Cursus Selectiegesprekken met STAR
In deze cursus leer je hoe je met de STAR-methode effectieve selectiegesprekken voert. Je oefent met vraagtechnieken, doorvragen en cases om kandidaten beter te beoordelen.
NRTO-keurmerkGratis annuleren tot vier weken voor de start. Schrijf je dus gerust nu al in.
- Betere selectiebeslissingen door STAR
- Realistisch beeld van elke sollicitant
- Direct oefenen met praktijkcases
- Gericht doorvragen op competenties
- Persoonlijke feedback van ervaren trainer
Je trainer: Saar, Michaela, Christy of Joris Samen 1.107 evaluaties, gemiddeld een 9,0. Bekijk de trainers
Wil je echt weten wie er tegenover je zit in een sollicitatiegesprek? Met de STAR-methode haal je gedrag uit het verleden boven tafel en krijg je een realistisch beeld van de competenties van je kandidaat. In deze training breng je STAR direct in de praktijk.
Omschrijving
In een selectiegesprek laat de sollicitant zich vanzelfsprekend van de beste kant zien. De vraag is alleen of dat beeld klopt met wat diegene straks op de werkvloer waarmaakt. De STAR-methode helpt je daarbij: een gestructureerde interviewtechniek die uitgaat van een concrete situatie uit het werkverleden van de kandidaat. STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat.
In deze training ga je de principes van STAR in de praktijk brengen. Je werkt aan vraagtechnieken, leert gericht doorvragen op competenties en gedragsindicatoren, en oefent met casussen en gesprekken uit je eigen praktijk. Zo bouw je een realistisch beeld op van wat een kandidaat werkelijk in huis heeft.
De training wisselt theorie af met oefenen, reflecteren en experimenteren met nieuw gedrag. Je krijgt veel ruimte om verbanden te leggen met je eigen werksituatie, zodat het geleerde ook na de training blijft beklijven.
Onderwerpen
- De stappen van het STAR-model: Situatie, Taak, Actie en Resultaat
- Vraagtechnieken voor een selectiegesprek
- Competenties en gedragsindicatoren herkennen
- Gericht doorvragen op concreet gedrag
- Oefenen met casussen en eigen praktijkvoorbeelden
Resultaat
Na deze training voer je selectiegesprekken volgens de STAR-methode. Je weet hoe je een concrete werksituatie uitkiest en hier gericht op doorvraagt: welke taak had de sollicitant, welke acties heeft hij of zij ondernomen en wat was het resultaat? Daarmee krijg je een realistisch beeld van iemands competenties en gedrag, in plaats van een ingestudeerd verhaal.
Je herkent ontwijkende of sociaal wenselijke antwoorden en weet hoe je daarop kunt doorvragen. Ook koppel je competenties aan concrete gedragsindicatoren, zodat je kandidaten onderling beter kunt vergelijken en een onderbouwde selectiebeslissing neemt.
Doelgroep
Deze training is bij uitstek geschikt voor (HR-)managers, leidinggevenden en recruiters die selectiegesprekken voeren en daarin een scherper beeld willen krijgen van kandidaten. Ook als je incidenteel meedraait in sollicitatiecommissies, krijg je hier handvatten om gericht door te vragen en competenties beter te beoordelen.
Lesmethodiek
Tijdens de training wissel je af tussen concreet ervaren, experimenteren met gedrag en technieken, reflecteren en theorie verkennen. Daardoor sluit het programma goed aan bij elk type deelnemer. Er zit veel actie in de training, zodat je daadwerkelijk ervaart wat het effect is van nieuw gedrag. Zo herken je sneller wat werkt.
Daarnaast leggen we de nadruk op eigenaarschap: jij bent verantwoordelijk voor je eigen groeiproces. We nodigen je uit om continu te reflecteren en verbanden te leggen met je dagelijkse praktijk. Ons streven is om je inzicht te vergroten en je zelf de vertaalslag naar je werk te laten maken. Dat vergroot de kans op blijvende gedragsverandering.
