In deze tweedaagse cursus bouw je een stevig fundament als leidinggevende. Je werkt aan je rol, communicatie, feedback, delegeren en het sturen op gedrag en resultaat.

  • Stevig fundament voor jouw leiderschap
  • Praktijkgerichte oefeningen met eigen situaties
  • Persoonlijke aandacht in kleine groep
  • Direct toepasbaar in je dagelijkse praktijk
  • Concreet actieplan voor jouw rol

2 dagen

Amsterdam do 13 & do 27 augustus 2026
Den Haag do 20 mei & do 3 jun 2027
Meer data Scroll naar beneden voor meer data
€1300,-

Als leidinggevende krijg je dagelijks te maken met verwachtingen, gedrag en gesprekken die niet vanzelf lopen. In deze tweedaagse klassikale training bouw je een stevig fundament onder je rol. Je werkt aan communicatie, sturen op resultaat en gesprekken met impact.

Omschrijving

In deze tweedaagse klassikale cursus werk je aan de basis van je rol als leidinggevende. Je krijgt inzicht in je eigen manier van aansturen en leert hoe je positie inneemt, ook in situaties waarin dat niet vanzelfsprekend is.

Je gaat aan de slag met communicatie, het uitspreken van verwachtingen en het maken van duidelijke afspraken. Daarnaast oefen je met feedback geven, lastige gesprekken voeren en het sturen op gedrag en resultaat zonder dat de relatie met je medewerkers onder druk komt te staan.

Ook besteed je aandacht aan motiveren, delegeren en het stimuleren van eigenaarschap binnen je team. Je werkt met situaties uit je eigen praktijk en krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van maximaal tien deelnemers. Na afloop ga je naar huis met concrete handvatten en een persoonlijk actieplan dat past bij jou en je team.

Wil je je verder verdiepen? Dan kun je deze cursus combineren met de verdiepingsdag Situationeel Leidinggeven, met twee verdiepingsdagen Coachend Leidinggeven, of het complete pakket van vijf dagen volgen.

Onderwerpen

  • Je rol als leidinggevende en hoe je positie inneemt
  • De overgang van collega naar leidinggevende
  • Communicatiestijl en het effect op je team
  • Verwachtingen helder uitspreken en assertief communiceren
  • Afspraken maken, opvolgen en sturen op gedrag
  • Aanspreken zonder de relatie te beschadigen
  • Feedback geven en ontvangen
  • Lastige gesprekken voeren: weerstand, emotie en bijsturen
  • Motiveren en eigenaarschap stimuleren
  • De verschillende rollen van een leidinggevende
  • Effectief delegeren zonder micromanagen
  • Stevig blijven in verandering en je team meenemen
  • Oefenen met herkenbare praktijksituaties
  • Persoonlijk actieplan met concrete vervolgstappen

Resultaat

Na deze tweedaagse training:

  • heb je een helder beeld van je rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende;
  • communiceer je duidelijker over verwachtingen en afspraken;
  • voer je gesprekken met meer rust en zelfvertrouwen, ook als ze lastig zijn;
  • stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid binnen je team;
  • delegeer je effectiever en houd je beter overzicht op resultaten.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die anderen aansturen en hun basis willen versterken. Of je nu net die stap hebt gezet of al langer leidinggeeft en op zoek bent naar meer houvast: je bent welkom. Specifieke voorkennis is niet nodig.

Lesmethodiek

Je start met een intake waarin je je eigen leerdoelen bepaalt. De training volg je in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers, zodat er veel ruimte is voor interactie en persoonlijke aandacht.

We werken praktisch en ervaringsgericht. Je oefent met situaties uit je eigen werk, krijgt feedback van de trainer en je medecursisten en gaat aan de slag met concrete handvatten die je direct kunt toepassen. Aan het einde van de tweedaagse ga je naar huis met nieuwe inzichten en een persoonlijk actieplan.

Voorkennis

Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Motivatie en de wens om jezelf als leidinggevende te ontwikkelen zijn voldoende om mee te kunnen doen. Of je nu net begint of al ervaring hebt, je kunt direct instappen.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Beschikbare data

Wanneer wil jij starten?

do 13 & do 27 augustus 2026

Amsterdam
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Amsterdam
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Den Haag
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Eindhoven
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Rotterdam
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Utrecht
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Arnhem
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Groningen
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Zwolle
€ 1300,- excl. BTW
Toon alle startdata

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Deelnemers volgen een klassikale training bij Learnit

Waarom kiezen voor een training bij Learnit?

