

"Ik vond het een erg goede training en denk dat ik er veel van geleerd heb. En ook tips heb gehad waar je echt iets mee kan."

- Situationeel leidinggeven

“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Be­oor­de­ling: 7.8

P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven

"Het was prettig om de training te volgen, het werd op een goede en realistische manier overgebracht naar de deelnemers toe."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!” - Be­oor­de­ling: 9.0

G. Stoopendaal, Gemeente Cromstrijen - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.6

A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!” - Be­oor­de­ling: 9.0

G. Stoopendaal, Gemeente Cromstrijen - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Deze training heeft zowel een ervaren als startende leidinggevende iets te bieden.” - Be­oor­de­ling: 8.4

V. van der Sluis - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Be­oor­de­ling: 8.0

J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven

“De training sloot goed aan bij mijn behoefte. Door theorie te koppelen aan leuke werkvormen krijg je kennis van het onderwerp. De trainer had een open houding en gaf direct invulling aan vragen die er leefden in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.4

S. van Poorten, Waterschap Rijn en IJssel - Coachend leidinggeven

"Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."

- Leidinggeven

“Zeer leerzame training, vooral nuttig als geen leidinggevende functie hebt maar toch veel leiding geeft indirect. zeer toepasbaar en nuttige hulpmiddelen hoe te communiceren met anderen/ondergeschikten” - Be­oor­de­ling: 7.7

J.G. Wessels, Waterschap Rijn en IJssel - Leidinggeven voor niet-leidinggevenden

“De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!” - Be­oor­de­ling: 8.7

J. de Ruiter, Parlan - Leidinggeven

“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Be­oor­de­ling: 7.8

P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven

“Leuke cursus en goede duidelijk verhaal.”

R. Kooiker - Gratis webinar Enthousiast leidinggeven

“De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

J. Heim, De Haagse Hogeschool - Leidinggeven

“De leerdoelen zijn per persoon, per situatie anders. Hier heeft de trainer zeer goed op geanticipeerd. We hebben een plezierige training gehad, met goede resultaten. Deze training beveel ik zeker aan voor (aankomende) managers. Het is voor ieder leerzaam, met of zonder ervaring.” - Be­oor­de­ling: 7.8

P.A. Adamse, Keukencentrum Marssum - Leidinggeven

“Wat je tijdens deze training leert, kun je goed toepassen in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.2

Tanja Calis, NKC - Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training 'leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties' heb ik als leerzaam ervaren. De trainer heeft iedere cursist voor de training opgebeld en gevraagd welke onderwerpen voor deze cursist belangrijk waren. Met o.a.deze onderwerpen gaf ze de training vorm. Op deze manier werd de training doelgerichter. Daarnaast waren we in totaal met 4 cursisten, waardoor onze leerdoelen intensief aan bod kwamen. Absoluut een goede training!” - Be­oor­de­ling: 8.0

Aline de Meijer, Intratuin Amsterdam - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Zeer goede practisch direct toepasbare training.” - Be­oor­de­ling: 8.2

H. Berkhof, Waterschap Rijn en IJssel - Leidinggeven voor niet-leidinggevenden

"De training zit vol handvatten hoe de doelgroep hun werk op een doordachte wijze kan uitvoeren; zowel de aangeboden materie als de oefeningen helpen daarbij. De trainer bereidt zich goed voor op wat de cursisten voor achtergrond hebben, cultureel gezien en ook qua werkomgeving."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“Training bood relevante informatie over werken met / leidinggeven aan vrijwilligers. Goede inzichten in je eigen (leiderschaps- of andere) kwaliteiten, en er was voldoende ruimte voor casuïstiek / uitwisseling. Veel geleerd, van de training, de trainer, de andere cursisten, en ook weer veel geleerd over mezelf.” - Be­oor­de­ling: 8.8

A. Flim, Transvorm - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Wat mij betreft is het een training die een goede mix is van theorie en handvatten voor de praktijk. Het geeft je zelfvertrouwen om met een open visier het veranderingsproces aan te gaan!” - Be­oor­de­ling: 8.1

Gert Ravensbergen, Politie Hollands Midden - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“De training van Learnit Training was goed afgestemd op onze werksituatie, waardoor de toepasbaarheid goed is. Ook plezierig (vorm) gegeven.” - Be­oor­de­ling: 7.4