Voorkennis
Voor deze training heb je geen specifieke voorkennis nodig. Een rol waarin je selectiegesprekken voert of gaat voeren, helpt je om de STAR-methode direct te koppelen aan je eigen praktijk.
Opmerkingen
Geen bijzonderheden.
Praktische informatie
- Aantal dagen
- 1 dagen
- Cursustijden
- van 10 tot 17 uur
- Studiebelasting
- 7 uur
- Opleidingsniveau
- Geschikt voor alle niveaus
- Voorbereidingstijd
- Geen
- Inbegrepen
- Cursusmateriaal en lunch op locatie
- Certificaat
- Aan het eind van de cursus krijg je een certificaat van deelname
- Annuleren
- Gratis tot vier weken voor de start (annuleringsvoorwaarden)
Taal
De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.
Incompany
Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.
Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.
Alle startdata
1 trainingsdag. Op volgorde van datum.
- vr 30 oktober 2026 Amsterdam · 10:00–17:00 Inschrijven
- di 10 november 2026 Groningen · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 13 oktober Inschrijven
- di 10 november 2026 Zwolle · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 13 oktober Inschrijven
- vr 20 november 2026 Utrecht · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 23 oktober Inschrijven
- ma 21 december 2026 Groningen · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 23 november Inschrijven
- ma 21 december 2026 Zwolle · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 23 november Inschrijven
- do 4 februari 2027 Amsterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 7 januari Inschrijven
- do 4 maart 2027 Eindhoven · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 4 februari Inschrijven
- wo 24 maart 2027 Online · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 24 februari Inschrijven
- wo 7 april 2027 Arnhem · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 10 maart Inschrijven
- vr 28 mei 2027 Den Haag · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 30 april Inschrijven
- wo 4 augustus 2027 Rotterdam · 10:00–17:00Gratis annuleren tot 7 juli Inschrijven
Geen geschikte startdatum? Stuur ons een datumverzoek, dan kijken we samen wat er kan.
Deze training voor je team?
Plan je eigen groep op een datum die jullie uitkomt, bij jullie op kantoor, bij ons of online. We stemmen de inhoud af op jullie praktijk, en een hele groep trainen is voordeliger dan losse inschrijvingen.
- Jullie datum en locatie
- Inhoud op maat
- Ook meerdere groepen of een academy
- Meer dan 25 jaar ervaring
De trainers van deze cursus
Cijfers van cursisten na afloop van hun training, over alle cursussen van deze trainer.
Wat anderen zeggen over deze training
Cursus Selectiegesprekken met STAR: gemiddeld 8.3 uit 20 beoordelingen
“Zeer actieve training die je in de praktijk goed kan gebruiken. De open houding van de trainer zorgt er voor dat er een dialoog op gang komt.”
“Ik had geen ervaring met gesprekken voeren, door deze training heb ik hier wel meer inzichten in gekregen. Is een goede training.”
"Een prima training voor dummy's zoals ik, die een sollicitatiegesprek gaat voeren met een kandidaat."
“Goede inhoudelijke training waarbij er een mooi balans is tussen theorie en praktische uitvoering. Hier krijg je vervolgens feedback en tips op. Trainer begreep de doelgroep en de markt waarin wij acteren. Je wordt goed geprikkeld in de training met uitdagende casussen en opdrachten.”
“Leerzame training. Veel bruikbare tips voor de praktijk. Je wordt je echt bewust van je eigen handelen. Leert om gesprekken meer diepgang te geven en echt antwoord te vinden op je vragen.”
“Gestructureerde en complete training. Dankzij de vaardige trainer vloog de dag voorbij.”
“Learnit geeft op professionele wijze deze STARR training. Een goede structuur waar je in de praktijk veel mee kunt.”