  • Altijd en overal persoonlijk

    Persoonlijke aandacht en een prettige sfeer. Of je nou een cursus volgt bij ons, op kantoor of op je pc, wij zorgen dat je je genoeg thuisvoelt om je grenzen te verleggen.

  • Gewoon doen!

    Nieuwe mogelijkheden ontstaan als je in beweging komt. Scherp blijft. Steeds nieuwe stappen zet. Wij stimuleren je om de stap te wagen en er echt voor te gaan.

  • Groeien door kennis en inspiratie

    Ontdek iets nieuws. Versterk je kwaliteiten. En kies je eigen weg. Wij helpen je groeien met trainingen en leervormen die echt bij jou passen.

  • Skills voor de toekomst

    We denken altijd in mogelijkheden en win-win. En we werken elke dag aan nieuwe oplossingen voor morgen. Door opleidingen te bieden waarmee jij goed voorbereid bent op de toekomst.

  • Samen werken aan kwaliteit

    Aan loze beloftes doen wij niet. Maar wel aan kwaliteit, kennis en ervaring. Een breed cursusaanbod mogelijk gemaakt door onze geïnspireerde medewerkers en trainers.

  • Begrijpen en begrepen worden

    We luisteren naar wat er bij jou leeft. Waar jij behoefte aan hebt. Want daar begint onze oplossing, ons maatwerk. Elkaar goed begrijpen en helder communiceren, daar geloven wij in.

Bekijk meer over Learnit
Trainer en cursisten werken samen tijdens een Learnit-training

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.

Cursist past het geleerde direct toe op de werkplek

 

Locatie
Datum
Reset filters

2 trainingsdagen

Amsterdam

do 13 & do 27 augustus 2026

Amsterdam
€ 1300,- excl. BTW

do 20 mei & do 3 jun 2027

Amsterdam
€ 1300,- excl. BTW

Den Haag

do 20 mei & do 3 jun 2027

Den Haag
€ 1300,- excl. BTW

Eindhoven

do 20 mei & do 3 jun 2027

Eindhoven
€ 1300,- excl. BTW

Rotterdam

do 20 mei & do 3 jun 2027

Rotterdam
€ 1300,- excl. BTW

Utrecht

do 20 mei & do 3 jun 2027

Utrecht
€ 1300,- excl. BTW

Arnhem

do 20 mei & do 3 jun 2027

Arnhem
€ 1300,- excl. BTW

Groningen

do 20 mei & do 3 jun 2027

Groningen
€ 1300,- excl. BTW

Zwolle

do 20 mei & do 3 jun 2027

Zwolle
€ 1300,- excl. BTW

Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek. Dan bekijken we samen hoe we toch aan jouw trainingsvraag kunnen voldoen.

Reviews

Wat anderen zeggen over deze training

Cursus Cursus Leidinggeven het Fundament reviews - Gemiddeld cijfer 8.5

  • “Training bood relevante informatie over werken met / leidinggeven aan vrijwilligers. Goede inzichten in je eigen (leiderschaps- of andere) kwaliteiten, en er was voldoende ruimte voor casuïstiek / uitwisseling. Veel geleerd, van de training, de trainer, de andere cursisten, en ook weer veel geleerd over mezelf.”

    A. Flim, Transvorm- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.8
  • "Prettige en zeer leerzame training. De leerstof werd op de juiste manier flexibel ingezet om zo een heldere translatie te maken richting de praktijk. De enthousiaste houding van de trainer en een correcte balans tussen oefeningen en theorie maakte de training zeer effectief."

    - Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • “'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”

    N. Westmaas. SCC-ICT- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • "Ik heb al eerder management cursussen gevolgd, maar ik was erg blij met de insteek van de training die gericht was op het werken met vrijwilligers. Het was een eye-opener."

    - Leidinggeven aan vrijwilligers
  • “De training geeft je de juiste handvatten die toepasbaar zijn in je eigen werksfeer. Er is veel persoonlijk aandacht. In de training wordt vooral duidelijk hoe je zelf als leidinggevende overkomt en wat je verbeterpunten zijn.”

    A. Uyterlinde, Hotel Mijdrecht Marickenland- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 9.0
  • “Een verrassende cursus. Veel geleerd over gesprekstechnieken.”