E. Klaassen, Gevangenenzorg Nederland - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Een praktische training met duidelijke voorbeelden en oefenmomenten. Met een enthousiaste trainer!” - Be­oor­de­ling: 7.6

C. Yaka, Diabetes Fonds - Leidinggeven

“Tijdens deze training wisselden theorie en praktijkvoorbeelden elkaar goed af! De besproken theorie versterkte mijn overtuiging waarom je in bepaalde situaties juist op een bepaalde manier kunt handelen. Ik vond dat de trainer heel professioneel overkwam. Je merkt dat ze echt goed weet waar ze het over heeft en dat ze heel goed in kon spelen op waar wij op dat moment behoefte aan hadden. Soms hadden we het bijvoorbeeld over een bepaalde situatie die bij ons op het werk is voorgevallen: ze kwam dan gelijk met handvatten waar we iets aan hadden om de volgende keer in zo'n situatie toe te passen. Ook kon ze de theorie goed verbinden met de praktijk. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden werd de theorie mij veel duidelijker.” - Be­oor­de­ling: 8.2

A. van Elten, P-services HR Group - Coachend leidinggeven

“Zeer inspirerend” - Be­oor­de­ling: 8.0

Arjan van Rijn, Universiteit Leiden - Leidinggeven

“Met name de professionaliteit van de trainer sprak mij erg aan. Zij was erg flexibel met het aanreiken van de lesstof. Goede afwisseling van oefeningen en theorie.” - Be­oor­de­ling: 9.8

P. Bobbe, Veteraneninstituut - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.” - Be­oor­de­ling: 8.6

A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Prima training met veel ruimte voor cases. Zeer ervaren trainer die zich goed inleeft in de groep.” - Be­oor­de­ling: 7.0

Anoniem - Coachend leidinggeven

"Leerzaam, zinvol, inspirerend en een bewogen en empathische trainer."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!” - Be­oor­de­ling: 9.0

I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) - Coachend leidinggeven

“Leuke leerzame training, waarin je een beeld krijgt van de basisvaardigheden van een beginnend manager. De trainer zet zich flexibel in en zorgt voor een juiste sfeer waarin je makkelijk nieuwe zaken kunt oefenen zonder jezelf 'beoordeeld' te voelen. Al met al een erg nuttige ervaring en goede aanvulling op mijn bestaande kennis en ervaring.” - Be­oor­de­ling: 8.0

J. Kluitenberg-Luteijn, Team VSV - Leidinggeven

“Interessant, met heel veel praktische tips voor het gebruik bij je werk wat je met rollenspellen en casussen ook meteen gaat oefenen. Ik heb er heel veel aan gehad.” - Be­oor­de­ling: 9.6

M. de Koning, Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid (IVN) - Leidinggeven aan vrijwilligers

“Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!” - Be­oor­de­ling: 9.0

R. Stets, DZB leiden - Leidinggeven

“De training was erg leerzaam, vooral omdat de trainer erg inging op situaties uit de eigen werkomgeving.” - Be­oor­de­ling: 7.6

M.A. Rentenaar, 't Hekeltje - Leidinggeven

“De training was zeer goed en praktisch. Het voordeel van kleine groep sprak mij enorm aan. De brede deskundigheid van de trainer en ruime aandacht voor ieder persoonlijk was geweldig. Voor mij een topper.” - Be­oor­de­ling: 8.4

R. de Greef, Landgoed Maarsbergen - Leidinggeven

"Ik heb al eerder management cursussen gevolgd, maar ik was erg blij met de insteek van de training die gericht was op het werken met vrijwilligers. Het was een eye-opener."

- Leidinggeven aan vrijwilligers

“De training geeft deelnemers de handvatten voor het omgaan met veranderingen. Het mooie is dat ik alle onderwerpen de volgende dag in praktijk kon brengen. Dat maakt dat het rendement van deze training voor mij hoog is. Bedankt Anna Maria, het waren mooie inzichten die heb gekregen!” - Be­oor­de­ling: 9.0

G. Stoopendaal, Gemeente Cromstrijen - Leidinggeven aan veranderingen en reorganisaties

“Na afloop van de training had ik voldoening en goed gevoel. Ik heb goede handvaten gekregen, die ik gelij in de praktijk kan toepassen.” - Be­oor­de­ling: 8.0

A. Yilan, Welzijn Lelystad - Leidinggeven

“Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!” - Be­oor­de­ling: 8.6

W. Könnig, Stichting de Baan - Leidinggeven aan vrijwilligers