“Dit is echt een training op maat. Van tevoren spreek je direct met de trainer. Zo leer je de trainer van tevoren kennen en worden jouw doelen besproken. Deze doelen worden tijdens de training besproken. Het is een interactieve training. De stof wordt opgebouwd, zodat je aan het eind van de dag naar huis gaat met het gevoel dat je echt iets geleerd hebt. Zeker een aanrader.”
“Zeer nuttige training die goed was aangepast op de wensen en behoeften van de groep. Echt een aanrader!”
“Een training geheel aangepast aan mij als individu, niet alleen als professional, maar ook als mens. Ik heb er in alle opzichten iets van geleerd”
“Deze training heeft mij uitgedaagd om met de STAR-methode aan de slag te gaan. Het is een zeer werkbare en sterke vorm van interviewen en onderzoeken. Uitgedaagd door een zeer onderlegde trainer wordt zelfs de ervaren werker geprikkeld en geïnspireerd. Aanrader.”
“Inspirerende en deskundige traine. De training was goed afgestemd op onze specifieke vraag, vanuit hun expertise. De trainer had zich verdiept in ons werkveld, dat was prettig.”
"Leerzaam, praktisch, kundig en interactief. Een dag waarop ik handvatten heb gekregen die toepasbaar zijn op een sollicitatiegesprek. Ik heb mijn doel bereikt."
“Kleinschalige training met veel persoonlijke aandacht, waardoor goed afgestemd op ieders leerbehoefte. Deze training biedt een mooie combinatie van theorie die direct in de praktijk kan worden gebracht en zodanig ook goed naderhand nog in de praktijk te brengen is.”
“Super prive training gehad, veel nieuwe inzichten gekregen. Eindelijk structuur in mijn gesprekken en toch het gevoel dat het niet een kunstje worrdt, maar een goed zakelijk sollicitatie gesprek.”
“Praktijkgerichte training, waarbij het communicatieniveau een treedje hoger wordt getild!”
“Iedereen denkt wel dat hij/zij vragen kan stellen. Maar niemand weet precies de theorie daarachter. Waarom is het belangrijk om dingen te vragen, op welke manier doe je dat en wat zijn de juiste vragen om te stellen zodat je zo snel mogelijk tot het antwoord komt.”
“Lekker concreet en prima in de praktijk toepasbaar.”
“Door van te voren de behoeften en wensen te analyseren was het een training 'op maat'. Uitzonderlijk capabele, professionele en ervaren trainer die de training van hoog niveau maakt. We waren onder de indruk van haar communicatieve vaardigheden en haar kwaliteiten als solliciteur. We hebben veel geleerd en kunnen nu zelf door met de meegegeven opdrachten.”
"Een goed georganiseerde training met een praktisch toepasbare methode. Door een heldere uitleg en algemene communicatie was het fijn deze training te volgen."
“Gewoon een keer deze training volgen, altijd nuttig.”
“Leerzame dag die aanleiding geeft tot nadenken en verbetering.”
“Een goed leermiddel om sollicitatiegesprekken te voeren in de vorm van STAR-gesprekken. Door de juiste vraagstellingen krijg je ook een juist beeld van het voeren van gesprekken in de vorm van STAR.”
“Heel interessant en leerzaam, ondanks dat de stof van bepaalde onderwerpen al bekend was. Iedere trainer komt weer met nieuwe en andere tips en handvatten. Goede afwisseling van theorie en oefeningen. Veel persoonlijke aandacht, door de kleine groepssamenstelling. Professioneel opgezet; goed voorbereid, prettig intakegesprek vooraf en handig naslagwerk. Ik heb veel kennis opgedaan. Ik ben er volop mee bezig en pas het dagelijks toe. Leuk!”
“Inspirerende training met heel veel eigen inbreng zodat je het in de praktijk kunt gaan toepassen.”