    E.van den Berg - Biblionet Groningen- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.0
  • “De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!”

    I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 9.0
  • “Heel veel van mezelf geleerd en dat is wat ik niet verwachtte. Super leuke trainer en heel veel geleerd.”

    Jenske Gijsbers, Leger des Heils- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.0
  • "De cursus leidinggeven is een aanrader. Veel handvatten gekregen waar je in de praktijk mee verder kunt. De cursus vond plaats in een kleine groep waardoor de persoonlijke aandacht goed was en alle cursisten de ruimte hadden om dieper in te gaan op casussen in hun bedrijven!"

    - Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • “Zeer goede training die door de persoonlijke aanpak zeer goed aansluit op persoonlijke leerdoelen. Ik vond het echt fijn om op deze manier met medecursisten te sparren over een ieder zijn leerdoelen. Het geven en krijgen van feedback van de medecursisten en de trainer heb ik als zeer positief ervaren. Kortom echt een training die voor mij van toegevoegde waarde is!”

    R. Stets, DZB leiden- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 9.0
  • “De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

    I. Scholten, Driestroom- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • “De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

    I. Scholten, Driestroom- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • “Een gedegen training, recht vanuit de praktijk met veel ruimte voor persoonlijke inbreng met als resultaat een mooie 'tas' met kennis, tips en tricks”

    Marten van Deel, SAMSON REGELTECHNIEK B.V.- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.4
  • “Tijdens de training leidinggeven aan vrijwilligers hebben wij een dag gevolgd bij Mieke van Learnit. Mieke heeft ons in 1 dag meegenomen aan de hand van diverse handvatten hoe leidinggeven aan vrijwilligers werkt. Ik heb veel van de training opgestoken en voldoende praktijk situaties zijn voorbij gekomen om verder te groeien in het leidinggeven aan vrijwilligers.”

    Astrid van Dijk, Noordwest Ziekenhuisgroep- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 9.0
  • “Het is een training waar je veel praktijk handvatten krijgt.”

    Sara Dros, Welzijn Lelystad- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.1
  • “Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!”

    W. Könnig, Stichting de Baan- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

    I. Scholten, Driestroom- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • “Tijdens deze training wisselden theorie en praktijkvoorbeelden elkaar goed af! De besproken theorie versterkte mijn overtuiging waarom je in bepaalde situaties juist op een bepaalde manier kunt handelen. Ik vond dat de trainer heel professioneel overkwam. Je merkt dat ze echt goed weet waar ze het over heeft en dat ze heel goed in kon spelen op waar wij op dat moment behoefte aan hadden. Soms hadden we het bijvoorbeeld over een bepaalde situatie die bij ons op het werk is voorgevallen: ze kwam dan gelijk met handvatten waar we iets aan hadden om de volgende keer in zo'n situatie toe te passen. Ook kon ze de theorie goed verbinden met de praktijk. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden werd de theorie mij veel duidelijker.”

    A. van Elten, P-services HR Group- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.2
  • “Zeer goede practisch direct toepasbare training.”

    H. Berkhof, Waterschap Rijn en IJssel- Leidinggeven voor niet-leidinggevenden
    Beoordeling 8.2
  • “Zeer interactieve, goed in de praktijk toe te passen training onder leiding van een prettige trainster.”

    D. Bakker, Koninklijke N.V. Texels Eigen Stoomboot Onderneming- Leidinggeven als verkeersleider
    Beoordeling 8.4
  • “Prima training waar de leerling ook zelf veel input heeft op de onderwerpen/leerdoelen. Ik heb regelmatig trainingen gehad bij Learnit Training en dit bevalt mij goed. Echt een aanrader.”

    R. Landman, ECT Delta Terminal B.V.- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 9.2
  • “Zeer interactieve, goed in de praktijk toe te passen training onder leiding van een prettige trainster.”

    D. Bakker, Koninklijke N.V. Texels Eigen Stoomboot Onderneming- Leidinggeven als verkeersleider
    Beoordeling 8.4
  • “Deze training heeft zowel een ervaren als startende leidinggevende iets te bieden.”

    V. van der Sluis- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.4
  • “Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.”

    M. Lokotte, Groothuis Wonen- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.8
  • “Het is een introductie in het coachen. Op basis hiervan kun je verder gaan oefenen met deze vaardigheid of gericht meer verdieping gaan zoeken in het coachend leidinggeven.”

