Wat zijn enkele onderwerpen die worden besproken tijdens de Train de trainer training?

Enkele van de besproken onderwerpen zijn: inzicht in je eigen stijl van trainen, leerdoelen bepalen, aansluiten bij je doelgroep, voorbereiding op een training, structuur bieden, variëren met werkvormen, omgaan met eigen spanning en zenuwen en omgaan met lastige situaties.

Wat zijn de resultaten na het volgen van deze training?

Na het volgen van de training kun je onder andere een stimulerende training neerzetten, stof op een didactisch verantwoorde manier brengen, inzetten op je unieke trainersstijl, aansluiten bij je doelgroep, interactie opzoeken en goed begeleiden, goed communiceren, verschillende werkvormen inzetten, omgaan met kritische vragen en de leerstijlen van deelnemers inspelen.

Wat is de lesmethodiek van de training?

In de training wordt een professionele blik geworpen op je stijl van trainen. Je ontvangt feedback, tips en trucs en krijgt door videobeoordeling inzicht in je eigen gedrag. Tijdens de training beleef je meerdere succeservaringen.

Voor wie is deze training bedoeld?

De training is ideaal voor mensen die hun trainingsvaardigheden willen ontwikkelen of aanscherpen. Dit kunnen mensen zijn die trainer zijn of willen worden, mensen die een professionele blik op hun aanpak willen, mensen die denken dat er meer te halen valt uit hun trainingen en mensen die een stevige theoretische basis willen hebben voor het geven van trainingen.

Wordt er een certificaat uitgereikt na afronding van de training?

Ja, na afronding van de training wordt een Learnit-certificaat uitgereikt als bewijs van deelname.

Cursus Train de trainer - Learnit Training

Om een goede training neer te zetten heb je meer nodig dan alleen gedegen vakkennis. Want hoe breng je de lesstof over op de deelnemer? En hoe zorg je ervoor dat hij of zij geïnspireerd naar huis gaat? Hoe ga je om met weerstand? Al deze vragen komen aan bod in onze training Train de trainer

In de training Train de trainer werken we aan je persoonlijke stijl als trainer. Hoe sta je voor de groep? Hoe kom je over als trainer? En hoe reageren mensen op je? Je leert hoe je je eigen sterke punten optimaal kunt inzetten tijdens de training. Daarnaast besteed je samen met een ervaren trainer aandacht aan het opzetten van een goede training, van voorbereiding tot evaluatie. Je onderzoekt wie je doelgroep is en wanneer je deelnemers tevreden zijn. Ook komen verschillende werkvormen aan de orde, zodat je zélf ook ervaart wat het effect is van de manieren waarop je kennis kunt overbrengen. Kortom: je leert hoe je je zo effectief mogelijk op een training kunt voorbereiden. Aan het eind van de training breng je het geleerde in de praktijk door je eigen mini-training te geven.

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

Inzicht vergaren in je eigen stijl van trainen:
Word bewust van je rol als trainer en je sterke en ontwikkelpunten
Leerdoelen bepalen:
Kennis, inzicht, vaardigheden, gedrag
Aansluiten bij (de leerbehoefte van) je doelgroep:
Verplaats je in de deelnemers, zodat zij zich gehoord voelen
De voorbereiding op en randvoorwaarden van een training:
Waar moet je allemaal rekening mee houden?
Structuur bieden:
Een interactief, afwisselend en goed opgezet programma maken
Staan voor de groep:
Contact maken en je houding
Variëren met werkvormen:
De aandacht van je deelnemers vasthouden
Omgaan met eigen spanning en zenuwen:
Zelfverzekerd en met plezier voor de groep staan
Lastige situaties:
Omgaan met niveauverschil en weerstand

Resultaten

Na het volgen van de training weet, begrijp en kun je als trainer:

een stimulerende training neerzetten;
de stof op een didactisch verantwoorde manier brengen;
wat je eigen trainersstijl is en hoe je je beste kwaliteiten kunt maximaliseren;
aansluiten op de doelgroep en contact maken in plaats van eenrichtingsverkeer;
de interactie opzoeken en casussen goed begeleiden;
het belang van goed communiceren;
verschillende werkvormen inzetten;
omgaan met (kritische) vragen en
de leerstijlen van deelnemers gebruiken en hier op in spelen.

Lesmethodiek

Er wordt met professionele blik gekeken naar je stijl van trainen en je krijgt feedback, tips en trucs. Video-analyse maakt dat je inzicht krijgt in het effect van je eigen gedrag; je leert een onderscheid te maken tussen gewenste en ongewenste vormen van handelen in relatie tot je einddoelen. Tijdens de training maak je gegarandeerd een aantal succeservaringen mee. Je gaat niet alleen geïnspireerd naar huis, maar weet deze inspiratie voortaan ook door te geven aan je deelnemers.

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt als je je trainingsvaardigheden wilt ontwikkelen of aanscherpen. Herken je jezelf in één of meerdere van onderstaande punten?

Je bent trainer of wilt trainer worden, maar je bent hier niet voor opgeleid;
Je hebt behoefte aan een professionele blik op je aanpak;
Je hebt het gevoel dat er méér te halen valt uit je trainingen en
Je wil een stevigere theoretische fundering omtrent het geven van trainingen.

Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het trainers-thema?

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training train de trainer eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training train de trainer bepaald.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.

Aantal dagen:

3 dagen

Cursustijden:

van 10 tot 17 uur

Studiebelasting:

21 uur

Opleidingsniveau:

Deze training is geschikt voor alle niveaus.

Vrijstellingen:

Voor deze training zijn vrijstellingen niet van toepassing.

Voorbereidingstijd:

Er is geen voorbereidingstijd van toepassing voor deze training.

Certificaat:

Aan het eind van de cursus wordt een certificaat ter bewijs van deelname uitgereikt.

De beste training voor jou

Bij Learnit vind je altijd een training waarmee je verder komt. Van (technische) IT skills tot communicatie of persoonlijk leiderschap. Daarbij kan je kiezen uit de trainingsvorm die jij het prettigst vindt: een klassikale training, een maatwerktraining bij jou op kantoor, een online cursus of een e-learning. Wij hebben voor iedereen de juiste training en trainingsvorm. Want leren op de manier die het best bij jou past, zorgt voor de beste resultaten.

Samen verder komen

Een training volgen bij Learnit betekent samen leren. Samen met jouw ervaren trainer, samen met je cursusgroep of samen met je collega’s. En of je de training nou thuis, op jouw kantoor of op één van onze trainingslocaties volgt, wij zijn altijd bereikbaar om je te helpen. Onze kennis met jou te delen op zo’n manier dat jij er echt wat aan hebt. Samen verder komen door persoonlijke aandacht en elkaar goed begrijpen; daar geloven wij in.

Direct toepassen in je werk

Theorie uit een boekje leren waar je vervolgens weinig mee kan in je werk? Niet bij Learnit! Welke training je ook volgt bij ons, je kan er direct mee aan de slag op je werkplek. Door jouw unieke leerdoelen die je aan het begin van de training samen met de trainer bepaalt. Door de afwisseling van theorie en (interactieve) praktijkopdrachten. En door de uitdagingen waar jij tegenaan loopt in je dagelijks werk mee te nemen naar de training.