“De training behandelt een uitgebreide hoeveelheid theorie zonder dat het saai wordt! Praktische voorbeelden en ervaringen van anderen dagen je uit om het geleerde meteen in de praktijk te brengen. Na het volgen van deze training ben je een beter uitgeruste en meer bewuste gesprekspartner en zijn je adviesvaardigheden weer up to date.”
“Een goed leermiddel om sollicitatiegesprekken te voeren in de vorm van STAR-gesprekken. Door de juiste vraagstellingen krijg je ook een juist beeld van het voeren van gesprekken in de vorm van STAR.”
“Een fijne trainingsdag gehad over POP gesprekken voeren. Was leerzaam, ook doordat we regelmatig oefeningen deden, waarbij de trainer op het juiste moment ingreep. Zodat je bewust was wat er gebeurde. Het was fijn dat het een kleine groep was, daardoor was er ook echt ruimte om specifieke vragen/casussen voor te leggen vanuit de eigen organisatie.”
“Leerzame dag die aanleiding geeft tot nadenken en verbetering.”
“Erg leerzaam, veel kunnen leren waar ik in de praktijk direct mee kan oefenen en mij eigen kan maken. Er was veel afwisselend lesmateriaal. Ook het naslag werk, het boek en de map met info is fijn om nog eens in terug te kijken. Mijn leerdoelen zijn goed aan bod gekomen in de training, waardoor ik veel aan de training heb gehad. De training was afwisselend, waardoor ik de aandacht er goed bij kon houden en me actief heb kunnen inzetten. Iedereen voelde zich veilig genoeg om te durven leren.”
“Professioneel en klantgericht!”
"Ik ben zeer tevreden over de training. Het heeft mij veel inzicht gegeven in gespreksvaardigheden en het uitvoeren ervan. Ik kan dit toepassen in de praktijk. Een echte aanrader dus!"
“De inhoud van de training heb ik als zeer goed ervaren. De docent heeft alle casussen aan de orde gesteld en is op iedere casus afzonderlijk ingegaan. De feedback die gegeven werd is als zeer positief ontvangen.”
“Zeer nuttige en praktisch toepasbare training.”
“Inhoud is perfect op de doelgroepafgestemd. Prettige training, veel geleerd. Bedankt!”
“Volop aandacht en ruimte om (van elkaar) te leren en nieuwe inzichten te krijgen. Heel fijn om met voldoende handvatten na afloop van de training weer naar huis te gaan.”
“De training heeft mij inzicht gegeven in waarom ik gesprekken voer zoals ik ze voer en wat ik kan doen om deze patronen te doorbreken en welke technieken ik vervolgens kan inzetten om een betere gesprekspartner te worden.”
“Maatwerktraining gericht op het geven van praktisch toepasbare handvatten voor verscheidene communicatievraagstukken.”
“Dit is echt een training op maat. Van tevoren spreek je direct met de trainer. Zo leer je de trainer van tevoren kennen en worden jouw doelen besproken. Deze doelen worden tijdens de training besproken. Het is een interactieve training. De stof wordt opgebouwd, zodat je aan het eind van de dag naar huis gaat met het gevoel dat je echt iets geleerd hebt. Zeker een aanrader.”
“De training Signalerings- en verzuimgesprekken voeren was zeer waardevol. Door middel van praktijkgerichte oefeningen en directe feedback leerde zij ons hoe je moeilijke gesprekken goed voorbereid en op een respectvolle en resultaatgerichte manier voert.”
"Onze trainer Steff was echt TOP! Heel verfrissend en enthousiasmerend zoals hij te werk gaat. De inhoud was goed."
"Leuke en praktisch ingestoken training, precies op maat. Het oefenen van gesprekken was erg zinvol. De prettige, betrokken trainer zorgde voor een persoonlijke sfeer, waardoor alle deelnemers zich vrij voelden om actief mee te doen en vragen te stellen. Verder zijn er genoeg tips en trucs aan bod gekomen die we meteen kunnen toepassen. Kortom, een leuke en leerzame dag!"
“Goede en bruikbare training met heel sympathieke trainer!”