    M. Klieverik, Waterschap Rijn en IJssel- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 7.2
  • “De training was zeer uitgebreid, inhoudelijk zeer goed en zeker toepasbaar in de praktijk! Veel oefenen met de camera erbij waardoor er veel ruimte is voor feedback, zelfreflectie en verdieping in eigen gedrag en vaardigheden. Een aanrader!”

    J. de Ruiter, Parlan- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.7
  • “Zeer goede practisch direct toepasbare training.”

    H. Berkhof, Waterschap Rijn en IJssel- Leidinggeven voor niet-leidinggevenden
    Beoordeling 8.2
  • “Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.”

    A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU)- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “Zeer interactieve, goed in de praktijk toe te passen training onder leiding van een prettige trainster.”

    D. Bakker, Koninklijke N.V. Texels Eigen Stoomboot Onderneming- Leidinggeven als verkeersleider
    Beoordeling 8.4
  • “Doordat de trainer voor de training telefonisch had geïnformeerd naar mijn wensen, sloot de inhoud van de training goed aan op mijn werksituatie en kon ik er optimaal gebruik van maken. Ik vond de trainer erg kundig en flexibel in de samenstelling van het programma: ze kon meteen inspelen op struikelblokken. Er was genoeg variatie, het tempo en niveau was goed en de rollenspellen, soms gefilmd, waren niet mijn favoriete onderdelen, maar wel erg nuttig. Je leert hier toch het meest van.”

    M. Bulsink, Rijksmuseum van Oudheden- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “De training was zeer leerzaam en verschaft veel inzichten! Het leert je anders kijken naar jouw manier van leidinggeven en communiceren met vrijwilligers! Zeker toepasbaar in de praktijk!”

    I. Scholten, Driestroom- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.0
  • “'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”

    N. Westmaas. SCC-ICT- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Interessante training met een goede balans tussen de theorie en praktijk.”

    T. Vleugels - El Niño- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 9.2
  • “Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.”

    R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.6
  • “De inhoud was heel goed en voldeed aan mijn verwachtingen. De professionaliteit was hoog en de trainer paste de training ook aan op onze wensen. Ook lestempo, pauzes e.d. werden in overleg met de cursisten bepaald. De trainer is zeer ervaren en beheerst de stof enorm goed. Ze stemde het programma geheel af op waar wij aan toe waren. Bij elk onderwerp dat we aan bod wilden laten komen had ze de theorie gelijk paraat. Ze heeft ons veel laten oefenen, wat erg fijn is. Daar leer je van!”

    I. Borghans, Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 9.0
  • “Een goede op maat uitgevoerde training. Alle onderwerpen die wij behandeld wilden hebben, waren behandeld. Erg prettig dat ook in kleine aantallen een training doorgaat!”

    W. Könnig, Stichting de Baan- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6
  • “De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.”

    J. Heim, De Haagse Hogeschool- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.2
  • "Leerzame training, die goed toepasbaar is in de praktijk. Door de interactie kom je erachter of je het lesmateriaal onder de knie hebt."

    - Leidinggeven op maat: de kunst van situationeel leiderschap
  • “Leuk om op een snelle manier wat inspiratie op te doen.”

    J. Drop, JMW- Gratis webinar Enthousiast leidinggeven
    Beoordeling 7.2
  • “Interessante training met een goede balans tussen de theorie en praktijk.”

    T. Vleugels - El Niño- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 9.2
  • “Een goede training waarbij je vanuit je persoonlijkheid kijkt naar je vaardigheden als leider en wat je nog kan ontwikkelen. Dit zorgt ervoor dat je komt tot een eigen visie en leiderschapsstijl.”

    K. de Briais Backer - Mocca Expertisenetwerk- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.0
  • “Deze training heeft zowel een ervaren als startende leidinggevende iets te bieden.”

    V. van der Sluis- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.4
  • “Duidelijk materiaal, goede balans tussen theorie en praktijk, training was opgebouwd in modules en we konden zelf aangeven waar we behoefte aan hadden waardoor we toch een persoonlijke training hebben gevolgd. Trainer was top en heeft heel goed het lesmateriaal aan ons overgedragen.”

    M. Meyer, El niño- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
  • “'Een leuke en leerzame training waarbij je heel veel inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, maar ook tips krijgt om met je zwaktes om te gaan.'”

    N. Westmaas. SCC-ICT- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “De trainer straalt in het begin van de training een gevoel van betrouwbaarheid uit, waardoor jij jezelf meer bloot kunt geven. Dit is bevoordelijk voor het verdere verloop van de training.”

    J. Heim, De Haagse Hogeschool- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.2
  • “Een prima training gehad die aansloot bij de behoefte van mij als deelnemer. Op een rustige goed bereikbare plek is door een deskundige trainer de lesstof behandeld. Daarbij wordt op interactieve wijze geschakeld om aan de behoefte van de deelnemer te voldoen.”

    R. van de Wal, Gemeente Den Haag Ambulancezorg GGD Haaglanden- Coachend leidinggeven
    Beoordeling 8.6
  • “Zeer inspirerend”

    Arjan van Rijn, Universiteit Leiden- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Heel spontaan en duidelijk!”

    N. Amann, Nickelson- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 8.0
  • “Een training die je inzicht geeft in je eigen handelen en het handelen van anderen, en daarbij handvaten geeft om daarmee om te gaan.”

    M. Lokotte, Groothuis Wonen- Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl
    Beoordeling 7.8
  • “Deze training geeft een breed scala aan inzichten en vaardigheden die inzetbaar zijn in het leidinggeven aan vrijwilligers. De ervaring en deskundigheid van de trainer in combinatie met het kleine aantal deelnemers gaf veel ruimte om eigen casuïstiek in te brengen wat het direct toepasbaar maakt in de praktijk.”

    A. Andreae, Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU)- Leidinggeven aan vrijwilligers
    Beoordeling 8.6

Learnit reviews

Veelgestelde vragen

De cursus Leidinggeven het Fundament duurt twee dagen en wordt klassikaal gegeven in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers. Je kunt de training uitbreiden met een verdiepingsdag Situationeel leidinggeven (3 dagen), twee verdiepingsdagen Coachend Leidinggeven (4 dagen) of het complete pakket van 5 dagen volgen.

De cursus Leidinggeven het Fundament is bedoeld voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van anderen. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig. Enthousiasme en motivatie om je als leidinggevende te ontwikkelen zijn voldoende. Of je nu net je eerste team aanstuurt of al langer leidinggeeft en je basis wilt versterken: deze training geeft je houvast in je dagelijkse rol.

In de cursus Leidinggeven het Fundament werk je aan vijf kernthema's: je rol en positionering als leidinggevende, communicatie en verwachtingen, sturen op gedrag en resultaat, feedback en lastige gesprekken, en motiveren, delegeren en eigenaarschap stimuleren. Je oefent met herkenbare praktijksituaties en gaat naar huis met een persoonlijk actieplan.

Nee, voor de cursus Leidinggeven het Fundament is geen specifieke voorkennis vereist. Enthousiasme en motivatie om je te ontwikkelen als leidinggevende zijn voldoende. De training is geschikt voor startende leidinggevenden, teamleiders en professionals die net verantwoordelijkheid dragen voor het aansturen van anderen. Je werkt vanaf de basis aan je rol, communicatie en gespreksvaardigheden, met oefeningen die aansluiten bij je eigen praktijksituatie.

De cursus Leidinggeven het Fundament wordt klassikaal gegeven in een kleine groep van maximaal 10 deelnemers. Je start met een intake waarin je eigen leerdoelen vaststelt. Tijdens de training werk je praktisch en ervaringsgericht: je oefent met situaties uit je eigen werkpraktijk, krijgt directe feedback en gaat naar huis met een persoonlijk actieplan en concrete handvatten.

Ja, de tweedaagse cursus Leidinggeven het Fundament is uitbreidbaar met verdiepingsdagen. Je kunt kiezen voor een driedaagse variant met Situationeel Leidinggeven, een vierdaagse variant met Coachend Leidinggeven, of de vijfdaagse cursus Leidinggeven Fundament Compleet waarin alle onderdelen zijn opgenomen. Zo bouw je je leertraject op in de richting die bij jouw rol en ontwikkeling past.

Een boek of online cursus geeft je kennis over leiderschap, maar geen oefening met je eigen praktijksituaties. In de cursus Leidinggeven het Fundament werk je twee dagen klassikaal in een groep van maximaal 10 deelnemers. Je oefent met echte gesprekken uit je werk: aanspreken op gedrag, feedback geven, omgaan met weerstand. Je krijgt directe feedback van de trainer en medecursisten. Vooraf bepaal je in een intake je eigen leerdoelen. Je gaat naar huis met een persoonlijk actieplan, niet alleen met theorie. Zelfstudie werkt als je vooral kennis wilt opdoen. Klassikaal werkt beter als je gedrag wilt veranderen, want gedrag verander je door te oefenen en gespiegeld te worden, niet door te lezen.