“Een to the point training waarbij heel goed aansluitiing werd gemaakt bij de verschillen tussen de deelnemers wat betreft het voeren van gesprekken. Elke deelnemer haalde zijn eigen inzichten en leerdoelen, waarbij het delen van de inzichten ook interssant bleken voor een ieder. Een sterk punt vond ik het gebruik van modellen, waarbij de deelnemers werd gevraagd de inhoud te leveren. Dit werkte veel beter dan het presenteren van een model met de vaak abstracte begrippen, die daarna moeten beklijven en dan vervolgens in een oefening in de praktijk moeten worden gebracht/vertaald.”
“Goede inhoudelijke training waarbij er een mooi balans is tussen theorie en praktische uitvoering. Hier krijg je vervolgens feedback en tips op. Trainer begreep de doelgroep en de markt waarin wij acteren. Je wordt goed geprikkeld in de training met uitdagende casussen en opdrachten.”
“Professioneel en klantgericht!”
“zeer leuke, leerzame en realistische training waar je in de praktijk echt wat aan hebt.”
“Een training van zeer toegevoegde waarde! Ik kan nu na een sollicitatiegesprek volmondig en tevreden mijn oordeel beamen in plaats van met een onderbuikgevoel..”
“Zeer professionele organisatie en top trainers met goede ervaring en uitleg.”
“Erg leerzame training. De trainer is professioneel en neemt de tijd voor je.”
Trainingsvormen
Klassikaal
1 dag€ 625,-- Fijne locatie met trainer
- Kleine groepen
- Inspirerend en motiverend
Workshop
Tot 4 uur voor groepenOp aanvraag- Geschikt voor events
- Interactief en inspirerend
- Ook grote groepen
Privé training
Bij ons of bij jouOp aanvraag- 100% voor jou alleen
- Veel bereiken in weinig tijd
- Wanneer je wilt
Veelgestelde vragen
Kan ik gratis annuleren?
Ja. Tot vier weken voor de eerste lesdag annuleer je kosteloos, zonder opgaaf van reden. Je krijgt dan een creditfactuur of, als je al betaald hebt, het bedrag terug. Annuleer je later, dan betaal je een deel van de cursusprijs: 25% tussen vier en twee weken voor de start, 75% in de twee weken ervoor en 100% in de laatste week. Verplaatsen naar een andere startdatum is kosteloos tot twee weken voor de start, daarna 50%. Een collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Lees de annuleringsvoorwaarden.
Wat is de STAR-methode en hoe gebruik je die in selectiegesprekken?
Hoe lang duurt de training Selectiegesprekken met STAR en wat is de prijs?
Voor wie is de training Selectiegesprekken met STAR geschikt?
Heb je voorkennis nodig voor de training Selectiegesprekken met STAR?
Welke onderwerpen komen aan bod in de training Selectiegesprekken met STAR?
Hoe wordt de training Selectiegesprekken met STAR gegeven en welke werkvormen worden gebruikt?
Wat is het verschil tussen de STAR-methode en een gewoon competentiegericht interview?
Wanneer kies je voor een klassikale training Selectiegesprekken met STAR in plaats van een boek of e-learning over de STAR-methode?
Hoe weet ik tijdens een selectiegesprek of een kandidaat met de STAR-methode sociaal-wenselijke antwoorden geeft of echt gedrag beschrijft?
Hoe bereid ik me als interviewer voor op een STAR-gesprek en welke competenties kies ik vooraf uit?
Kan ik de STAR-methode ook gebruiken voor interne doorgroei of beoordelingsgesprekken, of is hij echt bedoeld voor sollicitaties?
Werkt de STAR-methode ook bij sollicitanten met weinig werkervaring, zoals starters of zij-instromers?
Eerstvolgende start: vr 30 oktober 2026 in Amsterdam
Gratis annuleren tot vier weken voor de start, dus je kunt nu al een plek vastleggen.