Het tweedaagse Fundament richt zich op de basis: je rol en positionering, communicatie, sturen op gedrag, feedback, motiveren en delegeren. Dat is voldoende als je net leidinggeeft of je basis wilt aanscherpen. Het vijfdaagse Compleet-traject voegt twee verdiepingen toe: Situationeel leidinggeven (1 dag) en Coachend leidinggeven (2 dagen). Die verdiepingen zijn relevant als je al stuurt op resultaat en wilt leren schakelen tussen stijlen per medewerker, of als je meer wilt werken vanuit een coachende rol. Twijfel je? Begin met het Fundament. Je kunt later alsnog losse verdiepingsdagen volgen. Wie vooraf weet dat coachend werken en stijl-flexibiliteit hun grootste uitdaging zijn, bespaart tijd door direct het Compleet-traject te kiezen.

Een boek of podcast geeft je theorie en inzichten, maar geen oefening met je eigen praktijksituaties. In de tweedaagse Leidinggeven het Fundament oefen je actief met gesprekken die jij lastig vindt: aanspreken op gedrag, omgaan met weerstand, verwachtingen uitspreken. Je krijgt directe feedback van de trainer en maximaal 9 mededeelnemers op je communicatiestijl en het effect daarvan. Daarnaast werk je vanaf de intake aan persoonlijke leerdoelen en sluit je af met een concreet actieplan voor je eigen team. Wat klassikaal toevoegt is wrijving en spiegeling: je ziet hoe anderen reageren op jouw manier van sturen, iets wat zelf-studie niet biedt. Een boek leest in een paar uur, gedragsverandering vraagt oefening met echte mensen.

Een individueel coachingstraject richt zich volledig op jouw persoonlijke vraagstukken en loopt vaak meerdere maanden met sessies van een tot twee uur. De cursus Leidinggeven het Fundament is een tweedaagse klassikale training in een groep van maximaal 10 deelnemers. Je werkt aan dezelfde basis-thema's (rol en positionering, communicatie, sturen op gedrag, feedback, motiveren, delegeren), maar je leert ook van de praktijkvoorbeelden van andere leidinggevenden. Dat geeft herkenning en verbreding die je in een een-op-een-traject mist. Voor de intake bepaal je je eigen leerdoelen, dus er is ruimte voor jouw situatie. Kies voor coaching als je een specifiek, persoonlijk vraagstuk hebt. Kies voor deze training als je een complete basis wilt leggen en wilt oefenen met herkenbare cases uit andere organisaties.

Ja, de overgang van collega naar leidinggevende is een expliciet onderwerp op dag 1. Je werkt aan positionering binnen het team, voorbeeldgedrag en het helder uitspreken van verwachtingen richting mensen die je eerst als gelijke zag. Op dag 2 oefen je vervolgens met aanspreken, feedback geven en omgaan met weerstand of emotie, situaties die juist in deze overgangsfase vaak spelen. De groep is maximaal 10 deelnemers, dus je oefent met je eigen casuïstiek en krijgt persoonlijke feedback. Je sluit af met een actieplan met concrete afspraken voor je eigen team. De training is dus geschikt voor zowel startende leidinggevenden als mensen die al langer in de rol zitten en hun basis willen versterken.

Weerstand bij teamleden is een van de meest voorkomende situaties waar nieuwe leidinggevenden tegenaan lopen. In deze tweedaagse training werk je op dag 2 expliciet aan lastige gesprekken, omgaan met weerstand en emotie, en het aanspreken op gedrag zonder dat de relatie onder druk komt te staan. Je oefent met situaties uit je eigen praktijk en krijgt feedback van de trainer en mededeelnemers. Concrete handvatten die je leert: verwachtingen helder uitspreken, assertief communiceren bij misverstanden, en feedback geven die landt. De groep is klein (maximaal 10 deelnemers), waardoor je echt kunt rollenspelen met jouw casus. Je gaat naar huis met een persoonlijk actieplan met concrete afspraken voor de eerstvolgende gesprekken in je team.